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秋季学期工作反思
随着社会一步步向前发展,教学是我们的任务之一,反思过去,是为了以后。反思我们应该怎么写呢?下面是小编为大家整理的秋季学期工作反思,欢迎大家分享。
秋季学期工作反思1
时间总是在充实的工作中过去得飞快。一转眼,一个学年又将结束了,回顾过去这一个学年的英语教学工作,有收获的喜悦与甘甜,但也有挫折时的彷徨与无奈,但这些心灵的历程使得我更加热爱自己所从事的这份教育工作。在过去的一年中,有过收获,也有失落。为了能在以后的工作中更好地发挥自己的优势,必须及时总结经验,吸取教训,在此对本学期的教学工作作了一点总结。
下面仅究此谈谈个人本学期英语教学工作反思以及心得体会:
一、本学期英语教学工作总结
本学期我所担任的学科是八年级英语,原来成绩也并不是很理想,一个学期下来虽然教学成绩并不突出但也总算有所提高。在对所教学生的知识结构和能力完全陌生的情形下,我坚持认真备课和批改作业,在教学、教研中不断探索和创新教学方法,并且总结经验教训,向教学经验丰富的老师学,以提高自己的英语教学水平。那么,在本学期的英语教学过程中,我大致做了以下的工作:
1、面向全体学生,为学生全面和终身发展奠定基础
创设各种情景,鼓励学生大胆地说英语,对他们在学习过程中犯的错误,采取宽容的态度。根据教材中的情景,真实再现于课堂并创造新的环境,使学生积极参与,到讲台上锻炼英语表达能力和胆量。
2、讲究教法,因材施教
八年级英语这本教材充分吸收了国际上新的外语教学理念和实践经验,注重对学生综合语言能力的培养和训练。教材图文并茂,安排了大量生动有趣的活动内容,使英语学习变得容易而有趣。 外语教学和其他学科一样,有严谨的系统性和连贯性。学生在初一阶段所获得的语言技能,能否在初二年级得到继续发展,是防止分化的又一个问题。这就给教师提出了更高的要求,即力求把教学搞“实”、搞“活”。所谓“实”就是讲究实际效果,把教学大纲化为具体的要求,落实到教和学上,对每课时的教学计划逐项落实。课堂上,少讲空话,多做实事,精讲多练,以学生为主;对每个单元进行考查、总结,分析存在问题,及时补遗,帮助学生过关。所谓“活”就是侧重听说训练,把外语课由“讲演课”变成“实践课”。 我想方设法创设语言情景以激发学生的求知欲,从而提高他们的学习兴趣。在听与说中培养语言能力,在听与说中激发学生的热情和兴趣。采用展示性的直观教学方法,使学生一上课就置身于一个讲英语的环境中,在既紧张而又活泼的气氛中学习英语。
在教学过程中注意学生的听、说、读、写的综合能力,鼓励他们大胆地说并运用到实际中去。让学生表演,通过表演尽量多让学生参与到活动中来,表演过程中,除要求学生,语言语调正确外,还应让学生注意到交流手段,如表情、手势、姿态。
3、抓好差生的转化以降低低分率
差生转化工作也是英语教学的一个重要环节,经常利用课间时间给差生补课,为了提高学生的成绩,还组织过英语兴趣小组,采取互帮互助的活动形式,使他们养成对英语的浓厚兴趣。另外,一方面突出知识重点,狠抓基础,一方面面向全体学生,注意容量,把握节奏,备课先备人,平时注意多了解和分析每个学生的具体实际情况,因材施教,合理安排好45分钟教学内容和进程。课堂上让每个学生都参与学习活动,学生实践面较广并在同一水平基础上对内容从多视角理解,多角度开展操练运用,即在互相理解的基础上从听、说、读、写不同角度展开。
二、反思本学期英语教学工作的不足
1. 从面对学生的差异而进行因材施教上,自己做的还远远不够。当今的学生绝对不能和以前的学生一概而论,尤其八年级学生正处于青 春期,在管理和教育上则更难。诸多因素造成他们的自我中心论,但在实际的教学中只要一有疏忽就会造成这类学生的极大反感。现在自己虽然也知道问题的存在,但只是停留在表面上,还没有进行下一步的措施。为此,如何把这批学生的学习积极主动性调动起来是今后教学工作的一个方面。
2. 从课堂教学的实效性来看,自己的效率远没有按照教材设计的课时去完成规定的内容。本学期是八年级新目标课改教材,为什么教材中规定的课时不能按部就班的完成,总是把原本应该四五个课时完成的一个模块任务变成了八九课时甚至十多课时才能完成。学生底子薄弱是一方面原因,而如此低的课堂效率是很难让人相信能出来好成绩的。因此,下学期应该在课堂效率上多下一些功夫,想方设法去提高自己的`课堂实效性,把剩余的时间放在辅优扶困上面。我想这样才会真正发挥课堂教学的真正意义,以切实提高课堂效率
3.从学习效果的检测上看,自己的平时测评虽然是有,但面对测评出来分析的问题没能及时解决,导致成绩的最终不理想。所以,下学期必须要坚持的就是每次在对学生进行阶段检测之后,专门拿出时间来研究一下每一个学生的检测结果进行分析对比,针对不同的情况进行好下一步的具体操作,以让那些应该会但不会的同学想方设法赶上来。
三、下学期重点改进的措施:
1、进一步加强对新课改的认识,在推广先进教学方法、利用多媒体调动学生学习积极性的同时,努力提高课堂教学的效率。
2、狠抓检查,落实对知识点的掌握。将差生时时放在心上,抓在手上;在学生经过一段学习活动后,进行归纳分析以鼓励表扬为主,满腔热情帮助学生及时处理反馈信息,当堂巩固。如果时间许可的话,还可引导学生对一些易出错的地方,如人称变化,谓语动词的形式变化、某些习惯表达的异同进行归纳分析,让学生真正地学有所得.
3、采取措施,加强训练,落实知识点。
4、注意培养自学能力,“授人以鱼,不如授人以渔”。教是为了学生的“学”,是要让学生拥有学习的能力。因此,重视对学生课外学习的指导以帮助他们养成良好学习习惯和自学能力。加强对学生的管理教育,努力教学提高成绩。
总之,在这一学期的教学过程中,我尽力地做好每项工作。在以后的教学工作中,我将不断总结经验,发扬优点,改进缺点,不断探索新的教学方法和教学手段,激发学生的学习兴趣和积极性,提高自己的教学质量,做一位合格的人民教师。
秋季学期工作反思2
九(6)班的数学教学工作,在工作中我尽职尽责,认真做好教学工作,一丝不苟,虽取得了一定的成绩,但两班的总体成绩都不高,究其原因是方法存在失误,讲的多,练得少,重速度,轻效率,学生学习效率低下,因此成绩较差,现在进行反思。
(一)、错误的估计了九年级(5)班学生的学习情况,乐观的认为学生的学习过程及作业过程是正常化的,结果导致走了一段弯路,但实际情况是学生自觉学习的只有少部份,大部份学生自觉性很差。
(二)、在教学过程中,为了赶教学进度,因此课堂教学中还是出现了讲的多、练的少的现象,结果导致课堂教学的巩固率不高,学生的家庭作业上的题基本没有更多的时间去处理。
(三)、为了中考,着重“培优抓中”,平时对后进生的辅导工作没有真正落到实处,导致部份后进生越学越没有信心,有时对存在问题讲道理多了,具体辅导工作少了.
(四)、测验及模拟考试注重了对学生的得分情况分析,对学生知识缺漏情况少了统计及分析,少了针对性的评讲,更少了针对性的进行跟踪训练及检查。
(五)、在平时的课堂教学中太多借助运用多媒体教学手段,课堂教学的容量大,讲得多学生训练却少,教学效果不大。
今后的教学思路:
(一)、作好学生思想工作,进一步激发学生的学习动机,培养学生良好的`学习习惯
(二)、融洽师生情感,提供平等的学习机会,诚心实意的为学生提供优质的服务。
(三)、注重了课本知识,进行了查漏补缺,现在中考命题仍然以基础题为主,有些基础题是课本上的原题或改造了的题,有的大题虽是“高于教材”,但原型一般还是教材中的例题或习题,是课本中题目的引申、变形或组合,因此要求学生对课本中的例题、练习和作业题不仅要理解,而且一定还要会做。
(四)、切实做好提优补差工作。对后进生格外关心,注意辅导其学习方法,并针对其学习上的缺漏予以辅导纠正,做好测验及模拟考试中成绩不理想的学生知识缺漏情况的统计及分析,进行针对性的评讲,并进行针对性的跟踪训练和检查.
(五)、注生每次测试后,对学生偏科偏题现象作好统计,并跟踪训练,直至学生有明显的提高。
(六) 加强学生解题思路的引导和解题格式和的矫正,并对学生的书写作严格的要求。
总之,反思一学期的教学总感到有许多的不足与思考。从多次考试中发现一个严重的问题,许多学生对于比较基本的题目的掌握具有很大的问题,对于一些常见的题目出现了各种各样的错误,平时教学中总感到这些简单的问题不需要再多强调,但事实上却是问题严重之处,这就是在本期中,抓进度,没有真正保学生学习的质量,提优上却没有补差,看来还需要在下期的的教学中加强改进,进一步提高学生的学习成绩。
秋季学期工作反思3
1、班子成员商定的工作坚决不能互相推诿、扯皮,职责不明、分管不清是导致上述问题的一个原因;工作懒散,不求上进,觉悟不高,党性不强是又一个原因;多年养成的恶习,老班子的一贯做法是第三个原因。
2、必须摒弃拈轻怕重、见利忘义的思想和工作作风,树立以身作则、率先垂范、甘当人梯、愿做绿叶的奉献精神。
3、安排工作必须明确,做到人、事、物落实到位,有部署、监督、结果、评价、记录,事情要完整,工作有回音。
4、谁分管,谁负责,谁落实,不能乱来。只有工作职责明确了,监督到位了,工作落实起来才能顺利、流畅、不丢漏洞。
5、工作“三少三多”:少埋怨,多理解;少指责,多支持;少虚套,多务实。学校事务总有限度,只要分工合理,要求适当,责任明确,协调及时,自然会把工作做好。
6、幸福工作,真诚合作,轻松交流,快乐相处,应该是我们干群之间、同事之间、师生之间共同追求的工作和学习目标。
7、坚决不能在背后揭别人的短处,说别人的坏话,诋毁别人的形象,发别人的`牢骚,出别人的窝囊,埋怨别人一无是处。对他人,力争多谈长处,多提优点,多看闪光点,树其良好形象。对教师如此,对学生亦如此。
8、尊重应成为学校工作和教育教学的一个主流,坦诚也是学校人与人之间应遵循的原则。
9、找准学校发展的方向,定位要准,目标要明,特色要亮;发展规划有层次,考虑困难要充分,制定措施要科学;既要有短期目标,更要有长期目标,层层推进,逐一落实。
10、尽可能让老师感觉到自己在学校有成就感、职业幸福感、荣辱感、主人翁感,学校发展与教师发展捆绑一起,互相促进,共同进步。
11、公正、公平、民主、尊重、人文、鼓励,这些应该成为学校管理的主要理念。有些教师很爱面子,有时很较真,甚至钻牛角尖走极端,对不理解的问题会提出自己的的见解主张;作为主管领导,多倾听,要耐心,多站在对方位置上考虑,充分了解,不要匆忙下结论。
12、部署工作可以采取扁平化工作方式,但不能完全如此。我们还要尽可能发挥主管负责人的作用和职责。
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