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外联经理的职责锦集(15篇)
外联经理的职责1
职责:
一、根据公司业务需要,制订好好联拓展计划,负责公关策划、广告宣传和形象管理工作,维护公司良好公众形象;
二、与政府、客户、合作伙伴等保持良好的协作关系,对外提供宣传、广告职能,对内提供价值信息,为公司外联内引提供决策支持。
任职资格:
(一)大专以上学历,专业不限
(二)形象气质佳、个性温和、有亲和力、工作耐心、细致、热忱、有责任心;
(三) 5年以上同类岗位工作经验(熟悉环保或信息化行业者优先);
(四)具有良好的`公关、外联能力,有丰富的社会资源者优先;
(五)具备较强服务和执行意识,熟练办公软件操作,能独立撰写商务文书。
外联经理的职责2
职责:
1、负责建立和维护政府的公关关系,树立公司的口碑与社会形象,促进和政府的项目合作;
2、根据公司业务发展需要,为公司运营和重大决策提供建议;
3、对品牌、公关有深刻的理解和认识,能独立制定方案并进行策划、组织、协调、执行各类公关活动;
4、公关团队组建及管理,根据公司发展需要联络、邀请各类社会资源,与各界媒体保持良好关系;
5、出席公司相关公关活动,包括公司与政府职能部门的工作会议、商协会活动及公司重大接待等。
任职要求:
1、本科及以上学历,3—5年同等岗位经验,熟悉房地产、商业地产行业尤佳;
2、具有高度的工作热情,工作积极主动,优秀的`沟通协调能力及管理能力,善于和政府、媒体等部门沟通和协调;
3、具备敏锐的感知力及捕捉力,对行业有较好的知识背景,具备优秀的观察力和应变能力;
4、具有优秀的信息收集与分析能力,能够迅速掌握并传播新知识;
5、熟悉商业模式与公关谈判,形象好气质佳,性格开朗,注重礼仪,能适应应酬、接待;
外联经理的职责3
职责:
1. 城市公司中介经济商户拓展第一负责人,为商户数量、项目销售等背负指标。
2. 负责引导、培训商户对公司所属项目的销售工作,且引导其使用公司开发产品。
3. 负责商户之间、商户与公司、商户与其他企业之间的矛盾化解等日常工作
4. 负责推进完成公司下达的其他工作指标和任务。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历(特别优秀可以放宽到大专),房地产营销类别优先,25-30岁;
2. 3年以上房地产销售经验或地产中介公司从业经历;
3. 所在城市中介行业有一定熟识资源;
4. 必须亲身经历过销售型商业楼盘,对业绩无硬性要求;
5. 熟悉地产中介运作模式,了解中介行业发展痛点;
6. 能理解互联网平台,跟进并在公司发展战略方向下主动创新;
7. 有良好的'职业经理人素养,业务拓展沟通能力,学习理解能力,管理管控能力。
外联经理的职责4
职责:
1、协助总经理进行公共关系的开拓、维护及外联工作;
2、根据公司招商计划、进行市场调研等事宜
3、负责开展合作交流及合作事项的组织协调;
4、负责对外合作,能进行商务谈判和项目合作;
5、定期分析和反馈招商效果,进行工作规划;
6、其他的对外工作任务;
任职要求:
1、大专以上学历,年龄24-35岁,身高165以上,形象气质谈吐佳;
2、普通话流利,思维敏捷机警,为人热情,沟通交际能力强;
3、具有农业、教育、快消品等相关资源工作经验者优先考虑;
4、具备良好的社交及公共关系处理能力,能适应外联洽谈中的社交应酬;
5、具备良好的职业素养和敬业精神,工作积极主动,善于沟通,责任心强,能承受一定的`工作压力。
外联经理的职责5
岗位职责:
1、负责开拓海外合作机构,拜访合作方,进行项目产品介绍,人员关系维护;
2、负责院校对接、合作协议签订,返佣等;
3、负责联络国内外师资,确保课程顺利开展;
4、与其他部门同事的支持协助,信息共享。
任职要求:
1、海归优先,商科硕士,精通英语,形象良好,善于沟通;
2、有1-3年以上国内外院校MBA、考研类拓展经验,或有渠道TO B端经验者优先考虑;
3、具备优秀的逻辑能力,沟通能力,学习能力,抗压性;
4、热爱销售,有一定的`销售、谈判技巧以及业务突破能力;
5、有良好的心理素质,能承受较大的工作压力;
6、工作细心、责任心强,良好的团队合作意识和客户服务意识,善于挑战。
外联经理的职责6
岗位职责:
1、负责房地产项目报批报建工作,办理开发过程中五证及立项、消防、人防等相关报批报建手续办理;
2、负责编制项目开发报建进度及各级节点计划,并组织实施和执行;
3、负责及时向公司各部门传达相关政府职能部门的.政策和法规,并进行备案存储;
4、负责与相关政府主管部门建立及维持良好的关系;
岗位要求:
1、30—45岁,全日制本科以上学历;
2、有政府人脉资源,所在城市规划局、土地局科长级及以上干部或当地知名地产相关岗位工作经历
3、熟悉当地房管局、质检站办事程序,具备良好的外联沟通能力
外联经理的职责7
职责:
1、负责公司的商务接待、实施关系拓展和维护等工作;
2 、协助配合公司各部门开展公关活动与危机预案制订与实施;
3 、有计划有步骤有策略地安排对重点政府关系的约访;梳理政企关系和大客户档案并登记备案;
4、负责与政府相关职能部门、行业协会的.沟通交流;
5、维护公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象;
6 、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄20~35岁,大专及以上学历;
2、性格外向开朗,形象气质较佳,身高160cm以上;言谈举止大方得体,熟悉商务礼仪,对酒量有一定要求;
3、优秀的沟通表达能力及应变能力;情商高,心态积极主动,抗压能力强;具有协作精神和大局意识;
4、自身有一定的社会资源的优先。
外联经理的职责8
职责:
1、负责公司各类资质申请,政策支持、项目等申报、验收工作;
2、熟悉公司业务,深入了解行业动态及国家政策法规,制定公司相关的政策支持及项目申报等工作计划;
3、作为公司接口,对接政府各相关部门工作;
4、负责公司重要来访客人的接待工作。
任职资格:
1、具有3年以上相关工作经验,电子行业背景优先考虑;
2、本科及以上学历,熟悉国家相关法律法规,熟悉国家相关政策和申报流程和运作方式;
3、熟悉政府部门运作,拥有直接或间接的`地方政府资源,具有良好的市、区政府部门沟通渠道;
4、有一定技术和文字功底,口头表达能力强;可独立行文、编制材料,具有较强的亲和力与服务意识,沟通、协调与执行力强;
5、工作认真细致,具有良好的个人品质和职业操守,能承受工作压力;
6、具有良好的团队合作精神。
外联经理的职责9
职责:
拓展所在城市公司中介经纪商户资源,完成商户数量等业绩目标;
根据项目营销策略、策划方案,结合项目实际情况,整合中介资源,完成项目销售指标,不断提升客户到访量;
按照项目营销要求,负责引导、培训中介经纪商户掌握项目信息,有效促进客户成交量;
不断引导中介经纪商户使用公司开发的产品,牵头完成产品的使用操作培训,收集中介经纪商户产品体验及使用结果,及时反馈至城市数据运营专员处;
维护渠道资源,及时化解商户之间、商户与公司、商户与其他企业之间的矛盾;
随时关注项目客户到访情况,针对突发状况,及时联合事业部商讨应对措施、调整策略、改善现状;
负责推进完成公司下达的.其他工作指标和任务。
任职要求:
27-35岁,统招本科及以上学历(特别优秀可以放宽至统招大专),房地产营销类专业。
3年以上房地产或地产中介公司销售经历,至少1年以上中介公司区域经理/店长或开发商渠道经理/主管任职经历;所在城市中介行业有一定熟识资源;必须亲身经历过销售型商业楼盘。
熟悉当地各中介公司基本运作模式、业务特性、团队状况,了解当地中介行业发展痛点;能理解互联网平台,跟进并在公司发展战略方向下主动创新;优秀的中介资源整合能力、渠道管控能力。
有良好的职业经理人素质,优秀的沟通协调能力、学习理解能力。
外联经理的职责10
职责:
1、负责开拓主城区新楼盘小区,增加公司客户资源及销售渠道;
2、负责与新楼盘物业建立伙伴关系、与物业单位有较深的联系;
3、负责在小区推广公司产品及公司企业形象,收集客户信息资源;
4、负责组织、策划小区团购活动;
5、完成上级领导布置的销售业绩及其他工作事项;
6、与商场活动营销部门建立良好的`关系,达成公司业务要求。
任职条件:
1、大专以上学历,年龄25-35之间(条件优秀者可适当放宽年龄限制);
2、性格开朗、沟通能力强,具备营销推广能力;
3、具备小区推广的销售经验1-2年;
4、掌握主城区物业公司资源丰富;
5、有现场营销活动的组织策划能力;
6、能吃苦耐劳、踏实勤奋,执行力强,能承受压力。
外联经理的职责11
职责:
1、负责管理外联渠道拓展组的团队建设,制定外联渠道发展规划和规章制度并落实实施;
2、负责开发、组织多种外联拓展渠道;
3、协调外联渠道体系内外问题;
4、安排外联渠道团队的业务开展并考核业务成果。
任职资格:
1、房地产从业经验,有渠道拓客经历;
2、有中介、案场、指定区域资源等;
3、具有代理公司/开发公司经理级职级;
4、有渠道拓展意识;
5、能承担较大压力。
外联经理的.职责12
1、按公司计划目标完成项目工作,并对执行过程中的情况进行分析总结,及时提出预警或调整建议;
2、维护并发展同政府部门的公关关系,保持良好的工作关系。树立企业品牌形象,确保所属项目各项工作的`顺利开展;
3、协助处理公司外围事务;
4、根据国家、各省市有关项目政策法规的更新,及时掌握并传达相关政策调整或变动,并对政策变化对各项目开展的影响进行评估,提出建设性的建议;
5、收集项目相关资料,建立部门档案室,整理归档各类文件;
6、参与项目招商政策的制定;
外联经理的职责13
景区项目经营部经理岗位职责
1、负责景区电瓶车、驼队、冲浪车、卡丁车、自驾车、滑沙、摩托车、六轮车、飞伞等项目的组织、经营和管理。
2、贯彻落实公司各项规章制度,按照公司的工作指令,保证各项工作顺利开展。
3、制定部门工作计划,建立健全部门管理制度、各岗位具体工作内容、职责规范、服务质量标准,并监督贯彻实施。
4、分析经营状况及市场发展趋势,组织各项目完成营业指标任务,抓好财产管理及核算,控制各项开支,提高经济效益。
5、协同做好营地娱乐服务产品推荐经营工作。
6、抓好设备、设施的维护保养,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,加强日常管理,防止一般安全事故及重大安全事故的发生。
7、督察景区统管游乐项目的.收银及现金、票证清结。
8、规划项目区域空间布局,创新游乐项目,做好产品线路开发及新开发项目的招商、实施和管理。
9、负责景区游乐、食宿服务项目的现场推介促销,抓好服务质量管理。
10、督查各项目区环境卫生的保洁工作,提高景区环境质量。
11、对负责的各个项目的安全工作做到位,督导工作人员抓安全,在安全中求效益。
12、抓好员工及个体服务人员队伍的基本建设,熟悉和掌握员工及个体服务人员的思想状况、工作表现和业务水平,开展经常性的礼貌教育和职业道德教育,注意培训、考核和选拔人才,通过组织活动,激发员工及个体服务人员的积极性。
13、完成公司交办的其它工作。
外联经理的职责14
职责:
1.与公司商务部对接,确保全国性战略合作品牌在大区落地;
2.开发当地区域合作品牌;
3.与对应品牌沟通,确定促销形式,及促销资源;
4.负责经销商线上促销赋能,协助促销设计,推广和费用评估等等;
5.负责促销活动在平台上线及对团队,客户的沟通传达。
任职资格:
1、统招本科以上学历,营销类专业优先,熟悉快消品牌及市场行情
2、4年以上知名快消行业经验,至少3年以上商务谈判经验;
3、具有一定的团多合作精神及管理能力,谈判能力强,执行力强
5、逻辑清晰、思维敏捷,有较强的'说服力、责任心和抗压能力,能够快速适应新的业务和工作模式;
外联经理的职责15
职责:
1、组织集团及各产业单位做好政府项目申报工作;
2、配合集团及各产业开展已申报项目的.监督、验收等项目管理工作;
3、负责组织集团及各产业获取国家、省级、市级荣誉资质的获取工作;
4、负责应对处理集团公共关系中的危机事项;
5、面向政府、协会、社会组织重要政策信息,开展收集、整理、发布工作,并做好外联工作简报的整理工作;
6、及时做好外联年度、月度预算工作,做好经费管理。
任职资格:
1、本科以上学历,2840岁之间,五年以上外联经验,三年以上外联管理经验
2、性格开朗,亲和力强,身体健康、五官端正;
3、良好的语言表达能力;
4、熟悉政府部门规章制度及项目申报流程等;
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