在校大学生个人简历模板

　　导语：在校大学生可以算半个社会人了，做好个人简历，为今后踏入社会做好准备。下面是小编收集的在校大学生个人简历模板，欢迎阅读。

在校大学生个人简历模板

　　在校大学生个人简历模板（一）

　　姓名：某某某

　　目前所在：天河区

　　年龄： 21

　　户口所在：广州

　　国籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　培训认证：未参加

　　身高： 174 cm

　　诚信徽章：未申请

　　体重：

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：在校学生

　　应聘职位：日语翻译

　　工作年限： 1

　　职称：

　　求职类型：兼职

　　可到职日期：两个星期

　　月薪要求：面议

　　希望工作地区：广州,深圳,佛山

　　工作经历

　　普宁花束子制衣厂

　　起止年月：2008-07 ～ 2008-09

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：主管助理

　　工作描述：帮助主管整理日常事务，包括接听电话、收货、验货，整理货物等等。

　　离职原因：暑假结束

　　志愿者经历

　　广东体育馆

　　起止年月：2010-11 ～ 2010-11

　　担任职位：混合区助理

　　工作描述：担任媒体运行部混合区助理，跟进并引导获奖运动员到新闻发布厅接受采访，其中包括与各部门的沟通工作，处理突发事件

　　教育背景

　　毕业院校：广东工业大学

　　最高学历：本科

　　获得学位:

　　毕业日期： 2012-06

　　专业：日语

　　语言能力

　　外语：日语精通

　　粤语水平：良好

　　其它外语能力：大学英语四级

　　国语水平：

　　工作能力及其他专长

　　能够较快适应新环境，学习能力较强，面对突发状况能够保持冷静。

　　详细个人自传

　　学习、适应能力较强，有热情，有责任心，心理抗压能力较强，注重团队合作，以“一期一会”的态度真诚对待身边的人，喜欢做各类尝试，挑战自己。职业目标：在具有共同目标，互相尊重、竞争、学习的团队中奋斗，从各种体验中得到成长，实现个人的价值。

　　在校大学生个人简历模板（二）

　　基本信息

　　姓名：

　　国籍：中国

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族

　　户口所在地：汕头

　　身材：158 cm kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：18 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：应届毕业生

　　应聘职位：艺术/设计：计算机设计类以及相关

　　工作年限：0

　　职称：无职称

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：1500—2000

　　希望工作地区：广州

　　个人工作经历：

　　公司名称：

　　起止年月：2010-03 ～魅力

　　担任职务：平面设计

　　工作描述：擅长排版，修图及摄影。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：广东省华侨职业技术学校

　　最高学历：中专

　　毕业日期：20xx-07-01

　　所学专业：计算机平面设计

　　受教育培训经历：

　　2007-092010-07广东省华侨职业技术学校计算机平面设计全国计算机等级一级证书、photoshop中级证书

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：良好粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　会使用计算机操作系统和word、excel等办公软件，flash动画，dreamweaver网站设计，photoshop，coreldraw软件。

　　详细个人自传

　　主修课程：

　　基础计算机知识、广告设计、包装设计、图形创意、版式设计与画册

　　获奖情况：

　　全国计算机等级一级证书

　　photoshop中级证书

　　实践与实习：

　　2007年参加本校的《图形图像》模拟实习成绩优秀

　　2008年参加本校的《vi设计》模拟实习成绩优秀

　　2009年参加本校的《广告设计》模拟实习成绩优秀

　　自我评价：

　　本人性格开朗有活力，处事稳重，待人热情与真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;虚心与人交流，以取长补短。有较强的组织能力及适应能力。

　　人生格言：人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。

　　月薪要求：1500元以上

　　个人联系方式

　　通讯地址：

　　延伸阅读：在校大学生个人简历写作技巧

　　无论是换工作或是毕业生第一次制作求职简历，要想在众多简历中脱颖而出，一份出色的简历能更顺利的为求职者找到工作。那么写好简历的技巧有哪些?下面就跟大家分享一些写简历的技巧方法：

　　1.针对职位制作

　　对不同的职位，招聘单位的侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，充分发挥简历的作用。不要为了省事只制作一份简历，然后把它大量复印投递。如果对照招聘的要求来对应说明，那无疑最切合用人单位的要求。简历制作是否能吸引眼球，取决于对应聘职位的认识。招聘人员都明确了解招聘的职位，他只会注意那些看起来切合职位要求的简历。

　　2.突出要点

　　基于同样的理由，应该了解招聘者的招聘重点，看重的地方，然后突出你这方面的能力或特点。不要堆砌太多的.章节，不要把所有次要的职责都列出，只写主要的。删除那些无用的东西，比如你的爱好，除非你知道招聘的单位正在组建一支足球队，而你恰好是学校足球队的前锋。所谓的要点，就是2至3点，1，2，3，4，5罗列下来的不是要点，能让阅读的人留下印象的就是2、3点，太多项会超出人的记忆限制。提炼并突出这几点，能更容易给人留下清晰的印象。

　　3.注意细节

　　较之业务，招聘者更看重素质，较之能力，招聘者更看重态度。素质和态度往往从简历的细节处体现出来，所以大部分招聘者会特别重视细节，往往一个错别字就会导致简历被淘汰到垃圾箱里，你可能没意识到这是个错别字，但他认为这是不认真的态度。所以一定要仔细斟酌，把细节落实到实处。

　　4.格式恰当，篇幅适宜

　　很多招聘人员反映，每次都会收到一些组织很差的简历，格式杂乱无章，条理不清楚，或者是简历太简单，看不出什么信息，或者简历篇幅太长，看不出重点。招聘者也相信，简历不一定能体现出一个人的能力水平，但是因为收到的简历非常多，这样的简历，只能淘汰。同时，招聘人员好像总是时间不够，耐心不足，第一印象不好的简历就随手放一边了。

　　简历格式要注重条理，同时篇幅应控制在刚好满足每份1分钟左右的阅览。

　　5.精心编排打印

　　简历的好坏，关键在于这份简历给人的印象如何，因此，还必须对写好的简历进行必要的加工，对它进行编排打印。简历的版式编排要美观大方，让人阅览起来一目了然。版式的效果好，简历翻开来第一印象就会特别好，这样招聘者会用心阅览下去。

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