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养老金上调
养老金上调1
20xx年养老金上调最新消息：近日，有消息称，20xx年我国企业和机关事业单位养老金待遇将同步提高5.5%，1亿多退休人员将受益。
那么，具体情况是怎么样的呢?请跟着小编一起来看看城乡居民退休养老金上调最新消息，下面小编为您详细解读。
今年，企退人员与机关事业单位首次实现养老金同步调整。为了协调各地养老负担，保障养老金足额发放，基础养老金全国统筹近期将出台具体方案。
一、提高城乡居民基本医疗保险财政补助
财政部的数据显示，20xx年，城乡居民基本医疗保险财政补助标准提高到了每人每年420元。
20xx年12月29日召开的全国财政工作会议明确，今年中央财政将继续提高这一标准，从人均补助420元提高到450元，城乡居民就医将更有保障。
天津：20xx年城乡居民医保财政补助标准将由每年每人730元提高到800元。
河北：20xx年城乡居民基本医保人均财政补助标准由每人每年420元提高到450元。
二、提高基本公共卫生服务项目财政补助标准
20xx年，基本公共卫生服务项目年人均财政补助标准提高到45元。今年，人均基本公共卫生服务经费补助标准从45元提高到50元。
三、合理提高退休人员养老金标准
全国财政工作会议提出，合理提高退休人员养老金标准。
虽然涨幅仍未确定，但可以肯定的是，退休人员养老金标准今年将继续提高。20xx年，全国首次实现企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，总体水平上涨了6.5%左右，全国城乡居民养老保险基础养老金月人均水平超过105元。
四、科学合理确定城乡低保标准
据民政部统计，全国共有城乡低保对象6053.4万人，20xx年城乡低保平均标准分别同比增长10.8%、17.8%。
全国财政工作会议提出，今年将继续科学合理确定城乡低保标准。北京、辽宁等地今年已经调整了城乡低保标准。
北京：城乡低保标准调整为家庭月人均900元，城乡低收入家庭认定标准调整为家庭月人均1410元。调整后的社会救助相关标准于20xx年1月起实施。
辽宁：计划将城乡低保标准平均提高6%左右。
企业退休养老金上调标准公布，对于大家来说，就是巨大的好消息，而养老金的不断上调，直接提高了老年人的.消费水平，自然就刺激了相关上市公司的业绩，对于投资者来说，无疑就是布局的好时机。
养老金上调2
获悉，四川将提高退休人员基本养老金，此次调整总体水平是按照20xx年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。目前省人社厅正抓紧拟定调整退休人员基本养老金方案，预计调整后的待遇7月31日前将发放到位。
发布会上还透露，四川在今年6月底前，将实现各统筹区接国家级平台异地就医直接结算。同时，今年年底前，四川还将基本完成全民参保登记。
涨养老金
退休人员基本养老金将提高
“国家发通知了，咱们四川的养老金啥时候涨？”家住成都市金牛区的`张福全，刚从单位上退休不久。这一个星期来，60多岁的张大爷就在关注这个问题。
20xx年4月13日，人社部、财政部联合下发了《关于20xx年调整退休人员基本养老金的通知》，从20xx年1月1日起，将调整退休人员基本养老金，总体调整水平按照20xx年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
四川的相关政策什么时候出台？关系着自己的钱袋子，张福全也有点心急。
“目前正抓紧拟定调整基本养老金方案。”发布会上，省人社厅养老保险处相关负责人的回复，给张福全吃了一颗定心丸。
据介绍，四川的调待水平按照国家规定的5.5%左右确定。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整体现公平原则;挂钩调整体现“多缴多得，长缴多得”的激励机制;适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，适当提高调整水平。
目前，省人社厅正在抓紧拟定20xx年退休人员基本养老金调待方案，待两部批复后，将立即组织实施调待工作，确保将调整的养老金按时足额发放到退休人员手中。据悉，在7月31日前，全省将按照相关国家规定，把调整后的待遇落实到位。
养老金上调3
京人社养发〔20xx〕142号
各区人力资源和社会保障局，参加北京市企业职工基本养老保险社会统筹的单位：
为保障本市企业职工基本养老保险社会统筹范围内退休人员（含退职、退养人员，下同）的基本生活，经批准，现对20xx年企业退休人员基本养老金调整的有关问题通知如下：
一、20xx年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受企业职工基本养老保险待遇的人员（不含应参加机关事业单位养老保险的机关事业单位编制内劳动合同制工人），自20xx年1月1日起调整基本养老金
二、每人每月增加50元。
三、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
四、退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于3355元的，每人每月增加75元;月养老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元;月养老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。=
按绝对额增加养老金后（不含按本通知第二条、第三条增加的调整金额），上一档养老金水平低于下一档调整后上限的，按下一档调整后的上限确定（具体标准见附件）。
五、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门《关于进一步贯彻落实人发〔20xx〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》的通知》（中办发〔20xx〕29号）精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第三条、第四条规定调整基本养老金后，低于3573元/月的'，补足到3573元/月。
六、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》（劳社部发〔20xx〕9号）精神，原工商业者按本通知第二条、第三条、第四条规定调整基本养老金后，低于3573元/月的，补足到3573元/月（不含退职的原工商业者）。
七、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，按本通知第二条、第三条、第四条调整基本养老金后，低于3573元/月的，补足到3573元/月（不含退职的高级专业技术人员）。
八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险〔1983〕3号）规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加340元。
九、在按照上述规定增加基本养老金的基础上，20xx年12月31日（含）前年满65周岁及其以上的退休人员，再按照下列标准增加基本养老金：
年满65周岁不满70周岁的，每人每月再增加50元;年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加60元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加70元;年满80周岁及其以上的，每人每月再增加80元。
十、按照本通知第八条、第九条规定增加的基本养老金，作为享受标准工资100%退休费的老工人每年增发1—3个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起，一次性全额发给。
十一、按照原北京市劳动和社会保障局《关于印发《关于中央科研机构和工程勘察设计单位参加北京市基本养老保险实施办法》的通知》（京劳社养发〔20xx〕74号），参加基本养老保险的有正常事业费的中央转制单位，转制前已退休（退职）人员基本养老金的调整，仍执行原劳动和社会保障部、原人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知》（劳社部发〔20xx〕5号）的规定。
十二、自20xx年1月1日起，按月领取基本养老金的退休人员，月基本养老金的最低标准调整为1714元;按月领取退职生活费的退职人员，月退职生活费的最低标准调整为1559元;按月领取退养生活补助费的人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员（原签定短期劳动合同的人员），月退养生活补助费、养老生活补助费的最低标准调整为1418元。
按照本通知规定调整基本养老金的人员，调整后仍不足上述最低标准的，补足到最低标准
我院可接收的老人：自理，半自理，不能自理。 帕金森综合症（肢体/脊椎神经损伤后)；关节置换术后（颈椎病/腰椎病）；各种骨科术后（关节炎）；多种慢性疾病（肺部感染）；支架术后（重症肌无力）；老年痴呆（留置导尿管的病人）；脑梗塞（各种疾病引起的卧床）；脑出血（生活不能自理）；脑外伤（增跌倒病人的肢体平衡训练）；年老体弱（尿失禁）；高血压，糖尿病病人应用药物期间的观察，检查
养老金上调4
近日在采访中获悉，由于养老金待遇调整机制还未建立，今年养老金有望再提10%。
有分析指出，如果养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受益，但客观上也对养老保险基金的可持续性形成了不可小觑的压力。加之机关事业单位养老保险制度改革向前推进，部分地区滚存资金池枯竭，个别县市出现当期严重收不抵支的状况，地方财政面临来自社保支出的巨大压力，严重者"不吃不喝才够用财政资金弥补社保缺口"。
财政部财科所调研发现，桂林市企业职工基本养老保险基金当年收支缺口16.5亿元，按当年自治区责任分担办法，获得自治区补助资金13.5亿元，当年实际收支缺口逾3亿元。需要指出的是，桂林全市一般公共预算收入123.89亿元，市本级一般公共预算收入34.78亿元。这意味着桂林市养老金实际收支缺口占全市公共财政收入的2.4%，占桂林市本级公共财政收入的8.6%。若不考虑自治区的补助，则桂林市养老金缺口几乎占到市本级公共财政收入的半壁江山。
如果以底桂林市企业职工基本养老保险滚存结余11.5亿元计算，仅够支付企业职工基本养老保险两三个月。
如果按照现行的职工基本养老保险收支状况，以及当前的滚存基金结余，大致测算出20xx年桂林市企业职工基本养老保险的滚存结余将出现负数。需要全市财政在公共预算中安排约2个亿资金来弥补养老金缺口，这对桂林本市和区县财政带来较大冲击。
在省级统筹的背景下，地区间负担比的差异也在很大程度上决定了地区间养老保险基金余缺的'差异。人口年龄结构老化且劳动力流出的地区的负担比高，导致这些地区养老金存在缺口。
例如，黑龙江省养老保险基金总支出为939亿元，而当期的收入为834亿元，当期的养老金缺口为105亿元，累积结余只剩270亿元。辽宁、吉林、海南、广西、江西等地也基本处于当期收支相抵的状况。
从财政补助情况来看，城镇职工基本养老保险的补助规模逐年上升。，中央财政补助3027亿元，占企业养老保险基金总收入的13%，比上年增加491亿元，增长19.3%，比20xx年增加1807亿元，年平均增长19.9%，在近几年来占整个企业养老保险基金总收入的比重为12%到13%。，地方财政补助为282亿元，地方财政投入在10亿元以上的有重庆、上海、辽宁、天津、江苏、湖北、湖南7个省份。
去年，黑龙江省出台社会职工养老保险缺口分摊的政策，文件都发到地方了，但很难执行下去，因为一些基层地市财政捉襟见肘。
黑龙江某市财政系统人士说："原来我们市的社保收支缺口省里全额承担，但随着养老保险体系建设，省里负担的压力越来越大，要把压力传导到地市，规定支出缺口部分的30%省里拿，70%是地市拿。按照这个比例测算，发现我们市去年应该拿出25亿元财政支出弥补社保缺口，但我们市可用的财力不到30亿元。我们所有人得不吃不喝才够拿。"
此外，目前正在进行的机关事业单位养老保险制度改革(并轨)也给地方财政造成巨大压力。
20xx年1月3日，国务院下发《关于机关事业单位养老保险制度改革的决定》。记者初步统计，截至目前，已经有25个省份公布了相关实施方案，而浙江省也已于10月宣布实施此项改革。
人社部社会保障研究所所长金维刚表示，机关事业单位养老保险制度改革主要是靠财政支撑，改革首先涉及公务员，这一群体完全由财政供养，"不管是单位缴费，还是个人缴费，都要纳入财政，个人通过工资制度的配套改革，相应把缴费的因素纳入到工资结构里面，提高工资适当由财政承担。由于各个地方的差异性比较大，特别是很多地方属于吃饭财政，所以有些地方财政压力肯定很大。"
有专家表示，经过测算，养老金并轨的改革成本可能相当于全国一年的财政收入。如果由地方财力负担所有改革成本，很可能造成"有钱执行，没钱就难以执行"的局面。
企退人员：养老金十一连涨
数据：
从20xx年1月1日起，企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这是我国连续第十一年上调企退人员退休金。人社部发言人李忠介绍，全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整后的月人均养老金水平达到2200多元，月人均增加约210元。
释疑：
武汉大学社会保障研究中心教授向运华表示，近十一年来，企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调，明显大于CPI涨幅，养老金绝对水平在提高。而CPI是综合物价指数，其中的家用电器等价格下降较快，但食物等退休人员的生活必需品涨幅较大，一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。
展望：
人社部发言人李忠表示，下一步，将积极推进养老保险顶层设计研究，形成养老保险改革总体方案、职工基础养老金全国统筹方案等成果。
西南政法大学经济法学院教授熊晖认为，应尽快建立基本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩
养老金上调5
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的'原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
国务院决定继续调整退休人员基本养老金，此次调整将是养老金“十三连涨”，总体调整水平为20xx年的5.5%左右，按照国家要求，各省市今年基本养老金调整从20xx年1月1日起执行，1月份以后所增加的养老金将随调整实施时一并发放到位。
今年养老金上调开始落地。目前，上海已经率先公布养老金调整方案，并于5月5日发放到位。按照人社部要求，各地要于5月31日前将调整方案报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
养老金上调6
企业和机关事业单位退休人员将调整基本养老金,总体调整水平按照20xx年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
此次调整后,我省实现了养老金的十三连涨。
日前,人社部发布了《关于20xx年调整退休人员基本养老金的通知》,我省将根据国家政策制定我省调整方案,报省政府和国家人社部批准后才能公布实施,预计前后周期为一个多月左右。
退休人员平均涨5.5%
调整范围:20xx年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(企业和机关事业单位的退休人员同步调整)。
调整水平:总体调整水平按照20xx年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
调整办法:此次调整退休人员基本养老金,要兼顾企业和机关事业单位退休人员,按照调整办法大体统一的'原则,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员,可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
资金来源:调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支,参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益,共将惠及1亿多退休人员。
养老金上调7
20xx年养老金上调多少
灵活就业人员如何涨?依照本标准调整
企业养老金调整政策覆盖的人群指的是参照企业养老保险计发办法退休的人员。也就是除从企业退休的人员外，本次养老金调整还涵盖了以灵活就业人员身份退休的人群。
如某人参加了个体从业人员养老保险，在20xx年5月办理了退休，那么，他就在本次的调整范围内，与从企业退休的人员执行同一调整政策。并且，只要是养老保险缴费了，无论是以企业职工身份，还是个体从业人员身份，均计算为缴费年限，可享受相应待遇。
养老金调整后有零头怎么算
本次养老金调整中提到，“退休(职)人员每人每月以本人20xx年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。”计算后，多数人这一部分增长都会出现角和分的单位。
例如某人统筹项目内基本养老金为1985元，这一项应增长9.925元。(1985×0.5%=9.925)根据“见分进元”原则，所有分和角都会在系统中自动进为元，所以可进为10元。
养老金计算参照工龄吗?以“缴费年限”为准
在养老金调整中，有一项需根据缴费年限(含视同缴费年限)计算。那么，缴费年限和平时所说的工龄是否为一回事?金处长表示，养老金调整应以“缴费年限”为准，不可混淆概念。
假设，张某1980年5月参加工作，在第一个单位工作15年后进入第二家单位，已缴费(含视同缴费)15年，第二家单位并未给张某缴纳养老保险，工作5年后，在20xx年，张某进入第三家单位，缴纳了养老保险，并在20xx年5月退休。那么，张某的工龄为30年，但缴费年限为25年。在计算养老金调整时，张某只能按照25年来计算，不能按照30年计算。
退休人员涨工资标准
人力资源和社会保障部近日公布，20xx年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。
20xx年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。
从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。
调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(20xx-2015年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%以上。中金网
退休人员涨工资计算方法
一、20xx年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按照企业办法计发基本养老金(生活费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：
1、每人每月增加190元。
2、按照本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。
3、20xx年底前男性年满65周岁、女性年满60周岁的人员，按下述办法增加基本养老金(生活费)：
男性年满65周岁不满70周岁(1942年1月1日～1946年12月31日期间出生)、女性年满60周岁不满70周岁(1942年1月1日～1951年12月31日期间出生)的人员，每人每月增加20元
年满70周岁不满75周岁(1937年1月1日～1941年12月31日期间出生)的人员，每人每月增加40元
年满75周岁不满80周岁(1932年1月1日～1936年12月31日期间出生)的`人员，每人每月增加60元
年满80周岁及以上(1931年12月31日及以前出生)的人员，每人每月增加80元。
二、20xx年12月底前男性年满65周岁(1946年12月31日及以前出生)、女性年满60周岁(1951年12月31日及以前出生)的人员，按照本通知第一条规定增加基本养老金(生活费)后，月基本养老金(生活费)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本养老金(生活费)不超过1500元。
三、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、招商局驾船起义人员(指持有中国海员工会核准颁发的起义船员证书者)，每人每月再增加200元。
四、按本通知规定增加基本养老金所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基金列支。
养老金上调8
居民基础养老金最低标准为120元
昨日，小编从省人社厅获悉，各地从7月起按新标准发放，1—6月调整提高的部分于7月底前补发完毕。
城乡居民基本养老保险实行基础养老金与个人账户养老金相结合的待遇形式。其中，基础养老金由政府全额支付，所需资金由各级财政分担。
省人社厅相关负责人介绍，我省20xx年建立统一的城乡居民基本养老保险制度并实现人群全覆盖，目前全省参保人数2547万人。为更好地保障城乡老年居民基本生活，省政府每年将提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准列入十件民生实事重点工作安排，连续五年先后六次调整。从20xx年的.每人每月55元提高到20xx年的每人每月120元，增长幅度达到118.18%，比国家统一标准高出50元。本次调整惠及约920万名60周岁以上城乡老年居民。
城乡居民基本养老保险制度的意义
中国是老年人口最多的国家，人口老龄化呈现逐步加速趋势。建立统一的城乡居民基本养老保险制度，使全体人民公平地享有基本养老保障，是中国经济社会发展的必然要求和推进“新四化”建设的需要。
城乡居民养老保险的统一是中国的基本养老保险制度改革迈出的重要一步。国务院常务会议决定合并新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。
在此制度改革之前，已经有十多个省份建立了统一的城乡居民基本养老保险制度。这一次的改革，进一步在全国范围内实现了基本养老保险的`城乡无差别，其意义非同寻常。
有人将此举视为中央政府送出的一份民心“大礼包”。谓为“礼包”，意味着改革的背后一定有财政的支持。在基本养老方面破除城乡二元的局面，需要政府拿出真金白银。当然，这一改革的含义，绝不只是拿钱这么简单。这样的改革，自上而下，有顶层设计意味，从中央的角度进行全盘考虑，是对全国所有居民的基本养老需求进行“兜底”设计。
要求要整合资源，推动城乡居民基本养老保险制度与其他社会保障制度相衔接。优化财政支出结构，加大财政投入。大力推行全国统一的社会保障卡，改进管理服务，做到方便利民。要严格基金监管，严肃查处虚报冒领、挤占挪用等违法违规行为，发挥制度的保障作用，让亿万老年人心中有底、基本生活无忧。
城乡居民养老保险的统一，不仅让亿万老年人能够“老有所依”、生活无忧，更增强了全社会的安全感和凝聚力。此外，它还有利于促进人口纵向流动，对于拉动消费、鼓励创新创业，同样具有重要意义。
从公平的市场经济看，尽管不少地方已经率先推进了城乡公共服务制度的并轨，但在全国层面启动公共服务体制并轨，其意义仍不容低估。正如会议提出的，“这既有利于促进人口纵向流动、增强社会安全感，也有利于使群众对民生改善有稳定的预期，对于拉动消费、鼓励创新创业，具有重要意义。”
中央政府此次下决心进行并轨，而非停留于口头上，表明对这一社会福利制度改革的高度重视，也是对改革效应抱有期许。在中国迅速步入老龄化社会的背景下，基本养老保险制度城乡并轨，将有助于应对老龄化社会的挑战。全体人民能够公平地享有基本养老保障，无疑将是值得铭记的一页。
这一重养老保险制度并轨的核心，是在于企业养老保险制度的完善，要与其他群体的养老保险制度的破局结合在一起，最终实现相融。通过增量改革，加快不同群体之间养老保险制度的并轨，以解决现行养老保险体制的碎片化问题。
养老金上调9
近日，山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅共同印发《关于20xx年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从20xx年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。调整范围为20xx年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的 退体、退职人员(以下简称退休人员)。
据了解，调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的.，从机关事业 单位基本养老保险基金中列支;未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决 。
附：具体调整办法和标准
这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。
(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老盘：
1.按20xx年12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。
2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：
(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确 定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年 限;缴费年限不足1年的，按l年计算。
(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。 根据职务层次不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数 确定月增加额 。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
(三)适当倾斜。20xx年12月31目前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手 续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁 以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准 ，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，20xx年1月1日 至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性 补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保 人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业堕位退休人员每人每月分 别增加20元、80元和80元。
养老金上调10
据宁波市人社部门统计，此次调整涉及宁波87万企业退休人员，调整的基本养老金力争在9月底发放到位。此次基本养老金调整对象为20xx年4月30日前办理企业退休手续的。
28日，宁波市人力资源和社会保障局发布消息，按照浙江省部署要求，宁波从20xx年1月1日起调整提高企业退休(职)人员基本养老金。据宁波市人社部门统计，此次调整涉及宁波87万企业退休人员，调整的基本养老金力争在9月底发放到位。
宁波市
宁波养老金方案出炉
据了解，宁波此次基本养老金调整对象为20xx年4月30日前按国家、省市规定办理企业退休(职)手续的人员。调整分三部分：
第一部分，按每人每月60元标准增加;
第二部分，根据退休(职)人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不满1年按1年计算)长短确定月调整标准。具体为：缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2元;缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。月基本养老金增加额不足20元的，补足到20元。
第三部分，按退休(职)人员本人本次调整前月基本养老金(不含社区综合补贴)的1.7%计算月基本养老金增加额。
在普遍调整养老金的.基础上，对高龄退休人员再适当增发基本养老金，即：男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。
养老金上调11
此次调整涉及哪些人员?
据了解，从20xx年1月1日起，对20xx年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同)的基本养老金(含退职生活费，下同)水平进行调整提高。
此次退休人员调整基本养老金所需资金，参加职工基本养老保险的，从相应的职工基本养老保险基金中支付。未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。各级社会养老保险经办机构和各有关单位要切实采取措施，确保按时发放到位。
据了解，20xx年退休人员基本养老金调整，是自20xx年以来企业退休人员第13次连调，也是继20xx年之后再次统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员养老金。今年将有253万余名企业和机关事业单位退休人员受益。
企业和机关单位调整政策完全一致
今年我省退休人员待遇调整方案坚持“并轨”原则，实现了企业和机关事业单位退休人员调整政策的完全一致。采用与退休人员本人缴费年限和养老金水平双挂钩的方法，适当加大了挂钩调整的力度，增强了政策的激励性导向。
特别是对超过15年的缴费年限部分加大了调整幅度，每超过1年每人每月增加3.5元，比15年及以内的缴费年限部分多调整1.5元，引导参保人员缴费满15年后继续缴费，在全社会形成长缴费、多缴费、多得养老金的积极导向，推动我省基本养老保险制度可持续发展。
调整办法：
今年我省退休人员待遇调整继续采用了定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。
一是定额调整，重点体现社会公平。参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加46元，让每个符合条件的退休人员适当分享经济社会发展水平。
二是挂钩调整，与缴费年限和养老金水平双挂钩，突出效率因素。首先是按缴费年限调整。退休人员15年及以内的`缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)部分，每满1年每人每月增加2元;超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3.5元，不足1年的按1年计算。其次是按基本养老金水平调整。以退休人员本人20xx年12月份的基本养老金为基数，增加1%(计算到元，不足1元的按1元增加)。
三是适当倾斜。对高龄(70周岁及以上)退休人员适当提高调整水平。即：对1942年1月1日至1946年12月31日出生的(74周岁至70周岁)，每人每月增加10元;对1937年1月1日至1941年12月31日出生的(79周岁至75周岁)，每人每月增加20元;对1936年12月31日以前出生的(80周岁及以上)，每人每月增加30元。本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部低于全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。
举例说明：
一、张某某，男，1941年6月出生，20xx年6月退休，缴费年限(含视同缴费年限)为34年8月，20xx年12月的养老金水平为3192.82元。按照今年的调整办法，每月可以增加基本养老金198元。具体计算过程如下：
1.定额调整：46元
2.挂钩调整：132元
①按缴费年限挂钩15×2 + 20×3.5 = 100元(缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算)
②按养老金水平调整 3192.82×1% = 32元(不足1元的部分按1元增加)
3.倾斜调整：20元
共计调整：46+132+20 = 198元
二、王某某，男，1952年12月出生，20xx年12月退休，缴费年限(含视同缴费年限)为15年整，20xx年12月的基本养老金水平为1421.10元。按照今年的调整办法，每月可以增加基本养老金91元。具体计算过程如下：
1.定额调整：46元
2.挂钩调整：45元
①按缴费年限挂钩15×2 =30元
②按养老金水平调整 1421.10×1% = 15元(不足1元的部分按1元增加)
共计调整：46+45 = 91元
养老金上调12
继4月26日宣布增加企业退休等人员养老金后，上海市从今年1月起，对机关事业单位退休人员增加养老金，6月5日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。若有疑问，可拨打12333或就近前往社保经办机构咨询。
据消息，本市今年相关人员养老金调整方案4月26日公布。本市从今年1月起，对企业退休人员、原镇保领取养老金人员、城乡居保领取养老金人员增加养老金，5月5日发放到位。
市人力资源和社会保障局局长赵祝平介绍，根据国家有关安排，今年本市企业职工养老金增幅为5.5%左右。此次调整涉及377万企业退休人员和49.55万城乡居民养老保险领取养老金人员。
此外，机关事业单位退休人员退休金今年也会增加。考虑到改革后部分中央在沪单位的衔接，实施时间会比企业晚1个月左右。
今年4月1日起，本市将停止执行镇保制度，将镇保纳入基本社会保险制度体系;统一城乡户籍职工参加失业保险办法，缴费和待遇享受办法实现一致。事实上，近几年以来，本市社会保险制度体系完善的步伐从未停止。赵祝平说，按照国家适时适当降低社会保险费率相关要求部署，本市先后在20xx年和20xx年降低职保社保费率各2.5个百分点，持续减轻企业负担，降低个人缴费比例，增强了获得感。
同时，上海的社会保障待遇一直在稳步提高，建立了制度化调整机制。每年1月、4月和7月，分别调整各类人员养老金、最低工资、失业保险金、工伤保险金等与收入有关的待遇，以及部分群体民生保障待遇。各类保障待遇水平不断提高：企业养老金、镇保养老金、城乡居保(原新农保)基础养老金分别从20xx年末的2341元、982元、370元增加到20xx年末的3558元、1549元、750元，增幅分别达到52%、58%和103%;最低工资从20xx年的1450元增加到20xx年的2190元，增幅达51%;失业保险金最高支付标准从20xx年的860元增加到20xx年的1520元，增幅达77%。
具体调整方案如下：
1，统一增加60元。2，按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元，累计不足37.5元的按37.5元增加。3，以本人20xx年12月的基本养老金为基数增加2.5%。
为了体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中20xx年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上再增加20元。本次调整的时间统一从20xx年1月起实施，也就是从20xx年1月起补发。
除企业职工保险外，对约50万原来镇保领取养老金人员，今年纳入职保后也将增加养老金，具体办法是按高龄倾斜进档增加后，再按上述企业办法增加。
对49.55万城乡居民养老保险领取养老金人员，基础养老金也将增加100元。这些养老人员增加养老金，也都会从1月起补发。增加的养老金5月5日会全部发放。
作为一名普通的上班族，大家都知道，我们的工资是扣除五险一金之后的剩余部分。这个五险一金就包括医疗保险、养老保险、公积金等与我们自身密切相关的社会福利保障。
医疗保险可以供我们平时看病用，公积金可以供我们还房贷用，而养老保险只有等我们到了退休年纪之后才能为我们所用。
这不是一点点小钱，而是集合了整个社会在职员工的巨额资金，这些钱肯定不会乖乖待在大家的养老账户里，那么这些暂时用不上的钱都去哪了呢？
这就不得不提到基本养老保险基金。
养老金可分为单位缴纳部分和个人缴纳部分。无论是用人单位缴纳部分，还是个人缴纳部分，都统一进入到了基本养老保险基金。其中，个人缴纳部分记入个人账户，单位缴纳部分记入社会统筹账户。
社会统筹账户里的钱一部分要用来供养现在已经退休的职工，等到我们退休时，养老金其实是从下一代人社会统筹账户中支取的钱。
所以养老金的发放就是一个击鼓传花游戏，用这一代人供养上一代人，而下一代人再供养这一代人，典型的今天花明天的钱。
看到这里你或许就明白了，现在我们养老金账户里记录的数字其实只是一个空头数字，里面根本没有钱。
回到我们刚才提到的.养老保险基金，按照规定，基本养老保险基金应纳入财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，不允许任何部门、单位和个人挤占、挪用。
当然，这笔巨大的资金不可能烂在账户里，基本养老保险基金的一大重任就是拿这些钱去做投资，实现这笔资金的保值、增值。
作为涉及到民生切身利益的大事，这笔钱自然要以保本为首要重任，一般而言，基本养老保险基金的投资范围仅限于低风险的银行存款、买卖国债以及其他流动性好的金融工具。
说到这里就不得不提另一个经常被提及的国家保障储备基金——社会保障基金。
其实社保基金包括基本养老保险基金，除此之外，还包括基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
这些由职工个人和单位缴纳、但暂时个人用不上的保险资金，最终都进入到社保基金中，用以投资，实现保值增值。
养老金上调13
13日，济南市人力资源和社会保障局召开工作会议，介绍了20xx年全市人力资源社会保障工作的重点任务，发布一系列保障民生的改革措施。自20xx年1月1日起，将居民基础养老金标准提高至每人每月110元。为鼓励创业，将符合创业担保贷款其他条件但有商业银行贷款记录的创业者纳入个人创业担保贷款扶持范围，给予贷款额度最高不超过10万元、贷款期限最长不超过2年的政府贴息。
20xx年，济南市人社局确定了深化改革的6项任务，其中包括深化医疗保险改革，健全完善医疗保险有关政策措施。落实国家扩大基本医保药品目录政策，将新增的339个药品纳入基本医保报销范围扩大基本医疗保险目录;深化医保付费方式改革，探索制定医保药品支付标准，完善单病种结算办法，建立符合中医药服务特点的.支付方式。
同时推进落实职业资格改革，严格执行国家职业资格目录清单制度，清单外一律不得开展职业资格许可和认定，清单内除准入类职业资格外，一律不得与就业创业挂钩，让各类人才不再为考证所累。
在保障民生的8大举措中，继续提高养老金待遇，按照国家、省统一部署，做好人员信息统计、资金测算、信息系统调试等基础工作，待政策出台后及时调整提高退休人员基本养老金水平;自20xx年1月1日起，将居民基础养老金标准提高至每人每月110元。同时完善长期护理保险制度，进一步提高待遇标准，减轻失能、半失能人员家庭负担;探索为农村贫困失能老年人提供医疗护理保障，防止一人患病全家致贫返贫。
在促进创业就业方面，今年加大创业担保贷款扶持力度，进一步简化业务流程、降低申报门槛，确保应贷尽贷;充分运用“两创示范”专项资金，将符合创业担保贷款其他条件但有商业银行贷款记录的创业者纳入个人创业担保贷款扶持范围，给予贷款额度最高不超过10万元、贷款期限最长不超过2年的政府贴息。
养老金上调14
江苏省退休人员养老金调整方案发布后，也许还有人不太清楚具体怎么增加，记者今天（9月9日）以企业退休人员为例进行了采访。
此次调整对象为20xx年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的企业退休人员，从20xx年1月1日起调整基本养老金。20xx年1月1日至20xx年6月30日之间办理了退休、退职或领取定期生活费手续的企业退休人员，从20xx年7月1日起调整基本养老金。
调整跟往年一样，分为普遍调整和特殊倾斜，普遍调整中，固定额部分，每人每月增加45元；按缴费年限增加额部分，缴费年限每满1年每月增加2.4元，不足36元的按36元发给；与基本养老金挂钩部分，企业退休人员统一按本人调整前月基本养老金的2.3%挂钩。
特殊倾斜中，对于20xx年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的`退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发30元、40元和50元；对于20xx年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发20元、30元和40元。
如退休人员王某，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为1800+45+（25×2.4）+（1800×2.3%）=1946.4元，增加146.4元，增幅达到8.1%。
又如退休人员李某，76周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为2400元，此次调整后的月基本养老金为2400+45+（35×2.4）+（2400×2.3%）+40=2624.2元，增加224.2元，增幅达到9.34%。
养老金上调15
人社部、财政部4月中旬下发通知，明确从20xx年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体上调5.5%左右，并要求各地区于20xx年5月31日前报送人社部、财政部审批后组织实施。很快，上海第一个公布了企业退休人员和机关事业单位退休人员养老金调整方案，目前已经率先发放到位。
而近期，其他地区陆续跟进，目前至少有广东、湖北、吉林、陕西等地对外公布了养老金具体调整方案。北京也明确养老金调整方案会在7月份发布。其中，一些地区明确了发放时间表。如，广东要求，20xx年7月底前将增加的基本养老金发放到位，确保基本养老金的按时足额发放，不得发生拖欠;湖北明确，对于企业退休人员，由社保经办机构进行调整，7月底前发放到位。
算算你的养老金能涨多少
除了发放时间，养老金能涨多少是退休人员关心的另一问题。按照国家的要求，上述已公布调整方案的地区普遍采取了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
陕西明确，对高龄退休人员，70至74周岁的，增加10元;75至79周岁的，增加20元;80周岁及以上的，增加30元;广东提出，20xx年6月30日前(含当日)年龄满75周岁及以上的`退休人员，每人每月加发100元，全年1200元;年满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元，全年600元。
湖北提出，国家规定范围的艰苦边远地区的企业调整对象，每人每月增加10元;吉林明确，设立机关事业单位艰苦边远地区津贴县(市、区)的企业退休人员，每人每月增加5元。
江苏省20xx年退休人员基本养老金调整方案
企退人员基本养老金上调，是不少老年朋友关心的话题。记者昨天获悉，江苏省20xx年退休人员基本养老金调整方案日前正式出台。
今年两类人员调整办法统一 调整工作7月底前落实到位
根据国家统一部署，今年我省将继续同步统筹调整机关事业单位退休人员和企业退休人员基本养老金，这也是我省企退人员基本养老金的第13次连调，调整工作将在7月底前落实到位。
根据要求，今年我省机关事业单位退休人员和企业退休人员基本养老金调整办法完全统一。这是继去年首次实施两类人员基本养老金同步统筹调整之后，在推进两类人员基本养老保险制度并轨上又迈出重要一步，也进一步夯实了建立和完善覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制的基础。
固定额部分每人月增38元 实行缴费年限分档挂钩
今年我省退休人员基本养老金普调仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，其中与缴费年限挂钩部分采取年限分档挂钩。
固定额部分，退休人员每人每月增加38元。这一调整标准是在去年标准的基础上按照调整总水平下降幅度进行了同比下调。这部分体现了基本养老金调整的公平性，并对基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额和比例提供一定保证。
与本人缴费年限挂钩部分，不再采取全部缴费年限统一标准的办法，改为按照退休人员本人缴费年限分段进行挂钩。具体办法为：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加1.7元;15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元;25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元;按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。这一调整更好地体现了长缴多得，按照这一办法，缴费年限越长、25年以上部分越多的退休人员，这一部分增加的数额就越多。
与本人基本养老金挂钩部分，按本人调整前月基本养老金的2%挂钩，这也是在去年标准的基础上按照调整水平下降幅度进行了同比下调。
按照今年的调整方案，全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度将超过6%，机关事业单位退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在4.5%。需要说明的是，虽然两类人员调整比例都较去年下调了1个百分点左右，但机关事业单位退休人员的下调比例大于企业退休人员，将进一步缩小两类人群基本养老金水平的相对差距。
70岁以上仍可享受倾斜 每人每月有适当增发
高龄人员今年是不是继续有增发?据了解，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。
对于20xx年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发25元、35元和45元;对于20xx年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发15元、25元和35元。
两类退休人员养老金可多涨一点
按照人社部的要求，此次调整退休人员基本养老金，对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。也就是说，高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员的养老金可以多涨一点，而这在上述地区的养老金调整中也有所体现。
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