公司行政部职责15篇（必备）

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公司行政部职责15篇（必备）

公司行政部职责1

　　1、负责对企业质量系统文件进行编号、签发、复制、借用、回收、保管和销毁。

公司行政部职责15篇（必备）

　　2、负责行政文件的起草、编号及做好重要会议的记录、整理、保管。

　　3、负责印鉴、证照等相关文件的使用、保管。

　　4、负责各种经营及办公用设施设备用品配置发放、登记、维护和管理。

　　5、负责经营场所、库房、办公场所的.改造及设备设施的配置维修及管理。

　　6、负责各种事务性及后勤工作的处理。

　　7、负责四防安全从保卫工作相关制度的制定、落实并检查。

　　8、负责人员的考勤、绩效工作。

公司行政部职责2

　　1、负责招聘各岗位，办理入、离职手续；

　　2、协助上级掌握人力资源状况；

　　3、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；

　　4、填制和分析各类人事统计报表；

　　5、拟订公司规章制度、招聘制度草案；

　　6、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的`各类活动；

　　7、协助上级推行公司各类规章制度的实施；

　　8、协助上级完成对员工的年度考核；

　　9、协助上级完成管理争端解决程序。

公司行政部职责3

　　1、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息；

　　2、根据公司实际情况，组织制定公司人事管理制度等规章制度的编写及实施；

　　3、负责公司招聘工作，并参与对应聘者的.面试甄选，录用工作；

　　4、负责组织制定公司员工的培训和发展计划，并组织安排实施；

　　5、负责组织公司的薪酬福利体系设计；

　　6、负责制定公司考核制度，并组织实施；

　　7、完成上级交办的其他工作。

公司行政部职责4

　　一、岗位标志信息

　　岗位名称：市场专员

　　所属部门：营销部

　　直接上级：营销部经理

　　直接下级：无

　　二、岗位工作概述

　　市场专员主要工作包括：市场策划，市场调研，市场推广。市场专员要求能够提高产品的销售决策质量和解决存在于产品销售中的问题，进行系统的，客观的识别、收集、分析和传播营销信息的过程，另外，市场专员承担各种营销部门的基础和协助工作，比如订单管理，从用户下单、确认订单、分配订单、订单收款到运发订单的运作。

　　三、工作职责

　　1、协助华东区经理按公司要求，策划本大区的市场营销方案。

　　2、针对公司的市场推广主题主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。

　　3、对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。

　　4、组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。

　　5、对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。

　　6、协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。

　　7、收集市场信息及行业动态。

　　8、完成公司下达的临时任务。

　　四、绩效指标

　　1、策划方案成功率

　　2、策划效果

　　3、品牌市场价值增长率

　　4、市场调研计划达成率

　　5、调研报告质量

　　6、收集相关资料完成状况

　　7、市场拓展计划完成率

　　8、市场推广活动费用空置率

　　9、媒体正面曝光次数

　　五、岗位工作关系

　　（一）内部关系：与营销部门各专员协作，完成市场调研、策划、

　　拓展工作

　　（二）外部关系：与竞争对手的竞争关系

　　六、岗位工作权限

　　1、有权对销售费用的支出进行总体控制；

　　2、有权代表公司对外谈判并签订销售合同；

　　3、对下属人员有考核权；

　　4、对公司产品的.价格浮动有建议权。

　　5、严格执行规章制度，履行工作职责

　　6、积极进行市场调研，分析，预测。

　　7、负责对市场现状的管理

　　七、岗位工作时间

　　除在公司规定时间内上班外，经常加班

　　八、岗位工作环境

　　经常出差

　　九、岗位任职要求

　　1、基本条件：

　　学历：本科及以上学历，市场营销学、管理学、计算机等相关专业（条件优异者，可适当放宽），25岁以上。

　　2、专业知识：

　　信息化技术及公司产品、业务流程的知识

　　市场信息收集、分析和管理相关知识

　　市场营销策划相关知识

　　市场调研分析相关知识

　　3、专业能力：

　　能够为各经营单位提供市场营销工作的指导和帮助

　　能够独立完成针对行业和产品方案的市场分析、市场营销策划具有组织市场培训、市场活动、市场宣传、行业战役的能力较好的书写、文字功底，语言简练，逻辑性好

　　良好的协调沟通能力

　　4、工作经验

　　2年以上信息化企业市场策划经理岗位工作经历。

　　具体负责过行业市场和产品方案市场营销策划。

　　5、工作品行与态度：

　　诚实正直、执着的品性

公司行政部职责5

　　1、协助上级建立健全行政管理方面的各项规章制度、实施细则和工作程序、方案，并负责组织实施、监督、执行各项管理制度；

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

　　6、负责公司环境卫生的管理，办公区的布置与调配，检查日常办公区环境卫生清洁工作；

　　7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的'关系，组织员工的活动。

　　8、完成上级领导交办的其他工作

公司行政部职责6

　　1、接听并转接电话，按要求记录相关信息确保及时准确；

　　2、收发信件和快递；会议室使用预约及安排；

　　3、负责机票、车票、及酒店预定工作；

　　4、办公用品的采购及管控，对用品的领用，发放出入库做好登记；

　　5、日常行政类文案及表格制作；

　　6、办公设备的'使用与管理，并定期联系专业人员对设备进行维护和保养

　　7、接待来访客人；对来访客人做好接待、登记、引导工作及时通知被访人员；

　　8、考勤记录和统计；

　　9、前台大厅环境维护，确保整治有序

　　10、协助公司活动的策划安排；

　　11、其他日常行政工作。

　　12、完成公司领导交办的其它任务。

公司行政部职责7

　　1、负责公司管理制度和发文拟定、文件发放，贯彻以及制度执行。

　　2、负责策划执行企业文化建设活动落实，协助年会，员工拓展，旅游等大型员工活动。

　　3、协助员工培训及员工发展相关工作。

　　4、负责公司的人才招聘工作，根据现有业务发展的需求，确定招聘目标，制定并执行招聘计划；

　　5、组织员工团建及旅游等文化活动，丰富员工生活。

公司行政部职责8

　　1、服从日常行政用车调度指派,严格遵守交通法规;

　　2、负责车辆的'保养、检查，提高车辆完好率;

　　3、按照幼儿园相关规定做好行车记录工作;

　　4、遵守驾驶操作规程，根据不同的道路和气候条件，合理掌握车速，确保行车安全;

　　5、注意车辆年检日期，按时办理车辆年检和其他车务手续;

　　6、幼儿园水电维修，大活动配合;

　　6、完成领导交办的其他工作，能随时能服从安排。

公司行政部职责9

　　1.根据用车需求出车，包括内部用车及外部接待客户用车，出车地点以机场、广州周边地区及珠三角地区为主，完成用车记录与数据录入工作。

　　2.公司合共XX辆车的加油、维修维护和清洁处理，确保各车辆保持洁净及正常使用状态。

　　3.按时完成车辆年审、车船税、路桥费、保辆险购买等车辆管理工作，确保车辆合法上路行驶。

　　4.负责定点加油、定点维修，负责油费和维修费的结算工作，负责公司XX辆车的违章查询及违章罚款缴纳。

　　5.负责公司各类电器用品的.故障维修安排，协助后勤物资采购，管理处各种事务沟通等行政後勤工作協助。

公司行政部职责10

　　1、负责日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作；

　　2、负责与其他部门的`协调工作，做好信息的上传下达；

　　3、负责办公室设备的日常维护工作，如打印机、电脑等；

　　4、维护日常办公环境的整洁；

　　5、完成领导布置的其他任务。

公司行政部职责11

　　一、任职要求、条件和资质：

　　1、要有优异的执行力和进取心；

　　2、有较强的亲和力和服务意识，有良好的沟通领悟能力；

　　3、工作主动、细心、踏实，且具有较强的原则性；

　　4、能妥善处理各种矛盾，解决各种疑难问题；

　　5、具有较强的总结能力、分析能力和归纳能力；

　　6、很强的目标意识，周密的工作计划习惯；

　　7、很强的责任意识和责任承担习惯；

　　8、掌握和应用行政规范文本及组织的政策程序；

　　9、要有很强的目标意识和目标分析能力；

　　10、具有极强的保密意识。

　　二、人事专员的岗位职责：

　　1、工作对人力资源部主管负责；

　　2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；

　　3、负责员工人事档案管理，并按部门分类存放；

　　4、协助招聘主管进行员工招聘的'面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；

　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计、汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；

　　6、受理和处理员工考核投诉，对不能给予解决的要及时报告给考核主管；

　　7、协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作；

　　8、负责统计、汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；

　　9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；

　　10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进；

　　11、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；

　　12、负责草拟、解释公司的福利保险制度；

　　13、负责公司人事文件的呈转及发放；

　　14、协助主管完成各种报告、文件和草拟、印发等工作；

　　15、协助本部门其他同事完成其他工作；

　　16、完成领导临时交办的其他工作。

公司行政部职责12

　　1、公司办公用品的'采购，领用，发放、登记；

　　2、文稿打印、复印、扫描；

　　3、办公场所卫生保持，来访宾客的接待工作；

　　4、分发公司订阅的报刊杂志和信函快递包裹邮寄；

　　5、协助其他部门完成相关事宜。

公司行政部职责13

　　（1）确定公司企业文化理念，价值观、企业文化口号的主要内容；规划、实施日常企业文化活动，团队建设与管理；

　　（2）制定公司各项行政管理规章制度，并进行有效、有力的监控执行；

　　（3）公司对外联络、形象代言及公关接待工作；

　　（4）发挥常年法律顾问的作用，加强法律知识的培训；

　　（5）协调好公司各部门之间的.关系，做好上传下达、下情上报工作；

　　（6）负责落实会议及制度的执行情况，并及时进行调整和完善；

　　（7）制定公司人事管理规章制度，编写公司人力资源需求计划、负责各种人力资源文件的起草和发放；

　　（8）建立科学的员工培训制度，制定、实施薪酬及福利政策；

　　（9）办理员工入职、辞职、离职及各种人事调动工作；完成每月人事报表及人力资源相关数目的统计及制表工作；

　　（10）人事档案的完善及人事资料的信息化管理；

　　（11）加强公司对文件控制的管理，形成完整的文控管理体系；

　　（12）组织、协调公司大型活动及相片收集、存档工作；

　　（13）对公司各部门办公设备，办公用品等运用各种手段在行政板块做好节流工作，做好设备维护协调及有效控制；

　　（14）做好行政车辆及员工宿舍的管理工作。

公司行政部职责14

　　1、负责项目部日常行政工作；

　　2、贯彻落实本部门岗位职责和工作标准，建立与相关部门间必要的工作关系；

　　3、负责来自各方面信息的汇总提炼，并进行相应的处理，撰写文件上传下达；

　　4、负责公司通用管理标准与规章制度的组织拟订、修改与编写，传达学习并执行管理标准与管理制度；

　　5、负责安排本部门员工参加学习、培训，采取有效手段激发员工工作的积极性，有效落实本部门的.职能；

　　6、负责监督管理项目部公司印章的使用；

　　7、负责项目部基础人事工作；

　　8、负责组织办公用品的登记、采购、发放工作，并对办公成本费用加以控制；

　　9、负责公司信息系统的信息沟通维护，负责整个钉钉系统的建立完善。

　　10、负责项目部后勤伙食以及水电的管理工作，定期检查宿舍加强安全管理；

　　11、按照领导要求，做好公司来宾的接待工作。

公司行政部职责15

　　1、按照项目经理要求，对项目宿舍、食堂进行规范化管理；

　　2、落实项目管理人员每月考勤数据的.保留与上报公司综合事务部；

　　3、按照公司要求，对项目固定资产进行维护管理；

　　4、根据办公实际需要，负责行政用品的申请、采购；

　　5、负责项目农民工实名制与分账制管理；

　　6、登记好备用金使用情况账目表；

　　7、负责保管各印章（如项目章、资料章、建设注册章、签字章），并做好用印记录。

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

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