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2023年郭台铭的语录38条
"工会主席的地位跟我一样大！"，"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"下面是小编为大家收集的郭台铭的语录38条,一起来看一下吧。
1、"工会主席的地位跟我一样大！"、"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。
2、鸿海是什么？打不死的蟑螂，刻苦朴实的水牛，贫瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奋飞的孤雁，寂寞长大的地瓜。
3、公司经营理念：爱心、信心、决心。
4、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。
5、我有责任将员工培养成有技术的人，有理想的人，有准备的人。
6、你有责任心，在鸿海并不一定会成功。但如果你没有责任心，我给你保证，你在鸿海一定不会成功。
7、我们要的是能团队合作的人才，不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛，天才就让他留在天上。
8、执行力是什么：速度+准度+精度。
9、学习的方法：工作中学习，学习后工作；做比说重要，习比学有效；人要不断地学习，向对手学习。
10、有时候，人生就是这样，一副好牌，静下心打，也不一定会赢，（一副）烂牌，你只要有刺激，不见得会输。不景气，我全身充满斗志，现在是大家拚实力的时候，所以鸿海一定会交出不错的成绩单，因为不景气把我们（的）斗志激发出来。
11、联想的柳传志先生也是我的大哥，我从他那里学到很多。他的演讲，他的理论。我记得他一句话是说：要用一个人，要看他三个心：进阶人员要看他的责任心，做事负不负责任；中阶人员要看他的上进心，看他想不想上进；高阶人员要看他的企图心，他有没有企图心。这三个心也是我做事情的一个基准。
12、自问 ·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到[xx]年，到底掌握了哪些优势？
13、领导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有独裁为公的决断勇气。
14、成功的省思 ·成功是一名差劲的导师， 它给你的是无知与胆识， 不能给的是下次成功必备的经验与智慧。
15、经验只有4个字·时间 + 金钱。
16、桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道。
17、做事一定要把握方向、时机、程度。
18、"跆拳道打得好，一定是马步蹲得扎实；少林寺和尚功夫千变万化，是挑了多少年水上山。"
19、赢家永远有两个竞争者，一是时间，二是自己。把自己放低一点，成就就多一点
20、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战。
21、在今天的世界里，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
22、报价后，从未追踪为什么没有订单，差多少可以成交。
23、你不把客户需求当作是非常的重要。
24、你从未想过个人目标攸关部门目标达成。
25、你从未想过在客户面前更专业、更守信。
26、你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。
27、送样后，从未想过结果如何，为什么没消息。
28、领 导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有为公的决断勇气。
29、在今天的世界，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
30、让当地人负起责任，全世界人类都一样，没有黑人白人的人种之分，只分有头脑和没头脑的；有责任和没责任的。
31、翻转产业的，不是人海，而是脑海。
32、三局就是格局、布局、步局。
33、少林寺的和尚武功千变万化，飞檐走壁，是过去挑了多少桶水上山？
34、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。
35、制度到不了的地方，就要靠人来补强！
36、对于错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
37、品质，是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。简单的说，品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。
38、对第一代创业者来说，绝对的权利，绝对的责任，而不是腐败。
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