关于可转专业申请人力资源的英国大学
部分英国大学在此专业的选择上都有哪些要求呢?
(1)有专业背景的：
南安普顿大学Southampton： MSc Human Resource Management 条件平均分85以上，雅思6.5，单项不低于6。
谢菲尔德大学Sheffield： MSc Human Resource Management 条件平均分80以上，雅思7，单项不低于6。
卡迪夫大学Cardiff： MSc Human Resource Management 平均分85分，雅思6.5。
(2)转专业申请：
约克大学York： MSc HRM 条件：平均分80分以上，雅思6.5，写作6.5，其他项不低于6。
利物浦大学Liverpool： MSc Human Resource Management 211平均分75以上，非211平均分80以上，雅思6.5。
邓迪大学Dundee：
MSc International Business & Human Resource ManagementMSc International Business, Marketing & Human Resource Management 平均分条件75以上，雅思6.0。
罗伯特戈登大学Robert Gordon： MSc Human Resource Management 平均分80，雅思6.5。
英国上月推出的留学新政即将“满月”，各项政策已陆续进入实施阶段。另有一条将于7月正式实施的新政，允许硕士留学生的家属办理陪读签证。这一政策正好印证了英国留学新政的思路：欢迎高质量的留学生。硕士生家属七月可办陪读。
2011年英国留学新政开始进入实施阶段，具体有以下变化：就读本科以上学位课程的学生，最低雅思要求为5.5分且各单项不低于5.5分；就读课前英语课程的雅思要求为4.0分；就读学士学位以上课程的学生每周仍有20个小时的'合法打工时间，攻读学士学位以下级别课程的申请者，每周将仅被允许工作10小时，而非此前的20小时。以上三条政策于今年4月21日正式实施。
以普通本科毕业生为例，以前只要专业背景与报考专业相符，学历层次达到院校要求，并顺利通过使馆面签，便可以去英国留学，尽管可能存在某种程度的打工动机。而新政实施后，赴英国就读本科以上学位课程，将面临总分最低5.5分且各单项不低于5.5分的雅思要求。如果暂时不能达到该要求，可以像原先那样选择在英国就读课前英语课程，但与过去不同的是，只有达到4.0分的雅思要求，才有机会赴英国深造。
英国领事馆驻穗办事处签证官Dawn强调，达标的英语语言水平是留英学习的保障，鉴于超过1/5来自南亚地区的留英学生完全不能讲英语的情况，边境管理局将严格执行新的入境英语语言要求。即使抵达英国机场，英国边境事务管理署也将有权拒绝在没有翻译的情况下不能用英语交流的学生入境。
英国相关部门认为，新政表露出英国政府对国际留学生的乐观姿态：欢迎高质量的留学生，对硕士以上学历者特别予以政策倾斜。
留学专家表示，英国新政旨在提高升入英国大学本科的学生数量和质量，对认真学习的学生并无太大影响，与研究生群体关系不大。然而，另一条将于稍晚时间生效的新政条款则是转为研究生而设。该条款称，只有攻读硕士课程或政府资助的学生家属可以办理陪读签证，该政策将于今年7月正式实施。
通常情况下英国大学的入学时间为每年9、10月。比如：申请2011年9月入学，开始办理的最佳时间应该在2010年7月以后开始着手，选择好学校、专业，并准备好申请材料，10月、11月正式申请。以下是申请英国留学的几个重要时间点：
9月1日 UCAS开始接受次年十月开课的本科课程的申请； 10月15日 牛津、剑桥大学申请截止； 12月15日 其他大学及学院早期申请截止，未满课程仍可以接受申请； 1月-3月 校方开始发出有条件录取通知书； 5月15日 申请人回复接受有条件录取最后期限； 6月30日 后期申请截止，海外学生申请截止； 7月1日-9月20日 清理阶段,处理不被所选择学校录取以及6月30日以后递交申请 8月-9月 公布申请人是否接受录取； 9月30日以前 除了名额已满课程，尚余空缺课程将会继续接受申请。
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