【优秀】旷工离职通告

旷工离职通告1

某某某：

【优秀】旷工离职通告

　　你于 20xx年 5 月 1 日入职本公司，期间多次无故旷工且从 20xx 年 6 月 17 日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

　　根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工 3 日按自动离职处理，因此，视你自 20xx 年 6 月 20 日起与本公司解除劳动关系。

　　齿轮厂部

　　xx年 6 月 20 日

旷工离职通告2

　　兹有员工xx，(x性别)，xxxx年xx月xx日出生，户籍地址：xxxxxx。身份证号：xxxx。

　　该员工自xxxx年xx月到xx公司(以下简称“我公司”)参加工作，并签订了劳动合同，现任xx，本期合同期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

　　xxxx年xx月xx日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的'正常生产。期间，我公司xx多次打电话但一直无法联系上本人。至xx月xx日已经连续旷工xx天。基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自xxxx年xx月xx日起与xx解除劳动合同。

　　特此通告!

　　xx公司

　　xxxx年xx月xx日

旷工离职通告3

______：

　　你于____年__月__日入职本公司，从____年__月__日至____年__月__日(事情的内容)，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

　　根据公司相关制度，你的'行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自____年__月__日起与本公司解除劳动关系。

　　______部门

　　____年__月__日

旷工离职通告4

　　兹有员工______，______年____月____日出生，户籍地址：____________。身份证号：________。

　　该员工自________年____月到____公司(以下简称“我公司”)参加工作，并签订了劳动合同，现任____，本期合同期限为________年____月____日至________年____月____日。

　　________年____月____日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公司____多次打电话但一直无法联系上本人。至____月____日已经连续旷工____天。基于此，该员工的'行为已严重违反了我公司的规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自________年____月____日起与____解除劳动合同。

　　特此通告!

　　____公司

　　________年____月____日

旷工离职通告5

xxx先生/女士：

　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的.《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。

　　特此通知。

　　xx公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

旷工离职通告6

____员工：

　　兹因你在____（工作场所）工作期间于____年____月____日未按公司规定执行正确的出勤，违法了____公司《员工手册》____款____条（或劳动合同____款____条）：__________________。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知！

此致

____公司

　　20____年____月____日