性格与职业生涯发展的关系解析

　　1.什么是性格（personality）

性格与职业生涯发展的关系解析

　　（你自己或别人通常会用什么词形容你？“活波”、“沉静”、“内向”、“外向”？）

　　性格也称为人格特质，是一个人在生活中对他人、对事、自己、对外在环境所表现出来的一致性因应方式。每个人在其成长经历中，可能受到生理、遗传、家庭教养、文化、学习经验等因素的交互作用，从而形成自己的独特个性，在不同的情境中表现出特定的气质。

　　2.性格与职业生涯的关系

　　练习签名

　　结论：性格与生涯发展的关系

　　当我们用自己常用的那只手签名时，通常会感到“得心应手”，很自如，几乎不假思索，也不用费什么力气，对自己能够做好这件事情也很自信。而当我们用另一只手签名时，就感到不习惯、别扭、费劲，而且签的名也别别扭扭。不过，我们发现自己也还是可以用这只手签名的。

　　我们在其他事情上也是如此，天生有自己擅长的一面，也有自己不擅长的一面（就如我们的左右手），他们没有好坏之分。如果能够找到一个适合的环境，使我们在其中发挥自己的长处和优势，那么我们会很自信，并且往往会取得佳绩。相反，如果要求我们做不擅长的事情，那么多半会感到不舒服、不自在，而且可能干不好工作。

　　如果我们知晓自己性格上的“左右手”，并了解与之相适应的环境和职业，

　　就能帮助我们做出合乎自己情况的职业选择。这样的最佳匹配，会使得我们容易成为有效的`工作者。

　　二如何了解性格

　　（一）自己眼中的我与他人眼中的我

　　写下自己的五个特质，分别找同学、朋友、家人等熟悉自己的人，请他也列出你的五个特质。看看他们对你的认识与你对自己的看法有什么异同，并和他们讨论这些异同。

　　（二）通过MBTI了解性格

　　1.MBTI介绍

　　MBTI由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) （布莱格斯）和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers（迈尔斯）根据瑞典著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。

　　MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具。

　　2.MBTI中的四个维度

　　MBTI衡量的是个人的类型偏好，或称作倾向。所谓“偏好”，“是一种天生的倾向性，是一种特定的行为和思考方式。”这些偏好并无优劣之分，却形成了人与人之间的不同。它们各自识别一些人类正常和有价值的行为，也可能成为误解和偏见的来源。MBTI用四维度偏好二分法来评估一个人的类型偏好，每个维度偏好二分法均由两极组成。

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