总经理助理职责【大全15篇】

总经理助理职责1

　　1. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。

　　2. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。

　　3. 负责制定酒店的'经营预算和决算。

　　4. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。

　　5. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。

　　6. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。

　　7. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

　　任职条件：

　　1.本科以上学历，酒店、管理相关专业，曾接受过酒店管理专业相关系统培训、认证课程等;

　　2.大型酒店从业经验，国际品牌酒店中高层管理工作经验，具有服务大中型国有企业业主相关工作经验;

　　3.通晓品牌酒店整体运营及管理，以市场销售、餐饮等运营管理工作背景出身，熟悉上海市场;

　　4.善于管理和营运团队，事业心强，较强沟通、计划、决策、综合判断和创新能力能力，具备强烈的自我驱动力和成就动机;

　　5.熟练的英语听说读写能力，能运用英语作酒店介绍、传播及日常管理语言。

　　职位描述

　　1. 在现长的带领下，协助酒店的经营管理，带领各部门伙伴完成酒店的各项计划目标;确保酒店的 RevPar、GOP等达到公司的预期目标。

　　2. 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求。

　　3. 负责酒店培训的组织和实施。

　　4. 负责酒店人事基础工作。

　　5. 维护伙伴关系，做好沟通的桥梁。

总经理助理职责2

　　1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、品牌/广告传播、企业管理等相关专业为佳。

　　2、1—2年左右行业经验，2年以上相关岗位工作经验为佳。

　　3、具备良好的品牌管理，价格体系管理，创新意识。

　　4、掌握营销心理学，营销渠道管理，市场调查与预测等专业能力。

　　5、优秀的逻辑思维、项目管理能力以及沟通协调能力；

　　6、良好的学习能力及抗压能力。

　　7、优秀的`沟通提案能力。

总经理助理职责3

　　1 负责公司人力资源工作的规划，建立，执行，招聘，培训，劳动纪律等人事管理或规章制度执行。

　　2 负责完善公司岗位招聘，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

　　3 负责拟制公司薪酬制度和方案，建立有效地激励和约束机制。

　　4 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

　　5 积极做好各类信息收集工作，并及时向公司领导及相关部门提供有价值的.信息资料。

　　6 负责组织公司通用规章制度的拟定，修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督促，推进公司管理。

　　7 负责公司员工活动的策划和组织，加强部门之间的协调，促进相互的团结工作。

　　8 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。

　　9 配合总经理进配合总经理处理其他商务事项。

总经理助理职责4

　　一、协助物业部经理工作开展和日常行政事务处理。

　　二、督促各物业公司工作计划实施。

　　三、了解掌握各项目区域物业管理相关情况，为物业部经理工作决策提供依据。

　　四、参与新开发项目的前期物业管理的.投标书、委托合同的编制定工作。

　　五、参与制定、修订物业各项管理制度。

　　六、参与新开发项目前期物业管理的各项筹备工作。

　　七、了解各区域当地物业管理政策，掌握市场动态和资料收集。

　　八、完成物业部经理交办的临时性工作任务。

总经理助理职责5

　　1 协助总经理对公司进行团队管理；

　　2 做公司战略规划日常管理的智囊；

　　3 负责总经理的`日常行程安排；

　　4 负责总经理文件，信件，函电的接收与转达；

　　5 负责总经理日常经营工作中文件的起草；

　　6 负责来访的接待商务随行；

　　7 协助安排外出行程。

总经理助理职责6

　　1.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。决定组织体制和人事编制，决定副总经理、总经理助理，各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设机构和人员。

　　2、领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整;领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施;

　　3.决定对成绩显著的.员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

　　4.审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金使用的可行性报告。

　　5.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

总经理助理职责7

　　计划：协助总经理进行公司年度经营计划的制定和各项目经营目标的分解与确定；

　　监督：协助总经理监督各部门、各项目对经营目标与管理目标的实施情况，及时进行总结和分析，提出经营目标与管理目标的修订意见，报总经理审批；

　　企业管理：协助总经理依据现代企业管理规范主持制定各项管理制度，审核修订全公司人员组织架构及薪酬福利体系，举荐各类公司适用人才，复核品质督导部门反映的各项客户投诉及员工违规事项并加具处理意见，报总经理审批；

　　市场开发：协助总经理根据公司经营计划，做好经营性项目市场开发的`协调管理工作，为经营性项目市场运作提供支持和引导；

　　关系维护：协助总经理根据公司管理的需要，对集团及重点合作方进行关系的维护，保证各项业务的顺利进展。

总经理助理职责8

　　1、负责领导办公室的日常事务安排及董事长行程；

　　2、协助董事长做好各项管理工作并督促，检查落实贯彻执行情况；

　　3、负责政府关系及其他商务关系维护；

　　4、负责公司对内对外公文函件报告的'撰写；

　　5、负责协助董事长组织会议督促会议决策落实；

　　6、负责公司内部制度建设团队协调和关系处理；

　　7、董事长交办的其它事务处理。

总经理助理职责9

　　1、协助总经理进行公司管理监督并汇报各部门执行情况，制度制定强化部门制度的检查和执行。

　　2、经理布置工作的监督回收，检查达成，并汇报结果。

　　3、疑难问题处理，部门间任务上传下达，督办，工作任务的统筹安排。

　　4、公司各项规章政策的推进公司文化的'宣导和深入人心。

　　5、其它常规文职工作，如销售支持辅助类工作，合同表格的起草，会议纪要等。

总经理助理职责10

　　1、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　2、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　3、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　4、负责企业内外的`公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　5、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

总经理助理职责11

　　1。回访老客户和失败客户，维护老客户和找寻商机；

　　2。设计院和大系统商的前期收集开发工作；

　　3。协助经理前期工作，分层次的跟进工作；

　　4。作为销售储干，能力和时机公司认可，可提升为项目经理，可分派到全国各地需要的`地方工作。

总经理助理职责12

　　1、协助总经理处理外部公共关系，负责督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实，以及相关事务的传达等;

　　2、妥善安排总经理相关的'工作行程，处理好总经理的日常事务;

　　3、协助总经理总经理对接国内、澳洲及美洲市场;

　　4、协助总经理做好经营服务各项管理工作，检查落实贯彻执行情况;

　　5、协助总经理日常对内、对外工作的沟通协调，保证公司业务在各个环节、各方面作到很好的结合;

　　6、完成总经理临时交办的其他工作任务。

总经理助理职责13

　　1. 负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作;

　　2. 负责组织完成总经理下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

　　3. 负责协助公司人力资源的开发、管理和提高。

　　4. 负责协助倡导公司的'企业文化和经营理念，塑造企业形象。

　　5. 负责协助公司对外处理业务，开展公关活动。

总经理助理职责14

　　1、负责建立并完善公司全套管理制度和流程(人事行政、财务、运营、绩效考核等)并监督执行;

　　2、协助总经理完成董事会沟通、对外公关和日常管理沟通;

　　3、协助总经理监督运营计划的执行、落实和修正;

　　4、协助总经理进行项目管理和资源配合;

　　5、协助总经理全方位改善公司整体绩效。

总经理助理职责15

　　1、负责广告公司发展战略,达成公司的年度KPI指标,对业绩负责;

　　2、协助决策层制定广告公司年度发展规划和经营计划,并负责协调部落实执行;

　　3、实现传统媒体与互联网媒体的'无缝衔接,整合双方的资源,实现台网互动。

　　4、为客户提供品效合一的新广告模式,创造新的广告增值服务模式

　　5、组建团队,完成人才培育。

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