文体部招新策划方案

　　金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的院团委文艺部注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院文艺的工作带来新的活力和希望!

文体部招新策划方案

　　一、前期宣传

　　文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。我们主要分歌唱组、舞蹈组、乐器组、语言类组等小组。具体宣传策略如下：

　　1、在大一新生刚到校军训时，在餐厅门口树立宣传板，设立报名点，并且有专人值班，为新同学解答有关文艺部招新的一些问题。

　　2、军训结束时，在新生的第一周的晚自习，将部里的老成员分成若干小组，深入班级进行宣传并现场报名。

　　3、在以上工作进行期间，再联合广播站对文艺部招新

　　进行全方位的`宣传，餐厅门口的现场报名咨询点在海选之前会一直设立。

　　注：为了表示对报名同学的尊重，报名统一用打印的表格。

　　二、海选

　　在报名工作结束之后，根据报名人数情

　　况，利用1~2个课后或晚自习时间，在阶梯教室组织1~2轮海选工作。在海选前的两天，在各系的主要出入口及餐厅门口张榜公布海选的时间、地点。届时由文艺部各组老成员及组长进行评判。在第一轮海选后，进入复赛50~60人。

　　第一轮海选流程：

　　1、简单的自我介绍

　　2、才艺展示

　　三、复赛

　　第一轮海选结束后，在餐厅门口张榜公

　　布晋级名单。再择日进行复赛，复赛的结果由部长、副部长、及各组长决定最终进入试用期的名单20~30人，并在餐厅门口张榜公布进入名单。

　　复赛流程：

　　1、自我介绍

　　2、简单的才艺展示对文艺部工作的理解

　　在试期结束后决定进入部内成员，并发证。注：招新要求：

　　1、文艺特长者优先，相关经验者优先

　　2、性格开朗，对工作热爱

　　3、精力集中，尽量不参与其他组织

　　4、团队意识，纪律性强，之前在某个组织工作过，并有良好纪录

　　5、有积极的创新精神，敢于颠覆传统

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