经理的主要职责精选【15篇】

经理的主要职责1

　　职责

　　1、按照国家统计法、审计法、财务制度，拟订公司的实施细则；

　　2、建立资产、资金使用的监控机制，发现违规现象，及时采取预警措施；

　　3、组织对公司重大经营活动、项目、重大经济合同进行审计；

　　4、定期或不定期的组织必要专项审计和财务收支审计；

　　5、与各部门协调，督促各部门及时准确提供原始的各项数据，维护更新数据统计要求。

　　6、指导并督促统计员及时完成公司各项数据的统计工作。

　　7、分析统计数据，提供给高层领导进行各项工作的决策与改进。

　　8、独立开展工作，不受其他部门的干扰，对数据的.准确性负责。

　　9、结合统计指标，完善和改进统计方法。

　　10、指导并督促统计员归纳整好统计原始资料，做到资料齐全，归档规范，便于查询，并做好保密工作。

　　任职要求：

　　1、具有统计学、财务会计、审计、税务、外汇等相关知识，有统计或财务初级或以上职称；

　　2、熟悉ERP流程，熟悉财务核算系统，熟练使用各种办公软件，尤其EXCEL的使用；

　　3、有3年以上统计管理或财务管理的领导工作经验。

经理的主要职责2

　　1、根据公司发展战略要求制定部门编制计划及成本把控。

　　2、全方位追踪监控和考核各商场直营店铺店务管理工作。

　　3、收集其它竞争品牌商业发展方向、营业状况、拓展动态等情况，并及时反馈。

　　4、收集、整理零售渠道竞争产品和消费者的相关信息，为公司的决策方案提供依据。

　　5、负责团队建设以及人员培养、考核评估工作。

　　6、主持运营管理中心的全面经营、管理工作，组织实施公司决议。

　　7、根据公司经营战略目标，制定公司营销部门整体发展战略规划、年度工作计划和年度全面预算方案。提出运营管理中心的.业务规划，经营方针和经营形式，制订营销工作方针、政策。

　　8、销售业绩管理：

　　（1）管理系统化：销售管理系统规范化，制订销售制度，规范销售流程。

　　（2）销售目标清晰化：制定销售目标预测、预算，并制定销售目标，中期和年度营销目标，对区域销售进行数据分析、评估、跟踪、管理并完成。

　　（3）营销计划：组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算，全面编制营销年度、季度与月度计划及营销费用指标等计划，提交销售计划方案，合理掌控销售费用、销售回款，监督实施销售全过程。

　　（4）经营指标：实现公司各项年度经营指标：销售额、专柜回款额、网点数、库存合理性等业绩指标。

经理的主要职责3

　　1、落实本项目经营目标责任书及安全责任目标;

　　2、安排各项工作，对本管理处员工进行监督、培训、考核，制定工作计划和预算，确保计划按时保质完成;3、落实各项检查制度，定期按质量标准检查或抽查和监督整改，对内审及外审负责;

　　4、根据公司的`战略发展规划，经营模式，业务流程等，组织开展物业项目的管理工作;

　　5、根据集团标准化操作流程，组织监督日常服务、安全管理、绿化保洁管理、客户投诉管理，客户满意度调查等客户服务工作，并对物业管理费以及其他收费的征收、催缴工作;

经理的主要职责4

　　1、建立健全公司招聘配置、培训开发、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设;

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

　　4、收集相关的.劳动用工等人事政策及法规;

　　5、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

　　6、负责员工工资核算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;

　　7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

经理的主要职责5

　　职责：

　　1、根据品牌电商发展战略，制定品牌年度市场推广计划并监控执行；

　　2、通过对自身品牌及竞品的数据分析，指引推动运营及品牌方做出推广策略及尝试，拓展更大的消费人群；

　　3、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出改进措施，给出切实可行的推广方案；

　　4、负责推动推广精细化管理，方法论沉淀，数据化管理，智能投放，人群挖掘等项目落地。

　　5、平台新推广工具的研究及使用推广普及

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，3年以上互联网/电商推广经验；

　　2、精通线上各平台广告投放策略及优化，降低品牌投放内耗，提升广告费用效能最大化；

　　3、良好的数据分析能力、沟通协作能力，强烈的`责任心和积极主动的工作态度；

　　4、熟悉京东/天猫平台后台操作、搜索规则；有用户洞察经验者优先；

　　5、擅长数据分析，能通过数据驱动广告效果优化，具备跨部门高效交流沟通的能力。

经理的主要职责6

　　职责：

　　1、通过网站、微信qq等各种渠道，收集客户信息筛选信息，挖掘潜在客户。

　　2、负责B端企业客户的开发，完成公司人力资源解决方案(人才招聘、人事代理、人才派遣、岗位外包、全风险外包等)的销售工作，达成销售指标;

　　3、建立和完善营销渠道，进行商务谈判，维护好公司与客户的关系;

　　4、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的'业务需求，进行深度开发;

　　5、与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历;

　　2、有进取，想赚钱，学习能力强;

　　3、***有人力资源外包同行业销售经验，如无同行业经验，则优先考虑具有大客户销售、电话销售经验的人选。无责任底薪4-7K，高提成高奖金，工作一年综合年薪20万以上。

　　4、做五休二，朝九晚六。

经理的主要职责7

　　1.负责公司人力资源全面工作;

　　2.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划，并组织实施;

　　3.根据公司业务发展需求，确定招聘目标，拟定招聘策略并执行，负责开展校园招聘和社会招聘活动;

　　4.负责和主导公司培训体系建立和完善，组织相关职业技能培训和管理者能力提升，创建高效的团队组织支付企业长期发展对人力的合理配置;

　　5.主导实施公司“目标管理责任制”绩效考核体系的`推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;

　　6.建立公司胜任力模型和人才评价标准，人才晋升发展通道及人才梯队管理等人才培养体系;

　　7.负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和绩效管理体系，并组织执行实施;

　　8.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;

　　9.建设和维护企业文化，将企业文化渗透和转化为员工价值观和行为准则。

经理的主要职责8

　　职责：

　　1、负责公司日常会计核算、资金管理和税务管理工作，组织参与公司财务信息系统建设;

　　2、组织制定公司各项财务管理制度和流程，并监督执行;

　　3、组织参与制定公司年度、季度、月度财务预算及预测，定期或不定期向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

　　4、参与公司投融资业务并提供尽职调查、审计等财务支持。

　　任职要求：

　　1、财务相关专业本科或以上学历;

　　2、5-8年会计相关岗位工作经验，心态开放，不会拘泥于过往既有的思维模式;

　　3、有IT、互联网行业经验者优先;

　　4、具备数字敏感性和良好的数据分析能力，擅长财务分析，能够从经营报表数据评价、判断企业财务状况、经营效果，并具备较强的文字综合表达能力;

　　5、良好的.团队合作精神、抗压能力和人际交往能力，具备较强的分析问题和解决问题的能力，具备一定处理冲突的能力;

　　6、乐观、开朗、有耐心;诚信、不畏困难、团队合作精神强。

经理的主要职责9

　　职责：

　　1、负责计划、安排、管理、检查渠道运营管理部各组工作，并进行指导，确保各组KPI目标顺利达成;

　　2、负责对全国渠道结果追踪，包括全面规范佳贝渠道分销体系及制定规则;对经销商及门店的规范管理等;

　　3、负责对全国渠道行为追踪，包括渠道窜货管控，价格管控，市场得以健康持续运营;

　　4、横向和纵向推动与内部其他部门快速、高效，顺畅沟通，提供内部相互支持与协助，共同发展与提升;

　　5、提升渠道运营管理团队专业性，保持高昂战斗力;

　　6、完成好上级领导下达的各项工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，有财务、统计、金融或市场相关背景;

　　2、 20xx年以上同等规模或以上企业，有零售进销存，渠道管理类型工作经历;

　　3、具备较好的项目管理能力、沟通能力和组织协调能力;;

　　4、能组织相关培训，有相关培训经验;

　　5、熟练一种以上公司系统操作(如ERP系统)，EXCLE和PPT技能精通;

　　6、有较强的.逻辑思维能力，对数据非常敏感;

经理的主要职责10

　　1、修订完善中投公司成本管理、招投标制度流程，协助督导项目公司建立和完善成本相关制度。

　　2、审核项目公司目标成本，督促项目公司实行过程中的动态控制，以保证中投公司对过程成本的监控。

　　3、在项目拓展前期，编制成本测算，提供符合公司收益率要求的合理成本。

　　4、收集项目公司提供的'成本数据，并进行分析总结及研究，为成本信息库提供基础资料。

　　5、开展集中采购需求调研，牵头各项目进行集中采购工作。

　　6、开展对项目公司的成本巡查，以促进项目公司相关工作的规范性。

　　7、完成领导交办的其他任务。

经理的主要职责11

　　职责：

　　1、通过市场开发和渠道维护完成招生任务;

　　2、负责开发新的渠道合作客户，跟踪及维护老客户关系，多渠道发掘潜在客户;

　　3、负责制定与合作机构的宣传计划并执行，负责活动实行中的渠道联络，并组织实施执行;

　　4、积极参与公司安排的项目推广和营销活动;

　　5、协助开展语言培训、留学、游学等业务工作。

　　任职要求：

　　1、认同公司企业文化，诚实守信，有事业心和责任感，认真负责，吃苦耐劳，抗压能力强，执行能力强;

　　2、大专及以上学历、2年以上大客户销售和渠道推广工作经验，具有良好的销售技巧;

　　3、具备很强的表达能力和沟通协调能力，擅长打造有执行力的团队;

　　4、具有优秀的职业素养和服务意识，具备一定的公关能力，有较好的学习意识和学习能力;

　　5、具有较强的人际沟通能力、高度的`工作热情，能承受一定的工作压力;

　　6、有行业经验者优先考虑。

经理的主要职责12

　　职责：

　　1、独立负责多个服务项目，根据核心策略带领团队细化执行，并能进行良好的管理和把控

　　2、保持与相关客户良好的沟通，协助团队成员的良好沟通，并保障沟通的.高效(效果与效率)，

　　3、根据策略判断创意工作的正确性，并提出改进意见

　　4、熟悉工作流程，并严格按照流程管理监督团队成员遵守工作流程

　　5、服务过程，准备把握客户动向，并及时与上级保持良好沟通

　　6、管理和带领团队并进行相关工作培训和指导

　　职位要求：

　　1、二年以上相关工作经验;

　　2、熟悉客户部相关工作流程;

　　3、具备整理市场资料，独立思考，拟定策略的能力;

　　4、项目管理能力强，能够有效管理和安排AE的工作;

　　5、理解能力强，有进取心，能适应较强的工作压力;

　　6、沟通能力强，逻辑清晰，善于表达，善解人意，良好的团队合作能力，能够承受较大的工作压力

　　7、熟练操作常用办公软件：WORD/EXCEL/POWERPOINT /EXPRESS等;

经理的主要职责13

　　职责：

　　1、根据公司经营发展需要，制定信贷资金计划，并结合银行项目融资审批管理流程合理编制融资进度控制计划，确保信贷资金及时到位;

　　2、建立并维护各融资渠道，保持与银行、合作机构或相关业务部门的良好合作关系，保证业务顺利进行;

　　3、实施对各项目资金的统筹安排，合理控制融资成本及风险;

　　4、负责部门的团队建设与日常管理、指导、监督工作;

　　5、完成公司的其他方向的工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，会计、财务管理或金融相关专业;

　　2、有5年以上融资工作经验，其中3年以上地产行业或金融业融资经验;

　　3、熟悉各种财务政策、法规及管理知识;

　　4、熟悉银行的.授信及融资流程;

　　5、具备较强的融资能力、人际沟通能力及计划执行能力。

经理的主要职责14

　　职责：

　　1、负责小家电产品电商销售及商务运营对接；

　　2、负责完成线上平台对接，线下经销商店对接；

　　3、开拓业务玩法及模式，推进完成销售目标；

　　4、负责完成客服、线下店对接、产品培训培训工作；

　　5、负责完成电商渠道销售的业务结算等工作；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，5年以上电商渠道工作经验；

　　2、有较强的表达沟通能力和逻辑思维能力；

　　3、具备培训沟通技巧，具备提出策划活动方案的`能力；

　　4、有较强的数据分析能力，热爱产品研究；

　　5、有较强的文案制作撰写能力，具备较强的文字表现力。

经理的主要职责15

　　职责:

　　1、负责汽车融资租赁公司的融资工作，包括债务融资和项目融资，确定和监控公司负债和资本的合理结构;

　　2、负责资金渠道的开拓、维护及管理，实施项目谈判，满足公司汽车金融和商业金融的资金需求; 优化融资结构，降低融资成本;

　　3、负责流贷、ABS债务融资工作的'推进与落地;

　　4、同时参与公司金融产品设计和商务谈判，提供专业建议;

　　5、根据公司的战略发展、经营计划及资金需求，协助推进和执行公司的资金战略体系;

　　6、融资相关规章制度的建立,完善和优化。

　　任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、有3-5年以上银行、互联网公司、融资租赁融资管理工作经验，有投资、并购、证券或金融机构高管或上市企业分管融资履职背景优先;

　　3、具有相当质量的资金渠道人脉资源和社会资源;

　　4、具有多个个人负责的重大融资项目成功案例;

　　5、熟悉国家有关金融、经济、财税及管理体制的法规和政策，熟悉投融资项目、资本市场运作流程;

　　6、具有良好的职业操守，较强的公关、商务谈判能力和较强的人际交往能力。

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