如何和老板沟通的更好

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如何和老板沟通的更好

　　很多人对于自己的老板或者上司都有种恐惧，不太敢跟他们沟通，那么如何和老板沟通的更好呢？下面跟小编一起来了解一下吧，欢迎阅读！

　　方法/步骤

　　1、收集老板的情绪：

　　想要在一个公司稳定的成长，并且想获得升职加薪的机会，那么无疑要通过老板或者上司的信任，赏识和提拔才可以，而现在鱼龙混杂，明争暗斗的现代职场中，没有搞定上司老板的一技之长还真行不通，那么如何才能做到游刃有余，左右逢源呢？

　　首先站在老板或者上司的角度，我们不难发现，他们永远喜欢能给公司带来利润，或者推动作用，或者是帮助他们，或者是同他们是一类人，或者是做一些让他们值得肯定，或者是值得赞赏的事情，才能够让他们在不断地接触后认识你，信任你，欣赏你，重用你。所以我们要懂得收集老板上司的情报，这里的情报包含”性格，爱好，脾气，为人处事，说话风格，做事原则，以及其他的一些信息，总之这些信息你能收集多少就收集多少，能找到多少就找到多少，我认为越多越好，这样你才能够更加深入的了解和掌握你的老板或者上司，有了这些，你就要去在生活和工作中去观察老板的一些生活工作特性，然后制定一个表格清楚详细的罗列出来，然后在以后的工作和生活中，投其所好，这里的投其所好不是巴结和奉承，而是给他一种认同和肯定，让你的老板和上司认为你和他是一路人，不管在脾气性格喜好等各方面，因为不管是你还是我都喜欢和自己合的来的人不是吗？

　　2、工作上的肯定：

　　我们在公司上班就要发挥出我们的光和热，让我们的能量和能力为公司带来效益，让我们的能力让老板肯定，让上司赞同，所以我们要认真努力的完成我们的本职工作，还要发扬我们无私的帮助精神，你放心这些老板和上司都看在眼里，你永远不要低估任何一个人，因为他们都很努力，所以你要比他们还要努力，这样我们才能够更进一步的得到我们老板上司的赏识和赞同，因为不管在哪里老板和上司都是喜欢有工作能力，认真负责的员工，并且也愿意付更多的薪水让这样的员工留在公司为公司创造更客观的效益。所以认真工作得到肯定是我们和老板沟通中最重要的一环，如果你消极怠工，不负责任，老板上司只会想办法让你离开公司，不会给你任何机会的。

　　3、和老板做朋友：

　　我们要明白，老板上司也是人，也需要亲情，爱情，友情，虽然在工作的时候，出于管理层的需要，对待下属有时候会比较严肃，让人感觉难以靠近，但是你要知道做管理的人都很孤独，内心都渴望有一个志同道合的人和他一起，和他做朋友，所以作为你要抓住各种和老板在一起工作或者锻炼或者休闲的机会，让老板认识你，并且在生活要表现出敢担当，热情，让他们被你的种种行动所感化，愿意和你做朋友，这样我们就成功了一大半，很多人都害怕老板上司的拒绝或者怕他们不愿意和自己做朋友，但是你想过吗？正应为你这样的思想才导致了你前途受阻。放开心，大胆的去做，你一定行的。

　　4、完美沟通技巧：

　　通过以上的步骤我们不难发现，与老板上司的沟通其实很简单，我们不需要多么的有口才，多么的有心计，我们只要做好我们该做的，并且大胆的去执行就可以了，有句话：“道不同不相为谋”所以找出老板上司的个性特别，性格脾气，融入他们和他们成为一类人，在工作上认真努力，不断完善自己，在生活工作中，大胆也接触老板上司，让他们认识你，信任你，和老板上司做最好的朋友，因为朋友之间无话不谈，朋友之间也是沟通无阻的，只有朋友间的交流才是完胜所有技巧的交流技巧。

　　如何和老板沟通的更好

　　1.明确目的：在与老板沟通前，清晰地思考您的目的和需要讨论的要点。这有助于对话保持聚焦，避免偏离主题。

　　2.选择合适时机：注意观察并选择老板较为空闲且心情良好的时刻提出讨论，避免在他们忙碌或压力大的时候打扰。

　　3.准备充分：如果您是要讨论工作进度、项目建议或是遇到的问题，事先准备好所有相关的数据、报告或解决方案，这样能展示您的专业性和对工作的重视。

　　4.简洁明了：用简洁的语言表达您的观点和需求，避免冗长和复杂的表述。直接进入主题，突出重点。

　　5.积极倾听：沟通是双向的，给老板足够的空间表达他们的看法和指导。认真倾听不仅显示尊重，还能更好地理解老板的期望和公司的方向。

　　6.展现自信：即使面对批评或不同意见，也要保持冷静和自信。合理表达自己的立场，同时对建设性反馈持开放态度。

　　7.提出解决方案而非仅陈述问题：当遇到困难时，尽量带着可能的解决方案去沟通，而不是仅仅抱怨问题。这展现出您的主动性和解决问题的能力。

　　8.适时反馈和跟进：完成讨论后，如果涉及到任务分配或决策，记得适时反馈进展，并在必要时安排后续跟进会议。

　　9.尊重与礼貌：始终保持尊重和礼貌，无论是面对面、电话还是通过钉钉等通讯工具沟通。

　　10.建立信任：长期来看，通过一贯的可靠表现和诚实沟通，您可以建立起与老板之间的信任，这对于职业发展至关重要。

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