市场部经理职责15篇（实用）

市场部经理职责1

　　1.完成上级交代和指派的工作和任务;

市场部经理职责15篇（实用）

　　2.跟进和维护公司重要和核心客户的商务关系，完成公司的`销售目标;

　　3.负责客户接待与洽谈等商务活动和公关，以及重大合同的前期审阅与评估;

　　4.配合经理完成业务员的各项考核的实施与执行;

　　5.了解市场前沿的产品发展趋势和行业内的新品与竞品

市场部经理职责2

　　1、遵守国家法律及公司的各项规章制度。

　　2、市场部经理、协同全体员工完成公司下达的各项任务。

　　3、定期对市场部员工进行培训、案例分析。

　　4、指导监督各组长工作，提升部门业绩。

　　5、巩固已开发小区的.同时开发新小区，使工作有延续性。

　　6、重点落实集体购买的合作事宜。

市场部经理职责3

　　1。1市场资讯的收集与分析

　　1）收集、分析政府产业政策、经济环境、行业动态等行业宏观资讯，并提出分析报告；

　　2）定期进行消费者调研，提出调研报告；

　　3）定期进行区域市场情况调查，并形成分析报告；

　　4）定期进行内部销售数据分析，形成分析报告；

　　5）收集分析竞品资讯；

　　1。2市场趋势及市场远程目标的研究及规划

　　1）分析研究市场趋势，并提出市场趋势报告及建议；

　　2）根据公司战略及市场趋势报告，研究及提出市场远程目标；

　　3）根据市场远程目标编制实施计划；

　　1。3品牌发展及品牌传播的管理

　　1）进行品牌定位，创造品牌个性，建立品牌识别系统；

　　2）根据公司发展需要，协助人力资源部组织对公司员工进行品牌知识培训；

　　3）制订品牌传播策略及计划，包括提出并实施品牌传播年度预算；

　　4）监控品牌传播的.实施；

市场部经理职责4

　　1、根据公司发展战略组织制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持；

　　2、负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势； 3、负责公司品牌宣传、策划项目销售方案；

　　4、搜集、整理营销相关资料，做好归档工作；

　　5、负责安排公司商务接待工作。

市场部经理职责5

　　1、负责公司与国外企业的合作洽谈，并与公司所合作的国外企业保持良好的沟通;

　　2、帮助各产品经理与国外厂商进行产品培训及技术交流，外商来华客户访问技术和商务随行;

　　3、督促各产品经理进行市场调研与分析，研究同行、业界、发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;与产品经理合作了解现有产品的.市场需求，制定市场营销策划方案并组织执行;

　　4、协调销售部门，督促各产品经理与销售部门合作进行市场部署实施及团队的管理，并督促各产品经理对销售团队成员和相关部门进行产品市场培训;

　　5、与各产品经理合作规划和制定、修订公司宣传资料，更新公司网站相关的国内外市场资讯，发现产品新的销售亮点并进行产品培训;负责和监督品牌宣传推广的文案策划、创意构思和文案;

　　6、增进市场部建立完善的工作流程以及制度规范，完善激励考核制度。

市场部经理职责6

　　1、承接公司的市场部任务，负责公司公司市场营销和品牌宣传的总体工作，市场方向包括：卫星导航应用产业，融合导航应用产业、北斗+5G应用产业等与位置服务相关领域。

　　2、根据市场调研和分析，协助总经理制定公司发展战略，挖掘市场机会点制定公司新产品方向。

　　3、建立和优化市场部体系，制定营销方案，合理制定部门人员任务和考核制度。

　　4、根据公司发展战略和营销计划，制定品牌拓展计划并落实。

　　5、沟通协调与公司其他部门关系，确保工作目标的达成。

　　6、完成公司经营管理团队分配的`其他工作。

市场部经理职责7

　　1、贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策。执行企业的各项管理制度，自觉维护企业和职工的利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成;

　　2、工程项目施工须实行全面管理与有效控制，自觉执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术;

　　3、加强财务管理，保证专款专用;

　　4、认真执行项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款;

　　5、组织编制工程项目施工组织计划，制订安全生产和保证质量措施，并组织实施;

　　6、负责做好施工准备工作，熟悉合同和图纸要求，科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资源，协调好各单位的关系，做好人力、物力和机械设备的.调配与供应，及时解决施工中出现的问题，努力提高经济效益，圆满完成任务;

　　7、真接受公司各职能部门对工程质量、安全、进度、财务的监理，定期向公司管理部门汇报工作。

市场部经理职责8

　　1、负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理；策划事件营销活动，有效提升产品品牌性和知名度；

　　2、制定活动音乐会、大师班、专题等活动项目的设计策划，活动定位、及企业文化推广方案；

　　3、根据销售计划，季节和营销热点设计和规划营销活动方案：策划各类主题促销活动（节假日、类目销售、周年庆），包括内容创意、促销手段选择、卖点提炼、活动页面设计等；

　　4、负责活动的.统筹规划和执行落地，与其他等部门有效沟通和协作，达成活动最优目的；

　　5、收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见。

　　6、负责收集整理归纳客户资料，对客户群进行分析，根据数据分析，有针对性的策划营销活动，提高销售产出。

　　7、建立完善市场部工作流程以及制度规范；

　　8、完成领导交付的其它工作。

市场部经理职责9

　　1、定期总结工作，并向厂长提交工作报告。

　　2、市场开发。

　　3、对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策、管理制度和销售计划。

　　4、领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。

　　5、协调本部内部各部及本部与其他部的关系。

　　6、其他临时性工作。

市场部经理职责10

　　1、及时总结每次业务活动，不断调整，改进业务工作。

　　2、负责组织业务学习，进行业务人员的培训、考核，提高业务人员的整体素质和业务能力。

　　3、引进和创新各种业务理念和业务手段，提升公司的业务层次，建立先进的业务体系，建设优秀的'业务团队。

　　4、及时完成上级交办的其它工作。

　　5、每周负责组织召开一次市场部会议。

市场部经理职责11

　　岗位职责:

　　1.根据公司发展战略目标,全面负责公司品牌建设及市场管理工作;制定线上、线下市场推广方案,组织、整合相关资源推动方案的实施并对整体的实施进行监控;

　　2.制定市场年度预算,做出有效的销售预测,对全年市场业绩指标的完成结果负责;

　　3.实施品牌规划和品牌形象的建设,含线上平台推广、线下活动、异业合作及户外广告、口碑营销等宣传,提升品牌影响力和美誉度;

　　4.对同行品牌广告策略、竞争手段的分析;对竞争品牌的产品特征、价格、促销手段等相关讯息进行收集、整理和分析;

　　5.建立与完善规范、高效的市场管理体系;做好各事业部之间的沟通与协调工作,共同参与集团的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;

　　6.负责市场团队的建设、人员培训、建立积极向上的团队文化,提高团队成员的工作效率。

　　任职要求:

　　1.品貌端正,大专以上学历,广告学、市场营销、中文、新闻相关专业尤佳;

　　2.3-5年教育行业市场营销、新媒体运营等相关工作经验,三年以上教育行业市场管理经验;

　　3.有较强的'市场分析能力、判断力、规划能力和敏锐的市场洞察力;

　　4.具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,表达能力强,具备一定文字功底;

　　5.有独立运作产品企划或推广的实际经验,有成功的策划案例,熟悉各类媒体运作方式,

　　6.有优秀的个人品质,有强烈的责任心和事业心,富有激情和创造性,具备良好的执行能力和职业道德;

　　7.热爱教育行业,能够深入了解公司产品特征,以及目标客户需求;对产品的推广有独到见解,具备产品思维。

市场部经理职责12

　　营销总监

　　1营销总监的职责

　　(1)在总经理授权下，全面管理公司营销工作并直接向公司总经理报告并理解其领导。

　　(2)规划并组织执行公司总体市场和销售战略，收集营销信息，分析市场趋势，负责组织制订公司的营销战略与年度、月度计划，保证全面完成公司目标任务。

　　(3)组织拟订营销中心机构设置和内部管理方案，提高管理效率。

　　(4)协调营销中心与公司其他部门的工作关系，制订营销资金使用计划、产品供应计划，降低营销成本，提高存货周转率，加速资金流转。

　　(5)结合营销实际状况，对营销人员进行思想教育和业务指导，提高营销人员素质，建设一支过硬的营销队伍。

　　(6)负责向总经理报告营销工作开展状况，听取意见并理解监督。

　　(7)负责考核营销中心各部门负责人以及各驻外办事处负责人的工作绩效和工作潜力。

　　(8)执行公司关于营销工作的决策。

　　2营销总监的日常营销管理工作

　　(1)在总经理的直接领导下，组织制订公司营销计划和具体的战略目标、战术措施，并在总经理审批后负责实施，对各期营销计划及利润目标的完成负直接职责。

　　(2)负责按公司的营销任务向下属各部门进行任务的分解，并经常进行进度监控和调整，为下属解决工作中的困难，确保营销各项计划的完成。

　　(3)及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求分析和预测，组织拟订各种营销策划和策略方案，在总经理审批后负责组织实施，使产品适销对路和销售渠道的畅通。

　　(4)负责组织目标市场的分析，拟订市场拓展计划和费用预算计划，制订各品牌代理商的评审标准，保证销售网络的健康。

　　(5)组织做好客户服务工作、物流供应工作和销售资金回收工作，协调好下属员工和客户的关系，使企业在市场上持续良好的形象和获得理想的经济效益。

　　(6)负责对下属员工的考勤和业绩考评，据其工作态度和业绩进行表扬、批评直至向人力资源部提出奖罚推荐及调动和任免的推荐。

　　(7)负责按公司的职权范围对部门及员工的出差和各种费用的开支进行审核，确保资金使用的合理性。

　　(8)负责每季订货会的计划(包括工作计划和费用计划)，组织、指挥和协调工作，确保目标任务的顺利完成。

　　(9)负责拟订下属各部门的业绩考评方案和奖罚方案，由人力资源部负责全公司总体平衡，由总经理审批后执行。

　　(10)负责对下属的培训和业务指导，用心提高下属的思想和业务素质，强调职业道德和团队合作精神，发挥快速战斗潜力，增强市场竞争力。

　　(11)负责组织经营有关信息的.收集、分析、整理和报告，使各级管理者及时准确地掌握企业内外的经营状况，明确市场需求和变化，经营思想紧跟时代步伐，从而使各部门的管理者和员工更好地理解和配合公司的经营运作策略和措施，提高战斗力。

　　(12)负责每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告、汇报、分析和提出措施。日常工作中出现非正常问题，务必及时向总经理请示和汇报，做好纵向和部门间横向的协调沟通，并随时指导下属部门的工作。

　　3与各部门的协调管理

　　(1)与产品研发、财务、生产等部门密切配合，确保营销工作的顺利开展。

　　(2)配合公司总经理处理好与当地政府各职能部门的关系。

　　(3)督促市场部经理、平面设计主管选取好广告公司、制作公司，合理进行广告投放，配合好客户共同策划促销活动，并监督形象广告的执行状况。

　　(4)配合销售部经理，组织拓展主任、零售主任对各自所负责区域的客户选取、销售网点的建立工作，处理好客户和顾客的投诉、退货以及商业单位的关系。

　　(5)协助财务、商品部，监督和管理好仓库的货物进、出、存，每月督促商品部做好当月的进、出、存月分析报表，发现问题及时追查处理。

　　4营销总监的权力

　　(1)行使营销中心的市场和销售任务的计划分配权。

　　(2)行使营销中心人员的定岗分区调动权。

　　(3)经人力资源部审核后，可行使营销中心内经理级别以下的招聘权。

　　(4)经人力资源部审核后，可行使营销中心人员的考核和解聘、推荐调离权。

　　(5)制订营销中心的各项费用计划，经财务部及总经理审批后，行使开支及监督使用权。

　　(6)经人力资源部审核并经总经理批准后，可行使营销中心人员的工资考核、奖金分配、岗位福利及其他嘉奖有关政策审定权。

　　(7)行使促销方案、品牌广告建设的计划、审核权及执行权。

　　(8)行使售后、售前服务的处理和推荐处理权。

　　(9)行使营销中心财产的管理、控制保护权。

　　(10)行使营销中心按销售的所需货源的计划调度权。

　　5营销总监的职务要求

　　(1)本科或大专以上学历，营销、广告或经济相关类专业毕业，年龄在28～50岁。

　　(2)至少3年以上行业营销管理工作经验，其中至少有2年以上从事同类品牌相关管理职位经验。

　　(3)具备必须的英文听说读写潜力，熟悉电脑操作。

　　(4)很强的计划、组织、协调沟通潜力和理解、分析、决定、表达、适应潜力。

　　(5)有丰富的品牌推广经验和广泛的行业客户基础。

　　(6)擅长组织管理，有职责感，团队精神强。

　　(7)有大型品牌管理经验者或MBA优先思考。

市场部经理职责13

　　1.贯彻执行有关法律法规，对所在项目工程施工全面负责;

　　2.负责组织编制本项目质量计划;

　　3.主持履约期合同评审和项目部投标承包工程的合同评审;

　　4.负责项目部投标承包合同的签订;

　　5.负责组织不合格品、不符合项纠正、预防措施的'实施;

　　6.负责落实质量安全奖惩制度;

　　7.负责审批项目部重大环境、典型示范工程方案;

　　8.负责安全、环境专项资金的审批工作。

市场部经理职责14

　　1.执行市场策略及计划,帮助区域经理达成销售及利润目标。

　　2.负责产品培训及市场推广计划,为提升产品市场竞争力提供合适的市场建议或方案。

　　3.负责各产品相关的'专科学术会议等的组织筹划,展会活动的布展实施。

　　4.负责其他工作,如新产品上市、销售统计分析及预测等。

　　5.负责培训产品专业知识、临床应用知识等,支持代理商的各项产品相关活动。

　　6.搜集并分析市场竞争产品相关信息。

市场部经理职责15

　　市场部经理岗位职责

　　1．根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行

　　2．组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息

　　3．按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案

　　4．定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动

　　5．根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本

　　6．负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系

　　7．具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作

　　8．负责市场部内部管理工作

　　9．完成上级临时交办的工作

　　销售部经理岗位职责

　　1．根据企业总体战略规划，制定企业销售计划，报营销总监审批后执行

　　2．根据企业年度销售计划，制定详细的营销策略，并组织实施

　　3．负责销售工作的具体推进，并监督检查销售计划的执行

　　4．负责销售回款的管理，确保销售回款及时

　　5．负责组织销售渠道的拓展与维护工作

　　6．负责根据销售计划制定销售费用预算并进行销售费用控制

　　7．负责促销活动的组织与管理工作，并对促销效果进行评估

　　8．负责组织客户关系管理工作

　　9．完成领导临时交办的工作

　　企划部经理岗位职责

　　1．负责建立营销企划管理规章制度并组织实施

　　2．负责根据市场拓展或销售工作的需要，组织编制企划方案，并负责审核

　　3．负责组织企划素材库的建立与创意管理工作

　　4．负责企业品牌维护与运营管理工作

　　5．负责企业公关活动与对外宣传工作的组织管理

　　6．负责企划相关活动费用的控制

　　7．负责企业广告策划与广告活动的管理工作

　　8．负责部门内部管理工作

　　9．完成上级临时交办的工作

　　促销部经理岗位职责

　　1．根据企业总体战略，制定年度促销计划及促销策略，报营销总监审批

　　2．根据促销计划或企业经营状况，组织编制促销方案，并进行审核

　　3．负责各类促销活动的组织及策划管理工作

　　4．负责组织促销人员的培训工作并对培训效果进行评估

　　5．负责促销现场的监督与管理工作，发现问题及时解决

　　6．负责组织编制促销效果评估报告，并上报营销总监审批

　　7．负责促销预算的编制与促销费用控制工作

　　8．负责部门内部人员管理工作

　　9．完成上级临时交办的工作

　　1.2.5 客户部经理岗位职责

　　1．负责客户服务标准、业务标准和流程标准的制定，规范客户服务行为

　　2．负责客户关系的维护与开发管理工作

　　3．负责组织客户信用调查及客户档案管理工作

　　4．负责大客户关系的重点维系与管理

　　5．负责呼叫中心的运营与管理工作

　　6．负责客户投诉处理及监督检查工作，发现问题及时纠正

　　7．负责客户回访制度的建立及监督实施工作

　　8．负责客户服务人员的培训、组织、管理工作

　　9．完成上级领导临时交办的工作

　　1.2.6 广告部经理岗位职责

　　1．根据公司总体战略，制定广告部各阶段工作计划，并组织实施

　　2．负责组织企业广告宣传计划的制定及审核工作

　　3．负责组织广告创意设计与实施过程管理工作

　　4．负责组织广告的市场调研，并审核调研报告

　　5．负责组织广告媒介的策划、选择与购买等工作

　　6．根据企业实际需要，负责组织整体广告策划方案的起草并审核

　　7．负责广告预算的编制及广告预算控制工作

　　8．负责部门内部员工管理工作

　　9．完成上级领导临时交办的工作

　　1.2.7 品牌部经理岗位职责

　　1．根据企业总体战略，对企业品牌资源进行规划，并将规划方案报营销总监审批

　　2．负责按照公司总体战略提炼、整合企业品牌资源，提升品牌价值

　　3．全面负责企业品牌运营与相关服务工作

　　4．负责组织品牌设计与策划工作，并对策划设计方案进行审核

　　5．负责组织品牌推广、宣传与维护等工作

　　6．负责组织企业品牌包装与品牌定位管理，进行差异性品牌传播

　　7．负责规范内部品牌使用行为，并监控外部品牌侵权行为

　　8．负责沟通与外部媒体的沟通工作

　　9．完成上级领导临时交办的工作

　　1.2.8 大客户部经理岗位职责

　　1．根据企业总体规划，编制大客户开发、拜访等工作的流程与服务标准

　　2．负责根据产品或企业的定位，进行大客户开发与管理的规划工作

　　3．负责组织大客户渠道拓展工作

　　4．负责组织大客户营销与市场开发工作

　　5．负责大客户服务与关系维护的监督与管理工作

　　6．负责大客户投诉处理及监督检查工作，

　　7．负责组织建立大客户档案等工作

　　8．负责部门内部人员管理工作

　　9．完成上级领导临时交办的工作

　　1.2.9 区域市场经理岗位职责

　　1．负责区域市场拓展计划的制订并组织实施

　　2．负责整合总部产品行销策略并应用到服务区域

　　3．负责组织区域行销计划的编制并进行审核

　　4．负责区域市场推广活动的`组织与策划

　　5．负责组织做好销售点包装及品牌显现等工作，并对工作效果进行评价

　　6．负责做好市场信息汇总及分析工作，并向总部汇报

　　7．负责做好对下属人员的管理工作

　　8．完成上级临时交办的工作

　　1.2.10 网络营销经理岗位职责

　　1．负责组织编制网络营销制度，并经审批后组织执行

　　2．负责组织制定网络营销工作计划，并组织实施

　　3．负责组织网络业务推广和市场开拓工作

　　4．负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作

　　5．负责网络营销渠道的建立与规范工作

　　6．负责组织客户服务与售后服务支持工作，并对服务效果进行评价

　　7．负责组织与相关单位或部门进行网络营销业务的洽谈

　　8．负责做好对下属人员的管理工作

　　9．完成上级临时交办的工作

　　1.2.11 电话销售经理岗位职责

　　1．负责电话营销管理规章制度服务规范的建立工作

　　2．负责组织电话营销计划的制定与实施工作

　　3．负责目标客户群营销政策的制定与实施工作

　　4．负责外呼性呼叫中心的运营与管理工作

　　5．负责电话营销渠道的建立与规范工作

　　6．负责定期或不定期对电话营销与服务工作进行监督检查，发现问题及时纠正

　　7．负责组织客户的电话回访工作

　　8．负责做好对下属人员的管理工作

　　9．完成上级临时交办的工作

　　1.2.12 销售分公司经理岗位职责

　　1．负责编制辖区内市场拓展计划、销售计划并组织实施

　　2．负责销售活动的组织与销售目标的达成

　　3．负责辖区内销售预算的制定与费用控制工作

　　4．负责辖区内市场策划方案、市场推广方案的审批

　　5．定期或不定期并对阶段销售活动效果进行评价

　　6．负责组织客户服务与售后管理工作

　　7．负责所属部门人员的管理工作

　　8．完成上级领导临时交办的工作

　　1.2.13 市场调研主管岗位职责

　　1．负责编制市场调研计划，组织市场调研活动

　　2．建立健全营销信息系统，为本部门及相关部门提供决策支持

　　3．根据企业的需求，组织对宏观经济形势的分析，并出具分析报告

　　4．根据调研的需要，按时组织市场调研报告的编制工作

　　5．负责组织相关人员收集市场营销相关信息、数据

　　6．负责市场调研费用的预算与开支控制工作

　　7．负责根据市场调研的需要对调研员进行培训工作

　　8．负责与外部调研机构保持良好的合作关系

　　9．完成上级领导临时交办的工作

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