高管患癌遭调岗降薪的暗示

高管患癌遭调岗降薪的暗示

　　最近在网上看到这样一个新闻，说是厦门一家物流公司的企业高管尤先生，在公司深耕数年，陪伴企业成长的同时也一路晋升，月薪高达2.5万元人民币。然而，一次体检让这一切都不复存在。尤先生在体检中被确诊为肝癌，尽管他迅速调整心态入院接受治疗，希望能早日回到公司。但在他住院的次月，月薪就立刻被降到了1200元，差距不可不谓之大。

　　治疗期满后，尤先生打算回到公司工作，而公司却迟迟不肯给他安排工作岗位。又由于尤先生原来的工资很高，他的医社保自缴部分金额，高达4000多元。现如今，扣除1200元工资，他每月还得倒贴3000多元，给公司缴纳医保和社保。

　　令人感叹现实如此的同时，又忍不住长叹一口气，深感人生的艰难与悲哀，无奈与挣扎。尽管不是每一个职场人都是尤先生，但生活千变万化，谁也不知道下一秒会发生什么。每一个事件带给自己的，不能只有情绪上的悲天悯人，而无深思后的启发。

　　那么就这一事件，其中隐藏的暗示有哪些？

　　首先，每个职场人都应明白，无论生活中职场上，能真正靠得住的人只有自己。

　　家人再亲，也无法承受你的病痛，也无法代替你的岗位替你工作；朋友再好，终究人是人我是我，无法代替你走完人生的路；而公司再强平台再大，也绝不会无条件地成为你的后盾。你必须自己站稳脚跟，而一旦遭遇势微或者意外，一切都会比你想象的要脆弱得多。

　　因此，健康很重要，能力也很重要，它们都是你存在的本钱，绝不可丢弃。

　　其次，不要太过笃定自己与公司、老板之间的感情。

　　尤先生为公司工作多年，仍没有任何特殊照顾和感情可言。现实生活中，大多数人考虑问题都会以个人利益为出发点，公司不例外，老板也不例外。虽说不能过于武断，但有工作经验的人都会明白这意味着什么。感情牌不是没有用，但也不会太有用。

　　理解这点，才会张弛有度，减少心理落差。

　　最后，职场人应当具有风险意识，无论是对生活还是对工作。

　　对生活，要明白人有旦夕祸福，生活总是多变的。因此，适度消费，日常保持一定的资金储蓄习惯，同时学习一点投资理财意识是很有必要的。比如是否在社保之外还购买商业保险，关键时刻的资金救急是否具备条件都应纳入日常考虑范围。

　　对职场，不要有死守一个阵地的思维，这并非说职场人要骑驴找马，而是指一定要具有风险意识，提高核心竞争力和自我能力，在应对突如其来的风险的同时，能有选择的余地，而不是因为习惯安逸陷在泥沼里无法自拔。

　　事是别人的，但经验是自己的。但愿每一位职场人，都能顺风顺水地度过自己的职场生涯。同时也希望，尤先生的事件，只是个例，而不代表整个行业。不然就着实令员工们寒心了。

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