员工违纪开除通告（精选17篇）
上学期间，大家最熟悉的就是知识点吧？知识点是知识中的最小单位，最具体的内容，有时候也叫“考点”。想要一份整理好的知识点吗？下面是小编收集整理的员工违纪开除通告，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工违纪开除通告 1
_____：
鉴于____在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的`《劳动管理办法》第__条的规定，决定予以___除名。
于__年__月__日前办理业务交接手续。
本公司保留追究____的一切法律责任的权利。
特此通告。
__股份有限公司
__年__月
员工违纪开除通告 2
物业部员工___(身份证号码:):__
鉴于___在无故殴打__，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且___的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的'名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
特此通告。
办公室
20__年_月_日
员工违纪开除通告 3
____馆职员王__在职期间工作积极性一惯不佳，效率低下不能按时按需完成本职工作。对于上级领导安排的本职工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯琴社管理规定行为，且在____年4月26日琴社业务繁忙的`情况下以隐瞒性理由参与竞争团体商业活动，致使琴社的正常工作进度受到极大影响。对于琴社重要的集体活动，习惯性脱岗串岗不予配合，影响工作正常进行。懈怠古琴保养工作，导致数张价值不等古琴损坏，造成大量经济损失。不能正常维护琴社卫生，严重影响琴社形象。
为严肃琴社纪律，提高琴社内部员工整体工作效率，恢复琴社正常运营秩序，提高服务质量，经琴社研究决定：对王__予以开除处理，希望琴社全体员工引以为戒并且严格遵守琴社各项规章制度。
特此通告!
__琴社·__馆
____年5月5日
员工违纪开除通告 4
____：
车间员工__，于20__年__月__日起请假四天，截止__月__日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除__，并不发11月工资，且该员工自20__年__月__日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告!
_______公司
20__年_月_日
员工违纪开除通告 5
____：
鉴于___在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，___的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请___于20__年_月__日__之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究___的`相关法律责任的权利。
特此通告。
___
20__年_月__日
员工违纪开除通告 6
____：
鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款____元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
于____年__月__日前办理业务交接手续。
本公司保留追究一切法律责任的'权利。
特此通告。
________股份有限公司
____年__月__日
员工违纪开除通告 7
鉴于在本酒店员工__在宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的`相关规定，决定予以员工__酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请于20__年_月__日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究相关法律责任的权利。
特此通告。
__
20__年_月__日
员工违纪开除通告 8
全体员工：
关于__部员工开除事宜：
一、20__年4月5日，某公司一名员工因为与上司意见不合，情绪失控，并持铁锤冲进上司办公室威胁上司。经过多位当事人证实，事情确有发生。
二、该员工的行为严重违反了公司的规定和纪律，并侵犯了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成了极其不良的影响。经过全面调查和讨论后，公司决定解除该员工的劳动合同、终止与其的劳动关系，以维护公司的.正常运营和员工的利益。
特此通告！
__公司
日期：
员工违纪开除通告 9
一车间二班组操作工刘20__年3月18日在领导安排其工作时，拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违反工作纪律行为，刘__在职期间工作积极性一惯不佳，为严肃厂纪，提高整体工作效率，经公司领导研究决定：给予刘辞退处理，希望大家引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。
特此通告
__公司行政部
20__.03.19
员工违纪开除通告 10
__先生女士：
依据本公司与您签订的劳动合同第__条第__款的`规定，决定终止合同，请您于__年__月__日离开本公司。
您的一切待遇按照__规定办理。
__有限职责公司
20__年__月__日
员工违纪开除通告 11
先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款___元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第23条的规定，决定予以除名。
请于20__年__月__日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的'权利。
特此通知。
___
20__年__月__日
员工违纪开除通告 12
一车间二班组操作工刘__3月18日在领导安排其工作时，拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违反工作纪律行为，刘__在职期间工作积极性一惯不佳，为严肃厂纪，提高整体工作效率，经公司领导研究决定：给予刘__辞退处理，希望大家引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。
特此通告
____公司行政部
____.03.19
员工违纪开除通告 13
物业部员工：
鉴于您在无故殴打，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的`相关规定，决定处以公司内开除通报，立即解除劳动关系的处理。
请您于20__年_月_日16时之前到办公室办理离职手续，我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
__办公室
20__年__月__日
员工违纪开除通告 14
___小姐：
你好！
你于__年_月_日口头提出辞呈_月_日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于_年_月_日起正式解除自旷职日起你的.一切事项概与本公司无关。
特此通知！
___有限公司
20__年__月__日
员工违纪开除通告 15
___先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第___条第__款的.规定，决定终止合同，请您于__年__月__日离开本公司。
您的一切待遇按照____规定办理。
___有限责任公司
__年__月__日
员工违纪开除通告 16
尊敬的_先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的.录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。
请于__年__月__日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。
_行政人事部
20__年__月__日
员工违纪开除通告 17
___先生/女士:
于20__年_月到我公司——_____有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。
除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。
________公司
20__年__月__日
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