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药剂科工作职责（通用10篇）
医院药剂科的人员只有明确了自身的岗位职责才能做好本职工作。下面是小编为大家提供的关于药剂科工作职责（通用10篇），内容如下：
药剂科工作职责 1
在科主任和上级药师的指导下，负责药剂科一定范围内的业务、教学、科研工作。
药剂科药师的`岗位职责包含下面三个方面：
一、管理职责
认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
二、业务职责
1、在科主任领导和上级药师的指导下进行工作。
2、编制本岗位目标计划，按照目标计划，保质、保量完成工作。
3、参加药品调配、制剂、药检、临床药学等日常业务工作，负责药品的请领、保管、采购、报销、登记及统计工作。
4、做好药品管理工作,负责药品的使用、管理，发现问题及时处理，及时向上级报告。
5、检查毒、麻、药品、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。
6、深人临床科室，了解用药情况，征求意见。协助主管药师向临床药师介绍新药知识，引进新药品种。
7、负责药品制剂的检验和药检仪器的使用、保养。
三、教研职责
担当一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。
药剂科工作职责 2
1.药剂科负责本院药学工作。在在院长、分管院长及药械科主任领导下，按《药品管理法》及其《实施办法》监督、检查本院各医疗科室合理使用药品，防止滥用和浪费。
2.根据本院医疗和科研需要，采购药品，做好药品供应。
3.及时准确的`调配处方，按临床需要制备制剂及加工、炮制中药材。
4.加强药品质量管理，建立、健全药品监督和检验制度，以保证临床用药安全有效。
5.做好用药咨询，结合临床搞好医疗工作。
6.根据临床需要，积极研究中西药的新制剂，运用新技术，创制新剂型。
7.承担医药院校学生教学、实习及药学人员进修任务。
8.开展科研工作，不断提高专业技术水平。
9.制定药品经费预算，合理使用经费。
10.积极开展临床药学工作，指导合理用药。
11.开展药物不良反应监测工作，协助临床遴选药物。
12.根据临床需求确定合理的药品结构，最大限度地提高用药经济性和处方治疗价值(处方治疗价值=处方疗效/处方值)。
13.取得适度、合理的经济效益。
药剂科工作职责 3
1.在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2.拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。监督有关人员遵守财经纪律，廉洁奉公。
3.组织领导药品调配工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配，保证配发的药品质量合格。
4.执行《药品管理法》，督促和检查毒、麻、限剧、药品及贵重药品的正确使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
5.经常深入临床科室，了解需要，征求意见，改进工作。遇有危重病员抢救时，积极主动配合。
6.领导本科人员的业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩意见。确定本科人员的'轮换和值班。
7.督促检查各科室的药品使用、管理情况。开展全院药学技术咨询工作。
8.组织中草药的加工炮制和改革剂型。开展药学科学研究和革新。
9.组织指导药学院校学生生产实习和进修人员的教学工作。
10.督促做好药品登记、统计及各种报表工作。
副主任协助主任负责相应的工作。
药剂科工作职责 4
1.在科主任领导下，指导本科各项业务技术及教学科研工作。
2.指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。指导开展临床用药工作。
3.督促检查毒、麻、限剧、贵重药品的'使用管理以及药品检验鉴定工作。督促遵守规章制度和技术操作规程。
4.经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见。介绍新药，必要时参加院内外疑难病例会诊及病例讨论。
5.开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。
药剂科工作职责 5
1.在科主任领导及药剂师指导下进行工作。
2.按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。
3.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。
4.经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射过滤装置等设备，保持性能良好。担负药剂员的业务学习和技术指导。
5.主动深入临床科室，征求意见，不断改进药品供应工作。
药剂科工作职责 6
1.在科主任领导和上级药师指导下进行工作。
2.参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
3.参加科研和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。
4.做好毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理工作，发现问题及时研究处理，并向上级汇报。
5.协助上级担任部分教学和进修、实习人员的培训。指导药剂士、药剂员的`业务学习和工作。
药剂科工作职责 7
1.在科主任领导和主任药师指导下，负责一定范围业务、科研、教学工作。
2.负责指导本科室人员的药品调配、制剂和加工炮制工作。负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。遵守规章制度和操作规程。
3.组织参加科研和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯。了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。
4.检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的`使用、管理情况，发现问题及时处理。
5.担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。在科主任安排下参加院内疑难病例会诊及病例讨论。
药剂科工作职责 8
医院药剂科工作质量考核表
考核内容
考核方法与扣分标准
扣分
1、门诊、住院部窗口服务质量：
（1）发药袋上写清药名及用法
（2）保证发药准确无误
（3）耐心解释病人的询问
（4）记录书写不合格处方，并事后向科主任报告，并责成医师整改
抽查现场，检查工作，一项未做到者扣2分
2、严格药品集中招标，严格药品出、入库手续
未做到一项，一例次扣5分
3、严格麻醉 药品和第一类精神 药品管理，发放签字登记、建立帐册日清月结，帐物相符
不符合《麻醉 药品管理条例》规定扣1分，无专柜存放扣4分，帐物不相符扣4分（并另行处理）
4、严格执行查对制度
发药发生差错一次扣5分，发错药造成后果另行处理
5、根据医院制定的处方权限，严格执行抗菌药物、麻醉 药处方权限的.把关，核对签字留样与权限
抽查处方，发现一例扣0.5分/张
6、执行麻醉、第一类精神 药品处方的管理，确保处方书写合格
该类处方的保管、领取、使用、退回、销毁记录不完善扣5分
7、跟踪/随访所报告的不良反应，记录不良反应的治疗及预后情况，若有情况及时上报医务科
根据举报、投诉，发现一例不作为扣5分，情节严重者另行处理
8、积极参加临床会诊、病例讨论，参与疑难、危重病人救治和药物治疗方案的拟定与实施，提出建议
根据临床反馈，未及时参与扣3分；未到场扣10分/例次。并另行处理
9、内、外药房药品摆放整齐（种类、标签），入库时间、失效期清楚
摆放零乱扣3分/窗，发现过期、淘汰、变质药品扣10分，并另行处理
10、有发（用）药差错登记、报告、处理制度。原因分析、改进措施记录清楚
现场检查，报告及处理与制度不一致或差错未及时处理扣2分
11、严格禁止新药临床试验
违反规定扣20分，并另行处理
12、严格执行投诉处理程序，并有效实施，记录完整
投诉处理记录不完善扣1分
13、药品动态监测（如围手术期用药）及超常预警报告，定期上报、公示结果
合理用药建议及药品监测不完善扣1分/例次
14、麻、精药品处方专册登记，交接班、空安培/废贴回收、麻/精处方销毁、剩余药品回收等记录完整
查看记录，不完善扣1分/例次
15、门急诊癌症疼痛和中、重度慢性患者长期使用麻醉和第一类精神 药品时有符合规定要求的相关措施
发现未建立病历扣1分；未签署《知情同意书》扣0.5分；未留存诊断证明或身份证明复印件扣0.5分。接诊医师责任者双倍扣分。
16、定期对我院执业医师和药师进行麻醉 药品和精神 药品使用知识和规范化管理的培训
无培训扣10分；考核记录不完善扣0.5分
17、积极为临床提供药品设备采购、维护服务，无推诿、拖延
推诿、不及时扣5分。另根据临床满意度扣分。
药剂科工作职责 9
1.在科主任领导及药剂师(士)指导下进行工作。
2.负责处方调配和一般制剂工作。
3.协助药师(士)进行灭菌制剂的配制和消毒。
4.协助药剂士进行药品的分发、保管、回收、下送、登记、统计工作。
5.负责所在工作室的.清洁卫生工作。
药剂科工作职责 10
妇幼保健院药剂科
1.按照药品管理法，严格管理，把好药品质量关，确保用药的安全有效。
2.负责毒麻药品按规定实行专人专柜、专处方管理。
3.负责药品的采购、保管、使用。负责试剂的`采购。
4.根据各科医疗器械申请购买计划，编制采购计划和方案，报药事管理委员会批准后会同财务后勤科一并执行。
5.保证科室药品需要的供应，特别急救药品，不得空缺。
6.根据国家政策，及时调整药品价格，对过期失效、霉坏、变质药品，要及时清理、上报、销毁，并要查找原因，写出书面报告。
7.杜绝因药品质量问题的事故发生。
8.积极与各科室协调配合，开展新业务、推广新技术。
9.承担院内临时性工作安排。
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