大学生应聘时的自我介绍要注意些什么

　　当来到一个新环境时，我们总少不了要向他人介绍自己，用自我介绍往往可以来展示自己。你所见过的自我介绍是什么样的呢？以下是小编收集整理的大学生应聘时的自我介绍要注意些什么，欢迎大家分享。

大学生应聘时的自我介绍要注意些什么

　　一、自我介绍是应以面试的测评为导向

　　自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

　　二、自我介绍要有充分的信心

　　要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。

　　应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。

　　三、自我介绍注意事项

　　应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

　　四、自我介绍具体内容的注意事项

　　第一，开始第一句介绍自己名字的时候要说全名，不要把姓和名分开。

　　第二，如果刚毕业，可以从自己的学习和参加学校活动方面说说。

　　第三，有工作经验的，要谈谈自己的工作经历。

　　第四，要说出自己的优点，优势，让面试官注意到你的亮点。

　　第五，不要紧张，语速不要太快。

　　第六，介绍完以后，问下还有其他想了解的么。

　　自我介绍一方面了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。

　　拓展阅读：大学生应聘时最漂亮的回答

　　请介绍一下你自己?

　　回答提示：

　　一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

　　你对薪资的要求?

　　回答提示：

　　如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

　　回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

　　回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

　　回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

　　你的恋爱/婚姻状况?

　　回答提示：

　　低龄无男友(相当长一段时间可以往死里加班努力工作)

　　已育(稳定，对事业有一定追求)

　　有男友(恋爱中，会发生情绪起伏，贪玩，意外怀孕等影响工作的事)

　　新婚未育(不定时将会休长达半年的长假还不敢开除，如果老公事业不错那么有恃无恐)

　　这个问题上最好不要撒谎，一个谎言可能需要其他的谎言来弥补，一旦被发现撒谎，HR对你的印象会扣掉很多分。最好的方式是坦诚你的恋爱状况，并表示自己对这份职位的重视和信心。也可谈谈自己的人生规划IR职业规划，比如我在五年内不打算有小孩，我在五年内不打算结婚，想冲刺一下事业……

　　你觉得你最大的优点是什么?

　　回答提示：

　　沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟，经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

　　你觉得你最大的缺点是什么?

　　回答提示：

　　这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

　　你对加班的看法?

　　回答提示：

　　实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

　　回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班.

　　如果我们录用你，但一段时间后发现你不适合这个职位，你怎么办?

　　回答提示：

　　一段时间发现工作不适合我，有两种情况：

　　如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;

　　你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

　　谈谈你对跳槽的看法?

　　回答提示：

　　正常的.“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。

　　频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

　　你对我们公司了解多少?

　　回答提示：

　　在去公司面试前上网查一下该公司主营业务，一定了解下该公司。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

　　能概括你自己的三个词?

　　回答提示：

　　我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。

　　你的业余爱好是什么?

　　回答提示：

　　找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。pass...

　　你欣赏哪种性格的人?

　　回答提示：

　　诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

　　你通常如何批评别人?

　　回答提示：

　　沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。

　　我会等大家冷靜下来再讨论。

　　如何对待自己的失败?

　　回答提示：

　　我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

　　如果录用了你，你将怎样开展工作?

　　回答提示：

　　如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

　　可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。

　　分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。

　　为什么选择我们公司?

　　回答提示：

　　曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

　　分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。

　　除了本公司，还应聘哪些公司?

　　回答提示：

　　很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。

　　你还有什么要问的吗?

　　回答提示：

　　企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

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