工厂的通告15篇【优秀】
工厂的通告1
仓库均为全面二十四小时禁烟区域，为消除公司安全隐患，禁止任何人在仓库及周边吸烟，广大职工应加强自觉的'控烟，禁 烟，杜绝火灾事故和减少环境污染实现安全生产“零”事故，共 同创造良好的物流配送环境。
1、仓库不设烟具，仓库负责人负责应将所辖区域内烟头清理干 净,检查人员每发现烟头，罚仓库保管员10元/人/次。
2、发现外来人员在禁区内吸烟，仓库保管员应及时予以劝阻， 不予劝阻者罚50元/次，仓库保管员罚20元/人/次。
3、本公司员工在禁区内吸烟罚80元/次，同时罚仓库保管员20 元/人/次。
4、仓库保管员在禁区内罚100元/次。
xxx实业有限公司
年月日
工厂的通告2
车间工人________在开车作业时，因工作粗心大意，将成品区摆放好的两张屋面板轧坏，此种不管不顾的工作态度给公司造成了不必要的`、额外的经济损失。
公司领导决定给予________元罚款以作处罚，望其在干好自己工作的同时，加强保护公司资产，端正工作态度，提高对工作的责任心。同时也希望公司其他员工爱护公司公物及其他财产，杜绝违规作业。
特此通知
行政部
________年________月________日
工厂的通告3
公司为了使员工能够有一个更加良好的工作环境，同时展示公司形象，公司对车间环境进行整体改造，使大家在进入生产车间时感觉非常干净整洁。凡所有进入生产车间的'人员必须更换干净的工鞋或带鞋套，离开生产车间时也必须更换自己的鞋。凡违反此规定，出入公司不更换鞋的员工将给予罚款￥100元的一次处罚，部门组长负有监督和教育的责任。
注：各协力工作人员进入生产车间时，相关人员应进行提醒其更换工鞋或带鞋套后进入。
行政人事部
年 月 日
工厂的通告4
今由我公司变压器部件断裂需修理，所以需停电。 停电时间：____年____月____日____时至____年____月____日____时。
请本公司各部门，在此时段内，配合工作，谢谢合作!
________有限公司
____年____月____日
工厂的通告5
车间工人xx在开车作业时，因工作粗心大意，将成品区摆放好的两张屋面板轧坏，此种不管不顾的工作态度给公司造成了不必要的、额外的经济损失。
公司领导决定给予xx300元罚款以作处罚，望其在干好自己工作的.同时，加强保护公司资产，端正工作态度，提高对工作的责任心。同时也希望公司其他员工爱护公司公物及其他财产，杜绝违规作业。
特此通知！
行政部
20xx年xx月xx日
工厂的通告6
各单位及家属区住户：
接莱芜市供电公司通知，由于市电线路检修，定于20xx年xx月xx日（下周一）6：30至17：30全公司停电，届时全公司将停电停水。
因停电停水带来的不便请谅解。
安全设备动力部
20xx年xx月xx日
工厂的通告7
为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的'危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本制度：
1、任何员工禁止在公司内的办公区域、室内公共场所和卫生间吸烟。
2、吸烟处：楼梯走道处。
3、在公司内做好禁烟的宣传工作，保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂；选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境；
4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。
望大家共同遵守，监督执行。
此规定于20xx年xx月xx日日开始执行。生产部麻烦黄主管通知（关于今后生产部的通知，麻烦黄钰森黄主管通知，谢谢）！
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
工厂的通告8
有关员工宿舍评比事宜为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，加强我司员工宿舍的精神文明建设，根据《宿舍管理制度》特制定如下评比方法：
1.1 适用范围：员工、职员宿舍。主管宿舍不参与评比。
1.2 参与评比人员：行政部主管、保安队长、员工代表(每次1名)。
1.3 评比依据：详见《宿舍安全卫生评比标准》。
1.4每月由行政部组织三次卫生、安全评比活动，每月总结一次，选取最终的平均得分为最终评比分数，评出优秀宿舍及最差宿舍各二名，对评比出的优秀宿舍分别给予50元、30元的`奖励，各宿舍成员平均分摊;评比出的最差宿舍分别给予宿舍每成员50元、30元的罚款，各宿舍成员平均分摊;所有奖励都在当月工资中发放或扣除。
1.5每个宿舍所对应的公共区域由该宿舍进行维持保洁，也纳入评比范围;平时有卫生不良记录的列入该宿舍扣分项目
1.6 清洁工具及清洁用品的配置1.6.1公司给每个宿舍配发清洁用品及工具，行政部统一申请购买、管理1.6.2扫帚、拖把、撮箕等清洁工具每半年发一套，清厕剂每季度发一瓶，行政部统一安排以宿舍为单位，由各宿舍指定人员领取。
1.7 生效日期： 11月10日。
行政部示
年11月01日
工厂的通告9
刘xx:
你于xx年3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理(旷工共计7天),你的'行为已经严重违反公司规章制度,限你于xx年3月10日前回公司上班,否则,视为自动离职.
旷工期间所产生的一切法律责任由您承担. 特此通知
xx金碧电子有限公司
3月7日
工厂的通告10
清明节假期将至，这是中国传统祭祖、扫墓、踏青、春游的日子。根据国家节假日放假规定以及考虑公司的实际情况，经公司领导研究决定，特将放假事宜公布如下：
1、行政部门(办公室人员)放假一天(即4月4日当天);
2、机电班、仓库因车间生产需要需安排人员值班;
3、因目前生产紧张，故车间生产人员按实际生产情况酌情考虑安排放假或加班;放假期间，请各部门根据自己的工作需要合理安排，并且做好防火、防盗、安全保卫等工作。
××有限公司人事行政部
4-2
工厂的.通告11
各车间(部)室：
20xx年x月x日11时左右，一车间二胺精制工段在清理干燥塔的过程中，发生一起填料自燃事故，所幸发现及时，处理得当，未造成大的损失。
一、 事故经过
20xx年x月x日上午，一车间二胺精制工段正常停车清理系统，副主任安排带班班长带两名操作工清理干燥塔，10时左右，干燥塔人孔盖被打开，当时干燥塔塔釜和塔头温度均为109℃，经检查塔釜内脱落的填料不多。因需要进入塔釜内检修，未将人孔盖关闭。11时左右，发现塔釜底部着火，经及时扑救，明火很快被扑灭。
二、 事故原因
1、 干燥塔保温蒸汽未关闭，塔内温度过高，达到塔釜内残余物料的着火点;人孔盖打开空气进入塔内，为可燃物提供了足够的氧化剂。塔釜内的残余物料着火是造成此次事故的直接原因。
2、 作业人员对干燥塔在清理、检修工作中的危险认识不足，为制定相应的作业方案。
3、 对清理干燥塔作业人员培训教育不足，对干燥塔清理作业工作中的危险因素认知不足;车间对干燥塔清理工作管理不到位、不重视，是造成此次事故的间接原因。
三、 纠正、预防措施
1、加强对全车间人员的安全教育，提高全车间人员的.自我防范意识和自我保护能力;加强特种作业人员技能培训，提高对设备及设备检修过程中的危险、危害因素的认识;提高人员素质和技能出现异常情况能够及时发现并处理。
2、制定特种备检修规程及检、维修方案;加强设备检修的监督管理工作，对于涉及到特种作业的，必须有专人监护;针对车间岗位的特殊性，要求各工段，班组组织讨论，针对工作过程中可能发生的危害和危险做出明确的判断后，方可操作。
3、针对精制塔和干燥塔的清理和维修工作，在塔顶加水管和氮气管，在清理和检修之前对塔内进行降温和置换，确保安全。
四、 处理决定
1、 对此次事故责任人、给予全公司通报批评，扣除二胺精制工段全体人员第二季度安全兑现奖。
2、 分管副主任未及时关闭蒸汽阀门导致事故的扩大，对此次事故负有直接责任，给予处罚500元。
3、 车间安全员对此次事故负有监管责任，但在事故处理时表
4、 给予车间安全经济责任制考核1000元。
20xx年x月二十九日
工厂的通告12
全体员工：
装配部员工xxx于20xx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工xxx于20xx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
特此通知
xxx部门
xx年xx月xx日
工厂的通告13
20xx年x月x日，员工在工作中，发现，幸好及时发现，提出问题，才能得以解决，不然后果不堪设想。经公司研究决定给予鼓励和奖励。
在此号召全体员工以他为榜样，不断地提升自己，为公司的长远发展做出自己的贡献。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
工厂的.通告14
一、活动名称：文明宿舍评比
二、活动目的：每一位同学都在学校有一个属于自己的温馨之家，那就是我们的寝室，我们的寝室不仅是生活的场所，还是校园文化的窗口。文明寝室的评比旨在促进敦促同学们养成良好的卫生习惯，改善宿舍的生活环境，改善全校学生的宿舍卫生状况，给同学创造一个干净、舒适、整洁、卫生、文明的住宿环境。校学生会卫生部决定协助总务处开展文明寝室检查评比的活动，希望通过此次活动能使我校寝室文明检查的工作更加的制度化，规范化，让同学们树立起良好的卫生习惯以及生活卫生习惯，为以后的事业人生多一份保障。同时，在此活动中让大家营造一个温馨、舒适、文明、卫生、适合身心健康的宿舍环境。
三、举办单位：永城市职业教育中心总务处协助单位：永城市职业教育中心政教处、校团委
四、活动时间：20xx年11月19日周三上午10:00点起地点：男女2栋宿舍
五、活动对象：
全校学生宿舍
六、活动主题：
主要针对全校宿舍的`卫生，整洁，美观，布局，安全进行监督、评比，通过检查评比出分数及优良中差级别，使学生在宿舍生活地更为安逸，整洁。力求打造温馨、和谐、文明、安全、舒适的宿舍
七、评选人员安排：
职教中心校学生会主席团和卫生部全体成员
八、评定内容：
(1)整体布置:宿舍整体感觉是否能给人舒适安逸,礼貌和谐的氛围。 (2)温馨气息:宿舍有自己的特色。(3)垃圾桶：是否有垃圾集中处理是否及时处理垃圾。(4)地面:保持光洁,无垃圾,无过多毛发。(5)房间:被褥整洁，叠成方块并与枕头一道同意方位摆放。(6)物品摆放:桌上和书架的物品是否摆放整齐。(7)窗台:是否整洁。(8)玻璃窗：要看玻璃窗是否干净。(9)室内卫生工具及杂物摆放整齐。(10)寝室无异味。
九、奖惩措施
1、发文到各班，通报优秀寝室名单，以资鼓励!2、流动红旗。制作并发放星级流动红旗，挂在优秀寝室!3、奖励奖品。给最佳优秀寝室颁发奖品!4、增加积分。文明宿舍评比成绩算入班级积分当中!永城市职业教育中心校团委(宣)
附件：文明宿舍评比评分表
年11月11日
工厂的通告15
近期，宿舍经常出现员工聚众赌博，严重违反了公司的规章制度。同时，参与赌博数额巨大，即触犯了法律法规，同时严重的损害了员工个人的利益。尊敬的广大员工赌博不仅害了自己，也害了家人，想想辛辛苦苦了一年，一夜之间送进别人的口袋。年底将至，是满心欢喜带着一年辛勤的劳动成果回家过年，看望自己的父母老婆孩子。
还是带着一副冰冷的.手铐，在班房里远望铁窗外的烟花，还是带着鼓鼓的要腰包带着老婆孩子逛街看庙会。当自己的口袋空空如也时，没有路费，这时内心的邪恶被激发，各种各样的犯罪随之而来。为了，打击年底犯罪的各种违法行为，从源头上控制犯罪，开发区公安分局也下发通知，年底各大企业对宿舍聚众赌博行为，进行严格打压。
公司保安将配合公安分局对宿舍赌博严查严办。如在宿舍赌博一律开除，不结算当月工资，并送清濛公安分局查办。请广大员工认真遵守厂规厂纪，莫触犯公司厂部规定，及法律法规，使自己走上不归路。
人力资源行政部
xxxx年xx月xx日
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