不期而遇的回报作文

不期而遇的回报作文

　　在生活、工作和学习中，大家最不陌生的就是作文了吧，借助作文人们可以实现文化交流的目的。你知道作文怎样写才规范吗？以下是小编精心整理的不期而遇的回报作文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

不期而遇的回报作文1

　　赠人玫瑰，手有余香

　　——题记

　　周三，从早上到傍晚，雨一直不停的下着。放学的时候，雨下得有些急促，一出教学楼，我就下意识地撑起了伞，大步迅速地走出了校园。

　　我在拥挤的人群中找到了来接我的爸爸。忽然，我发现了身后有一个没打伞的同学，正狼狈地顶着一本书往前跑。我叫住了他，想把我的伞借给他。他脸红了，似乎有些羞涩，小声地推辞着，但其实他是需要一把伞的。我把伞往前推去，告诉他没有关系，明天再还给我就行了。他也露出了灿烂的.笑容，把伞接了过去，并向我道谢，撑着伞连蹦带跳地跑回了家。

　　第二天早上，我看到桌上有一把伞，我把伞收好，坐了下来。忽然，那个同学走了过来：“昨天的事谢谢你了额，送你一包饼干。”说完，他放下手中的饼干，朝我笑了笑。还没等我说话，就一溜烟回到自己的座位上，继续上早自习了。

　　我的心里涌上一股暖流，我只是借了一把伞，这是一件多么平常的事。可他却记在心上，心怀感恩。我被他那颗懂得感恩的心深深地打动了，不由自主的笑了。打开那包饼干，闻着香气四溢，尝一口也香甜可口，是一份难得的美味。

　　赠人玫瑰，手有余香。但愿我们每个人都能为他人点亮一盏明灯的同时，为自己铸造一个更加灿烂的人生。

不期而遇的回报作文2

　　本学期我们切实按照区教育局、教师进修学校的工作部署，本着“为教师专业成长服务”的原则，以教师的可持续发展为本，以《中小学教师岗位大练兵手册》为培训重点，侧重教师全员培训和青年教师培训两个层面，采取校本培训、集中培训和自主学习三种形式，做了一些工作，取得了一定成效，现汇报如下：

　　一、校本培训扎实到位

　　1、两个落实。

　　首先人员落实，即分管领导负责，个科研组领导到位，学科科研骨干做好接受培训和培训别人的工作。

　　其次是机制落实，即落实二级培训机制。进修学校抓分管领导，抓学科骨干的培训;学校则以学科骨干为龙头，负责带动全校培训工作，同时以教研组为单位，全体教师参与培训，实现科研和教研相结合。

　　2、三个到位。

　　(1)经费到位：本学期学校投入大量资金，为教师购买大量教育教学用书，用于教师的培训，以保证校本培训的全面落实。

　　(2)时间到位：学校除了组织教师参加区教师进修学校组织的集中培训外，学校也在每学期初就制订好校本培训的.时间，并按计划认真进行，就算有时在时间上有冲突，学校也会调整培训时间以保证校本培训的总课时。

　　(3)过程到位：本学期，学校无论是从制定计划，到落实人员，到练习作业和实践过程的考核，全部过程严格按照文件要求，不缩水，不偷工。一步一个脚印，认认真真走过程，踏踏实实做培训。记录过程，做好总结，并严格把好考核关，把培训落实在实处。

　　二、培训形式丰富多彩

　　充分发挥了教研组的合作、交流作用。利用每周的业务学习时间，针对培训中的专题或教学中遇到的疑难问题，各教研组在组长的组织下，开展交流和研讨。开展了以学年组为单位的“百家讲坛”活动，将教师们的学习心得、教学经验、练兵感受以论坛形式诠释，大家互相发表自己的见解，共同探讨、研究、交流。统一认识，解决了教学中的疑难问题，达到了互动、互学、互帮的要求，促进了向“学习型团队”发展。

　　组织教师对《怎样观课议课》一书重点学习，使教师们对观课议课有了新的理解和认识，提高了业务能力。组织教师进行钢笔字、粉笔字练习。以《岗位练兵手册》为依托，进行全校岗位大练兵活动。

　　⑴教材知识培训：教材知识过关训练内容为目前学校正在使用的学科教材，其中小学低段为一年级、高段为四年级、初中学段为七年级各学科教材。

　　三、青年教师培训行之有效

　　为使青年教师迅速成才，加快熟悉教材教法，提高教育教学水平，在以后的教育教学工作中挑起大梁，学校制定了新教师拜师结对活动实施方案。每一位青年教师都有一位指导教师，并签订合同，制订辅导计划，落实辅导措施，定期开展上课、备课、钻研教材等辅导活动。平时努力创造机会，让青年教师通过课堂教学实践活动锻炼能力，提高业务水平。

　　在培养青年教师迅速成才，使他们成为教学骨干的同时，对学校中热爱教育事业，教学教研能力强的教师加强培训，努力创设机会，推荐他们参加各种培训，外出听课，参加教学研讨活动，对外开课，为这些骨干教师提供了展示自己教学水平的机会，提高他们在校内、县内的知名度。学校也涌现出一批具有示范性、先导性的学习骨干教师。她们的教学都具有创新性，别具一格，适合于新一轮课程改革的需要，是深受学生欢迎的课。她们成了我校教师队伍中的骨干力量，带动了全校的课改深入发展，也为全体教师做出了示范。

　　一学期来，我们充分感受到了教师们的积极进取的激昂热情和乐于接受新思想，敢于实践的创新精神。我们也明白教师的培训工作是一项只有“底线”而没有“上限”的特殊工作，教育教学环境及要求的不断变化更增加了培训工作的难度和效度，为此我们更需要及时总结，不断反思，努力实现师训工作的针对性和实效性。

　　韵语教学是我校特色教学，已形成了它特有的模式。学校将进一步引导教师把韵语教学做大、做强，为韵语教师搭建展示自我的平台，开展韵语教师交流汇报课活动。充分开发利用这一资源，推进教学质量的全面提升。