关于员工考勤管理制度参考
员工考勤管理制度
（适合中小企业，含请假条、外出登记表等）
一、目的与范围
为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的`自觉性，特制定
本制度。本制度适合公司全体员工。
二、 缺勤行为
所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。
迟到：延迟10 分钟之内上班，为迟到行为；
早退：提前10 分钟以上下班的，为早退行为；
旷工：有以下行为之一者，记为旷工：
无故迟到或早退2 小时以上的；
擅自离岗时间累计超过1 小时的；
当日未到岗，且无正当理由的；
未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的。
三、工作时间
每星期工作时间为五天，每天八个小时。
工作日：星期一～星期五
工作时间：上午8：00～11：30
下午13：00～17：30
公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准
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