中介店长的工作职责（精选15篇）

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中介店长的工作职责（精选15篇）

　　在生活中，各种岗位职责频频出现，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的中介店长的工作岗位职责，欢迎阅读与收藏。

　　中介店长的工作职责 1

　　房产中介公司店长的岗位职责：

　　1、执行公司的各项规章制度，带领全体员工完成每月的目标。

　　2、合理分配小组成员，并将业绩目标进行分解。

　　3、制定连锁店的培训计划，将培训课题和培训人员分解到每周，由店长进行培训，培训结束以后要进行必要的考试，对员工的培训效果进行评估。

　　4、制定整月的工作计划，每月要最少3次谈心。

　　5、每周要针对业绩倒数的员工进行座谈，帮助分析问题；针对业绩突出的经纪人要适当的进行鼓励，同时提醒戒骄戒躁

　　6、除公司的激励政策以外，开展店内业务竞赛，制定本店的激励措施。

　　7、对不称职的经纪人，可以退公司处理。

　　8、对店内的卫生、经纪人着装进行检查和监督。

　　9、带领团队完成每月业绩指标；

　　10、制定和完成本店培训计划，帮助经纪人成长；

　　11、检查本店成员的工作计划与完成情况。

　　12、熟悉团队每笔业务的具体情况;对每天的业务进程进行统计,分析与跟踪。

　　13、制定和完成团队房源及客户开发计划;房源客源店内配对共享.

　　14、挑选和培养优秀小组成员向公司推荐；为公司进行储备人才

　　15、组织、撮合、协调委托客户就交易进行谈判，并良好的'控制交易节奏

　　16、建立房客源档案、成交客户档案

　　17、进行竞争对手的市场调查，想出对应措施。

　　18、处理业务中一般性具体问题：业务咨询、电话沟通、谈判组织、价格协调、物业交接、售后服务等。

　　店长具体应该怎么做呢？

　　1.善于掌控情绪，不急不躁

　　作为中介店长，肯定不能像刚入行的经纪人一样情绪不稳定，容易急躁。在经历了一些事情之后，中介店长对于一些大风大浪已经习以为常了。对于一些突发事情一定要沉着冷静，从容面对，不要因为外界的因素而导致自己急躁。同样，在管理员工时，更应该保持稳定的情绪，具有一定的领导风范，让自己的员工心服口服。

　　2.体恤员工，公平公正

　　店长要想管理好员工，就要了解员工的真实心理，那么必须融入到经纪人日常的生活当中，多与员工沟通交流，参加一些集体性的活动，拉近与员工的关系。了解员工的真实心理，这样才能更好的管理员工。另外，对于每一位员工要公平公正，不要有徇私舞弊的行为，这样只会引起大家的不满，同时对于团队建设，统一人心都是不利的。

　　3.善用良才，善于培养人才

　　对于优秀的人才，店长要善于运用他们的优势，把他们放在正确的位置，发挥应有的作用。但是对于一些中等的员工，店长更应该做好培养工作，强化公司的中间力量，才能不断的壮大公司。并且自己亲自培养出的人才才能更好的为公司发挥作用。

　　4.打造团结友爱的工作氛围

　　任何一家中介公司，团队建设都是很重要的。团队的氛围将直接决定着员工工作的情况。团结友爱的工作氛围能够让员工找到归属感，增强对企业的好感度，就会尽心尽力的为公司效力。中介公司本来就是一个流动性比较大的行业，如果不能营造很好的工作氛围，那么将很难留下人才。

　　5.具有事业心、责任感，做事严谨

　　作为店长，作为领导，一定要做好带领作用，给员工树立好的榜样，利用自己的优势来感染公司的员工。做事严谨，不要在员工面前产生不好的影响，不要让员工对你有不好的印象。另外，要具有一定的事业心和责任感，全身心的投入到工作中，带领员工创造更多的业绩。

　　6.善于接受新事物

　　中介公司是一个流动性比较大的地方，不断的会有新人进入公司，店长就要有不断接受新生事物的心态，了解新员工的心理，这样才能更好的管理员工，并且对于店长自己的成长也是有帮助的。现在的社会发展瞬息万变，店长要以长远发展的眼光来管理公司，善于接受新事物，敢于创新，并且合理运用到公司发展中，这样才能领到公司更好的发展下去。

　　7.善于交往人脉

　　中介店长的人脉圈，那更应该尽可能地宽广，结识的人越多，越有助于公司的发展，业务的拓展。在社会的各行各业都有自己的人脉，那么你的业务就能涉及到各行各业，业务范围自然就广，业绩提升也是早晚的事情了。

　　8.专注工作心态

　　把简单的事情做到极致就是绝招，店长专注自己的工作，将没有什么困难是解决不了的。只要店长和经纪人们用心，团结一心，那么中介公司的发展就会越来越好。

　　中介店长的工作职责 2

　　一、岗位要求：

　　1、热爱本职工作，有认真的工作态度，较强的敬业精神

　　2、一年以上工作经验，接受过专业的理论和实践培训

　　3、基本掌握烫染等各项技术的操作，熟悉头发的基本知识，各类洗护产品的使用，性能，推广

　　4、良好的顾客沟通能力亲和力，独立进行产品和消费卡的销售工作

　　5、熟悉各类仪器设备和产品的性能和使用

　　二、工作任务：

　　1、以最佳的技术力，服务力，专业知识，以客为尊为顾客服务

　　2、严格遵守标准操作流程，不可擅自改变流程，在标准流程内依发型师的'变化操作

　　3、不抢客，不争客，按流水牌轮职，团结友爱互助，不做谣言的传播者

　　4、积极参加店内的各项培训，接受定期的技术知识的考核

　　5、在现场工作中遇到的突发情况，应立即报告给美发师或店长使其得到妥善解决

　　6、自觉遵守店内的所有规章制度，维护公司形象，提升自我形象

　　7、对所有的顾客要有诚心，耐心，认真，微笑的敬业态度去满足顾客的需求

　　8、遵守待客的所有礼仪和标准语言，用其来引导顾客，服务顾客

　　9、遵守并彻底完成所分配区域的卫生工作，创造明亮，整洁的工作服务环境

　　10、执行待班，洗发工作，引导介绍美发师，接受上级的任务分工，执行团队协调运作的工作报

　　中介店长的工作职责 3

　　一、对酒店主要接待大堂及第一线岗位巡视观察前厅员工行为举止及客人入住退房情况。

　　二、察看了解客房员工清扫房间分配量，餐厅及后厨备餐状态及员工对客人服务程序。

　　三、对昨日经营情况分析审核及相关报表的审阅(查看大堂副理、值班经理、工程维修值班日志，夜审综合营业日报表、当日欠款离店表、当日冲账发生表及营业部门交接本)。

　　四、查看每日的.酒店营业及毛利报表、支出日报表、房间出租报表、营业分析表、各部营业一览表、各部门营业报表;

　　五、征询酒店中的客人意见2例并记录

　　六、与店助、值班经理勾通一天工作

　　七、亲自办理入住和离店客人帐务1例，并按标准演示给员工

　　八、抽查客房3间(含住房1间)每月至少80间，并按标准客房检查表作记录

　　九、检查餐厅、后厨各方面

　　十、完成对直接下属考核、记录和反馈

　　十一、下班前检查房态流量，确保收益最大化

　　十二、关注流量控制，预订数量和中介开通情况

　　十三、了解员工餐质量和数量

　　中介店长的工作职责 4

　　1、和客户有良好互动，擅长建立客户关系以及VIP关系的维护。

　　2、管理店铺各项行政事务

　　3、管理店铺库存并控制在合理范围内

　　4、确保店铺形象在公司标准范围之内

　　5、管理店铺员工，同时和公司零售以及人事部门以及其他部门保持紧密合作

　　6、能够对店铺员工进行店铺日常事务的`指导

　　中介店长的工作职责 5

　　岗位职责

　　1、负责所辖店铺（高端女鞋）的人、货、场的全面管理工作，带领团队达成公司销售目标；

　　2、做好vip维护与开发工作，了解顾客的需求，对顾客进行营销，促进顾客成交；

　　3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等管理工作；

　　4、完成商品的.来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

　　5、做好新员工与老员工的传帮带工作，培养专业人才；

　　6、完成上级领导交办的其他任务。

　　任职资格

　　1、高中以上学历，有2年以上店长管理经验；

　　2、有销售女鞋或高档女装工作3年以上经验，敢于挑战者优先；

　　3、具有较强的沟通能力及服务意识，有付出与大爱精神、注重团队意识，集体利益至上；

　　4、性格外向，开朗活泼，口齿伶俐；

　　5、年龄18—35岁，身体健康。

　　中介店长的工作职责 6

　　职位描述：

　　1、完成店铺分配的销售任务，并在店经理的带领下共同完成门店销售目标

　　2、用心接待每一位顾客，根据顾客类型及顾客需求为顾客提供高品质的服务

　　3、根据公司的陈列标准和卖场销售，做好商品的陈列，调动卖场气氛

　　4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

　　5、做好所负责区域的卫生清洁工作

　　6、完成上级领导交办的其他任务。

　　岗位要求：

　　1、高中以上学历；

　　2、有相关工作经验者优先；

　　3、具有较强的.沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

　　4、年龄18-35岁，身体健康。

　　中介店长的工作职责 7

　　职位描述：

　　苏宁红孩子母婴（以下简称苏宁红孩子）成立于2004年，是中国最早成立的母婴用品销售平台。经营14年来，苏宁红孩子专注服务于母婴群体，将产品、服务、社交、体验有机结合，线上线下全渠道发力，通过手机、pc、门店、电视四端资源优势，全面实现母婴零售服务o2o，为消费者提供一站式购物体验及专业的育儿支持和服务。

　　岗位职责：

　　1、分解销售任务，制定销售方案；

　　2、不定期对销售毛利进行分析，并提出整改方案。结合促销周期分析销售完成情况并针对性调整方案；

　　3、牵头会员招募及异业合作，指导门店活动开展，更好地维护会员；

　　4、团队建设及服务规范的执行，指导门店标准化陈列；

　　5、协助门店防损人员开展商品盘点工作。

　　职位要求：

　　大专及以上学历；5年以上工作经验，至少3年以上母婴、商超或百货类门店店长岗位任职经历，有母婴行业工作经验者优先。

　　工作地点：

　　杭州各苏宁红孩子母婴门店（拱墅区、余杭区、江干区等均有选址），湖州地区候选人亦可考虑。

　　中介店长的.工作职责 8

　　1、带头遵守公司各项规章制度，依照各项管理制度对员工进行管理，了解公司的经营方针，依照上级的指示制定销售计划，带领团队完成销售任务。依据货品的特点和风格执行销售策略。

　　2、负责管理店内的日常工作，搞好卫生、做好员工出勤管理，本着一视同仁的原则公正考勤，做好店内工作分配，密切有效有序，充分调动员工的积极性，保持热情积极活跃的卖场气氛。

　　3、监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。

　　4、负责监督填写日销售报表、明细帐簿、盘点单据，商品销售依据及工资核算表并妥善保管及保密、

　　5、负责店内货品调配、做好补货、调货、退货及商品陈列、定时按季节、酒店生意制定促销活动。

　　6、及时处理店铺出现的相关问题，不能处理的及时上报。

　　7、每周一次心得会，根据上周报表单据总结上周销售及存在的问题，并有针对性提出建议解决下阶段的.整理措施、

　　8、每月月底提交盘点明细、考勤、报表、工作总结和制定的下月计划及目标，反馈相关问题。

　　9、工作积极，树立良好的榜样，工作失职不找任何借口。

　　中介店长的工作职责 9

　　岗位职责

　　1、积极主动接待顾客,了解顾客需求,按照公司销售策略完成销售指标;

　　2、通过与顾客接触了解,及时记录与反馈顾客的需求以及意见建议;

　　3、及时对负责区域进行补货,确保商品充足及按标准陈列;

　　4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

　　5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

　　6、与其他销售人员以及服务人员一起提供优质顾客服务;

　　7、负责区域的卫生清洁工作;

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

　　任职要求

　　1、高中以上学历,年龄25-35岁;

　　2、三年以上建材行业零售业或服务业工作经验;

　　3、热心零售和家居行业并具有良好的商业理念;

　　4、具有良好的沟通能力及极佳服务意识,细心,有责任心;

　　5、心态积极,有较强的'沟通及应变能力,工作严谨;

　　6、勤奋务实,具吃苦耐劳精神;

　　7、有管理团队经验。

　　工作地点及时间:

　　上午9:30 -下午5:30,个别门店有晚班会在电话或面试中告知

　　工作地点就近分配,门店主要分布在徐汇、普陀、宝山、闵行、浦东

　　中介店长的工作职责 10

　　岗位职责

　　1、全面负责生鲜店门店的'整体运营管理工作，保证门店的日常营运运作顺畅；

　　2、负责商品的要货、上货、补货，做好进货验收，商品陈列、商品质量等相关工作；

　　3、监督门店商品损耗、卫生、安全、防火及各种设备维护保养工作；

　　4、善于与顾客沟通，能妥善处理顾客投诉或服务中产生的矛盾；

　　岗位要求

　　1、高中或以上学历；有店面店长工作经验，有钱大妈管理经验优先；

　　2、沟通能力强，服务意识强，执行力高；

　　3、有责任心，热爱工作，有生鲜店店面管理相关工作经验优先考虑。

　　4、本岗位作为片区门店生鲜主管方向培养。

　　中介店长的工作职责 11

　　岗位职责：

　　1、负责宠物酒店开店前期和正式运营时的日常管理工作。

　　2、负责宠物酒店经营管理制度的建立、标准化、工作流程的落实，对宠物店的日常经营负责，并根据门店需求，协助完善相关制度。

　　3、维护门店的整体形象，能够及时发现问题，解决问题。

　　4、能够快速处理突发事件，及时找到最优方案，维护好客户。

　　5、维护好宠物酒店团队，能够处理好团队内部问题。

　　6、负责店内其它事务。

　　岗位职位要求

　　1、对宠物行业了解，有3年以上宠物门店管理工作，最好管理过8人以上的团队，如有大型连锁门店管理经验更佳。

　　2、为人正直，处事公平。

　　3、具有一定的'人员管理、组织协调和沟通能力。

　　4、抗压能力强。

　　5、学历不限，有动物医学或者兽医学历优先。

　　中介店长的工作职责 12

　　工作职责：

　　1、负责整个店面的管理，人员管理及店面整洁；

　　2、完成公司下达所辖区域内的车辆业务任务量指标；

　　3、负责展车的进销存管理，以及协助开拓所辖区域内的sp合作商；

　　4、协助资产部门参与风险资产处置，包括配合逾期租金催收、风险资产处置等；

　　5、积极完成公司交付的其他工作。

　　任职资格：

　　1、学历要求：最低：专科；

　　2、工作经验：2年以上汽车行业经验、有从事销售主管或金融主管的行业经验。

　　3、工作技能：

　　有广汽品牌店的工作经验者优先；

　　有客户资源者优先；

　　有驾照、熟练驾驶者优先；

　　熟悉销售、售后各环节的控制；

　　具有较强的沟通、谈判能力，能够通过全面的`客户关系管理，培养、建立合作伙伴的业务能力及忠诚度；

　　具有较强的团队意识，自我管理能力；

　　熟练运用office办公软件；

　　思维敏锐，具备良好的执行能力、分析判断能力；

　　擅长团队建设和管理；具备良好的控制、组织、沟通、协调能力；

　　具有良好的职业操守，强烈的责任心，具开拓进取精神，能承受工作压力；

　　4、其它：有较强的沟通影响能力、严谨的思维能力和抗压能力。

　　中介店长的工作职责 13

　　1、维持店内良好的销售业绩，完成分配的可行性销售额;

　　2、维持店内整齐生动的陈列摆设，茶楼日常营运管理;

　　3、合理控制人事成本，保持员工工作的高度效率;

　　4、维持店内良好的顾客服务，及时处理顾客投诉、及其它意外情况的'发生;

　　5、审核店内预算和店内支出;

　　6、掌握好茶叶专业知识和相关的事物;

　　7、对店内任何事物的保密性。

　　中介店长的工作职责 14

　　1、掌握购物中心渠道信息并正确地快速反应，执行公司已制定规范的陈列管理流程;

　　2、根据公司要求执行，规范店员日常管理流程，店面巡查，提升店面经营绩效;

　　3、终端店铺陈列及店员销售技巧指导培训;

　　4、拟定实施销售方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估;

　　5、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排区域销售指标;

　　6、负责区域店长、店助等人员培养。

　　中介店长的工作职责 15

　　岗位职责：

　　1、负责vr体验店的店员岗位职责描述岗位要求、管理、及培训工作。

　　2、完成门店经营目标、运营报表，用户分析报表等。

　　3、维护商场的关系，顾客投诉、突发事件处理。

　　4、构思门店营销方案并组织实施，积极开展异业合作，拓宽新客源。

　　职位要求：

　　1、25—35岁，大专及以上学历，三年以上经验，1年以上酒店、宾馆管理经验优先。

　　2、善于沟通、有服务意识和团队精神。有一定的抗压能力，热爱游戏，认同企业文化。

　　3、熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的`体验。

　　4、熟悉基本的it技术，学习并熟悉vr设备软件硬件故障处理。

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店长工作职责03-07