人际关系吸引力

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人际关系吸引力

　　人际关系吸引力篇1

　　对你来说，了解你所不喜欢的合作伙伴的某些方面或者过去一些不喜欢的经历是非常有用的。你可以使用这些信息来帮助自己辨清究竟需要什么样的合作伙伴。比如，如果你不喜欢工作繁忙的人，那么你喜欢什么样的人？如果你不喜欢与对跳舞不感兴趣的人交往，那么你喜欢什么样的人？同样，如果你不喜欢与不浪漫的人或者不喜欢与不善于倾听的人交往，那么你喜欢什么样的人？

　　了解你所不喜欢的事物能够帮助你辨清你真正想要的东西，而你辨清的结果就成为你新的、清晰的愿望了！做到这一点的一个最简单的方法就是对你自己说："那么，我想要什么呢？"这听起来非常简单——事实上也确实简单！当你从不喜欢任何事物转变到喜欢一些事物的时候，你的心灵感应就发生了变化。当你转变了你的心灵感应，你所获得的结果也会发生变化！你也要注意到：当你的愿望清晰的时候，你内心的感觉是怎么样的。当我们说："哦！这确实是我喜欢的东西！"这就说明我们的内心感觉良好。现在，这种新的明晰结果就成为你的愿望，而这是你展现自己理想人际关系的第一个步骤。

　　如果你不是真实地按照自己所喜欢的方式发出心灵感应，那么吸引力法则就不能反应它。换句话说，你在内心深处说你想要与哪种类型的人交往，但你所发出的心灵感应却与你的愿望不同。评判你所发出心灵感应特征的一种方法是观察一下你在生活中所接收到的东西。实际上，它总是与你发出的心灵感应相符合。

　　大多数人在吸引他们理想人际关系的过程中都会不自觉地注意到，他们自己并没有在吸引他们想要的事物。而这种注意就会让他们发出一种缺失的心灵感应（一种消极的.心灵感应）。不要注意你无法吸引到的东西，你要停止给予它们你的注意力、能量和聚焦度。你的任务是寻找与你愿望列表相符合的人际关系的重要组成部分或者约会的经验、特征，然后给予它们你的注意力！你的心灵感应就会因此发生变化，而吸引力法则会带给你更多相同的东西！

　　人际关系吸引力法则：

　　1、邻近吸引：在具有满足他人需要的情况下，交往双方空间距离越小、越相近，彼此间也容易相互吸引。

　　2、相似吸引：沟通双方或几方在年龄、地位、社会角色、能力、兴趣、态度等方面越相似，彼此越能相互吸引。特别是价值观上的相似吸引更大。

　　3、互补性吸引：当沟通双方的需要和满足正好成为互补关系时，会产生强烈的吸引。如夫妻双方的性格、能力上相互取长补短，会相得益彰。

　　4、外表吸引：在沟通过程中，特别是初次接触时，一个人的外貌、衣着、风度等外在因素起到不可忽视的作用。那些漂亮，有气质、风度翩翩的人容易被人接纳。

　　5、人格吸引：具有持久性吸引力的人是那些具有使人喜爱、仰慕并渴望接近的性格特征的人。人们一般都喜欢真诚、热情、正直、开朗的人，讨厌自私、虚伪、庸俗的人。

　　6、能力吸引：人们一般喜欢那些能力较强的，特别是有特殊才能而又偶尔出现些差错的人更有吸引力。