（优选）外科上半年工作总结2篇
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，不如立即行动起来写一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？下面是小编帮大家整理的外科上半年工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
外科上半年工作总结 篇1
时光荏苒，转瞬间已经过去了半年，在这段时间里，我们外科团队经历了许多挑战，也取得了一些成绩。在此，我对我们团队的工作进行总结如下：
1、业务量稳步增长：
在过去的半年里，我们外科门诊和住院手术量保持了稳步增长的态势。这得益于团队的协作配合和专业技术的不断提升，我们成功地完成了各种复杂手术，为患者提供了高质量的医疗服务。
2、提升服务质量：
我们注重团队合作，不断优化医疗流程，提高服务效率。通过定期的学术交流和病例讨论，我们不断提升医疗水平，确保患者得到更好的治疗效果和关怀。
3、强化风险管理：
在工作中，我们注重风险管理和安全防范，确保手术过程中的安全性和准确性。通过建立规范的手术流程和术前评估机制，我们成功避免了许多潜在的风险，提高了患者手术的安全性。
4、科研成果丰硕：
在上半年，我们团队积极开展科研工作，取得了一些阶段性成果。多位同事在国内外期刊上发表了论文，提升了我们团队的学术声誉，也为临床实践提供了更多的理论支持。
5、团队凝聚力增强：
在过去的半年里，我们团队的.凝聚力得到了增强。通过团队建设和文化活动，我们增进了相互之间的了解和信任，形成了良好的工作氛围，共同努力为患者提供更好的医疗服务。
在未来的工作中，我们将继续保持团队的合作精神，不断提升专业水平，为患者提供更优质的医疗服务。希望在领导和同事们的支持下，我们外科团队能够取得更大的成绩，为医院的发展贡献力量。
外科上半年工作总结 篇2
在过去的半年里，我科在医院领导的正确领导下，在各职能部门的大力帮助支持下，经过全科同志们的积极努力，使本科室的各项工作取得了可喜的成绩，外科得到空前的发展，为在黄山市确立“二级医院”的地位打下了良好的基础。
一、20xx年上半年工作总结
(一)医德医风方面
我科遵守医院各项规章制度，具备高度的事业心和强烈的工作责任感，本着“一切为了病人、为了病人一切、为了一切病人”的服务宗旨，不断提高医护质量，未发生一起医疗事故或差错。科室内部医护之间团结友爱，互相尊重，形成一个有力的战斗集体。全科老同志爱护新同志，工作上身体力行，起到了模范带头作用，新同志尊重老同志，业务上虚心好学。我们每个人深刻体会到了工作中的苦和累，但也经常被其他人的敬业精神感动着。我们还定期组织全科医护人员聚会，协调各种矛盾，不断增强集体的凝聚力和荣誉感。科室负责同志经常征求患者及其家属对我们工作的意见和建议，努力改善服务态度和服务质量，牢固树立争创一流的思想，力争社会效益和经济效益双丰收。
(二)业务方面
20xx年上半年外科在医院领导的大力支持下，我们外科专业的救治水平得到进一步提高。20xx年上半年共收治病人700余人次，抢救病人100余例，各种手术病人214人次。取得了显着的社会效益和经济效益。全科医护人员，不怕脏、不怕累、不分昼夜照顾病人，以精湛的技术和无私的奉献精神，赢得到了社会各界及病人家属的高度评价。因为本院的特殊性，我科的主要病种以普外科，泌尿外科和脑外科为主。而对于重症病人的抢救，我科已建立了一套颇为完备、高效的诊治方案：及时准确的急诊处理，急诊手术病人的绿色通道，各种肿瘤根治手术的开展象征着我科已具备开展代表外科领域高难度手术的实力。
二、20xx年下半年工作计划
(一)进一步强化经营意识具体措施是要进一步降低用药成本比例，拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益，向医疗挖潜要效益。
(二)进一步加强与我院市场部的合作提高社会影响力与医院领导协商，适当降低社会病人住院期间的费用，努力拓展病人来源渠道，提高外科在全社会的影响力。
(三)进一步完善服务流程新病人入院后，科室以名片形式将主管医师、主管护士、科主任、护士长的姓名及联系电话告诉病人或其家属，以便交流联系。
(四)加强人文关怀，确保医疗安全提高病人满意度要求医生护士少坐办公室，多深入病房，多向病人及家属询问意见和要求，将可能发生的磨檫纠纷消灭在萌芽状态。我们在内部提出要有“随时准备与每一个病人对簿公堂”的风险意识，把医疗护理安全意识贯彻始终，把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。
(五)强化学习氛围，提高业务水平科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。学无止境，服务无边，关键是要用心，用真情，下功夫，作好脚下的.每一件事，作好每一件事的每一个环节。鼓励每一位职工继续深造，如果医院和科室条件许可，建议有计划、有步骤地选派基本素质好的人员去上级医院进修、学习。
(六)讲究奉献，提高效率我科的特点是危重病人多，工作无节奏，经常加班、加点，我们科室人员经常要一个人干两个人的活，节假日从没有过休息，平时加班不计其数，没向领导说过累，也没索要过报酬。为了科室的有利发展和提高工作人员的积极性，希望院领导从人员配备和分配制度上给予支持和鼓励。
(七)存在以下问题形势在发展，医院在前进，外科也仅处于发展中，有许多领域、病种、技术需要我们去攻克、去掌握、去提高。我们深刻地体会到，我院外科的发展需要院领导和广大职工的帮助和支持，争取医院支持给我科引进腹腔镜设备，把微创手术开展起来，提升我们的技术水平。
我院外科还处于发展壮大期，离医院对外科的要求还有很大差距，勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们提供了一个有利的发展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情和信心投入到工作中去，为我们医院的发展做出力所能及的贡献!
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