首席运营官的具体职责

时间:2024-05-31 15:29:35 好文 我要投稿

首席运营官的具体职责【热门】

首席运营官的具体职责1

  职责:

  1.根据上级主管单位和董事会提出的经营目标,主导公司经营和数据项目,制定公司的业务规划、经营方针和经营形式,并组织实施,对公司经营业绩负责。

  2.负责构建完善公司内部管理制度、业务流程与组织架构,建立高效管理运作体系。

  3.负责项目总体策划、进程控制、风险成本控制、相关商务谈判,确保公司业务健康发展。

  4.紧密把握“互联网+”、大数据等行业发展趋势,推进大数据产品的研发和市场开拓,推动各项业务发展,提升经营效益,确保公司经营目标的实现。

  5.开拓并建立各种业务拓展渠道,负责对外客户的对接工作,建设和日常关系维护工作,保证良好的战略合作关系。

  6.管理协调各部门之间的关系,主持公司团队建设、规范内部管理,团队培训和日常工作开展等。

  【任职要求】

  1.全日制大学本科及以上学历,计算机或经济相关专业。

  2.十年以上公司管理岗位经验,3年以上互联网企业高级管理岗位工作经验。

  3.熟悉国企运作相关法律、法规、政策及运作规则,具有国企或控股企业信息化项目经验者优先。

  4.具有良好的`职业道德,工作责任心强,勇于担当及创新;年富力强,精力旺盛,能接受高强度工作;具有运营初创企业的实践经验优先。

首席运营官的具体职责2

  职责:

  1、根据行业、市场竞争情况等信息分析,根据CEO战略目标制定公司短、中、长期运营策略和运营目标;

  2、全面负责公司的内部管理;参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;

  3、建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;

  4、负责协调各小组工作,建立有效的团队协作机制。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,4年以上运营管理工作经验;

  2、出众的领导管理才能和良好的商业理念;

  3、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧,熟练的'计算机应用及操作能力;

  4、办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。

首席运营官的具体职责3

  职责:

  全面负责公司的运作和管理,参与公司的整体策划;

  以运营为导向,推动公司业务、推广公司品牌,引导产品部署开发需求,组织完成整体业务计划。

  合理协调和配置企业内部资源,对企业平台的.运营、推广进行监控,保证企业年度目标实现;

  负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;

  管理并激励所属部门的业务绩效;

  对公司的业务成果进行数据分析、事例分析,提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;

  协助CEO制定公司业务发展计划,对外公共关系协调,树立企业形象。

  任职要求:

  1、本科以上学历,5年以上互联网企业市场战略、产品、运营、招商等相关管理经验;

  2、具备良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调;

  3、具有出色的运营及市场策划能力,能够维护好各类型客户;

  4、具有高度的责任感,能承受较大压力并接受挑战,能保持高度的工作热情。

首席运营官的具体职责4

  职责:

  全面负责公司的运作和管理,参与公司的整体策划;

  以运营为导向,推动公司业务、推广公司产品,引导产品部署开发需求,组织完成整体业务计划。

  合理协调和配置企业内部资源,对企业产品的运营、推广进行监控,保证企业年度目标实现;

  负责协调各部门工作,建立有效的.团队协作机制;

  管理并激励所属部门的业务绩效;

  对公司的业务成果进行数据分析、事例分析,提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;

  协助CEO制定公司业务发展计划,对外公共关系协调,树立企业形象。

  任职要求:

  1、5年以上互联网企业市场战略、产品、运营、用户市场推广等相关管理经验;

  2、有很强的责任心,具有大局观和使命感;

  3、熟练掌握沟通技巧,擅长协同工作;

  4、具有良好的客户沟通能力,及很强的组织协调能力;

  5、有较强的逻辑思维,数据分析能力和文字功底。

首席运营官的具体职责5

  职责:

  1、负责统筹产品运营管理工作,网络运营,新媒体运营,产品运营等包括线上、线下、产品、活动、内容、数据运营工作;

  2、带领团队达成公司整体KPI目标,对公司年度经营计划的完成负有组织和协调责任;

  3、了解行业趋势,把握市场机会,关注竞品,对产品发展方向做出规划与建议;

  4、利用数据,分析用户行为路径,洞察用户需求,能根据数据分析优化产品设计;

  5、负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌,贯彻执行网络口碑和推广方案。

  任职要求:

  1、本科以上学历,3年以上产品市场运营经验,熟悉APP运营管理流程;

  2、善于利用互联网各种资源进行网络推广,在社会化媒体的运营策略、口碑营销上有自己独到见解;

  3、具有敏锐的新闻嗅觉,对互联网、传统媒体有较深的理解,有独特见解和执行操作能力;

  4、具备较强的`统筹管理能力、纵向目标管理能力和横向协同推进能力;

  5、有丰富的互联网运营策划和市场推广经验,有较丰富的策划、项目规划、营销推广经验,具备良好的执行能力。

首席运营官的具体职责6

  职责:

  1、根据公司业务发展情况,参与公司业务规划、业务模式搭建。协助总经理制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等,并负责组织实施、监控,推动战略经营目标实现;

  2、全面主持公司的日常业务运营管理,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节,提升业务营运效率,并组织、监督下属各部门遵照执行;并能有力推动公司市场、项目、产品、技术相关团队紧密合作。

  3、根据公司业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,提升部门工作效率;完善内部管理机制,协调各部门之间的关系,合理配置各部门资源,保证信息通畅,资源化利用;

  4、根据公司运营状况,提出工作改进方案,提高管理水平和公司整体工作效率;

  5、指导和监督下属部门各KPI指标的达成,提升公司整体经济效益,确保完成公司经营目标;

  任职要求:

  1、本科以上学历,20xx年以上工作经验,工商管理、市场营销等专业优先,有一定的`前瞻性和判断性;

  2、8年以上管理经验,有大型公司营运管理工作经验;

  3、精通财务、税务、企业服务政策及公司化运作实施方案;

  4、出色的领导力,沟通协调能力、人际交往和社会活动能力

  5、具备创新思路及良好的战略规划、统筹能力、组织协调能力;乐观有激情,具有强烈的创新精神,责任心强,能承担较大压力;

  6、熟悉IT行业的人才优先考虑。

首席运营官的具体职责7

  职责:

  1、负责公司汽车服务o2o的模式,参与融资共同创业,整体规划运营管理工作,参与制订和执行销售计划、促销计划,负责既定销售目标及利润贡献的'达成:

  2、领导运营团队完成连锁加盟店的运营管理工作,及时发现各项制度、流程中存在的不足并及时改进;

  3、分析市场环境,对运营周期的效果给予评估;

  4、监督管理连锁体系内服务项目、商品陈列及质量管理等有关作业;

  5、负责运营团队招募、甄选、培训、考核评价及人才梯队建设工作;

  职位要求:

  1、5年以上工作经验,具有连锁店管理经验者优先考虑;

  2、熟悉连锁店体操作流程及客户关系管理体系的建立方法,对销售服务和销售技巧等方面有独到的见解;

  3、具有良好的公关协调及谈判能力、表达能力强,优秀的团队管理能力。

首席运营官的具体职责8

  职责:

  1、主导公司整体发展战略的制定、调整和实施;对产品、市场、技术的重新梳理、规划与定位;

  2、根据战略目标和经营目标,设计团队整体架构(网络推广、电销、新媒体运营、社群运营、客服、营销策划等角色、,策划推进平台业务运营战术,实现公司的经营计划;

  3、制定和完成年度、季度、月度各阶段的市场推广和销售目标,制定、优化和实施各项激励考核制度;

  4、管理和开发全国重点省份的市场的经销商网络,制定和实施经销商管理政策;

  5、公司BP、解决方案拟定,与各投行沟通,参与公司新一轮融资规划,牵头行业会议的`项目路演及后续合作;

  6、与行业渠道、跨行业渠道进行融合、整合合作,包括基因检测、医疗设备、医疗平台、媒体平台、医药公司等合作;

  7、建立健全大健康公司/项目组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作,指导协调公司/项目各部门工作、团队建设、业务培训和日常管理。

  任职要求:

  1、有丰富的市场体系工作经验,在市场体系各个维度包括市场营销、资源整合、客户拓展维护等等各个细分领域均有丰富的工作经验。

  2、对互联网运营有独到见解,拥有良好的市场嗅觉,对产品和运营均有敏锐的洞察力和创新意识,有成功的营销运营案例;

  3、有丰富的网站运营、新媒体运营、产品规划、线上线下推广、项目管理等经验,擅长精细化运营及管理;对互联网运营体系、营销推广体系、数据分析体系、客户维系体系等搭建有丰富的实践经验。

  4、对待工作认真负责、良好的逻辑思维能力和理解能力,具备优良的团队管理和建设能力。

首席运营官的具体职责9

  (1)结果管理:负责各部门周计划、月度计划的汇总审核,并对执行情况进行监督,将执行结果统计、公布与讲评;

  (2)检查改进:根据计划或者总裁指令,对执行过程与完成情况进行跟踪检查,汇总公布检查结果,做好裁决、奖罚与纠正;

  (3)体系完善:总结、改进公司的.运营模式与制度、流程,报总经理办公会批准后在公司推广使用,提高运营效率;

  (4)文化传播:根据检查情况、整理执行文化的经典故事或案例,进行执行力培训等,在公司弘扬执行文化、职业文化。

首席运营官的具体职责10

  职责:

  1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;

  2、发掘市场机会,主持拟定公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

  3、监督、控制整个实施过程,建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

  4、协助CEO,全面主持公司的管理工作,指定年度业绩目标及经营发展战略方案;

  5、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力;

  6、协调下属各部门的.关系,沟通与衔接各部门的工作,使公司整体运作良好;

  任职资格:

  1、具有6年以上的管理大中型企业的高管经历;

  2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

  3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

  4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往额社会活动能力以及敏锐的洞察力;

首席运营官的具体职责11

  职责:

  1、负责制定公司战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;

  2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;

  3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源;

  4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益;

  5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;

  6、主持公司的'营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。

  任职要求:

  1、统招大专及以上学历,市场营销专业;做过社区团购管理的;

  2、5年以上快销品行业运营管理经验,3年以上运营总监岗位经验;

  3、具备卓越的营销才能,较强的市场策划与运作能力;

  4、能够带领一个团队进行高效的市场拓展工作;

  5、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力;

  6、具备出色的谈判能力和说服力;

  7、具备营销体系搭建与营销流程构建能力;

首席运营官的具体职责12

  职责:

  1、参与公司重大决策、参与公司核心运营与管理、资源整合。

  2、负责管理和主持公司产品运营、内容运营、技术支持、市场推广、销售、售后服务等部门的日常工作,指定各部门的核心目标和工作计划,并对各部门的整体绩效负责。

  3、协助CEO制定公司发展战略规划与计划等,并负责组织实施、监控,推动战略经营目标实现;

  4、协助CEO负责公司对外合作、媒体宣传与公关,资源对接等;

  5、深度参与新产品设计与策划,并提供各方面的资源,保证项目顺利研发、量产与销售。

  6、依据已确定的战略规划,搭建运营体系、品牌市场推广体系、产品体系等,制定市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;分解阶段产品计划、运营计划、市场计划及客户跟进计划、客户满意度提升方案,组织督导跟进落实;

  7、把握公司产品市场的发展趋势,建立线上线下业务商业模式及盈利模式,并实现公司盈利目标。

  8、全面主持公司的日常业务运营管理,监测指标,完成运营审计,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节,提升业务营运效率;

  任职要求:

  1、本科以上学历,英语6级以上水平;

  2、熟悉零售行业发展趋势,品牌建设,运营管理模式和工作流程;

  3、全面统筹市场、产品和运营工作5年以上经验,

  4、有良好的战略规划、统筹分析能力,具备高度战略发展眼光;

  5、有很强的`市场洞察力,分析问题和解决问题的能力;良好的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念;

  6、有远大理想,创造美好产品,建设世界品牌,成就百年企业。

首席运营官的具体职责13

  职责:

  1、负责公司职能管理组织体系的建设,以及市场运作和管理,推动公司整体销售业务,建立有效的团队协助机制;

  2、负责制定业务的发展战略、竞争策略、经营目标、产品战略(智能产品、数据分析)规划等,并负责组织实施与监控,督导各部门执行公司战略,确保战略和经营目标的实现;

  3、结合产品特点与技术团队紧密配合,快速、高效推动产品设计、研发及推广,做好产品的版本迭代,实现相关新增、留存和活跃增长目标。

  4、研究运营数据和用户反馈,挖掘产品及运营痛点,以及实现智能产品采集到的数据的`价值实现,为运营策略改进和产品优化提供可靠依据;

  任职资格:

  1.5年以上知名大型平台互联网营销经验者优先。

  2.对数据敏感,有很强的数据挖掘与判断力;

  3.出色的沟通、整合、规划能力,抗压能力和执行力强,对结果负责;

首席运营官的具体职责14

  职责:

  1、负责公司全国直营门店日常运营管理,根据公司的战略目标,制定年度预算、年度经营计划,充分落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现;

  2、建立标准化开店工作体系及选址体系的建设,负责连锁店铺选址,入驻,装修等相关事宜的衔接管理;

  3、负责连锁系统标准体系的建设及管理,制定运营制度、标准和流程,并监督全国连锁门店的执行;

  4、制定门店的营销策略,推动实施门店的.运营发展,加快业绩目标的达成,结合门店的基本情况,有针对性地争取并整合品牌资源,提升门店销售能力;

  5、及时掌握用户、客户的反馈,研究分析用户、客户的需求,提炼出有利于品牌发展的策略;

  6、建立、打理和监督各项运营业务流程、操作手册。

  7、门店管理:全国门店服务标准化的执行监督、门店5s管理、门店资源、门店成本管理、门店风险管理、门店及员工形象管理、突发状况的应对处理机制;

  8、.人员管理:根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置全国门店运营中心组织架构和岗位,优化业务流程,开发和培养员工能力,进行员工的有效管理。

  9、数据管理:销售数据的分析、总结,完成各类周期性报表,制定有效地工作计划;根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和数据分析评估,及时调整市场策略和内容,保证项目运营目标的持续达成。

  任职要求:

  1、5年以上企业高层管理经验;年龄30-40岁,气质形象佳。

  2、具备大型服务行业连锁门店运营背景工作经验者可优先,并项目管理、运营经验,具有全盘管理意识,一定的营销管理能力;

  3、具备敏锐市场洞察力、领导决策能力、统筹协调能力及开拓、创新意识;

  4、为人正直、忠诚守信、严谨、敬业;

  5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩、创新的思维能力、独特的发展眼光;

  6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力,在团队管理方面有很强的领导技巧和才能。

首席运营官的具体职责15

  1、根据公司发展战略以及市场行情的需要,制定公司发展规划;

  2、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,组织公司业务整体定位、业务方向的综合策划,确立各业务平台定位与发展方向;

  3、策划公司的产品营销方案并组织、开展,确保达成各项目及产品的市场目标;

  4、渠道管理和维护,各类线上线下资源整合、合作的规划、开拓、执行;

  5、公司各业务及产品的运营管理工作,研究运营数据和用户反馈,挖掘用户需求,根据行情调整运营策略,制订产品优化方案;找到运营问题并给出有创意和创新性的解决方案,以保证运营绩效的.持续提升,并定期出具运营分析报告及改进意见;

  6、跨部门协调和沟通,推动各事业部的紧密合作以达成集团最终运营目标;

  7、对事业部的各层级进行不同的专业技能培训、团队管理及人才梯队建设。

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