人力资源市场部分岗位供过于求
贵阳市人力资源市场，发布去年人才总体供求情况，人事、行政类专业求职者，已经超出市场饱和的10%，而财务专业类求职者，完全供大于求了。
据介绍，从去年初到目前为止，贵阳市人力资源市场已举办157场招聘会，组织现场招聘单位21462家，招聘人数达40.57万人次，现场报名人数48.38万人次，28.05万人次达成初步就业意向。
需求排名前列的是：销售代表、促销员、业务员岗位；市场经理、主管岗位；服务员岗位；保安岗位；前台接待、话务员岗位。从求职人员拟求岗位看，排在前列的是：销售代表、促销员、业务员；市场经理、主管；会计、会计师；行政主管、专员、助理；人事、人力资源经理、主管；文员、文档管理。
贵阳市人力资源市场有关人士分析，求职者提供的专业及岗位，与招聘单位需求岗位相比，市场营销类求职者，就业意愿为第一，但仍然难以满足市场所需；服务类求职者，仅占用人单位所需此岗位数的`29.74%，说明岗位缺口大，离市场饱和还有近七成；人事、行政类岗位求职者，超出用人单位岗位需求数的110%，超出市场饱和的10%；财务岗位，超出用人多单位岗位需求数138%，存在供过于求。
从去年的情况来看，希望今年广大求职者，把握职场动态，并结合自己实际，尤其是高校毕业生，在职场上把握机会，在必要的情况下，也可以对自己的职业规划，做相应合理调整。
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