IT主管主要的职责必备(15篇)

IT主管主要的职责1

　　1、负责区域客户的开发、关系维护和良好沟通;

　　2、跟进区域市场特点结合公司情况制定市场布局及业务拓展计划;

　　3、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作;

　　4、负责销售团队建设、目标绩效管理及销售目标的达成;

　　5、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的'业务谈判及成交;

　　6、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。

IT主管主要的职责2

　　行政工作职责：

　　1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划。

　　2、管理行政部人员编制。

　　3、负责制订公司的行政规章，经人事经理审核签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。

　　4、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告。

　　5、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。

　　6、负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥。

　　7、负责审批各部门办公、劳保用品的采购计划，组织安排人员按计划实施物资采购。

　　8、根据人事经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，

　　9、组织编写会议纪要或有关的'决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记。

　　10、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。

　　11、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。

　　12、严格管理和使用印章，需经签字批准并进行登记后方可用印。

　　13、组织做好函电收发、书籍报刊征订与保管工作。

　　14、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊。

　　15、管理公司车辆，合理调度使用，安排人员进行年审，办理车辆保险事务。

　　16、组织与安排公司活动。办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利。

　　17、管理公司环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。

　　18、安排外来宾客的住宿、餐饮接待工作。

　　19、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，并根据总经理的要求参与有关的社会活动。

　　20、认真完成行政人事经理交办的其它工作。

　　人事工作职责：

　　1、负责公司人力资源工作规划的执行。

　　2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

　　3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

　　4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

　　5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

　　6、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。

　　7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经人事经理批准后实施;

　　8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

　　9、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;

　　10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。

　　11、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。

　　12、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。

　　13、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

　　14、其它突发事件处理和领导交办的工作。

IT主管主要的职责3

　　职责：

　　1、负责安全生产知识宣传，定期召开安全会议，并做好会议纪要；

　　2、深入工作现场，检查安全隐患，发现问题及时处理，做好记录；

　　3、督促工作人员严格遵守各种安全生产规章制度和操作规程；

　　4、负责特种作业人员资格管理；

　　5、对工程重点部位要制定书面安全措施；

　　6、每项工程必须按公司规定，组织安全教育、安全技术交底以及安全措施的培训等；

　　7、发现重大安全隐患，应立即采取有效补救措施，并及时汇报，将隐患消灭在萌芽状态；

　　8、参与各类安全事故、设备事故的调查、处理、制定相应措施、并监督其实施；

　　9、参与安全生产保证计划的审批，对工程项目进行验收。

　　任职条件

　　1、必须持有安全员证书

　　2、工作经验5年以上，有大型房地产经验尤佳

　　3、大专及以上学历；安全工程、机电、建筑类相关专业；

　　4、性格外向，具有较强的沟通、组织协调能力；

　　5、工作能吃苦耐劳，有进取心，有较强的`文字功底。

IT主管主要的职责4

　　职责：

　　1、对公司小贷业务系统进行后期开发、测试，及时解决系统中发现的问题;

　　2、安装和维护公司计算机、办公设备、服务器系统软件，确保正常运行;

　　3、对公司官网、微信公众号进行维护，确保正常运行;

　　4、完成上级领导交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1、熟练掌握主流编程语言;

　　2、熟悉计算机软硬件的`安装与维护，对服务器、路由器能够熟练操作与维护;

　　3、工作积极刻苦且有耐心;

　　4、本科及以上学历,计算机相关专业。

IT主管主要的职责5

　　1、熟悉系统软件结构和硬件的.配置，掌握排除一般软硬件故障的方法。

　　2、定期维护保养系统打印机工作站，并处理一般故障问题。

　　3、应答电脑使用部门提出的各种有关问题。

　　4、定期对电脑杀毒工作。

　　5、定期建立电脑系统数据备份，并注明标记。

　　6、观察弱电系统(电脑、电视、电话)运行情况，控制机房温度和湿度。

　　7、掌握在紧急状态下，系统的启动及停机处理方法

IT主管主要的职责6

　　职责：

　　1、建立和完善IT相关的管理流程和制度，并落实执行;负责供应商管理。

　　2、应用系统维护：负责OA系统(奥哲BPM)、K3系统、分销渠道管理系统(B2B)、业务员管理系统(SFA)、预算管理、资产管理、报表系统等应用系统的配置及二次开发工作;负责企业微信、微信公众号、阿里云、华为云等平台的.管理员账户及后台管理;

　　3、公司IT基础架构维护，包括：网络设备维护，互联网接入线路、两地专线网络、交换机、防火墙等;企业机房的定期巡检和日常维护管理;企业安防系统及企业视频会议系统、工具的维护。

　　4、日常管理：负责广州本部及外区的员工办公使用的计算机相关的问题处理及技术支持服务;

　　任职要求：

　　1、三年以上工作经验;

　　2、对OA系统、财务系统、分销系统等相关的企业内部信息管理系统有两个或多个的维护管理经验;

　　3、熟悉主流(思科、华为等)网络设备(交换机、路由器、防火墙、无线AC/AP等)的配置和维护管理;熟悉主流(IBM、联想、HP、戴尔、思科、EMC等)服务器/存储设备的维护管理;

　　4、熟悉域控、Exchange、Windows/Linux操作系统、虚拟化(VMVare、Hyper-V等)的维护管理;

　　5、具有良好的沟通和协调能力，踏实认真，细致耐心，有服务意识及团队协作精神;

IT主管主要的职责7

　　职责：

　　1、负责根据部门的销售计划，完成月度、季度、年度销售目标、回款目标；

　　2、按照厂商相关政策，公司业务流程开展工作，具有独立总结、分析销售结果的能力，具有良好的自我提升意识；

　　3、负责公司品牌产品线的整体规划、客户关系管理；

　　4、负责协调公司其他业务相关部门，具有良好的沟通能力，保证运营工作顺畅进行；

　　5、执行品牌方发起的促销活动并寻找更多的`销售机会。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，市场营销相关专业优先考虑；

　　2、2年以上快消品行业电商销售经验；

　　3、语言表达能力强，抗压能力强，沟通能力强，良好的职业及道德操守。

IT主管主要的职责8

　　职责：

　　1.负责开发重点客户，维护大客户关系，实现公司要求的大客户增长率;增进客户的满意度;

　　2.及时回访，建立并巩固与重点客户高层领导的关系;与客户建立信赖关系;

　　3.贯彻执行公司制定的区域销售策略，积极拓展客户群;

　　4.负责完成目标客户资料的收集、整理和归档，根据要求按时完成目标行业的调查、研究和分析工作;

　　5.处理突发事件，完成公司安排的各类工作。

　　职位要求：

　　1.大专及以上学历，两年的销售工作经验，有金融(银行、保险等)、同行业等工作经历优先;

　　2.积极进取的开拓精神、沟通能力良好，有一定的.抗压力;

　　3.熟练掌握办公自动化软件：word、excel、PPT等

　　4.良好的口头及文字表达能力，有团队意识;

　　5.品貌端正、工作严谨细致，有责任心。

IT主管主要的职责9

　　职责：

　　1、负责新客户开发、产品推广、电商平台渠道推展及销售管理工作;

　　2、负责线上经销与日常维护，进行数据分析，善于总结经验，为达到销售业绩提供决策;

　　3、对销售额负责：制订周期性分销落实计划，完成分销目标，同时对品类品牌的销售额负责;

　　4、有贝店，云集，小红书等渠道销售1年以上;

　　5、有珠宝行业销售经验优先录取;

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历;

　　2、具有一年以上的电商平台的工作经验，或从事过业务开拓工作;

　　3、有较强的谈判能力及沟通能力，具有良好的'抗压能力;

　　4、喜欢拓展业务。口头表达能力强，具有较强的销售意识;

IT主管主要的职责10

　　职责：

　　1.负责平台后台的日常管理及维护;

　　2.负责平台产品的上下架，及时更新产品货况及价格;

　　3.负责平台库存的`管理及维护;

　　4.协助电商负责人进行平台活动的策划、产品文案的撰写;

　　5.负责平台月销售的销售数据统计;

　　6.完成其他日常客服工作;

　　7.完成领导交代的其他任务;

　　岗位要求：

　　1.性别不限，大专以上;

　　2.一年相关工作经验，熟悉电子商务、市场营销;

　　3.具有较好的人际沟通能力，良好的团队合作意识，强烈的责任心和事业心。

IT主管主要的职责11

　　职责：

　　1、领导IT部门，负责公司内部信息化系统和软件的规划、建设与维护;

　　2、负责公司电脑、网络、电话及配件、通讯系统的日常管理与维护、保养和更新;

　　3、负责公司所有应用软件系统的及时更新与维护;

　　4、负责公司办公电脑及网络所需硬件的采购、建档及保管;

　　5、负责公司需要的应用管理系统(U8、CRM、PDM等)的导入、推广和人员培训;

　　6、公司邮件系统、OA、钉钉的建立与维护和管理;账号的分配;

　　7、负责公司IT系统的维护、管理、数据备份等工作，并可热情辅助同事使用该应用完成日常工作。

　　8、上级交办的.其它工作。

　　任职要求：

　　1、专科以上学历，计算机、软件工程、网络工程、通信、电子等相关专业;

　　2、熟悉并掌握windows server桌面级操作系统知识和网络安全知识，比如windows系统的安全情况，含防火墙、防病毒、反垃圾邮件、ids等(具备一定程度熟悉linux、ROS软路由网关者优先);

　　3、精通/熟悉MSSQL数据库的安装、备份和恢复;

　　4、熟悉局域网相关知识，能帮助同事解决办公网络接入问题;

　　5、具有较强的分析和解决问题的能力，动手能力强。

　　6、5年以上公司信息系统管理或开发工作经验，具有公司信息系统的规划能力，具有良好的沟通协调能力，具有一定的领导能力。

IT主管主要的职责12

　　职责：

　　1、在销售部经理领导下负责具体销售工作;

　　2、根据公司下达的销售目标，制定销售计划，掌握销售进度;

　　3、定期汇报销售情况，编制销售报表，定期推送上级;

　　4、负责所管辖区的市场调研;

　　5、制定出差计划，汇报出差进度及时上交出差总结;

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销或机电类相关专业;

　　2、年龄28岁以上，工作认真负责，有较强的.执行力，较好的团队精神;

　　3、有实际销售经验以及大客户管理经验;

　　4、有建材或卫浴类销售经验更佳;

IT主管主要的职责13

　　职责

　　1、负责公司机房管理、电脑维护、有线无线WIFI网络维护，办公设备、计算机、打印复印机等维护，对硬件维护有一定经验;

　　2、负责网络平台的运行监控和维护，服务器、路由器、交换机等设备管理和维护;

　　3、负责网络及数据安全策略的制定和实施，公司监控室的相关工作;

　　4、负责商场收费、通话设备相关工作;

　　5、完成总公司和上级安排的其他工作。

　　6、负责公司不同部门的IT技术支持。

　　任职资格

　　1、具有1-2年以上IT网络电脑维修技术工作经验;

　　2、工作责任心强，认真负责，具有良好的`沟通协调及逻辑思维能力、踏实认真的工作态度;

　　3、熟悉IT机房，对服务器、监控系统、路由器、交换机、无线等IT设备能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力;

　　4、熟悉Windows系统及其平台下的各种应用服务，能够管理、维护域控，并指定相应策略;

　　5、熟悉网络布线、程控交换机配置和维护工作;

　　6、对信息安全有充分认识，熟悉病毒防护、漏洞防护、网络安全监控及流量控制等技术;

　　7、熟悉办公电子设备(打印机、复印机、电脑、门禁、监控、电话交换机等)的维护，能进行简易维修。

IT主管主要的职责14

　　职责：

　　1、QA策划文档，针对文档疏漏之处反馈给策划，并跟进策划修改

　　2、根据游戏功能的策划文档，编写测试用例

　　3、根据测试用例或测试任务，对功能进行测试，提交BUG单，跟进并推动技术修改

　　4、验收修改的BUG单，并进行完整的回归测试

　　5、总结工作经验，进行内部讨论和分享，提高团队工作能力

　　任职要求：

　　1、多年以上游戏玩家经历，4年以上手游测试经验；

　　2、热爱游戏事业，对热门的.手游有一定的了解，对游戏具备一定的分析能力；

　　3、熟练掌握redmine等bug管理工具的使用，能准确的描述bug的具体发生流程；

　　4、熟练掌握各类测试方法和游戏测试流程；

　　5、有较好的测试思维，能够独立设计并执行测试用例，保证项目质量和进度；

　　6、抗压能力强，工作细致认真有耐心，具备良好的沟通能力和团队合作精神；

IT主管主要的职责15

　　职责：

　　1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成每月业绩指标;

　　2、异业合作开发，维系;

　　3、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的`销售，积极完成销售指标，扩大产品市场占有率;

　　4、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户;

　　5、渠道开发成本分析和控制方案;

　　6、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;

　　7、完成领导临时交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、市场营销相关专业优先;

　　2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公共谈判能力;

　　3、对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃;

　　4、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;

　　5、有同行业渠道开发经验优先。

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