总经理职责

总经理职责1

　　集团总经理岗位职责

　　1、根据决策层的方针管理集团公司发展经营战略，组织拟订各分公司的整体规划与经营管理工作，打造企业的核心竞争力并完成决策层下达的业绩指标；

　　2、负责子公司的全面管理，组织、监督公司各项规划和计划的实施；

　　3、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

　　4、协助决策层对集团和分子公司进行管理，保证公司规范运营；

　　6、负责协调集团、分子公司以及各个职能部之间的内部协调关系；

　　7、负责分管领域的管理工作，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权；

　　8、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题；

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，10年以上企业全面运作管理经验；

　　2、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的社会资源；

　　3、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

　　4、严谨的`策划组织能力和良好的沟通能力、商务谈判能力；

　　5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。有领导魅力；善于学习。

总经理职责2

　　1.负责投资企业的经营管理工作，完成公司的年度经营计划和投资方案;

　　2.深入了解投资企业各部门、各环节的生产经营情况，根据市场需求和企业发展的实际，制定一定时期公司的发展目标和经营方针;

　　3.严格抓好产、供、销各环节的管理工作，制定相应的规章制度，确保各环节的运作符合企业标准;

　　4.重视人才的`培养，加强职工的思想、文化和业务教育，不断提高企业的人才素质;

　　5.及时完成董事会和上级有关部门交办的其他任务。 1.负责投资企业的经营管理工作，完成公司的年度经营计划和投资方案;

　　2.深入了解投资企业各部门、各环节的生产经营情况，根据市场需求和企业发展的实际，制定一定时期公司的发展目标和经营方针;

　　3.严格抓好产、供、销各环节的管理工作，制定相应的规章制度，确保各环节的运作符合企业标准;

　　4.重视人才的培养，加强职工的思想、文化和业务教育，不断提高企业的人才素质;

　　5.及时完成董事会和上级有关部门交办的其他任务。

总经理职责3

　　根据总经理的指令，统筹公司行政管理工作，负责人力资源管理，协调公司各部门之间的关系，督促、检查总经理的各项指标和公司会议决定的落实情况，管理公司的文书、档案和资料，做好接待来访工作，传递和整理公司经营信息，为制定经营管理决策提供依据。

　　具体工作内容：

　　一、人力资源管理：招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等管理系列。

　　二、公共关系等管理系列，协调与政府部门、社会职能机构的关系，建立良好的疏通渠道，促进公司与社会各界包括同行企业的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。

　　三、制度制定、起草、修改、完善各项行政管理制度（包括会议、发文、档案、印章、固定资产、图书、电话、卫生、办公用品领用、公司财产保险等）监督、检查、落实公司行政制度执行。

　　四、文档管理：负责内部和外部文件的'提取、编号、传送、催办、负责内部文件打印、复印、传真收发、函件发送，报刊杂志订阅。负责各种合同、资料、文件、图书、证书的归档和管理，负责公司注册变更登记和手续办理。

　　五、会议管理：负责公司内部会议的安排，整理会议记录，对会议决议进行催办、查办和落实，代表公司出席有关会议，负责或协调公司组织对外重要会务。

　　六、物质管理：负责固定资产及办公用品购买和领用，对公司财务进行登记，造册维修、保养等有效管理。

　　七、费用管理：编制公司年度行政费用预算，控制行政费用支出，确定费用分摊范围，按月分摊各项办公费用。

　　八、信息管理：负责公司公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达、下情上报；负责有关信息的整理和分析，为公司决策提供依据，编制企业文化建设计划，编辑公司内部刊物。

　　九、法律事务：与法律顾问沟通相关法律事宜。

　　十、安全管理：维护公司正常的工作秩序和安全保卫。

　　十一、其它后勤管理：车辆、厨师、管理，网络维护、设备维护等。

　　下设以下二级部门：

　　一、综合办公室

　　1、负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息，搞好各部门之间互相配合，综合协调工作，对各项工作和计划的督办和检查。

　　2、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划，年度工作总结和其它重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。

　　3、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理日常活动及外出活动的安排。

　　4、组织安排公司办公会议或会同有关部门筹备公司其它会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决议发文。

　　5、负责公司来往信函的办发、登记、传阅、批示，做好公文的打订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案的归档立卷管理的工作。

　　6、做好公司历年大事记的原始资料收集和编制工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。

　　7、负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和公信。

　　8、负责接待客人来访迎送等接待工作。

　　9、做好信息总体开发工作，提高行政办事效率，重点监控计算机联网后的信息保密。

　　10、组织安排各种文体活动，丰富员工文化生活。

　　11、兼管党、工、团工作。

　　12、完成总经理交办的其它任务。

　　二、人力资源部

　　为公司选拔优秀的忠诚人才，培养精诚团队

　　1、负责公司劳动，人员、人事、福利等综合管理工作。

　　2、负责公司员工的招聘和调配，招聘统计和人员面试。

　　3、负责建立干部的工作业绩档案，组织对干部进行绩效评估的工作。

　　4、负责工资分配制度的制定和修改。

　　5、公司工资、奖金、加班费的审核等支付管理。

　　6、建立人员、技术、信息管理档案。

　　7、做好员工的考勤管理工作、检查各部门对公司考勤管理执行情况。

　　8、负责监时工的录用、聘用及解聘工作。

　　9、负责员工培训工作，做好岗前素质专业培训。

　　10、负责处理劳务纠纷。

　　三、后勤保障部

　　为职能活动提供可靠地物质保障，提高对人、财、物的利用率，从而促进职能工作效率的提高。

总经理职责4

　　1.主持公司生产经营管理工作,包括项目招标、建设管理、竣工验收等工作。

　　2.组织实施公司投资建设计划,工程投资、质量、进度控制达到公司要求。

　　3.拟定公司内部管理机构设置方案及基本管理制度。

　　4.提请聘任或解聘公司副总经理及财务负责人,决定聘任或解聘除此外的公司其他负责管理人员。

总经理职责5

　　1、全面负责集项目的运作管理，督促完成项目年度、月度工作及工程进度计划；

　　2、建立科学的工程管理体系，并制定相应的工程管理制度，招标制度，不断优化监督实施；

　　3、参与公司负责的设计成果，重大材料设备选型；

　　4、主持上报的重大施工技术方案论证；

　　5、审核重大工程签证及设计变更；

　　6、主持处理重大工程质量问题，及安全事故，负责年度工程质量安全工作控制会议及总结评定；

　　7、主持工程质量通病分析，建立工程质量案例库；

　　8、组织并督促图纸会审、技术交底，勘察，质监验收及工程例会等；

　　9、协调营销提出的合理要求，达到销售目的.，协调合约部进行成本管理，协调前期部进行前期及相关手续的办理；

　　10、完成集团交办的其他任务

总经理职责6

　　岗位描述:

　　1.全面管理传统事业部全国的营销工作,完成战略目标,对总经理负责;

　　2.制定年度营销计划,确定合理的年度预算,包括销售目标,费用投入,利润盈亏等;

　　3.确定年度的.营销策略方案,产品策略,渠道策略,招商策略,推广策略等;

　　4.营销团队的建设和管理,核心干部的培养和激励。

　　任职要求:

　　1.年龄45岁以下、大专以上学历;

　　2.10年以上白酒行业经验,5年高端白酒的市场经验,3年高端白酒企业销售总监经验,亲自操作过中高端白酒的上市项目,有成功的品牌营销案,熟知高端白酒的市场操作手法;

　　3.操盘全国市场的能力,极其敏锐的市场洞察力,战略营销管理的能力;

　　4.优秀的领导力,极强的分析判断能力和决策能力。

总经理职责7

　　1.组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整

　　2.企业发展战略、目标经董事会审批后组织、监督实施

　　3.根据企业发展战略制订企业各阶段经营管理计划并监督实施

　　4.负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施

总经理职责8

　　1、根据总公司下达的经营和管理指标，全面主持管理处的经营管理工作；

　　2、制订中长期发展规划，审定管理处季、年度管理目标和经营计划；

　　3、负责管理处内部管理机构设置和人员的合理配置，负责中层以上管理人员的选拔、考核、培养和使用，督导部门做好员工培训、教育，不断提高员工整体素质；

　　4、组织健全、合理的管理体系，主持制定和完善重大规章制度，制定操作规范，健全内部组织系统，加强各部门之间的沟通与协调，确保管理机制有序高效运作；

　　5、负责所属物业管理处的工作，对物业管理处作业进行定期督导与稽核；

　　6、审定所属物业管理处年度财政预算和掌管各项费用支出；

　　物业总经理岗位职责篇5　　1、根据有关物业管理的法规、政策，对五A智能写字间进行全面管理。

　　2、组织员工向写字间客户提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。

　　3、拟定年度运营方案（含财务预算），执行公司各项管理制度，控制管理成本，对大厦的.经营管理状况负责。

　　4、负责健全物业所属部门的各类规章制度和防范措施，指导客服、保安等部门处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。

　　5、对大厦物业管理中发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议。

　　6、负责与当地政府相关部门、社区居委会、重点客户（业主）保持沟通，确保与其有良好的关系；

　　7、负责对物业所属部门员工做业务培训指导和绩效考核。

总经理职责9

　　工作内容

　　1、分管公司研究策划业务,全面负责公司珠海市外各类项目(土地一级开发、产业园区、写字楼、商业综合体)前期定位、市场研究策划、财务及投资分析工作;

　　2、全面负责公司珠海市新拓展项目合作方案、合作协议的编制、谈判及跟进。

　　3、完成公司交办的其他工作仸务。

　　职位要求:

　　1、全日制本科及以上学历,房地产经营管理、土地资源管理、经济类、企管类相关专业,40周岁以下;

　　2、10年及以上中大型房地产开发企业或知名房地产咨询企业工作经验;

　　3、精通片区开发或大型项目开发,对房地产市场有全面深入的认识;熟悉房地产市场研究和投资决策研究的相关方法;熟悉房地产开发流程,对房地产项目、产业地产项目的`产品有较深刻的研究;

　　4、具备全面统筹能力、团队管理能力、沟通协调能力和高效执行能力。

总经理职责10

　　物业服务中心副总经理在物业服务中心经理的领导下,组织领导本部门员工对物业的房屋、公共设施设备、治安、交通、保洁等项服务工作实施全面管理,并向经理和场馆单位负责。

　　1、负责物业服务中心职责范围内工作的策划、指导、监督、把关。

　　2、负责每月向总经理提交物业服务中心工作计划及工作总结,协助各部门制定工作计划。

　　3、负责对物业服务中心各部门员工进行定期、不定期考核,向总经理提交物业服务中心员工的工作绩效报告。

　　4、向总经理提交物业服务中心用人计划。

　　5、积极组织员工参加时事政治和业务学习,提高员工素质;自觉带头遵守国家和地方的法律、法令、政策以及场馆单位和物业服务中心的.各项规章制度。

　　6、坚守岗位,按时上下班,着装整齐,持证上岗,热情接待客户和来访客人,对客户的投诉要耐心解释,及时处理(一般在24小时内处理完毕)。投诉处理率达100%。

　　7、熟悉地方有关物业、市容卫生、绿化、治安、消防等管理规定,并能熟练运用;负责制订管理服务工作计划,监督、指导、检查各部门员工做好本职工作,根据创优工作计划,保证物业各项管理指标达到市、省、部优要求,负责处理物业范围内重大违章、违法行为和重大突发事件;懂得发生火警、电梯困人、台风、治安案件时的应急处理办法,并且能够有效及时地组织、安排处理。

　　9、坚持定期详细巡查,检查各部门工作,发现存在及潜在问题,及时安排处理并改进有关工作。

　　10、负责指导、监督建立健全员工档案管理制度,定期查询档案情况,如有档案不全或丢失情况,应及时组织补全。

　　11、宣传国家的方针政策,及时传达政府和公司的各项通知、规定,配合政府各相关部门、各专业公司搞好工作。

　　12、完成总经理交待的其它任务。

总经理职责11

　　岗位职责

　　1、根据公司整体战略发展，制订信息化战略规划和业务计划，推动公司信息化建设，就信息化建设为公司提供专业咨询与建议。

　　2、负责根据公司业务发展和管理需求，对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合，制定相应的方案，并负责组织实施信息系统的开发、完善和维护工作。

　　3、负责对信息化建设过程中所有项目的技术调研、评审、谈判及软件公司技术接口工作。

　　4、主导重大项目的立项与实施，包括软件选型、实施、运维、升级等管理工作，制定信息系统各环节的管理制度。

　　5、负责公司信息系统、网络、硬件等设备的`日常维护管理;制定信息系统、网络和硬件设备的维护制度和维护标准。

　　6、负责公司信息安全管理，编制和完善公司数据标准及信息保密制度;搭建信息安全管理体系，明确安全管理制度规范;负责组织处理突发信息安全事件;负责公司网络安全管理。

　　7、负责信息技术团队建设和管理，持续提升团队工作质量和效率;协调部门内外工作，有效沟通业务、职能部门，提供信息技术服务支持。

　　任职要求

　　1、计算机、信息管理相关专业本科及以上学历。

　　2、具备十年以上企业信息部门工作经验，三年以上高管岗位工作经验，独立组织实施过大型企业it项目，熟悉大型企业内部信息系统的架构、运作和管理，有大型商业地产、博物馆等行业经验者优先。

　　3、具有较强的信息规划能力，掌握信息化系统、网络、软件、硬件、项目以及与之相关的知识和技能;熟悉计算机软硬件系统的可行性研究、设计、开发及管理流程;熟悉商业流程分析与设计。

　　4、对市场具有一定的敏锐度，能够从客观和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态和前沿技术，对公司信息化发展提供建设性策略。

　　5、具备较强的沟通能力、协调能力、团队建设和领导能力，有很强的开拓创新精神，具备良好的敬业精神和职业道德操守。岗位职责

总经理职责12

　　岗位职责:

　　1、依据业务发展战略，统筹规划基于业务发展的信息系统规划与布局、建设及维护;

　　2、负责完善公司信息化系统、网络、安全及软件的制度及流程，并推动实施;

　　3、协调内外部信息的沟通，为业务部门提供信息化技术支持，组织处理突发信息安全事件;

　　4、对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合，制定相应的方案及组织实施;

　　5、制定安全维护计划，组织并开展账号、权限、行为等安全策略和机房环境、设备可靠性、数据备份等安全管理措施的实施;

　　6、主导公司重要信息系统项目，统筹及推进建设过程中所有项目的技术调研、评审、决策、谈判及技术接口工作，保证各信息系统支撑公司的整体运营;

　　7、负责领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、 36—45岁，全日制软件工程、信息管理等相关专业本科及以上学历，英文较好者优先;

　　2、八年以上企业信息化管理工作经验，有大型集团企业信息系统实施和维护经验;

　　3、优秀的信息系统规划能力，熟悉信息网络的规划与实施、erp项目实施、网络安全规划及落实等;

　　4、责任心强，能承担高负荷的`工作，有很强的开拓精神、良好的敬业精神和职业道德操守;

　　5、良好的团队合作精神和管理能力，优秀的判断与决策能力、协调与沟通能力、计划与执行能力。

总经理职责13

　　1、全面负责酒店运营工作;

　　2、负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标;

　　3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行;

　　4、严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标;

　　5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求;

　　6、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生;

　　7、负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的'损耗率符合公司规定;

　　8、负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系;

　　9、妥善处理酒店内突发事件。

总经理职责14

　　职责描述:

　　负责分管全省ict项目经营管理和项目方案支撑，承担集成收入

　　任职要求:

　　1.任职年限:5年以上专业经验;

　　2.学历:本科以上;

　　3.项目经验:具有3个以上大型研发/行业项目经验/3项合同额千万以上的项目，

　　4.管理经验:具有团队工作管理经验

总经理职责15

　　岗位职责:

　　1、负责开发公司网络剧项目，分析项目的核心竞争力和可操作性;

　　2、全程把控网络剧的制作流程，包括项目策划、拍摄、后期制作、宣传等各环节，制定合理进度计划，并监督实施;

　　3、统筹项目的.预算，达成预期的效益;

　　4、制定项目宣传推广方案，寻找洽谈合作及销售平台，进行项目宣传推广;

　　5、进行客户维护，协助领导完成项目发行。

　　任职要求:

　　1、有敏锐的互联网思维，有新媒体网剧、网络电影的制作或运营经验;

　　2、熟悉影视制作的整体流程和各个环节;

　　3、熟悉影视制作环境，能够寻找项目制作所需相关资源;

　　4、具有丰富的把控能力，协调能力和资源整合能力;有丰富的影视资源，有较强的沟通能力和谈判能力;

　　5、具有较强的责任心，有良好的沟通表达能力、团队组织协调能力，抗压性强。

　　6、对新媒体影视有想法，有激情，富于创新。

【总经理职责】相关文章：

(通用)执行总经理的具体职责15篇07-10

经典的4s店总经理助理职责07-12

年会总经理讲话03-03