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学行为规范促自身发展交流范文
结合今天的学习内容，作为一名工作新手，我谈一谈学习后的心得体会：今天组工论坛学习的主要内容是组工干部行为规范，但是我们不要把行为规范、内部管理制度当成枷锁和负担，而应该让其成为工作进步的助力，在生活和工作中学会“外圆内方”，争取在政治、品行、学习、工作四个方面有长足进步。
第一、坚定信念，政治上忠诚可靠
作为一名青年组工干部，虽然工作时间不长，但是小城市的单调枯燥、循环反复的生活容易消磨人的斗志和意志，所以理想信念对我来说非常重要。一是夯实理论基础。我现在最深刻地体会就是理论基础还比较薄弱。面对业务问题，不能找到正确的切入点，所以做事没有底气，畏首畏尾，许多问题因为不熟悉理论基础，不敢发表自己的意见。二是校正价值取向。作为80后一代，我的消费观、人生观、价值观，这些可能与70后、60后那种无私奉献的人生观略有不同，但是走上工作岗位，责任感油然而生，人生观、价值观都发生了变化，比如说以前仅仅停留于口头的“为民服务”，在看到一张张淳朴的脸后理解变得深刻。三是培养坚定意志。“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍”。作为青年组工干部，我深刻的体会到了组织工作的辛苦，作为一位女干部，要做到“三不怕”:不怕吃苦、不怕流汗、不怕挫折。
第二、提高修养，品行上公道正派
作为一名青年组工干部，提升修养十分重要。一是提升综合素质。综合素质对社会新人来说非常重要，我虽然性格外向，但是因为缺乏实践经验的缺乏，社交能力、管理能力等亟待在工作中提升。二是树立严谨作风。“慎易以避难，敬细以远大”。作为一名档案专干，在这段时间的学习工作中对“严谨”二字又有了更加深刻的体会，每一个工作程序的推进都必须做到严谨细致、丝丝入扣，才能避免大错的产生。三是保持清新的形象。作为一名组工干部，要保持清新向上的形象，在外做到彬彬有礼，处事得体；在内严守部内规章，做事把握尺寸。
第三、端正态度，学习上勤奋努力
作为一名青年组工干部，我的知识储备和工作经验相对较少，必须更加勤奋学习。一是坚持终生学习。从校园走出迈上工作岗位，虽然周围没有了气势恢宏的大型图书馆，没有了书声朗朗的校园湖畔，没有了清脆的铃声，但是工作的需要让我时刻感到知识储备的缺乏，我必须努力在学习中适应工作领域、工作对象、工作性质的变化。二是规划学习方向。我觉得现在的学习可以从两个方面着手，一方面是兴趣爱好，唱歌跳舞绘图有兴趣，那就利用休息时间多加学习，让自己的生活充实；一方面是工作需要，专业才会让人信服，如何做到专业就要在结合理论在实践中不断学习，让工作和生活都达到充实的状态。三是展示学习成果。通过这段时间的工作，我深刻地体会到要学会大胆展示，在学习的基础上展示自己的学习成果是对自己的一种激励也是对自己学习结果的一种检验。比如部里的调研制度的确立，给予我们青年组工干部压力的同时，也给予我们展示自己的一个平台。
四、锐意进取，工作上改革创新
创新是组织工作的活力之源。一是保持与时俱进。身处科技时代，我们所应该做的就是推动组织工作的与时俱进。昨天在档案工作汇报会上，上级领导对于干部档案工作发展方向提出了许多建议，其中就有关于电子档案的建立、多媒体档案系统的应用等创造性的建议。我听了之后受益匪浅，觉得在组织工作的方方面面都可以结合时代的发展不断创新，提高效率。二是坚持破难攻坚。越是工作难以推进的地方，越是改革创新所在。作为青年组工干部要发扬初生牛犊不怕虎的气势，敢于工作中的难点，以解决难点问题为自我挑战的方式。三是注重团结协作。作为青年组工干部要培养自身的团队精神，要学会与同事分工协作，在工作中琢磨做人做事的道理，用自己的能力为自己创造一个轻松和谐的工作环境。
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