员工旷工通告
员工旷工通告1
xxx员工:
兹因你在xx(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条):xxxxxxxxxxxxxxxx。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!
xx公司
日期xxx
员工旷工通告2
公司全体员工:
公司________部员工________在________年________月累计旷工________次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款________元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
________公司行政部
________年________月____日
员工旷工通告3
生产二组员工________于________月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予________记旷工四小时,4小时________3=12小时,报财务核算,从________账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
________制衣办公室
_____年_____月_____日
员工旷工通告4
车间全体员工:
为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工xxxx旷工进行处罚决定:
1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;
2、员工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的`情况下,没有到车间上班;
3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工xxxx旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告!
xx
xxxx年xx月xx日
员工旷工通告5
______公司全体员工:
公司____________________部员工___________________________________在____________________年__________月累计旷工__________次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______________元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报!
_____有限公司
20____年____月____日
员工旷工通告6
______公司全体员工:
公司____________________部员工___________________________________在____________________年__________月累计旷工__________次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______________元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
XXXXXXXXX有限公司
20xx年xx月xx日
员工旷工通告7
致全体员工:
大家好!因公司油漆部员工xxx(工号xxxx)于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。
切记!
xxxxx有限公司
______年___月___日
员工旷工通告8
车间全体员工:
为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的'规定,现对车间员工________________旷工进行处罚决定:
1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;
2、员工________________在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;
3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工________________旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告!
________
_____年_____月_____日
员工旷工通告9
兹有我厂职工____________,男,现年________岁,系____________车间____________工种。
该同志自________________年________月________日到________________年________月________日连续旷工________日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂____________规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予________处分。
特此通知。
____________厂办
________________年________月________日
员工旷工通告10
公司全体员工:
公司xxxxx部员工xxxxx在xxxxx年xxxxx月累计旷工xxxxx次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款xxxxx元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
xxxxx公司行政部
xx年xx月xxx日
员工旷工通告11
致全体员工:
大家好!因公司油漆部员工xxx(工号xxxx)于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。
切记!
xx
20xx年x月x日
员工旷工通告12
兹有我厂职工,男,现年________岁,系________车间工种。
该同志自________年________月________日到________年________月________日连续旷工________日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予________处分。
特此通知
________________________厂办
______年________月________日
员工旷工通告13
刘xx:
你于3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否则,视为自动离职.
旷工期间所产生的一切法律责任由您承担.
特此通知
s xxx
20xx年xx月xx日
员工旷工通告14
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的`利润。
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活。若再出现此类事件,公司将会严肃处理。
部门名 我公司xxxx部门xxxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxxxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
xxxx年xx月xx日
员工旷工通告15
兹有我厂职工,男,现年xx岁,系xx车间工种。
该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。
特此通知
xxx
xxxx年xx月xx日
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