行政公文模板

行政公文模板1

***总：

行政公文模板

　　您好!

　　为体现公司对员工的.关爱，打造公司良好的雇主品牌形象，拟组织**********公司员工参加年度体检，参与对象为20xx年1月1日前入职的员工。

　　依据公司合格供方资源库名目，经综合评估服务供应方、品牌知名度及服务质量等因素，本次广州地区员工体检，建议拟沿用**********体检中心作为服务提供方。

　　具体体检套餐参照集团在****体检中心的20xx年员工体检方案。附件为报价方案及符合体检资格员工名单。

　　此次方案共组织33人参加体检，费用预算为16905元。

　　妥否，请领导审批!

　　人力行政部

　　XXXX年XX月XX日

行政公文模板2

　　为深入推进我区绿色社区建设工作，营造市民关注环保、参与环保的良好社会氛围。根据省环保厅、省民政厅《关于进一步开展"绿色社区"创建活动的通知和《关于推荐表彰第五批省级"绿色社区"的通知》（甘环发的通知精神，现将我区20xx年绿色社区创建事宜通知如下：

　　一、创建任务

　　区级绿色社区：各有关乡镇（经民政部门批复拥有社区的）、街道办事处各确定2个以上社区开展区级绿色社区创建，5月底完成创建任务，6月底前将申报资料上报区环保局、区民政局。

　　市级绿色社区：各有关乡镇（经民政部门批复拥有社区的）、街道办事处各确定1个以上社区开展市级绿色社区创建，5月底完成创建任务，6月底前将申报资料上报区环保局、区民政局。

　　省级绿色社区：对已创建命名为市级绿色社区的东关富民花园社区、镇村、东大街雷台社区，要进一步申报省级绿色社区，申报资料务必于4月15前上报区环保局、民政局。

　　二、申报材料

　　（一）绿色社区申报表；

　　（二）创建绿色社区自评表；

　　（三）创建绿色社区工作总结；

　　（四）创建绿色社区相关照片和音像资料。

　　三、申报要求

　　（一）申报省级绿色社区，务必于4月15日前，将相关资料上报至区环保局、区民政局，经审核后装订成册。要求一式四份，附带光盘。

　　（二）申报市、区级绿色社区，务必于6月25前，将相关资料上报至区环保局、区民政局，经审核后装订成册。要求一式三份，附带光盘。

　　四、评审与命名

　　（一）区级绿色社区的评审命名

　　凡申报区级绿色社区的'单位，将由区环保、区民政等部门组成的评审小组在7月份组织考评验收，经验收合格，在10底由环保、民政部门统一命名。

　　（二）市级绿色社区的评审命名

　　凡申报市级绿色社区的单位，经区环保局、区民政局初审合格后，上报至市环保局、市民政局，由市环保局、市民政局组织验收命名。

　　（三）省级绿色社区的评审命名

　　凡申报省级绿色社区的单位，经区环保局、区民政局初审合格后，上报至市环保局、市民政局，由市环保局、市民政局完成复验收、省环保厅、省民政厅完成抽验后考评命名。

　　五、创建工作要求

　　各有关乡镇、各街道办事处在接到通知后，务必高度重视，认真组织开展生态创建工作，为建设美丽、绿色、生态做出应有的努力。

行政公文模板3

尊敬的领导：

　　公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，目前已经逐渐成绿化建设及养护于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动公司技术工人的工作积极性，为创造舒的人居环境做出贡献。针对现有技术工人的工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续进行，人员跟不上极大限制了工作效率等。基于目前情况特申请对我公司技术工人的工资进行调整。具体如下：

　　一、调整的原因

　　1、现由于公司工程项目较多，技术工人的用工需求量增大，需招聘有一定技术水准的工人；

　　2、过低的工资标准，严重地影响公司原先固定工人队伍的稳定，以及技术工人的招聘工作；

　　二、调整的原则

　　1、兼顾公司、员工二者利益的原则；

　　2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；

　　3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；

　　4、便于操作和执行的原则。

　　三、调整的`方法

　　1、原固定技术工人在现有工资基础上增加五元，即60元/工日，加班计酬方式不变（原先工资为55元/工日，加班为10元/小时）；

　　2、新招聘技术工人与公司原固定技术工人实行相同的报酬支付形式；

　　3、为新、老技术工人办理xx保险，缴纳费用……

　　这部分工人为公司的核心技术力量，能全面掌握绿化项目建设及养护工程中的所有技能，如我公司不能保证市场工资待遇，该类技术人员的缺失，对公司来说影响巨大。

　　我公司为了更好、高效的完成领导下达的各项任务，为了减少优质员工流失，及新员工的招聘工作，特此申请调整，请领导给予批准！

　　XXXX年XX月XX日

行政公文模板4

　　原本公司调试人员(电工级别)——吴xx先生于20xx年3月份正式离职，自该月起，吴xx先生与我司已不存在任何雇佣/劳动关系，他从事的任何业务行为与我公司无关。

　　如发现该离职员工利用我司名义从事相关业务及咨询活动并影响我公司利益与声誉之行为，我公司必将以合法手段追究其责任! 感谢新老客户对xx机械有限公司一如既往的支持!

　　联系电话：

　　xx市xx机械有限公司

　　20xx年3月

行政公文模板5

×××委员会:

　　市内各区人民政府，高新区、循环化工园区管委会，市政府有关部门：

　　现将《关于优化城市基础设施建设项目审批流程的'意见(试行)》印发给你们，请认真遵照执行。

　　一、各行政审批部门要按照本意见要求，结合工作实际，立即研究具体操作流程和衔接办法，对于意见中明确不再作为审批要件的前置文件，1周内清理到位。

　　二、市招标办、采购办负责，20xx年4月底前分别建立工程咨询服务类机构采购、招标工作流程和专家库。

　　三、各项目建设单位要按照本意见要求，抓好20xx年城建项目的报批工作，并提前谋划好下一年度的城建项目，确保城市基础设施项目建设更加规范有序。

xx市人民政府

　　xx年x月x日

行政公文模板6

　　在一学期即将结束之际，回首想想，自己这一年来的收获的确不小。很庆幸自己进了这个学校认识了很多同学，学到了很多东西。只是自己适应能力和学习能力还有待加强，尚未跟上其他同学。也许我这些收获进步比起其他的同学是小巫见大巫，但这毕竟是我的收获与进步。

　　一、得到的收获

　　(一)自己从一个几乎完全不懂行政方面甚至害怕行政方面的小 "文盲"变成了非"文盲"，也找到了一些学习技术的方法(可能只是针对我自己个人有用吧)。

　　(二)，拓宽了知识面，接触到了很多新事物、新概念、新技术、新思想，让自己接受了思想洗礼，发生了好几场 "大脑风暴"。只是还有好多知识还未理解接受，需要在进一步的学习中慢慢完善提高。头脑中某些观念也在慢慢转变中。

　　(三)，很多能力得到了提高，比如，自主学习能力，技术学习能力等。

　　二、过程中的感受与经验

　　(一)也许还有一些进步我自己没有意识到吧，记得柏拉图曾经说过："我们知道许多外部世界的知识，但我们却很难认识自己。"等我与其他同学一对比可能就知道了吧。

　　(二)在行政公文这门课程的学习过程中我学到的知识基本上都只是粗略知道它大概是用在什么方面，好多知识面都不懂得如何去应用。

　　(三)在学习的过程中我最大的感受就是自己摸索出来的东西比别人教你的.在头脑里的印象要深得多。我总结了一句话为"在摸索中提高，在摸索中成长"。

　　(四)我觉得其实学习不管是理论知识还是技术知识它们之间都是相通的，很多理论知识上的学习方法在技术学习上只要你稍加变通也是适用的。比如要理解的记忆知识(这在技术学习中表现尤为突出)，及时检查学习效果，要及时反馈，当然学的过程中要集中精神，这是无论做什么事都要做到的。不过技术的学习还有其特别要注意的，那就是要多加练习，熟能生巧。

　　(五)我一般会保存好我的练习，当然主要是一些对自己有一定意义的(包括做成功的与失败的)。这样做一方面可以体现自己的成长历程，另一方面在后期的学期过程中可以看一下以前的作业，说不定可以从中得到启示，可能会有一定的成就感吧。

　　以上是我个人的一些关于这门功课学习的感受与经验。

　　通过这门课程的学习我学到了很多相关方面的知识，也知道了一些原先并不知道的行政方面事情，这门课程对我的帮助很大。

　　上海电视大学 xxxx班金晓翠

　　20xx年x月x日

行政公文模板7

山东省人民政府：

　　你省1991年12月20日《关于撤销蓬莱县设立蓬莱市的'请示》收悉。经国务院批准，同意撤销蓬莱县，设立蓬莱市(县级)，以原蓬莱县的行政区域为蓬莱市的行政区域，不增加机构和人员编制，由省直辖。

民政部

xx年x月x日

行政公文模板8

xx县政府办公室：

　　从报上得知，你们县的乡镇企业办得很有特色，成绩显著，而我县的乡镇企业却刚刚起步。我们拟想于10月3日至7日派5名主管乡镇企业的.干部到你县学习取经，能否尽力给予接洽，希于10月1日前答复为盼。

　　××县政府办公室(公章)

　　20xx年x月x日

行政公文模板9

下属单位：

　　你单位《某项目实施方案》(以下简称《实施方案》)收悉。XXXX年XX月XX日组织召开了技术审查会，并出具了审查意见，根据审查意见，你单位已按照审查意见要求将《实施方案》进行了修改，经过审查，现批复如下：

　　一、《实施方案》目标明确，编制依据充分，治理措施合理可行。原则同意《实施方案》作为某项目实施的.依据。

　　二、你单位应尽快按照修改后的《实施方案》要求，进行某项目的工程实施设计，并报我上级单位简称审查。

　　三、请加快各项工作进度，及时将各阶段工作进展情况汇报我上级单位简称，一边我上级单位简称抓紧组织实施，确保项目尽快早日实效。

　　xxx年xx月x日

行政公文模板10

公司领导：

　　为体现公司对员工的关怀，切实履行关系员工身体健康的'职责，根据公司《员工手册》第四章第十三条第4点：正式员工可享受公司年度体检的规定，公司综合管理部拟于20xx年12月初组织公司全体员工进行健康体检。

　　具体实施细则如下：

　　一、行管人员体检方案：

　　1、体检医院：合肥市武警医院

　　2、体检项目：(详见附件)

　　3、体检费用：男280元/人、女320元/人

　　4、体检人数：男18人、女12人

　　二、车间员工体检方案：

　　1、体检医院：合肥第三人民医院

　　2、体检项目：根据工作岗位的职业危害因素分为四类：

　　A类、内科+血常规+ALT+尿常规+心电图+腹部B超

　　B类、内科+血常规+ALT+尿常规+心电图+高千伏全胸片+肺功能+电测听

　　C类、内科+血常规+ALT+尿常规+心电图+高千伏全胸片+肺功能+眼科

　　D类、内科+血常规+ALT+尿常规+心电图+胸透

　　3、费用：A类：90元/人，B类：180元/人，C类190元/人，D类60元/人

　　女员工另增加妇检一项45元/人

　　4、体检人数：A类：26人，B类：63人，C类：7人，D类：9人，女员工5人

　　三、体检方式：行管人员利用休息时间自行前往体检，车间员工分批由公司大客车统一安排接送。

　　根据以上细则估计体检费用开支为：24655元

　　妥否，请领导批示。

卓成科技

综合管理部

XXXX年XX月XX日

行政公文模板11

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经集团公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　一、任命XXX为XXX总经理，主持XXX日常工作。

　　二、任命XXX为XXX总经理助理，协助该公司总经理进行日常事务管理。

　　以上人员任期均为叁年，本任命决定自发布之日起即开始执行。

　　XXX有限公司（盖公司章）

　　XXX年X月X日

行政公文模板12

　　尊敬的公司领导：

　　经**省服务网点协商，一致认为传输线路绩效奖金应该按照年初制定的绩效奖金方案发放，理由如下：

　　一、绩效管理体现着“以人为本”的思想，绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与，因此无论是从开始的宣贯还是最终的执行，要想一项新的制度发挥作用都是需要时间的。考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对较短，此项制度刚在管理中发挥一点成效就急于改变，这有悖于绩效管理的一致性原则。

　　二、我公司制定绩效考核的目的是通过实行绩效考核、充分调动员工的积极性，指导员工行为，加强员工自我管理，提高工作效率，创造竞争有序、积极向上的工作氛围从而最终实现提高公司的生产效率。我公司制定的绩效奖金方案对各项指标都有明确的要求，各地市服务网点从年初至今均严格按照公司年初颁布的绩效方案要求逐一完成各项指标，如突然更改绩效发放方案，将对各地市服务网点员工的工作积极性造成消极影响，同时公司的企业形象及企业给予员工的归属感也会受到影响。

　　三、通信线路工程的特点是点多、线长、面广，遍布大街小巷，地里、人文、环境十分复杂，无论是施工还是管理，都要比室分工程难度更大，单位个人付出的劳动力也将比室分的更辛苦更多。公司今年虽然对新中标的服务网点采用了工程总分包的方式，但是考虑到各地市分包方的实力差次不齐，施工经验及管理经验都存在一定的差距，特别是某些分包方施工力量较为薄弱，为了能实现今年制定的.目标和任务，需要各服务网点所有员工花费更多的精力去辅助分包方开展工作，以弥补施工方力量的不足。基于目前存在的实际问题，如急于降低线路绩效奖金或将造成不同程度的人员流失，对服务网点辛苦建立的运行体制造成新的影响，从而对公司的整体运营也会带来负面影响。

　　四、传输线路部分绩效奖金的发放对象不仅是线路岗位的公司员工，而是针对整个**服务网点所有员工，这样做可以弥补今年室分绩效奖金的不足，让整体员工绩效奖金更趋于合理。

　　五、按照**省预算考核，线路和室分绩效奖金平均分摊后约为80万/人；考虑到实际情况，**省内人均完成额度应不会超过50万，按照现在实行的绩效奖金提取比例，人均奖金约1。6万元，员工总体收入并不高。

　　基于以上几点原因，**省服务网点建议今年线路工程的绩效奖金提取比例和室分按照同一个标准发放，请领导批示。

　　**省服务网点

行政公文模板13

　　兹有我公司生产部员工XX，该同志自xxx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予X--严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

　　再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

　　特此通知

　　北京XXXX有限公司

　　xxx年三月七日

行政公文模板14

　　本人XX(身份证号码：XX)，xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期间在XX公司工作。本人现应聘北京XX科技发展有限公司xx职位。

　　北京XX科技发展有限公司已经告知本人提供原单位的解除劳动关系证明，因xx原因，本人尚未取得上述证明。

　　本人承诺如下：

　　1、20xx年xx月xx日之前提供解除劳动关系证明(逾期未提供，视为不符合录用条件)。

　　2、已经与原单位解除/终止劳动关系，且已办结工作交接手续;

　　3、与原单位不存在竞业限制;

　　4、与原单位不存在任何纠纷。

　　本人违反上述承诺引发的法律纠纷，由本人独立承担，与北京XX科技发展有限公司无任何关系。

行政公文模板15

　　行政公文，是公务文书的简称，是人类在治理社会、管理国家的公务实践中使用的具有法定权威和规范格式的应用文。它是特殊规范化的文体，具有其它文体所没有的权威性，有法定的制作权限和确定的读者，有特定的行文格式（注意：比模式更进一步）并有行文规则和办理办法。我国公文一律按照国务院办公厅1987年2月18日发布、1993年11月修订的《国家行政机关公文处理办法》写作和办理。公文写作的要求很高，尤其是要求起草者具有工作实践的基础，懂得工作中许多微妙的关节，而在具体起草中要求较好的文字语言工夫。公文语言总的要求是庄重、平实、概括。公文语言功夫的'核心是选词。选词一要根据所反映的客观实际需要，二要符合明晰、确切、简练的标准，三要根据具体的语言环境，为避免上下文重复而选择不同的词语，注意文中所涉及对象和阅读对象。多用书面语和文书用语，少用形象和描绘性词语和口语，不用方言土语，十分规范。需要特别提出公文结构用语。

　　一是开头用语，用来表示行文目的、依据、原因，伴随情况等。如：为（了）、关于、由于、对于、根据、按（遵、依）照、据、查、奉、兹等。

　　二是结尾用语。如：为要（荷、盼）、是荷、特此通知（报告、函告）等。

　　三是过渡用语。如为（对、因、据）此、鉴于、总之、综上所述等。

　　四是经办用语。如：经、已经、业经、现经、兹经、办理、责成、试行、执行、贯彻执行、研究执行、切实执行等。五是称谓用语。有第一人称：我、本；第二人称：你、贵；第三人称：该。等等。

　　国家行政公文有12类13种,即命令（令）；议案；决定；指示；公告、通告；通知；通报；报告；请示；批复；函；会议纪要。公文主文结构，是指除了公文格式（外部组织形式即文头、主文和文尾及其各项设置）之外的公文核心部分。这一部分的写作，是公文写作的难点。

　　一、标题

　　1．规范式：三部分，即：发文机关＋事由＋文种

　　――用于重要、庄重的公务

　　2．灵活式

　　a 二部分：一是发文机关＋文种

　　（以上标题下可加时间）

　　二是事由＋文种