财务部长的职责
财务部长的职责1
1、根据企业的实际经营状况制定企业的税务策略，提出和执行税务规划方案；
2、对企业的'各类业务提出税收筹划及风险规划提出合理化意见；
3、组织人员开展发票申领、税务申报等日常税务工作；
4、开拓并维护企业与外部工商、税务机构的良好关系；
5、负责会计核算、预算控制等日常财务的工作、配合内外部审计；
6、领导交办的其他工作；
财务部长的职责2
1.负责对各项财务管理工作进行指导，并对其会计核算、资金对账状况等综合财务管理质量进行考核。
2.负责部门领导授权范围内的其他综合财务管理工作。
3.负责组织对财务部员工内、外部的.财务知识和财务技能培训。
4.负责按时编制财务报表，及时向保监会、税务局等有关的监管部门报送监管报表。
5.负责每月对财务数据、预算执行情况进行汇总、分析，并撰写财务分析报告。
6.负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作,对经批准的预算及时进行分解下达。
财务部长的职责3
1、全面负责企业财务管理、核算、预决算工作；
2、协调处理内部、外部关系，对总经理负责，领导下属依法开展财务工作；
3、财务管理制度、内控制度制修订及监督落实；
4、参与经营决策，组织开展各项经济分析，提供经营决策依据；
5、负责对生产成本进行监督和管理，编制成本责任考核方案，审核各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析；
6、优化成本决策，确立目标成本；加强成本控制，提高企业经济效益；
7、组织配合企业绩效管理体系，制定财务部门相关指标，负责本部门人员岗位职责分配、绩效考核；
8、固定资产、存货、资金、投融资及其他财务管理工作。
财务部长的职责4
(1)协助财务总监和财务经理管理好企业财务工作，并按会计准则规定设置会计科目、会计凭证和会计账簿
(2)拟订本企业有关会计核算的.各项规章制度，设置与掌管总分类账簿
(3)设计本企业的会计核算形式，建立会计凭证的传递程序
财务部长的职责5
一、 全面负责财务部的工作，在公司授权职责范围内，负责部门管理，岗位的调配与流程建设工作。
1、保证财务部所有管理行为应符合公司的相关财务制度及国家会计制度，管理活动应在相关授权下有效展开。
2、编制财务部年度用人计划,薪酬及岗位定编方案，及全年费用预算，经公司批准后执行。
3、组织编制财务部的财务制度，按照公司制度体系要求，编制财务部的会计制度体系，并经公司组织验收后实施。
4、按照财务内控制度的要求，组织财务部相关岗位的流程建设工作，保证财务部各项工作能在低成本、高效率的环境下展开，并对流程建设内控的有效性负责。
二、 组织本部门落实施行公司年度工作计划和月度工作任务，并负责财务部日常管理工作。
1、制定财务部年度重点工作计划及本年度工作规划。
2、建立健全公司的财务管理制度及考核细则，并对各单位的执行情况进行监督、检查和考核。
3、负责员工劳动合同的签定、审核、管理工作。
4、负责公司财务档案的.建立、健全、存档和查询工作。
5、按时完成公司财务信息的编制与汇报工作。
6、对公司建设工程进行财务核算服务与管理监督。
三、 负责对公司所属部门进行会计核算，并对所属部门费用执行情况进行预算管理与考核。
1、对所属部门进行必要的财务核算与服务，保证相关业务部门活动能够高效、合法运行。
2、对所属部门按照财务制度要求对其进行财务管理与监控，以
保证公司权益得以维护。
3、对所属部门按照公司财务管理的要求，对之进行费用的预算及考核。
四、 负责整个公司的财务管理与考核工作。
1、负责财务部门业务指导工作，对生产经营情况进行财务分析，按月组织分析会议。
2、对公司各部门业绩指标进行考核，完善管理考核流程，出具考核结果。
五、协助财务总监维护税务关系，税务筹划工作，负责公司税务信息的报送与税收资料的整理与编报工作。
六、协助财务总监进行资金的管理与融通工作，确保公司资金能够正常有效的运作，保证公司业务能正常开展。
七、对部门人员、财产安全进行管理
1、根据国家安全管理财务管理规定，建立建全公司安全管理制度。
2、监督管理安全生产费用的提取、使用、台账的登记管理工作。
3、对部门内人员安全组织培训，协调安全相关事项。
八、 综合管理工作
1、对财务部门进行日常管理。
2、负责所分管部门的质量、环境、安全等管理体系的推进工作。
3、对所辖部门的费用、综合治理、计划生育、精神文明、保密、档案、信息管理、人事等项工作负责。
4、推进科学民主管理，团结协作，保证良好的工作关系，强化服务意识，提高服务质量。
5、建立诚信度高、学习、沟通、协作能力强的学习型企业团队。
九、其他工作
1、临时性工作的完成
2、年度工作总结及自我考评结果的上报
财务部长的职责6
一、任职要求
1、性别:不限
年龄:30岁以上学历:本科以上
专业:会计或财务管理相关专业
2、职称:中级以上职业技能:具有较高的会计核算与账务处理
能力,掌握国家会计、税收政策,有较强的财务管理能力
计算机需求程度:熟练操作财务软件
外语种类:英语外语熟练程度:一般掌握
语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力
写作能力:文笔好,思路清晰,有较强的.财务报告分析写作能力
3、可根据公司财务状况,制定公司财务预算,编制年度收支计划。
4、有统筹公司财务收支、平衡资金使用的能力。
5、可落实规范公司财务会计核算原则,有一定的财务管理能力。
6、具有参与企业经营决策的能力。
7、掌握国家财务税收政策,并有一定的对外协调能力。
8、具有八年以上会计工作经验,房地产行业工作经验二年以上。
二、岗位职责
1、制订、完善公司财务会计制度,制订工作程序,严明财经纪律,并组织落实、实施。
2、制订公司年度财务预算,编制年度收支计划。
3、制订财务部年度及各阶段工作计划,并组织落实。
4、负责资金管理,根据审批计划和程序合理分配,监督控制、平衡资金使用。
5、参加财务、经营管理会议,参与经营、投资决策,对有关经济合同、协议及其他经济文件的相关内容进行审查。
6、负责做好各开发项目的财务决算和会议年终决算,并根据内容做各经济指标分析和编写财务报告说明。
7、负责审查各项税金的提取及缴纳。
8、负责审核工资、差旅费、业务招待费及其他各项管理费的支出管理工作。
9、监督、检查各工程项目资金支出情况和房屋销售情况,严格把好资金收支关口。
10、监督检查商品房销售合同的管理。
11、监督检查会计档案的整理造册及保管工作。
12、负责企业内部的财务管理,对企业内部各部门贯彻财务有关规定,协调部门相互关系。
13协调财务部对公司外各项关系。
14指导检查下属工作。
15接受、审阅、传达下发的有关文件。
16主持公司财务会议;审阅财务部相关的文件。
17完成公司领导交办的各项工作。
财务部长的职责7
（1）全面负责部门的日常管理，组织完成本部门工作。
（2）负责业务指导，确保部门工作满足监理、业主要求，符合公司管理规定。
（3）负责年度计划的编制和调整修改，尽量保证施工计划的合理性。
（4）负责项目劳务队伍的招标，资料的编写，招标单价的分析，合同的洽谈、起草、评审、签订。
（5）参与本项目业主甲供、甲控物资设备的招标采购工作。
（6）负责组织项目部相关部门对各分部现场进行验工计价，做到公正公平。
（7）负责本项目的成本核算、成本分析、成本控制，确保项目的各项指标在受控范围内。
（8）配合相关部门做好工程变更的资料搜集、关系协调，预算编制。
（9）协助分管领导做好资金控制和计划安排。
（10）配合业主和上级部门做好对项目的'审计和检查工作。
（11）完成领导交代的其他工作。
财务部长的职责8
1、完善财务核算体系，保证各项财务工作顺利开展；
2、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
3、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告，
4，财务团队的培训和日常管理，配合好财务总监带领好财务团队，与相关部门的协调和沟通；
5、依据管理需求，组织实施针对研究院以及子公司的`内部财务管理工作，以帮助其规范业务流程，降低经营风险和管理风险；
6、督导做好研究院及分支子公司成本管控，税务策划，全面预算管理，费用管理，资产管理和融资管理等。
7、完成上级交给的其他日常事务性工作。
财务部长的职责9
1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划;
2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定;
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算;
4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算;
5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;
6、主持经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
7、协调公司同银行、工商、税务等关系，维护公司利益;
8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的`生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
9、审核财务报表，提交财务管理工作报告。
财务部长的职责10
1.部门资金预测数据的收集与编制，合理评估销售端提报数据，进行月度资金计划的报出;
2.部门方案书初审，包含但不限于对活动时间、费用科目、计算逻辑等要素的检查，规范申报步骤及月度申请统计;
3.方案书核销资料的收集与审核，包含但不限于电商平台各项数据核对，真实性、有效性的检查，并按照公司制度配合业务在有效账期内进行核销;
4.部门月度相关财务分析，包含但不限于按客户、按区域、按品项的'销售数据分析;费用使用进度分析、核销账期分析等;
5.部门财务数据、合同谈判等资料的整理与归档;
6.配合财务经理制定成熟有效的部门规范，并与相关部门进行有效对接;
7.寻找创新变革的机会，优化现有流程，提高费用使用、财务分析的效率与准确度。
财务部长的职责11
1、根据国家财经政策、法律法规及上级有关规章制度，结合项目特点主持制定财务管理规章制度。
2、制定本指挥部资金管理方案，负责和组织项目资金的预算、调配、使用和管理，组织监控各施工单位的资金使用，及时落实公司下达的资金上交任务。
3、组织和实施指挥部的财务收支及会计核算工作，组织编制指挥部财务预算和财务决算报告，做到会计处理及时，手续完备，内容真实、数字准确，为指挥部和公司提供真实、准确的财务信息。
4、组织做好财务部门责任成本管理工作，积极参与指挥部各项大额支出决策分析、谈判，定期牵头开展项目经济活动分析，为指挥部提供真实、准确的决策信息。
5、充分发挥财务部门的会计监督职能，完善各项财务内部控制制度，对指挥部违反国家法律法规和财经纪律的.行为要敢于制止，制止无效的，积极向上级机关反映。
6、负责财务部门内外部关系的协调，组织做好上级机关和银行、税务、审计、业主等有关部门到指挥部进行检查、稽查或审计的各项准备和配合工作。
7、负责指导和监督检查会计人员、出纳人员的工作，充分调动指挥部财会人员积极性，不断提高财务管理水平。
8、按照国家会计基础工作规范的要求，组织做好会计核算和财
务文件资料的收发登记以及会计档案的整理、保管、移交工作。
9、负责指挥部会计从业人员管理和财会队伍建设工作，努力提高财会人员的业务素质和思想道德素质。
10、负责完成公司上级和指挥部领导交办的其他工作。
财务部长的职责12
1、管理会计体系建设：从规划、控制、决策、绩效四个方面推进事业部区域管理会计体系建设
2、营销费用有效管理：负责事业部费用管理和报销制度建立;授权体系及报销流程设计;业务活动的`财务审核要点和凭证附件审核要求
2、财务合规管理：负责事业部财务合规管理体系建立;统筹合规管理要求落地;财务实地合规检查和抽查;各BU合规进度跟踪
3、区域财务管理：负责区域财务工作标准化建设;统筹区域财务绩效评价管理;监督区域费用的票据及账务处理的及时准确;统筹安排区域应收对账、档案管理和资金管理
财务部长的职责13
1、建立并完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平。
2、根据企业中、长期经营计划，组织编制企业年度财务工作计划与控制标准。
3、负责信用控制管理工作，监控、预测现金流量，监测企业各项财务比率，确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制。
4、负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作。
5、负责评价公司全部业务模式对纳税的.影响，对公司全面纳税情况进行评估和税务筹划工作。
6、及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议。
7、负责本部门内关系管理、工作协调。负责组织、安排、参加经营分会。
8、负责组织、安排公司其他部门的财务培训。
财务部长的职责14
一、对总经理负责。全面负责公司的财务管理工作。
二、制定公司重大财务战略规划，并提出投资、融资及资本营运方案。
三、遵循会计准则，认真贯彻执行《会计法》，带头遵守各项财经纪律和法规，严格执行公司财务制度。
四、根据国家相关法律法规和会计制度的变化，随时进行更新，确保财会工作的时效性和严密性。
五、负责公司财务计划的编制，完善公司财务管理制度，建立财会人员岗位责任制的考核机制;参与经营决策、拟定有关经济合同或协议，督促检查经济合同的执行情况;会同有关部门制定经营管理实施方案。
六、负责组织公司日常会计核算和公司统计工作，以及会计报告的编报，为报告使用者提供所需的财务数据。
七、实施财务监督，负责做好日常财务稽核、内部审计等工作，协调公司内外部财务关系，达到和谐统一。
八、在总经理授权范围内，严格审批公司的各项成本费用，及时发现问题，提出整改意见。
九、会同有关部门制定公司分配方案，实行经济责任制，组织财务部负责对公司各部门的'业绩考核和月度、年度奖金的发放工作。
十、定期编制公司月度财务情况说明、季度财务分析和年度财务工作总结，对经营管理中存在的'问题，提出合理化建议。
十一、主持财务部的日常工作，指导公司各实体的财会工作，负责组织公司财会人员和仓库保管员的业务培训和考核，以及财会人员的安排和人事任免，并报总经理审批。
十二、完成总经理交办的其他工作。
财务部长的职责15
1.负责公司财务工作全面工作开展;
2.对经营活动实施会计监督，及时发现经营、管理中存在的财务运行问题;
3.负责年度财务预决算工作开展;
4.建立、维护与税务部门的联系，组织税收筹划，规避税务风险;
5.负责与政府、银行、其他金融部门的'沟通、维护与协调。
6.负责项目融资相关工作。
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