离职员工公告
离职员工公告1
________先生/女士:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的.调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
***有限责任公司 年 月 日
离职员工公告2
尊敬的客户:
您好!本公司原业务部主管何先生,因个人原因已于20xx年3月18日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!
为更好的`为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系:
联系方式如下:
手机:
电话:
传真:
特此通告!
xx有限公司
20xx.3.18
离职员工公告3
兹有本公司部门员工,姓名:xx,性别:x,身份证号码:xxxxx,由于下列原因离职:
□劳动合同尚未到期提前辞职
□自动离职解除劳动合同
□期满终止劳动合同
□不胜任工作解除劳动合同
□职工违反服务期约定解除劳动合同
□违法违纪解除劳动合同
□其他原因解除劳动合同:
现本公司声明:从xx年xx月xx日开始,该员工与本公司不再存在劳动关系,该员工的一切行为与本公司无关。该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务,如违反以上义务的,单位将追究其法律责任。
xxx公司
日期:20xx年xx月xx日
离职员工公告4
尊敬的xx小区全体业主:
因物业公司战略调整,将在九月底物业服务合同期满后撤出xx小区。根据《前期物业管理招标投标管理暂行办法》和《深圳经济特区物业管理条例》等有关规定,业主委员会就住宅小区项目后期物业管理单位选聘进行公开招标。现定于20xx年8月17-18日起采取书面方式召开业主大会,请业主准备好业主选举证或房屋产权证、身份证,以便核实投票权数;委托他人投票的,被委托人需出示本人身份证及委托人的业主委员会选举证或身份证复印件、房屋产权复印件和委托书。
业主大会议题:
一、表决是否授权业主委员会通过公开招投标方式选聘新的.物业管理企业并签署物业管理合同;
二、表决是否通过业主委员会所编写的物业管理招标文件;
三、是否进入深圳市招投标中心进行招投标工作(按合同总金额收取招标费)
四、中标企业为一级资质,物管费用:住宅为每平米3元,商铺为每平米元。
五、中标企业为二级资质,物管费用保持原价不变。
大会时间安排:
20xx年8月17日至20xx年8月18日:在xx小区北大门集中投票,同时筹备组将组织人员逐户上门回收业主大会表决票;
20xx年8月19日(9:00起):工作人员将组织人员在小区内现场唱票。依据相关法规,如回收时限届满,与会业主总户数、总票权数未达到业主大会法定比例的,将告知全体业主延长投票时间,组织人员继续催收业主大会表决票,直至与会业主总票权数达到业主大会总票权数法定比例为止。
如有疑义,请与工作组联系。
业主委员会(代章)
20xx年x月x日
离职员工公告5
我公司原销售总监孙xx已于xxx年4月30日因个人原因从本公司正式离职;原销售顾问王xx已于xxx年4月8日因个人原因从本公司正式离职,原销售顾问王xx已于xxx年6月13日因个人原因从本公司正式离职,我公司郑重声明,从离职之日起,孙xx、王xx、王xx对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
以上员工原有公司业务请与xxxxxxxxxx联系。给您带来不便,请谅解!
此公告已于xxx年6月15日在xxxx网站发布!
特此声明。
xxx汽车销售服务有限公司
xxx年6月27日
离职员工公告6
兹有本公司部门员工,姓名:,性别:,身份证号码: ,由于下列原因离职:
□劳动合同尚未到期提前辞职
□自动离职解除劳动合同
□期满终止劳动合同
□不胜任工作解除劳动合同
□职工违反服务期约定解除劳动合同
□违法违纪解除劳动合同
□其他原因解除劳动合同: 现本公司声明:从年 月日开始,该员工与本公司不再存在劳动关系,该员工的一切行为与本公司无关。该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务,如违反以上义务的,单位将追究其法律责任。
特此声明。
日期:
离职员工公告7
本人自愿与春绿饮料厂解除劳动合同关系,已于签署之日前正式解除、终止。 在现单位的工作期间与原工作单位发生的任何劳动纠纷、经济纠纷所引起的.一切后果,由本人自行承担,均与先工作单位无关,该单位不承担任何法律责任。 本人声明:截止至签署声明之日,本人已经与春绿所有账务工资已经结清,应由本人负责的应收款项,本人愿意继续承担责任。
本人承诺:保守春绿单位商业机密,否则愿意承担法律责任,并在声明签署之日起不从事其他有损春绿利益的活动。
签名: 20xx年 月 日
离职员工公告8
兹有本公司部门员工,姓名:xx,性别:x,身份证号码:xxxx,由于下列原因离职:□劳动合同尚未到期提前辞职□自动离职解除劳动合同□期满终止劳动合同□不胜任工作解除劳动合同□职工违反服务期约定解除劳动合同□违法违纪解除劳动合同□其他原因解除劳动合同:现本公司声明:从20xx年x月x日开始,该员工与本公司不再存在劳动关系,该员工的一切行为与本公司无关。该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务,如违反以上义务的,单位将追究其法律责任。
特此声明。
xx公司
日期:20xx年x月x日
离职员工公告9
公司全体员工:
C组员工李,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:1、对此次擅离职守行为处罚款X元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款X元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的'同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!特此通告!
深圳市X有限公司
20xx年6月10日
离职员工公告10
本次债券付息期的最后交易日为x年6月12日,凡在x年6月12日(含)前买入并持有本期债券的投资者享有获得本次利息款的权利。x年6月12日卖出本期债券的投资者不享有本次派发的利息。
一、债券基本情况
1、债券名称:红文化集团股份有限公司x年面向合格投资者公开发行公司债券
2、债券代码:112400
债券简称:16债
3、债券发行价格:100元/张
债券发行数量:600万张
剩余托管数量:600万张
4、债券利率:
5、债券起息日、付息日、付息方式
(1)年付息次数:1次/年
(2)起息日:x年6月13日
(3)付息日:本期债券付息日为本期债券存续期内每年的6月13日。若投资者行使回售选择权,则其回售部分债券的付息日为x年至x年每年的6月13日;若投资者未行使回售选择权,则本期债券的'付息日为x年至20xx年每年的6月13日。如遇法定及政府指定节假日或休息日,则顺延至其后的第1个交易日;顺延期间付息款项不另计利息。
(4)还本付息方式:本期债券采用单利按年计息,不计复利。每年付息一次,到期一次还本,最后一期利息随本金的兑付一起支付。
若投资者放弃回售选择权,则计息期限自x年6月13日至20xx年6月12日;若投资者部分行使回售选择权,则回售部分债券的计息期限自x年6月13日至x年6月12日。
6、下一付息期情况:
(1)下一付息期票面利率:
(2)下一付息期起息日:x年6月13日
7、信用级别:经中诚信证券评估有限公司综合评定,公司的主体长期信用等级为AA-,本期公司债券的信用等级为AA-。
8、担保情况:本期债券为无担保债券。
二、本次债券付息方案
按照《红文化集团股份有限公司x年面向合格投资者公开发行公司债券票面利率公告》,“16债”的票面利率为,每手“16债”(面值1,000元)派发利息为人民币:元(含税。扣税后个人、证券投资基金债券持有人实际每手派发利息为:元;扣税后非居民企业(包含QFII、RQFII)取得的实际每手派发利息为:元)。
三、债券付息权益登记日、除息日及兑息日
1、债权登记日:x年6月12日
2、除息日:x年6月13日
3、付息日:x年6月13日
四、付息对象
截至x年6月12日下午证券交易所收市后,在中国证券登记结算有限责任公司分公司(以下简称:中国结算分公司)登记在册的全体“16债”持有人(界定标准请参见本公告的“特别提示”)。
五、付息办法
离职员工公告11
尊敬的`客户:
您好!本公司原业务部主管何先生,因个人原因已于x年3月18日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!
为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系:
联系方式如下:
手机:XX
电话:XX
传真:XX
特此公告!
x有限公司
—3—18
离职员工公告12
尊敬的客户:
您好!本公司原业务部主管何xx先生,因个人原因已于xxx年3月18日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!
为更好的`为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系:
联系方式如下:
手机:xxxxxxxxxxxx 电话:xxxxxxxxxxxxxx
传真:xxxxxxxxxxx
特此公告!
xxx有限公司
xxx-3-18
离职员工公告13
尊敬的客户:
本公司员工xx已于xxxx年12月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的.工作从即日起由销售经理窦xx欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
xxxx设计有限公司
xxxx年12月04日
离职员工公告14
兹有本公司xx先生、赵xx先生因故于xxx年6月离职。其离职后发生的一切行为和责任与本公司无关,敬请广大客户理解!如有疑问,可致电 林xx先生(总经理)xxxxxxxxxxxxx。
特此公告
xx移民
xxx年6月
离职员工公告15
我公司原销售总监孙已于x年4月30日因个人原因从本公司正式离职;原销售顾问王已于x年4月8日因个人原因从本公司正式离职,原销售顾问王已于x年6月13日因个人原因从本公司正式离职,我公司郑重声明,从离职之日起,孙、王、王对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
以上员工原有公司业务请与联系。给您带来不便,请谅解!
此公告已于x年6月15日在网站发布!
特此声明。
汽车销售服务有限公司
x年6月27日
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