（精）员工开除通告

员工开除通告1

　　XX部门XX员工于20xx年xx月xx日，因违规操作，被领导发现斥责几句后，不知悔改，反而顶撞领导，并报复领导手持铁器冲到领导办公室威胁领导。经现场多名当事人目击了解，事实确凿。

（精）员工开除通告

　　员工行为，严重违反了公司规章制度，并侵害了他人的合法权益，给公司的'员工和其所在部门造成了严重的不良影响；特此，公司研究决定，给予解除劳动关系的处理。请XX员工在20xx年xx月xx日时到人力资源管理部门办理离职手续。

　　特此通告！

　　XX公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

员工开除通告2

　　全体员工：

　　20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶倩与清洁工李凤英因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李凤英被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶倩、李凤英家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶倩赔偿李凤英医药费人民币4000元。

　　叶倩、李凤英的打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：

　　1. 对叶倩、李凤英打架行为进行通报批评。

　　2. 叶倩赔偿李凤英的医药费由叶倩个人承担。

　　3. 开除叶倩、李凤英。

　　望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的'再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

员工开除通告3

xxx先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xx元，严重损害了公司利益，根据本公司《劳动管理办法》第xx条规定，决定予以除名。

　　请于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究你一切法律责任权利。

　　特此通知。

　　xx有限公司人力资源部

　　xx年xx月xx日

员工开除通告4

　　鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的`规定，决定予以除名。

　　于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究一切法律责任的权利。

　　特此通告。

员工开除通告5

xxx员工：

　　兹有我厂职工xx，男，现年xx岁，系xx车间xx工种。

　　该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx员工xx处分。

　　特此通知!

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

员工开除通告6

xxxxx：

　　鉴于xxxx在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以xxx除名。

　　于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究xxxx的`一切法律责任的权利。

　　特此通告。

　　xxxxxxxx股份有限公司

员工开除通告7

xxxx：

　　鉴于xxx在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xxxxx元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以xxx除名。

　　于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究xxxx的'一切法律责任的权利。

　　特此通告。

　　xxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

员工开除通告8

xxx先生/女士：

　　鉴于您在担任本单位部xxxxxx(写明职务)期间，违反公司xxx规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于xxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的`一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。

　　xxx

　　xxx年x月xx日

员工开除通告9

xxx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

　　您的.一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

xxxx

　　xxxx年x月xx日

员工开除通告10

xxx员工：

　　您于20xx年XX月XX日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的'处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

　　特此通知

XXX

　　20xx年X月XX日

员工开除通告11

　　物业部员工xxx(身份证号码:):xx

　　鉴于xxx在无故殴打xcx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且xxx的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的`相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　特此通告。

办公室

20xx年x月x日

员工开除通告12

尊敬的客户：

　　首先感谢广大客户和合作伙伴对xxx的一贯支持!

　　我公司业务员：xxx，从20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的'业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：

　　离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉，特此通知。

　　自动化有限公司

　　20xx年3月1日

员工开除通告13

　　xx琴社·xx馆职员王xx在职期间工作积极性一惯不佳，效率低下不能按时按需完成本职工作。对于上级领导安排的本职工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯琴社管理规定行为，且在xxxx年4月26日琴社业务繁忙的'情况下以隐瞒性理由参与竞争团体商业活动，致使琴社的正常工作进度受到极大影响。对于琴社重要的集体活动，习惯性脱岗串岗不予配合，影响工作正常进行。懈怠古琴保养工作，导致数张价值不等古琴损坏，造成大量经济损失。不能正常维护琴社卫生，严重影响琴社形象。

　　为严肃琴社纪律，提高琴社内部员工整体工作效率，恢复琴社正常运营秩序，提高服务质量，经琴社研究决定：对王xx予以开除处理，希望琴社全体员工引以为戒并且严格遵守琴社各项规章制度。

　　特此通告!

xx琴社·xx馆

xxxx年5月5日