2024年严介和的语录大合集58条

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2024年严介和的语录大合集58条

　　人才"分三流"：一流的人才无中生有，创造知识；二流的人才创新知识；三流的人才学习知识。以下是小编整理的严介和的语录58条,希望对大家有所帮助。

2024年严介和的语录大合集58条

1、用人是零学历、零职称、零资历"三零标准"，太平洋还是零家族、零血缘、零地缘的"三零架构"，将来要做到零内耗、零腐败、零亏损的"三零企业"。

2、讲政治不参与政治，懂感情不耍弄感情，想明白不说明白更不能做明白。

3、异想天开才能无中生有。

4、一个在不断的善败中，不断地从优秀走向卓越的善战侠士。

5、一个精神不滑坡，办法总比困难多的不倒斗士。

6、一个脚不能到达，就用眼睛到达；眼睛不能到达，就用心梦到达的无畏猛士。

7、短缺经济的时代，打拼就能赢，而当下会拼才能赢！

8、大家是"炼"出来的，不是"干"出来的。

9、硬功夫是"苦"出来的，不是"谋"出来的。

10、企业家既优秀，也苦难，既可爱，也可怜。

11、血浓于水，但水纯于血。

12、当好奴才，才能当好总裁。

13、企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，因此咱们的政治水准要提高，政治悟性要提高。

14、在赏识中成长，在谴责中成熟距离亚布力企业家论坛已20余日，因回来立刻投入到紧张而繁忙的"两会"与"3.15"工作中去，故未能将参会感受付诸文字。时至今日，已有些怠惰，然今日与谢剑偶然提及严介和，遂想起在亚布力论坛上，严君慷慨陈辞，语惊四座，掌声雷动之盛况。今将严介和当日言语收录如下，与友朋共享之。

15、随着[生肖]年的到来，我们本该学习"人怕出名猪怕壮"的谦虚品质，学习死猪不怕开水烫的精神，学习猪八戒倒打一耙的工作方法，学习猪八戒造就里外不是人的诚实态度，学习猪八戒背媳妇吃力不讨好的工作痛苦，还要学习猪鼻孔插葱装象，还要学习猪狗不如的雄心……

16、我们心中的苦难是终身进步的阶梯，我们方毅然刚勇，我们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有中国特色的观念，在360度方位交朋友，不断自我完善。

17、一流企业做文化、标准；二流企业做品牌、资本；三流企业做项目、产品。

18、企业家必须经历过三千三万：吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。

19、中小企业要"小而专"，小富即安。

20、先做事，后做人。成者为王，败者为寇。

21、稻子熟了就低头了：自信而不骄傲、果断而不武断、自尊而不自负、严谨而不拘谨、知足而不满足。

22、自信+自卑的人，前途不可限量。

23、数据只看政府发布的。

24、用人之道：心胸（高管）、道德（中层）、才华（基层）。

25、一流的人物是当局者清，旁观者迷。

26、第七语录：做人做事讲"理"，处人处事讲"情"。

27、"一流的企业家：始终把自己的开心建立在团队的痛苦之上"。告诉大家，老板要不断的去锻炼自己的团队，让每个人都觉得很痛苦，甚至去骂他们，看着他痛苦，可心里是开心的，因为员工会得到锻炼，迅速成长，经得起磨难，才方为人物，而老板自己还不能笑，可心里是开心的，这就是刀子嘴，豆腐心。

28、我所学到的任何有价值的只是都是由自学中得来的。

29、历史上说吃亏是福，其实是相对的。不是每个人吃亏都能是福德，要因人而吃亏。

30、有德行的人之所以有德行，只不过受到的诱惑不足而已；这不是因为他们的生活单调刻板，就是因为他们专心一意奔向一个目标而无暇旁顾。

31、大成的人都是逼出来的，也都是熬出来的。

32、与时俱进的中国的今天，最落伍的莫过于中国的教育。中国的教育尤其是高等教育深层次变革变得怎样？从应试教育走向了应试教育。

33、任何一个人在学校求学阶段所获得的知识，不过是他一生中所需的10%；90%以上的知识都必须在离开学校之后从自学中不断获取。

34、不是"读书无用"，而是滥读有负作用。

35、公与私，公的一半恰好是私的一半，所以公私向来都是一回事。私中有公，公中有私。

36、我们通过生活学到的东西，远远超过我们通过书本所学到得东西。书本告诉我们电路，生活告诉我们如何换灯泡；书本告诉我们如何做管理，生活告诉我们如何在复杂的环境中做管理；书本告诉我们如何寻找智慧，生活却告诉我们，生活本身就是真正的智慧。

37、读死书是害人，一开口就害人。

38、人类最重要的努力莫过于在我们的行动中力求维护道德准则，我们内心平衡甚至我们生存本身全部有赖于此。只有按道德行事，才能赋予生活以美和尊严。

39、硬功夫是"苦"出来的，不是"谋"出来的

40、在待遇问题上千万不要要挟领导，但可以提醒领导。

41、高管就应该只做人不做事，多做教练员少做运动员。企业的决策者，只当裁判员不做运动员。

42、有人在的时候一定要问，我能帮到你什么？

43、以上就是最经典的用人之道。而我，在企业做大做强的同时，能做到厚侍自己的员工，能让团队真正实现脑袋和口袋双丰收，能把自己的企业变成真正一流的商学院（先商而后学），对得住员工的父母，无愧于自己的良心，承担起社会的责任，用实际行动来感恩我们伟大的祖国，这是就是我的义务和责任。

44、大成则德，小成则智。

45、做事越多，犯错的机会越大，少做事或者不做事的则不会犯什么错。所以即使一错没有，也是有过。

46、领袖素质：宽容、沟通、果敢。宽容最重要。

47、对外关系上，就是要保持"听话"心态，要360度交朋友。关键是要"最大限度理解政府和媒体"，更重要的是要"最大限度去理解政府与媒体对我们的不理解"。

48、第一层，创业之初要先做事再做人，把自己的事情做的最好。

49、家是永恒的。"一流的商人一定是‘忠孝两全’：忠于自己的事业，又要报效自己的家庭。家是社会的组成部分，在外面不管多累，家是我们的港湾。

50、一个人不要太优秀，相对优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。

51、经商就是做人，在生活中，严介和崇尚道德，"以至诚为道，以至仁为德"。他认为，商人重利轻别离的时代已经过去，应该是忠孝两全。

52、严介和自评：严谨的张扬、内敛的霸气。

53、公司的相对优势：年收入；绝对优势：年利润。

54、让部下拥有99%的权力

55、要认清自己的处境：自己是优秀的，但是绝对是苦命的；为社会做贡献，是可爱的，又是可怜的。企业家要承认这个现实。

56、企业家只当运动员，不当裁判员，碰到吹黑哨的，认命！因为运动员必须服从裁判。

57、"明明白白的妥协是高尚，坦坦荡荡的妥协是英雄。成功永远白随着泪水，迷茫和死亡。人生是这样一个过程，从独树一帜到博览众长到自成一体，它必然彰显5大行为风格，自信而不自负，果断而不武断，自尊而不自傲，严谨而不拘谨，知足而不满足。理性基础上的感性，而感性又高于理性。讲文凭时更讲水平，讲职称时更讲称职，抢阅历时更讲能力，讲资历时更讲贡献，讲道德时更讲风格。

58、企业管理的关键在于两个字：管人，管人的关键在于用人、育人，而管人、用人、育人的关键在于做人，先做人再做事。

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