医药公司员工工作守则（精选7篇）

相关推荐

医药公司员工工作守则（精选7篇）

　　在日常生活和工作中，很多地方都会使用到守则，制定守则能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么守则的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的医药公司员工工作守则（精选7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

医药公司员工工作守则（精选7篇）

　　医药公司员工工作守则1

　　1. 完成责任商品的采购，满足公司销售需求，根据市场行情定价或调价，指导销售业务的开展。

　　2. 完成优化与拓宽采购渠道，引进有优势的新品种，加大总经销产品的开发力度，调整和优化库存产品结构，保证所购商品的有效销售，降低采购风险。

　　3. 处理高价品种，维护库存商品的核算成本价和采购定价、销售指导系数。

　　4. 利用内外部资源，积极拓展利润延伸项目。

　　5. 审核责任商品供货单位资格，按要求与供货单位签订购销合同或采购协议，确保各项手续办理的完整、及时。

　　6. 处理责任商品供货单位各项返利的估算、清算及返利催收工作。

　　7. 处理责任商品采购商品结算的审核、单位往来帐的核对，确保帐务清晰。

　　8. 指导货物的往来调拨，并协助处理调拨中发生的.问题。

　　9. 制订购进退出计划，保证商品的及时退出，减轻库存压力，杜绝不良库存的出现，减少公司经济损失;降低经营风险。

　　医药公司员工工作守则2

　　1.严格遵守采购部管理制度，严格把握进货价格关、质量关;

　　2.根据产品的'安全库存及时制订采购订单，并提高资金周转率;

　　3.负责采购订单的跟进，付款后跟进产品、发票的到达时间;

　　4.负责完成采购订单在系统中的录入、核对等工作;

　　5.协助各部门加强库存商品管理，合理化商品结构。

　　医药公司员工工作守则3

　　1.负责组织、制定采购部规章制度，制定并优化采购流程，并监督执行;

　　2.监督或亲自参与大批量订单的业务洽谈，跟进采购账期洽谈进度，检查合同的执行和落实情况;

　　3.管理、维护上游甚至下游客户关系，及时收集、掌握市场信息，积极研究市场需求和变化趋势，并进行有效的分析利用，指导采购部开发质量可靠的新品种，跟进新品引进进度，开拓新市场，并引进有竞争力的品种以促进公司销售，完成经营采购计划，同时控制采购成本;

　　4.负责采购计划审核，制定产品的安全库存上下限，进行库存管控，随时跟踪库存情况，并掌控库存数据走向;保障产品的.及时供应，防止断货发生;

　　5.配合仓库等做好货物的验收入库工作，包括确保来货资料齐全，数据无误等;

　　6.配合销售部门做好商品销售分析及毛利分析;

　　7.做好日常采购计划，并及时处理采购过程中出现的问题;

　　8.与上游供应商建立良好的客情关系，及时更新客户档案资料，并加强与上游供应商的合作，以期建立长期互利的合作关系;

　　9.负责部门员工的管理、指导、培训、培养和考核等工作，作好部门团队建设工作。

　　医药公司员工工作守则4

　　1、负责完成公司分配区域的客户定单的报价、输入处理，维护和建立良好的客户关系；

　　2、对客户的投诉及意见进行登记、反馈和处理；

　　3、完成渠道管理工作：

　　（1）掌握所经营品种的产品知识、价格、销售政策、流程等情况，严格按照公司制度办事；

　　（2）熟悉客户业务各项流程，定期对区域内的终端客户进行业务拜访；建立并完善区域销售网络；

　　（3）能够保持、促进本公司产品在客户处的销售，并保证应收账款的回笼；

　　（4）能够密切关注本公司产品在客户处的销售动态，并及时调整预防近效期货及因滞销而造成的退货的发生；

　　4、市场信息搜集反馈工作：

　　（1）采集本公司产品销售、库存数据以及有关的一切相关信息的搜集、反馈；

　　（2）有关竞争对手及产品的.信息搜集；

　　（3）市场方面对于产品方面的反应性信息；

　　（4）上、下游客户的动态信息搜集。建立完善的客户信息档案，并确保该资料的完整性和准确性。

　　医药公司员工工作守则5

　　任职要求:

　　1、熟悉电脑软件,能熟练运用办公软件,有医药公司销售内勤工作经验者优先

　　2、性格稳重,对待工作态度认真,乐观向上,责任感强

　　3、有医药相关专业优先考虑。

　　岗位职责

　　1、全面负责部门内勤工作,为销售人员提供支持;

　　2、负责与外部销售人员的协调工作;

　　3、负责各类销售报表的`统计、档案管理工作,协助进行单据的编制并及时向主管领导报送;

　　4、负责销售合同的拟订工作,并及时送主管领导审核;

　　5、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作;

　　6、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;

　　7、完成领导交办的其他事务工作。

　　医药公司员工工作守则6

　　1.为了全面完成公司下达的各项目标任务，完成本部门经理分管的工作。

　　2.协助经理做好集团公司各业务部门的.开票、统计、分析、及内务管理等工作；

　　3.做好销售公司的各项费用登记、销售数据及相关数据的统计、分析工作；

　　4.各项数据资料、票据的保密、保管工作，在总经理授权下呈报相关资料。

　　5.协助经理做好与销售公司各部门等相关部门的生产协调工作；

　　6.协助经理控制本部门的费用；协助经理协调本部门的内外关系。

　　7.针对本部门工作存在的问题及时向经理或总经理提出建议和意见，当好参谋和助手

　　8.完成经理临时授权的其他工作任务。

　　医药公司员工工作守则7

　　1.营销系统管理：制定营销战略及年度经营计划并实施，完成各类销售指标；拓展公司业务，提高公司品牌知名度及影响力。

　　2.内部运营管理：完善公司内部管理制度及工作流程，并监督实施；沟通协调及监督指导各部门工作，提升各部门运营效率；各部门预算的监督与控制，保证资源利用最大化。

　　3.客户关系：维护良好的商业客户及政府机构的.关系。

　　4.团队管理与发展：营造良好的企业文化，提升团队凝聚力；培养发展及优化人力资源配置，提升团队战斗力。

　　5.其他工作：董事长交办的其他工作

　　任职要求：

　　1.医药学、企业管理、市场营销等相关专业本科以上学历，受过专业系统的企业管理、市场营销、财务类培训；

　　2.熟悉医药行业相关的国家政策、法律法规。

　　3.至少5年以上医药行业全国销售总监工作经验，3年以上制药副总经理或营销公司总经理工作经验；

　　4.曾操盘过销售额5亿以上制药企业，熟练操盘医药营销公司整体运营，中成药在等级医院、otc连锁药店、基层医疗机构及诊所的营销模式，有良好的客户资源及政府关系

　　5.具有优秀的商业思维、领导能力、分析问题和解决问题能力

　　6.责任心、勇于担当、忠诚敬业、富有亲和力、创新意识、经营思维

　　7.38—50周岁，定居广东优先考虑，base地为广州。

【医药公司员工工作守则】相关文章：

员工工作守则（精选7篇）03-10

事业单位员工工作守则（精选5篇）03-10

餐厅服务员工作守则（精选6篇）03-10

门卫值班员工作守则（通用10篇）03-11

基层工作人员工作守则（通用5篇）03-10