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职业规划应该怎么写
只有正确的认识自己,才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。以下小编为大家介绍职业规划应该怎么写,欢迎大家阅读参考!
写作技巧:
第一步:分析你的需求:你也许会问:这一步怎么做呢?不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋,写下来10条未来5年你认为自己应做的事情,要确切,但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的,给自己头脑充分空间。第二种更直接,完成这个句子:“我死的时候会满足,如果……”想象假设你马上将不在人世,什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。
第二步:swot(优势/劣势/机遇/挑战)分析分析完你的需求,试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去理解并回答自己这个问题:我在哪儿?
第三步:长期和短期的目标根据你认定的需求,自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如,如果你分析自己的需求是想授课,赚很多钱,有很好的社会地位,则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理讲师–这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验,优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上,你可以制定自己短期目标来一步步实现。
第四步:阻碍确切地说,写下阻碍你达到目标的自己的缺点,所处环境中的劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的,而并不是分析自己所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻,就下决心改正它,这能使你不断进步。
第五步:提升计划现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。要明确,要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能,提高某些目前的技能,或学习新的知识。
第六步:寻求帮助能分析出自己行为习惯中的缺点并不难,但要去改变它们却很难。相信你的父母、老师、朋友、上级主管、职业咨询顾问都可以帮助你。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。
第七步:分析自己的角色制定一个明确的实施计划:一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已在一个单位工作,对你来说进一步的提升非常重要,你要做的则是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出?大部分人在长期的工作中趋于麻木,对自己的角色并清晰。但是,就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样,你也要做些事情,一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情,让这个单位知道你的存在,认可你的价值和成绩。成功的人士会不断对照单位的投入来评估自己的产出价值,并保持自己的贡献在单位的要求之上。
我们自己也来做一个规划!如果能够成功回答第五个问题“我的职业规划是什么?”您就有了最后答案了。在许多机构和专家那里,职业生涯规划似乎非得借助他们。不可否认,这方面的研究必须有心理学等方面的知识和训练;而一个有基本人文素养的人,做职业生涯的规划,则可使用一些简便易行的方法,包括五步法。
这种笔者在工作实践中设计的、被许多人士成功应用的方法,依托的是归零思考的模式:
从问自己是谁开始。然后一路问下去,共有五个问题1我是谁?2我想做什么?3我会做什么?4环境支持或允许我做什么?5我的职业与生活规划是什么?回答了这五个问题,找到它们的最高共同点,您就有了自己的职业生涯规划。如果您有兴趣,现在就可以试试。
先取出五张白纸、一枝铅笔、一块橡皮。在每张纸的最上边分别写上以上五个问题。然后,静下心来,排除干扰,按照顺序,独立地仔细思考每一个问题。
对于第一个问题“我是谁?”回答的要点是:面对自己,真实地写出每一个想到的答案;写完了再想想有没遗漏,认为确实没有了,按重要性进行排序。
对于第二个问题“我想干什么?”可将思绪回溯到孩童时代,从人生初次萌生第一个想干什么的念头开始,然后随年龄的增长,回忆自己真心向往过想干的事,并一一地记录下来,写完后再想想有无遗漏,确实没有了,就进行认真的排序。
对于第三个问题“我能干什么?”则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能都一一列出来,认为没有遗漏了,就进行认真的排序。
第四个问题“环境支持或允许我干什么?”的回答则要稍做分析:环境,有本单位、本市、本省、本国和其他国家,自小向大,只要认为自己有可能借助的环境,都应在考虑范畴之内;在这些环境中,认真想想自己可能获得什么支持和允许,搞明白后一一写下来,再以重要性排列一下。
如果能够成功回答第五个问题“我的职业规划是什么?”您就有了最后答案了。
做法是:把前四张纸和第五张纸一字排开,然后认真比较第一至第四张纸上的答案,将内容相同或相近的答案用一条横线连起来,您会得到几条连线,而不与其他连线相交的又处于最上面的线,就是您最应该去做的事情,您的职业生涯就应该以此为方向。并在此方向上以三年为单位,提出近期、中期与远期的目标;再在近期的目标中提出今年的目标;将今年的目标分解为每季度目标、每月目标、每周目标、每天目标。这样,您每天睡前就可以对照自己的目标进行反省,总结当日成就与失误、经验与教训,修正明天的目标与方法,第二天醒过来后稍加温习就可以投入行动了!这样日积月累,没有不能实现的规划。
职业规划的十大要素:
1、无论你现在或将来的职业是什么,都不能忘记你应该对你的职业负责。简而言之,就像牙医对他治疗的病人负责一样,你必须严肃认真的对待自己的职业,勇于承担责任,努力工作,遵守你的职业道德。
2、要记住和谐的人际关系是非常重要的。事实证明,与同事之间和谐相处的人事关系将提高工作效率。
3、优化你的沟通技巧。良好的沟通技巧可以提高你找到工作的机会。许多高科技公司不仅要考察技术,还要考察应聘者的沟通技巧。成功的应聘者应该是认真理解对方的话的意思,同时倾听对方的意见,然后解释他们的相关观点。
4、善于发现变化,适应变化。无论你周围的环境和生活中的某个时刻发生了什么变化,你都应该善于发现和利用机会。
5、要灵活。未来的工作者可能不得不经常更换职业角色,这意味着你必须有足够的灵活性,迅速从一个角色转移到另一个角色,以适应时代的变化。
6、我们应该善于学习新技术。你可能想成为一名作家,但要想成功,必须不断学习使用和掌握新的技术技能。
7、要舍得花钱花时间学习各种指导知识的简介。目前,大学、社会研究机构和其他组织已经开设了各种各样的实用知识介绍课程,可以一天或两天内学习。你可以尝试学习这些学科。如果你在尝试后感觉良好,并且在学习后有很大的实用价值,你不妨进一步学习。
8、摒弃各种错误观念。当你想到一个新的职业或行业时,一定要更新你的想法,以防你被错误思维所误导。
9、在选择就业单位之前,应进行更多的研究,了解单位的具体情况。
10、不断的进取、发展新的技能。一个复合型社会不仅需要专业知识,还需要普遍和灵活的技能。换句话说,在你未来的职业生涯中,你不应该只是"低头拉车",专注于某种专业知识。你还应该"抬头看路",看看未来社会是否还需要这些专业知识。一般来说,从长远来看,掌握一些技能比仅仅掌握一种狭隘的专业知识更有希望。
职业规划之不可缺失的人生战略:
1、要自我认知。自我认知是一个非常重要的话题,充分客观的自我认知是择业的基础。对自己进行全面的认识和分析,主要包括对个人需求、能力、兴趣、性格、气质等分析,了解自己有什么能力,明确自己有什么优点、缺点和局限性,还要了解自己现在是什么样的人,要自己成为什么样的人,以确定什么样的职业更适合自己。
2、要评估职业认知和职业机会。清楚地了解预期进入的行业和职业,分析预期进入行业的发展趋势和变化,职业要求,以及在这一环境中的地位,有利条件和不利条件等。只有充分理解这些环境因素,你才能在复杂的环境中避免伤害、取得利益,使你的职业规划有意义。
3、制定职业目标,找出差距。通过自我认知分析,找到自己的优势和劣势,通过职业认知和职业机会评估,得出外部环境的机会和威胁,通过分析,结合自身需要和兴趣,确定长期目标和短期目标,并对目标进行分析和比较,找出自己的知识、技能、经验的差距,为制定具体的职业生涯规划措施奠定基础。
4、职业发展战略,制定行动计划。在设定职业目标之后,行动已经成为一个关键的环节。没有实现目标的行动,就不可能实现目标,也不能说事业的成功。这里提到的行动是指执行这些目标的具体措施,主要是在工作、培训、教育、轮岗等领域。例如,为了达到你的目标,你打算采取什么措施来提高你的工作效率?在专业素质方面,打算如何提高你的业务能力?在潜在的发展方面,应该采取什么措施来开发你的潜能等等。必须有具体的计划和明确的措施,以便于定期检查。
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