（荐）毕业生就业活动方案11篇

　　为了确保事情或工作安全顺利进行，时常需要预先开展方案准备工作，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的毕业生就业活动方案，欢迎阅读与收藏。

（荐）毕业生就业活动方案11篇

毕业生就业活动方案篇1

　　为深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，促进高校毕业生就业创业，制定本方案。

　　一、活动主题

　　实名服务，精准到人，助力高校毕业生就业创业。

　　二、活动时间

　　20xx年9月1日至9月30日。

　　三、服务对象

　　20xx届有就业意愿的离校未就业高校毕业生、往届未就业高校毕业生。

　　四、活动目标

　　将有就业意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入就业创业促进计划，做到登记一人，服务一人。对有求职意愿的，提供职业指导、岗位信息;对有创业意愿的，提供创业服务，落实创业扶持政策;对有培训意愿的，组织参加职业培训，提供技能鉴定服务;对就业困难的，实施重点帮扶，加强就业权益保护，促进就业创业。

　　五、活动内容

　　(一)多渠道加强实名登记。全县公共就业服务机构要扩大实名信息登记渠道，将在本地求职的未就业毕业生全部纳入实名制就业帮扶。县就业局要及时将省人社厅下发的离校未就业高校毕业生信息实时录入数据库，同时主动拓展登记范围，在报到接收、就业失业登记、政策申请等业务办理时同步对有就业意愿的未就业毕业生进行实名信息登记，在各类招聘活动中对求职毕业生办理现场登记。各乡(镇、社区)人社部门要依托基层服务平台开展专项摸排，做到人员信息应登尽登。全面摸清离校未就业高校毕业生的情况，后续跟踪服务情况要做到动态更新，及时掌握未就业毕业生就业帮扶、政策落实和就业创业进展情况。

　　(二)全面落实实名制就业服务。县就业局和各乡(镇、社区)人社部门要掌握未就业毕业生底数，要结合未就业毕业生特点和就业需要，提供有针对性的就业服务。要与未就业毕业生建立一个联系渠道，将一揽子帮扶措施及时推送，做到发放一份政策清单、提供一本服务手册、开展一次职业指导、提供一次政策咨询、制定一份求职就业或创业计划。要深入企业挖掘岗位信息，对有就业意愿的毕业生提供不少于3次有针对性的岗位推介，同时做好对企业的用人指导和服务，用好相关就业扶持政策，增强企业吸纳就业积极性和毕业生就业稳定性。要将有志创业的毕业生纳入创业引领计划，推动各类创业孵化基地向其开放，提供场地、项目、资金、培训等支持。要将建档立卡贫困家庭、残疾、长期失业毕业生以及就业困难的'少数民族毕业生、女大学生作为重点帮扶对象，建立专门台账，加大政策服务倾斜力度，帮助他们尽快融入就业市场。

　　(三)加强政策宣传。县、乡(镇、社区)人社部门要结合离校未就业高校毕业生实名登记和入户调查的机会，直接把政策送到毕业生手中。结合高校毕业生就业服务月和各项专场招聘活动现场发放宣传资料，开展政策咨询解答，提供面对面的宣传服务。充分利用乡镇、社区服务中心等基层服务平台，通过电子屏、宣传橱窗播放宣传片，张贴宣传画，扩大政策知晓度。帮助未就业毕业生知晓获取信息和服务的各类渠道，引导有服务需求的主动登记和接受服务。

　　(四)加强就业权益保护。进一步加强人力资源市场和职业培训机构监管，依法清理整顿人力资源市场秩序，严厉打击招聘过程中发布虚假信息等欺诈行为，及时查处“中介”和未经许可擅自从事职业培训业务等各类侵害就业权益的违法行为，纠正性别、民族等各类就业歧视现象，保护毕业生就业权益。

　　六、工作分工及责任落实

　　(一)加强活动组织领导，成立领导小组，集中精力做好相关就业服务工作。

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　(二)县就业局负责离校未就业高校毕业生实名制登记、开展未就业毕业生就业创业帮扶、落实高校毕业生自主创业奖补、社会保险补贴等扶持政策。

　　(三)县人才交流中心负责落实高校毕业生人事代理、档案托管、公共服务等相关政策宣传及业务办理。

　　(四)县小贷中心负责高校毕业生创业贷款及贴息政策落实。

　　(五)各乡(镇、社区)人社部门通过居委会、村工作平台采取入户走访调查等措施，全面摸清离校未就业高校毕业生情况，同时有针对的开展就业帮扶，定期后续跟踪服务。

　　相关单位要充分认识加强政策宣传对推进高校毕业生就业创业工作顺利开展、推动高校毕业生尽快实现就业的重要意义和积极作用。各部门要认真抓好落实，协调配合，共同推进。并将好的做法和经验及时总结，做好对接上报。

毕业生就业活动方案篇2

　　一、活动主题

　　实施“两个计划”，促进高校毕业生就业创业。

　　二、活动时间

　　20xx年9月16至10月15日。

　　三、主办单位

　　xx区就业局

　　四、活动对象

　　（一）20xx届有就业创业意愿的离校未就业高校毕业生。

　　（二）毕业五年内，有就业创业意愿的离校未就业高校毕业生。

　　五、活动内容

　　（一）开展实名登记

　　1、加大高校毕业生就业创业政策的宣传力度，印制宣传印刷品，区人力资源市场、区政务服务人社窗口、各就业和社会保障服务中心要设立专门的创业服务窗口，制作服务座牌，广泛宣传高校毕业生就业创业扶持政策。（责任单位：区就业局）

　　2、对市局分解下发的322名高校毕业生信息，通过电话、微信、QQ邮箱等形式，主动联系2次以上，记录其个人基本情况、求职意愿及就业创业服务需求，导入就业服务专网。（责任单位：区就业局）

　　3、各服务中心对本辖区内高校毕业生情况进行摸底，掌握服务对象总量及基本情况，建立工作台帐，上报区就业局汇总，统筹开展就业创业服务。（责任单位：基层就业和社会保障服务中心）

　　4、为离校未就业高校毕业生办理失业登记和求职登记，对符合条件的，认定为就业困难对象。（责任单位：区就业局）

　　（二）开展就业服务

　　1、广泛收集一批（不低于20条）适合高校毕业生的空岗信息，通过印发宣传资料、电子媒体、公共招聘网、基层窗口服务等形式，及时为高校毕业生提供就业信息。可据具体情况，与市就业局联合举办一次现场招聘会或网络招聘会。（责任单位：区就业局）

　　2、加快推进高校毕业生就业见习基地认定。将具有吸纳高校毕业生就业见习能力、具备一定见习条件及规模、有意申报见习基地的企、事业单位认定为见习基地。加强见习管理，落实见习高校毕业生的`基本生活费补贴。（责任单位：区就业局）

　　3、鼓励高校毕业生参加职业技能培训，提高就业技能。对培训后取得初级以上职业资格证书的，落实培训补贴和职业鉴定补贴。（责任单位：区就业局）

　　（三）积极扶持创业

　　1、组织开展一期高校毕业生创业培训，增强高校毕业生的创业能力和水平。培训学员由乡镇、城区街道服务中心推荐，各街道服务中心推荐人员不得少于5人。（责任单位：区就业局）

　　2、开展一次高校毕业生创业服务回访活动。组织20xx、20xx年高校毕业生创业培训精品班学员回访座谈会，了解其接受创业服务、享受创业扶持政策、创业进展等情况，以及通过创业典型代表成果分享、分析创业失败原因等形式，更好地改进和加强创业服务。开展参会回访人员参观创业成功学员创业实体等活动。（责任单位：区就业局）

　　3、为符合条件的高校毕业生兑现创业补贴、培训补贴、社会保险补贴，审核发放高校毕业生创业小额担保贷款。（责任单位：区就业局）

　　4、积极组建创业指导专家队伍，召开一次创业服务专家研讨会。创建创业项目库，为高校毕业生及其他创业者提供政策咨询、创业培训、项目推介、小贷服务、开业指导、创业孵化等创业公共服务。（责任单位：区就业局）

　　（四）做好重点帮扶

　　对认定为就业困难对象的高校毕业生，建立基础台帐。对接受各项就业创业服务后仍难以实现就业的，推荐到社区扁平化管理网格员岗位或其他公益性岗位就业。（责任单位：区就业局）

　　五、工作要求

　　（一）加强组织领导。本次服务月活动作为当前就业服务工作重点，由局长同志负总责，就业指导股统筹组织。相关股室（中心）、基层服务中心要高度重视、加强联系、密切配合、分工落实，确保活动有序开展。

　　（二）强化宣传报道。要充分发挥媒体的舆论引导作用，局办公室要及时发现活动的特色和亮点，提炼活动精华，密切与媒介机构的联系，加强活动期间就业工作信息简报和新闻媒体宣传报道，营造活动氛围，力求社会效益。

毕业生就业活动方案篇3

　　一、活动主题

　　"就业起步，我们共同努力"。

　　二、服务对象

　　登记求职和登记失业的高校毕业生和其他各类毕业生。把灾区毕业生、家庭生活困难毕业生、享受助学贷款毕业生、单亲家庭毕业生、零就业家庭毕业生和登记失业一年以上的毕业生作为重点对象。

　　三、活动时间：

　　20xx年9月20日—20xx年10月15日。

　　四、工作目标

　　（一）登记求职和登记失业的毕业生得到免费就业服务。

　　（二）各类重点服务对象得到重点援助。

　　（三）登记失业的应届高校毕业生就业率达到60%以上。

　　（四）开展“三个一”活动。即举办一次大型招聘会、召开一次高校毕业生座谈会、开展一次为就业困难对象的高校毕业生送岗位活动。

　　五、活动内容：

　　（一）办理失业登记，提供免费服务。各级公共职业介绍机构要在综合性服务场所开设专门窗口，对返回原籍的毕业生及时办理失业登记，确定一批灾区毕业生、生活困难家庭、单亲家庭和“零就业家庭”中的毕业生作为重点服务对象，并根据毕业生的特点，有针对性地提供免费的政策咨询、岗位信息、职业指导、创业培训、职业技能培训和职业介绍服务.

　　（二）向每一位登记求职和登记失业的毕业生进行就业政策宣传,帮助他们了解政府关于促进就业的政策、灾后重建的就业援助政策。

　　（三）各级公共职业介绍机构要加强与用人单位的联系，抓紧收集适合高校毕业生的空岗信息，广泛发布，在服务月活动期间举办免费的分行业、分层次的专场招聘洽谈活动，以多种形式促进毕业生实现就业。

　　（四）依托街道、社区劳动保障工作平台，了解和掌握就业困难和“零就业”家庭中的毕业生状况和就业需求，建立专门服务记录档案，确定专人负责，提供“一对一”的就业服务，并做好动态跟踪工作,为其尽早实现就业创造条件。

　　（五）对高校毕业生的失业、就业、培训、见习和税费减免、小额贷款等扶持政策落实情况，要建立分类基础台帐，如实反映服务月活动期间的工作开展情况。

　　（六）各县（市）区对登记失业的高校毕业生，应根据其意愿，组织其参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，并按规定享受城镇登记失业人员的职业培训补贴。对希望参加创业培训的.，要组织其参加SYB创业培训，并提供相关配套服务。对自主创业且需要小额担保贷款的高校毕业生，要协调有关部门和商业银行，帮助其落实小额担保贷款，其中从事微利项目的，要按规定落实好财政贴息；对毕业后两年内从事个体经营的高校毕业生，要认真落实免收属于管理类、登记类和证照类行政事业性的扶持政策。

　　（七）各级公共职业介绍机构对灵活就业或在非公有制单位就业的高校毕业生，要积极为其提供档案托管、社会保险接续等劳动保障事务代理服务。

　　六、工作要求

　　（一）加强组织领导。各县（市）区要把专项活动作为灾后重建就业援助行动的重要内容，高度重视，加强领导，切实发挥职能作用，研究制定工作方案，确定工作目标和工作内容，将工作任务落实到机构和个人。

　　（二）加强部门协调。今年专项活动由人力资源和社会保障部统一部署，县（市）区劳动、人事部门要按照分工合作的原则，共同组织实施。劳动保障部门要主动加强和人事部门的沟通和工作协调，摸清人员底数，共同商定活动内容，统筹部署，共同推进毕业生就业服务。

　　（三）认真做好准备。活动前，各级公共就业机构要搜集一批适合毕业生的就业岗位，安排好为毕业生提供服务的人员、场所和设施，对相关工作人员进行政策和服务规范培训。有条件的地方要提前落实毕业生职业培训、就业见习和创业服务的各项准备工作。

　　（四）加强就业服务。各县（市）区公共就业服务机构要设立登记失业毕业生就业服务专门窗口，全面开展失业登记、求职登记、职业介绍等服务。地震灾区要认真落实灾后重建的就业政策，开辟毕业生就业绿色通道，帮助他们尽快落实工作岗位。

　　（五）积极落实经费。各县（市）区要按照《就业促进法》的规定，积极与财政部门联系，将专项活动所需资金作为公共就业服务经费，统一纳入同级财政预算，落实专项活动工作经费以及相关政策的补贴资金，保证资金及时到位。

毕业生就业活动方案篇4

　　为帮助大学生树立正确的就业创业观，增强就业创业指导服务的针对性实效性，扎实推进就业创业服务，根据学校安排，决定在全校范围内开展第五届“大学生就业创业服务月”活动。

　　一、活动主题：

　　携梦起航职等你

　　二、活动时间：

　　20xx年11月1日至12月0日

　　三、活动对象：

　　在校本专科生毕业生、研究生毕业生

　　四、活动内容：

　　就业创业指导讲座、就业创业服务、走近基层主题活动、就业创业经验分享等，具体活动安排详见附。

　　五、工作要求：

　　（一）各学院要高度重视，充分认识此项活动的重要意义，结合本学院实际，制定切实可行的具体活动计划，确保就业创业服务月活动取得实效。

　　（二）要精心组织，紧密结合新的就业形势和学院专业特点认真做好活动的计划、组织和动员工作，鼓励全体学生积极参加相关活动，创新工作思路，行之有效地开展活动。

　　（三）做好宣传工作。通过校园网、广播、手机短信、微博、微信、学院网站等媒体大力宣传就业创业服务月活动情况。提高学生对活动的知晓度，努力营造积极向上的`就业创业良好氛围。

　　（四）积极总结经验。各学院要认真总结活动开展情况、取得的成绩和经验，为今后大学生就业创业工作的完善提供经验参考。

毕业生就业活动方案篇5

　　一、活动背景：

　　大学生除了学好专业知识外，掌握必要的就业知识，对于早日找到理想的工作有非常积极的作用，当代大学生普遍对于未来缺乏长远的规划和准备，对就业流程，就业技巧，就业材料制作等缺乏认识和实战经验。为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程，提高就业能力，做好就业准备，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，我院特开展就业指导活动月项目，不仅能够给即将走向工作的毕业生丰富有关就业形势、应聘技巧等方面的知识，更为他们提供了一个模拟职场、真实演练的平台，真正体现出就业指导的重大意义，力争让我院学子在就业之路赢在起跑线上。

　　二、活动目的：

　　本次就业指导活动月旨在为广大毕业生做好充分的就业准备，提高我校学子的竞争能力，在本次活动中，不仅将有全方位的技巧分析与知识讲座呈现在广大学子面前，这对他们而言无疑是一次宝贵的充电机会，而且将运用模拟招聘形式营造一种校园就业气氛,同时也是一个了解与熟悉招聘、提前适应职场的平台、展示自我、完善自我、挑战自我的机会，会让同学们感受接近真实的招聘环境中，有所收获，丰富自己，以提高在校学生的应聘和就业技巧，增强心理素质，提高应聘能力。

　　三、活动对象：

　　我院大三、大四在校学生，活动过程中将邀请我院职业规划讲师、就业指导中心老师及与我院专业职位需求相关的企业HR人员出席活动，讲析就业知识及在模拟招聘比赛中将担当评委，从真实招聘者的视角出发，指出应聘学子的问题所在并给予中肯贴切的意见建议。

　　四、活动时间：

　　20xx年xx月xx日——x月x日

　　五、活动特色：

　　本次活动月活动内容丰富且形式多样，将多方面提高学生的就业能力与自身素质。本次活动计划以模拟招聘大赛为核心，模拟招聘大赛将提供给学生一个真实实践应用的平台，大赛实行“真实化招聘”，届时将邀请专业指导老师、相关企业HR人员等作为评委团，通过形式多样、变化多端的考核形式将给予学子们真实而又紧张的职场体验，而且大赛最后环节胜出的优秀学子将有机会在参与大赛的企业中获得实习岗位，进一步激发出学生的潜力，在实践中丰富知识。期间穿插考研经验交流会、举办就业安全法律知识、简历与面试技巧、就业形势分析讲座，从各方面多层次丰富学生的就业应聘知识，也为大三学子对未来方向的选择做出相应的'指导与形势分析，讲座将邀请专业指导老师为学子解惑，不仅为未来的职场生涯做好准备，更能借此机会全面学习，丰富自我，提高自身的素质与能力。其他讲座活动可作为比赛前期的培训课程配合进行，将吸引更多的学子参加，并调动他们的积极性，收获更好更高效的就业指导效果。

　　六、活动流程及安排：

　　（一）模拟招聘大赛：

　　1、时间：4月6日—28日

　　2、活动内容与介绍：届时将邀请就业指导老师及与我院专业职位需求相关的HR人员作为比赛评委，此次模拟招聘比赛分为海选、复赛、决赛三个环节，通过简历制作和投递、笔试、面试、团体面试、无领导小组讨论等多重评价体系对学生进行考核。此次比赛将增强活动的意义，让学生在丰富多彩的比赛过程中，最大可能地为自我充电，了解自身的长处，活动重点帮助大学生对今后目标的定位以及个人技能培养方向的明确。在前期一系列的讲座之后，学生将所学知识应用于模拟招聘比赛，比赛优胜者将获得在企业实习的机会，积累宝贵经验，创造真实招聘、模拟职场的展示平台，走近就业，实现就业指导的最终目标，为本次就业活动月画上圆满的句号。

　　（一）考研就业交流会：

　　1、时间：4月3日—4日

　　2、活动内容及介绍：前期通过各班班长下发通知，邀请考研讲师、就业指导老师及成功考研或就业的毕业生出席，可通过提问、自由发言等方式相互交流心得与感想，对未来定位不明确的学生做出指导，让他们坚定方向，明确定位自我。

　　（二)就业安全法律知识讲座：

　　1、时间：4月8日—9日

　　2、活动内容及介绍：邀请就业指导专业教师给同学们讲解有关就业安全法律方面的知识，当前社会下，有许多就业安全的隐患存在，而对刚刚步入社会的大学生来说，注意自身安全、防患于未然、了解就业安全与法律知识尤为重要，通过身边真实的案例触动学生，在未来就业的同时保护好自己，提高安全意识与法律知识,了解自身的权利规避法律风险，有重要的意义。

　　(三）就业形势分析讲座：

　　1、时间：4月11日—12日

　　2、活动内容与介绍：邀请就业指导专业教师为同学们解析当前的就业形势，只有充分地了解了就业背景，才能在复杂的社会形势下找到突破，找到自己适合的位置，为将来就业做好更完善的准备。

　　（四）简历制作与面试技巧讲座：

　　1、时间：4月14日—15日

　　2、活动内容与介绍：为即将面对应聘的学子们灵活支招，简历与面试是在应聘过程中决定成败的重要部分，从多方面出发讲解其中技巧，让学生充分理解并在即将举办的模拟招聘大赛中实践运用，争做在应聘中的佼佼者。

毕业生就业活动方案篇6

　　随着大学教育的普及和毕业生人数的逐年增加，如何帮助毕业生更好地适应就业市场，找到合适的工作岗位，已成为各大学学院关注的重点。为了促进我院毕业生的顺利就业，我们计划举办一系列针对性的毕业生就业活动。

　　一、活动目标

　　1. 为毕业生提供全面的就业信息和指导，帮助他们了解就业市场趋势和行业需求。

　　2. 搭建毕业生与用人单位之间的桥梁，促进双方的交流和合作。

　　3. 提升毕业生的求职技能和综合素质，增强他们的'就业竞争力。

　　4. 鼓励毕业生自主创业，培养他们的创新精神和创业能力。

　　二、活动时间

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

　　三、活动内容

　　1. 就业信息发布会

　　邀请行业专家、企业HR和校友代表，为毕业生提供最新的就业信息和行业动态。

　　发布学院毕业生的就业情况报告，分析当前就业市场的趋势和行业需求。

　　2. 企业招聘会

　　邀请与学院专业相关的企业参加招聘会，为毕业生提供丰富的就业岗位。

　　设立咨询台，方便毕业生与企业代表面对面交流，了解企业需求。

　　3. 求职技能培训

　　邀请专业讲师为毕业生提供简历制作、面试技巧、职场礼仪等方面的培训。

　　通过模拟面试、小组讨论等形式，让毕业生在实践中提升求职技能。

　　4. 职业规划讲座

　　邀请职业规划师为毕业生提供个性化的职业规划指导，帮助他们明确职业目标。

　　分享成功案例，激发毕业生的职业兴趣和热情。

　　5. 创新创业大赛

　　鼓励毕业生积极参与创新创业大赛，展示自己的创意和项目。

　　提供创业培训、创业指导和资金支持，帮助有创业意向的毕业生实现梦想。

　　6. 校友分享会

　　邀请优秀校友回校分享他们的就业经验和职业发展历程。

　　设立互动环节，让毕业生与校友交流心得，建立联系。

毕业生就业活动方案篇7

　　通过此次对在校大学生和应届毕业大学生进行就业培训活动，将大学生的知识和技能进行了整合和内化，让学生在毕业后进行求职时具有其他学生所不具有的独特的、有价值的竞争能力，继而在寻求合适的职业时更有优势性，在就业市场中有一种战胜对手的能力，让学生找到实现和发挥自我价值的工作岗位，并且在就职后让自己的职业具有可持续发展性。

　　一、活动地点

　　xx市人力资源管理服务中心三楼“e创”实训基地

　　二、活动内容

　　1、介绍现在就业的.总体情形，并且介绍现在大学生就业的实际情况；

　　2、寻找大学生就业过程中的弊端，并提出解决方案；

　　3、分析真实案例并且从中获取经验。

　　三、活动流程

　　日期

　　时间

　　流程

　　内容

　　8月10日

　　8:30-8:45

　　培训签到

　　培训参与人员签到

　　8:45-9:00

　　领导致辞

　　鼓励发言

　　9:00-11:00

　　导师授课时间

　　就业心态管理

　　11:00-12:00

　　导师授课时间

　　大学生就业指导

　　与就业技巧

　　12:00-12:30

　　午餐休息

　　12:30-14:30

　　参观考察

　　参观浏河创智谷

　　（参观创智谷；参观飞马无人机植保项目）

　　14:30-16:30

　　参观考察

　　参观乐创空间孵化基地；

　　小型创业分享沙龙会（与创业者分享创业经历、结合自身想法，找到行业痛点以及社会非主流行业）

　　四、导师介绍

　　钱xx——东南大学硕士，副研究员。全国创业指导师；苏州市模拟创业实训培训师；大学生职业规划师；江苏省大学生创新创业训练计划指导老师；江苏省互联网+大学生创新创业大赛指导老师。现任苏州大学应用技术学院商学院副院长，长期分管高校学生管理工作，主要从事大学生创就业工作研究，曾主持市厅级项目三项，在期刊上发表论文二十余篇，其中1篇被SCI检索。

毕业生就业活动方案篇8

　　为引导学生树立职业规划意识，提升学生求职能力，进一步推动学院学风建设及就业指导工作深入开展，学院计划举办20xx年职业规划与就业指导系列活动。

　　一、参加对象

　　本科生毕业生及研究生毕业生

　　二、活动时间

　　20xx年7月1日-20xx年6月30日

　　三、活动内容

　　1.“就业大讲堂”系列报告会

　　为提升大学生职业生涯规划意识，明确学业目标，学院计划针对一年级至三年级学生开展职业生涯系列报告会，届时邀请生涯规划专家，企业HR，优秀校友与分别与各年级学生进行交流，帮助学生分析行业现状，明确自身定位，提早规划，尽快行动。

　　2.“职通未来”简历大赛

　　为进一步提升大学生的简历制作水平，帮助学生尽早根据企业用人需求调整个人的职业生涯规划，学院计划面向20xx级学生举办简历大赛。本次比赛将会对全体参赛学生进行简历指导，评选获奖者将推荐参加校级简历大赛。

　　3.求职能力提升辅导班

　　学院邀请经验丰富的.就业指导教师向求职毕业生提供就业指导提升服务。包括就业市场分析、就业政策、就业流程及改派手续，求职者个性特点分析、求职简历、面试礼仪、面试技巧，求职目标设定、就业心态调整、基层就业项目，求职陷阱回避、就业压力疏解。

　　4.生涯团辅小课堂

　　为了帮助一年级新生尽快适应大学生活，做好角色转换，明确学业目标，学院计划利用暑期面向一年级学生开展生涯规划团体辅导，帮助学生了解职业生涯规划，明晰自身定位，提高适应力。

　　5.暑期企业参观实习

　　为进一步促进校企融合，为学生搭建实习实践平台，共同培育生命科学行业人才。学院将与多家就业实习基地企业合作，组织学生进入企业参观、学习、实践，帮助学生了解企业文化和职业素养，提高就业技能，开阔专业视野，拓展学生的素质和能力，实现校企双方优势互补，建立校企长期的人力资源供需合作关系。

　　6.“一对一”生涯咨询

　　为帮助学生解决职业选择和求职择业过程中各种难题和困惑，学院计划利用“启航生涯体验式辅导工作室”团队，面向学生开展“一对一”职业咨询辅导。

　　四、工作要求

　　1.各班级积极宣传、动员广大学生参加职业规划与就业指导的各项活动。

　　2.各活动负责人要及时跟进相关主题活动的进展情况，创新活动形式，确保将活动各个环节落实到位。

　　3.活动结束后，请各单位做好活动的总结和宣传工作。

毕业生就业活动方案篇9

　　随着高等教育普及化，每年有大量大学毕业生进入就业市场。为了帮助毕业生更好地了解就业市场，提升就业竞争力，我们计划举办一系列大学毕业生就业活动。

　　一、活动目标

　　1. 帮助毕业生了解当前就业市场形势和趋势，明确就业方向。

　　2. 提升毕业生的求职技能和面试技巧，增强就业竞争力。

　　3. 搭建企业与毕业生之间的桥梁，促进双方交流与合作。

　　4. 激发毕业生的创业意识和创新精神，鼓励自主创业。

　　二、活动时间

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

　　三、活动内容

　　1. 就业指导讲座

　　邀请行业专家、企业HR和优秀校友为毕业生分享就业经验，解读就业政策，分析就业市场形势和趋势，为毕业生提供针对性的就业建议。

　　2. 企业招聘会

　　组织各类企业参加招聘会，为毕业生提供大量就业岗位。毕业生可在现场与企业代表面对面交流，了解企业需求，投递简历。

　　3. 职业规划讲座

　　邀请职业规划师为毕业生提供职业规划指导，帮助毕业生明确职业目标，制定合理的职业规划。

　　4. 求职技能培训

　　组织专业培训机构为毕业生提供简历制作、面试技巧、职场礼仪等方面的培训，提高毕业生的`求职成功率。

　　5. 创业沙龙

　　邀请创业导师和成功创业者为毕业生分享创业经验，激发毕业生的创业意识。同时，提供创业政策咨询、创业项目对接等服务，支持毕业生自主创业。

　　四、活动宣传

　　1. 利用校园网站、微信公众号、QQ群等线上渠道发布活动信息，提高活动知晓度。

　　2. 制作宣传海报和传单，张贴在校园内显眼位置，吸引更多毕业生参与。

　　3. 与各学院合作，通过学院官方渠道向毕业生宣传活动信息。

　　4. 邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。

　　五、活动组织

　　1. 成立活动筹备小组，明确各成员职责，确保活动顺利进行。

　　2. 制定详细的活动日程安排和流程设计，确保活动有序进行。

　　3. 提前联系企业和嘉宾，确保活动当天能够顺利参与。

　　4. 做好活动现场布置和物资准备，确保活动现场氛围良好。

　　5. 活动结束后，收集参与者的反馈意见，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

毕业生就业活动方案篇10

　　一、活动主题

　　落实政策，强化服务，关爱襄助，推动就业

　　二、活动目标

　　通过校院两级广泛的就业创业教育、指导服务以及推动就业活动，在校园内营造浓厚的就业创业氛围，增强毕业生就业紧迫感；帮助广大学生了解就业形势、调适就业预期、掌握就业政策、提升就业能力，全面促进毕业生就业；确保毕业生初次就业率基本稳定、就业人数持续增加，毕业生就业质量进一步提高；积极鼓励毕业生到基层就业和自主创业，提高毕业生对就业工作的满意度，确保我校20xx年就业工作平稳有序，制定方案如下：

　　三、参与对象

　　全日制在校本科生、研究生

　　四、活动时间

　　20xx年3月—7月

　　五、活动内容

　　“就业创业促进月”活动包括全校活动和学院活动两个层面。全校活动由学生处牵头，整合调动各种资源统一开展，活动内容以就业指导、创业教育、市场开拓、校园招聘等为主；学院活动由各学院依据自身特点开展，活动内容以就业创业动员与思想教育、用人单位引进、毕业生推介和签约、就业困难群体帮扶等为主，学生处对各学院开展的活动给予一定的支持保障。

　　全校活动包括下列项目：

　　（一）创新创业篇

　　1．大学生创业项目及创业典型风采展

　　时间：4月中旬

　　地点：

　　2．现代农业创业校友报告会

　　时间：4月下旬

　　地点：

　　3．创业大讲堂

　　时间：5月上旬

　　地点：

　　4．“挑战杯”大学生创业计划大赛

　　时间：3月—5月

　　地点：浙江农林大学

　　5．大学生创业实训班

　　时间：3月—6月

　　地点：大学生就业创业指导站多功能教室

　　6．“创业广场”

　　时间：3月—6月

　　地点：

　　7．优秀大学生创业企业行活动

　　时间：4月—6月

　　地点：杭州市相关企业

　　8．走访农村一线农业创业毕业生

　　时间：5月—6月

　　地点：浙江省各地

　　（二）职业规划篇

　　1．浙江农林大学第三届大学生职业生涯规划大赛

　　时间：3月—6月

　　地点：浙江农林大学

　　2．大学生职业生涯规划讲座

　　时间：4月上旬

　　地点：东湖校区图书馆第一报告厅

　　3．浙江省高校职业规划相关课程培训班

　　时间：4月—7月

　　地点：

　　4．职业指导及咨询服务

　　时间：3月—7月

　　地点：职业指导咨询室（集贤食堂301）

　　（三）校园招聘篇

　　1．20xx年浙江省大学生寒门学子招聘会

　　时间：3月上旬

　　地点：

　　2．浙江省“百名优秀贫困毕业生”就业推荐活动

　　时间：3月—6月

　　地点：就业指导服务中心

　　3．“勇往职前”校园行活动

　　时间：4月上旬

　　地点：东湖食堂门口

　　4．校院二级校园专场招聘会

　　时间：3月—6月

　　地点：大学生就业创业指导站、各学院会议室、教室

　　5．大学生校园模拟招聘会

　　时间：5月中旬

　　地点：

　　（四）就业指导篇

　　1．20xx年研究生、公务员考试辅导培训

　　时间：3月—7月

　　地点：东湖校区教学楼教室

　　2．大学生职场礼仪和情商管理讲座

　　时间：5月上旬

　　地点：

　　3．大学生“村官”、两项计划、三支一扶等基层就业宣讲活动

　　时间：5月中旬

　　地点：东湖校区图书馆第二报告厅

　　4．就业形势、就业政策专题讲座

　　时间：5月下旬

　　地点：

　　5．大学生普通话水平等级测试及全国教师资格认证教育学、心理学考试服务工作

　　时间：3月—6月

　　地点：

　　6．就业咨询及团体辅导系列活动

　　时间：3月—7月

　　地点：大学生就业创业指导站

　　六、活动要求

　　（一）“就业创业促进月”活动由学生处牵头并依托各学院开展。各学院要本着对学生高度负责和高度关爱的精神，落实就业创业“一把手工程”，学生工作分管领导及辅导员精心组织、全程参与。

　　（二）各学院在积极参与全校活动的同时，根据自身实际情况及特色工作，设计和开展有针对性的学院就业促进活动。需要学校支持的，应及时与有关部门沟通协调。鼓励学院间联合开展活动，扩大“就业创业促进月”辐射范围和影响，学院活动要注重实效。

　　（三）各学院需及时整理收集“就业创业促进月”活动期间的.活动图片、资料，及时宣传，及时总结，探索建立长效机制。

　　（四）请各学院于7月2日前向学生处就业指导服务中心报送本学院就业创业促进月活动总结。总结应以定量与定性相结合的方式，全面体现本学院就业创业工作动员与教育、就业创业指导、用人单位引进与接待、院级招聘会、毕业生推介和就业困难群体帮扶、参加全校活动情况、学生签约情况、学院领导及学生工作人员深入就业一线情况、学院就业创业工作经验与问题等内容。学校将把“就业创业促进月”活动开展情况作为就业工作考核的主要依据之一。

　　七、其他

　　未尽事宜，请咨询学生处就业指导服务中心。