中移铁通宿迁分公司采用多举措加强员工考勤管理

　　为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率，保证单位正常的工作秩序，严防各类违规违纪事件的发生，近日中移铁通宿迁分公司加强了员工的考勤管理，推出四项举措加强员工考勤管理工作。一是严格执行上下班准时打卡制度；二是凡因公出差或外勤公务需外出的'人员，在外出前，必须到综合部进行登记；三是建立出勤与绩效挂钩管理制度，将每位员工的出勤情况与绩效相联系；四是制定考核标准，重点解决迟到、早退、脱岗、串岗，以及上班期间从事与工作无关事项等突出问题。此举进一步加强了企业管理，改进了员工的工作作风，维护了正常的工作秩序，促进了企业持续健康稳定发展。