员工降薪通知书

员工降薪通知书（必备5篇）

　　在日新月异的现代社会中，各种通知频频出现，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。那么，怎么去写通知呢？以下是小编整理的员工降薪通知书，欢迎阅读与收藏。

员工降薪通知书 篇1

尊敬的xx同事：

　　您好！

　　通过对您近期工作表现的全面评估，我们发现由于您个人在工作中的一些原因，导致工作成果未达预期。例如，在xx项目中，您出现了工作失误，对团队工作和公司业务产生了一定的影响。

　　经过慎重考虑，公司决定从20xx年xx月xx日起对您的薪资进行调整，降薪幅度为x%。此次降薪旨在提醒您对工作中的问题引起重视，并激励您积极改进，提升工作质量和效率。

　　希望您能够认真反思自身存在的问题，制定切实可行的改进计划，并尽快落实到实际工作中。如果您在后续的'工作中能够有显著的改善和提升，公司会重新评估您的薪资待遇。

　　感谢您对此决定的理解和配合，期待看到您的积极转变。

　　特此通知!

通知人：

　　20xx年xx月xx日

员工降薪通知书 篇2

尊敬的xxx同事：

　　因你在公司，多次违反公司纪律，几次劝告都不悔改，经过公司领导讨论，现在对你降职降薪处罚，降职为xx，降薪至月薪xxxx元。

　　希望你以此为戒，以后严格遵守公司的规章制度。

　　特此通知!

通知人：

　　20xx年xx月xx日

员工降薪通知书 篇3

尊敬的员工xxx：

　　鉴于公司目前的经营状况和面临的经济压力，经过慎重考虑和评估，公司决定对您的薪资进行调整。

　　自20xx年xx月xx日起，您的薪资将在现有基础上下调x%。此次降薪是公司的无奈之举，希望能得到您的.理解和支持。

　　我们相信，在全体员工的共同努力下，公司能够克服当前的困难，恢复良好的经营状况，届时我们将重新评估薪资待遇。

　　感谢您一直以来对公司的付出和贡献，期待您能与公司携手共度难关。

　　特此通知!

通知人：

　　20xx年xx月xx日

员工降薪通知书 篇4

尊敬的xx同事：

　　经查实，您在工作期间存在违反公司规章制度的行为，此行为严重违反了公司的纪律要求，对工作秩序和团队氛围造成了不良影响。

　　根据公司《员工手册》及相关规定，经研究决定，对您予以降薪处罚。自20xx年xx月xx日起，您的'薪资将在现有基础上下调x%。

　　希望您能从此事中吸取教训，严格遵守公司的各项规章制度，端正工作态度，改进工作表现。若在后续工作中您能严格遵守纪律且工作表现良好，公司会重新评估您的薪资待遇。

　　请您理解公司此次的决定，这是为了维护公司的正常运营和管理秩序。

　　特此通知!

通知人：

　　20xx年xx月xx日

员工降薪通知书 篇5

尊敬的xx同事：

　　您好！

　　根据公司近期对您工作表现的综合评估，发现您在xxx工作中存在问题，未能达到公司的预期要求和岗位标准。

　　经过认真研究和讨论，鉴于您的工作情况，公司决定从20xx年xx月xx日起对您的薪资进行调整。降薪幅度为x%。希望此次调整能引起您对工作的`足够重视，促使您改进工作表现，提升工作质量和效率。

　　公司期待您能积极反思，制定改进计划并付诸行动，在未来的工作中展现出更好的业绩和能力。若您的工作表现有明显改善，公司会重新评估您的薪资待遇。

　　感谢您的理解与配合。

　　特此通知!

通知人：

　　20xx年xx月xx日

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