企业行政人员的职责

企业行政人员的职责

　　企业行政人员的职责 篇1

　　1、参加公司培训，接受上级业务指导；

　　2、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作；

　　3、参加晨会和例会，总结经验教训，开展业务交流；

　　4、反馈客户意见和信息，提出合理化建议；

　　5、每日整理客户档案，不断完善内容，并报营销主管；

　　6、执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务；

　　7、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量；

　　8、学习网络业务知识，提高客户服务水平；

　　9、对公司客户档案负有保密责任；

　　10、积极完成其它临时性工作。

　　企业行政人员的职责 篇2

　　1、负责各项行政事务，落实执行公司各项规章制度及管理程序；

　　2、办公用品采购及办公设备的管理及维护等；

　　3、负责员工考勤、薪资汇总、员工福利等人事工作的`整理及安排；

　　4、负责公司内部人才的招聘工作；

　　5、完成上级交办及其他部门需协助的相关工作。

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　企业行政人员的职责 篇3

　　1、负责集团制服项目的.采购统筹，对供应商等资源进行规划，确保稳定供应

　　2、负责内部行政物料新品的开发采购工作，按时保质有效交付，保障运营

　　3、持续推进采购流程的优化，提升效率，控制成本且保证品质

　　4、负责供应商的开发与管理，定期收集供应商信息及行业动态，适时提出改善建议，维护和保持双赢关系

　　5、汇总、核实各种统计资料，按要求及时上报各种统计报表，并提出解决方案

　　6、与上级保持联系，反馈合理建议，协助补位

　　企业行政人员的职责 篇4

　　1、负责公司日常行政工作。

　　2、负责行政文件资料的保管、管理工作;文具、绿植等易耗品的采购保管。

　　3、负责对公司固定资产进行盘点及维护。

　　4、负责各类会务及活动的安排。

　　5、协助上级对各项行政事务的安排及执行。

　　6、完成公司及领导下达的临时任务 。

　　7、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。

　　8、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

　　9、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

　　10、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

　　11、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

　　12、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的.社会保险等。

　　13、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

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