中层管理人员辞职报告范例(11篇)

　　在现在社会，报告十分的重要，报告具有成文事后性的特点。那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是小编精心整理的中层管理人员辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

中层管理人员辞职报告范例(11篇)

中层管理人员辞职报告篇1

尊敬的董事会成员：

　　经过慎重考虑和深思熟虑，我决定辞去公司经理的职务。我在这个公司工作了多年，对于能够参与并见证公司的成长和发展感到非常自豪。然而，随着时间的推移，我发现我需要追求新的挑战和机会，以实现个人和职业发展的目标。

　　在我担任公司经理的任职期间，我努力推动公司的战略规划和业务发展，取得了一定的成绩。我深知这些成绩离不开公司全体员工的辛勤付出和支持，我由衷感谢每一位员工对我的`信任和合作。

　　我深信，公司在未来会继续取得更大的成就和进步。我相信新的领导团队将会带领公司走向更加繁荣和成功的未来。

　　我将在接下来的几周内，全力配合董事会选聘新的公司经理，并确保顺利过渡。我也将尽最大努力，为公司的发展和未来做出最后的贡献。

　　再次感谢董事会对我的支持和信任，祝愿公司未来更加繁荣昌盛。

　　此致

敬礼！

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

中层管理人员辞职报告篇2

尊敬的银行领导：

　　您好！

　　我经过深思熟虑，决定辞去目前的银行主管一职。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的.团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。

　　但是，天下没有不散的`宴席。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为银行做的贡献。但是我对银行的感情还是一如既往，希望银行能够蒸蒸日上，有更好的发展。

　　在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给银行带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。

　　关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

中层管理人员辞职报告篇3

尊敬的院领导：

　　您好！

　　很遗憾在这里我要跟您们提出辞去信息科科长一职！

　　这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感触很多，我挂职信息科科长有一段时间，在这一段时间里，非常感谢领导对我的关怀、爱护和栽培，我认为自己非常幸运，能够得到大家这么多的赏识，让我得到了这样一次幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。

　　在这一段时间里，我收获非常多，从具体工作及学会与人如何相处，都让我有了与从前截然不同的提高，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来，在这段时间里我犯的错误也是有的，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容！

　　我认为工作上的辛苦不是问题，个别人认为自己是领导干预信息科的事物，例如说考勤登记某人从今说过这样的话：“公出和休假不是我说了算”我想他作为一个领导去那里要和我一个小小的`信息科科长说，加上各方面的压力及个人能力有限影响了信息科正常工作的开展、以至影响到全院工作的开展，导致我本人心理上的压力太大。正常工作时间工作不好、休息时间休息不好，导致我的工作和生活陷入恶性循环。

　　为此我本人特此提出辞去信息科科长的职位一职，回到自己的岗位上。如果这个决定让领导失望或伤心了，我表示万分的抱歉。请原谅我未能顺利地完成组织交给的这项任务，非常感谢领导对我的培及信任。

　　恳请领导给予批准！

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

中层管理人员辞职报告篇4

尊敬的公司领导：

　　您们好！

　　我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了，从项目基建到生产运行，从作为一个职场新人到一名技术管理人员，在这很感谢各位领导的教导、照顾和无私的.帮助，非常感谢经理您一直对我的栽培与信任。但是在综合考虑个人发展和家庭问题上，我决定向公司领导提出辞职，本人也很遗憾未能长期为公司服务。祝愿公司能够在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

　　现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

中层管理人员辞职报告篇5

尊敬的行长：

　　带着复杂的心情，我写下这份辞职报告。由于您对我的赏识，我才得以成为xx银行中层干部并上调至公司业务部担任信贷审查这一重要岗位。在这岗位工作中，我学到了很多知识，并积累了一定的经验，对此我深怀感激！我的离开可能会对公司业务部及放款中心的内部运行带来暂时的混乱，我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的.工作，并在正式离开前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些混乱。

　　我在xx银行整整呆了七年，在这期间有过欢笑，有过收获，也有过无奈和痛苦。现在信贷业务突飞猛进，年轻的客户经理团队，认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。我的辞职并非出于对银行制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。

　　我会在上交辞职书后1—2周后离开，以便完成工作交接，希望能得到您的准许！感谢诸位在我在银行期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

中层管理人员辞职报告篇6

尊敬的xx领导：

　　我在此向您正式提交我的辞职申请。我很荣幸能够在[公司名称]担任经理，并且非常感激公司给予我的机会和支持。然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候追寻新的'挑战和机会了。

　　在我担任经理期间，我努力工作，尽最大努力为公司的发展做出贡献。我很自豪地看到公司取得了一定的成绩和进步。然而，我相信公司需要一个新的领导者来带领公司迈向更大的成功。

　　我将会在接下来的[提前通知的离职日期]继续尽职尽责，确保顺利交接工作，并为公司未来的成功做好准备。我也愿意提供任何必要的帮助和支持，以确保公司的持续发展。

　　我要感谢公司对我的支持和信任，以及与我共事的所有同事。我相信我在[公司名称]的工作经验将成为我未来职业生涯的宝贵财富。我期待着与您保持联系，并希望公司能够继续取得更大的成就。

　　此致

敬礼！

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

中层管理人员辞职报告篇7

尊敬的领导:

　　您好！

　　我非常遗憾在这个时刻向公司提出辞职申请。由于某些个人原因，我不得不做出这样的选择。我在公司度过的这些年，得益于公司领导的悉心指导以及同事们的大力支持，我得以茁壮成长并在工作中取得了一定的.成就。在这里，我不仅学会了如何成为一个合格的工作人员，还收获了许多珍贵的友谊和专业技能。

　　我计划在月底离开，以便公司在寻找合适的继任者时能有足够的时间。在此期间，我会全力以赴确保工作的顺利交接，以免给公司造成不必要的麻烦。

　　尽管即将离开这个团队和这些亲爱的同事，但我对公司的未来充满了信心。我相信公司的优秀文化和不断进步的管理理念将继续吸引和培养更多的人才。

　　最后，我希望公司能够理解我的决定，并且在我离职后，一切都能顺利进行。再次表达我对公司和同事们的深深谢意。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

中层管理人员辞职报告篇8

尊敬的领导：

　　您好！

　　非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了。其实早在20xx年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。

　　每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。

　　何总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的'工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。

　　再有，经过了几年的工作上的认识，对xx集团有了更加深刻的认知，是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

中层管理人员辞职报告篇9

尊敬的公司领导：

　　我在公司工作多年，深感荣幸能够成为这个团队的一员。在这段时间里，我得到了公司领导和同事们的支持和帮助，在工作中取得了一定的成绩。然而，经过深思熟虑，我决定向公司提出辞职申请。

　　我辞职的原因主要是出于个人发展的考虑。在公司工作期间，我得到了很多的锻炼和成长，也学到了很多宝贵的经验。但是随着个人职业规划的调整，我希望能够在新的领域继续探索和发展自己，寻找更广阔的发展空间。

　　我对公司的离开感到非常遗憾，也深感感激公司领导和同事们在工作中给予我的`支持和帮助。我会在离开之前尽最大努力完成手头的工作，并确保交接工作的顺利进行。同时，我也会尽最大努力保持公司和同事们的良好关系，希望我们能够在以后的工作中有机会再次合作。

　　最后，再次感谢公司领导和同事们在这段时间里对我的关心和支持。希望公司能够理解我的决定，并接受我的辞职申请。祝公司在未来的发展道路上取得更大的成就。

　　此致

敬礼！

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

中层管理人员辞职报告篇10

尊敬的领导：

　　进入教务处已整整八年，八年来我对工作可算是兢兢业业、勤勤恳恳，虽没取得多大的成绩，但也没有出现过重大的差错。八年下来，我明显感到身心的疲惫不堪，感到精力、能力的不足，越来越感到再也不能胜任教务主任一职，现特提出辞职申请。

　　1、个人能力不足。多年来虽努力工作，但因能力有限，越来越感到力不从心。一是不能很好完成领导、上级安排的工作任务，对布置下来的任务感到棘手，不知如何去做，即使做了，也是勉勉强强，达不到领导的预期与满意，甚至有时完成不好、或完成不了交办的任务。二是各项工作的开展不能顺顺当当，总是感到磕磕碰碰，一些小的失误、差错时常出现，一些安排不能尽人意，总是招来各方面的埋怨与抱怨，无形当中造成不小的矛盾。

　　2、身心疲惫。秉性使然，造成了我对工作总想尽善尽美，这也使我深感身心的疲惫。一是精力上明显不如从前，不管什么总是放在心上，挥之不去。失眠或深夜醒来再也睡不着已成家常便饭，满脑子都是工作，总感到工作有考虑不到的或考虑不周的，即使强迫自己忘掉或自我安慰也是枉然，精神健忘业已产生，若还继续从事此职务神经衰弱在所难免。二是身体状况大不如前，或是年龄的增长，或是缺乏体育锻炼，身体越来越差劲，一些工作干起了明显吃不消，腰酸腿痛，浑身感到酸痛不适、全身乏力。即使再干，也因疲惫而产生懈怠、消极的情绪，对工作造成不利影响。

　　3、思想僵化。多年从事此职务已造成了思维的定势、思想的僵化，越来越不能适应当前的'形势。已消失殆尽，创造性工作也已无从谈起，这势必对工作造成不良影响。不如引进新人，补充新鲜血液，使教务处工作重新焕发青春与活力。

　　4、性格固执、不善交流。固执、偏激、内向的性格决定了我不能很好与领导、教师多交流、多沟通，把自己锁在了一个密封的圈子里。有时牢骚满腹，有时抵制不干，工作没干好也得罪了不少人，使我已不具备了一个领导应该具备的表率示范作用。

　　尊敬的领导，本着的对工作、对自己负责的态度，我考虑再三，最终决定辞去教务主任一职。这不是我临时起意，也不是我心存想法，而是我一两年来一直思考而做的决定。恳请领导批准我的申请。

　　最后，也恳请领导看在我多年工作没功劳也有苦劳的情分上给我安排一个合适的岗位，让我好好歇歇。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日