年终将至企业留人的妙招

年终将至企业留人的妙招

　　年底是最忙的时候，员工很多时候都是紧缺的，但是有的员工希望可以另谋高就，如果你要留住他们，你就需要使出自己的招！那么，年终将至企业留人有哪些妙招？这样的问题，应该也是很多人都想要知道的，下面就来一起探讨一下。

　　重金型

　　在发放年终奖上，很多公司还是选择以最实惠的形式奖励员工，钱和贵重物品自然成了不二选择。近日，华为首席财务官(CFO)曝出华为将拿出125亿人民币做年终奖，华为全球有15万员工，照此计算，平均每人年终奖可拿到8.3万元。济南春城一楼盘销售年终奖500万，羡慕嫉妒恨有木有?某游戏公司老板更是准备了6台宝马320li做年终奖!深圳一企业老板也不甘示弱准备了10台高尔夫给员工做年终奖。

　　创意型

　　本年的年终奖中不乏创意奖品，据北京日报报道，网友“乐滋滋乐”就晒出了她在年会上抽到的一张“迟到券”，上书“恭喜你，凭此券可迟到贰次”。另外，年终券还有吃货券、大姨妈券、解救大龄剩女券等另类年终奖纷纷登台。网友们不禁感叹，该公司的“HR”们真是太“有才”了。

　　贴心型

　　年终奖能否留得住员工不光要看有没有真金白银，也要看看这企业是否真的为员工着想。网友“张冠群LO”发帖子称，真正体贴的公司才会为员工准备最贴心的礼品!大米啊!油啊!简单实用，是真正得是从“需求”去着想!。重庆一位食品公司老板倒是颇为人性化，他宣布要发给员工的贴心年终奖是，春节陪父母可以多休一周假。

　　雷人型

　　今年雷人的年终奖也不少，网友“球衣不洗”在重庆某白领QQ群发布的消息，自己公司的年终奖最高可拿五百万。随后，“球衣不洗”公布了年终奖的真实信息——原来，单位是准备给每人发一张两块钱的福利彩票。网友“梦雨田”发布了史上最“坑”年终奖，老总许诺的苹果牌笔记本。竟然是苹果、扑克牌加笔记本。另外，前不久有媒体爆料，有公司的年终奖是棺材，寓意升官发财，寓意虽好可还是会把人吓一跳。

　　留人型

　　企业为了留住员工可谓是想尽办法，据生活日报报道，在济南某单位上班的赵先生得知了一个让他“窝火”的消息：公司为了防止员工跳槽，规定给员工的年终奖只发百分之六十，剩下的必须等到2013年的6月份再发。“本来考虑着年后跳槽，现在公司这招确实管用了。”相信该公司的年终奖变留人奖也是无奈之举。但这样的规定又能把员工留多久呢?

　　做事业，少了员工不行，但是如果你要留住员工，就需要创造出很多的特色，让员工愿意为你一直努力。年终将至企业留人有哪些妙招？以上的一系列分析，希望也可以为你带来一些启发，让事业可以稳定的发展下去。

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