初创公司应该做到哪些才能成功

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初创公司应该做到哪些才能成功

　　进入一个刚刚创立的公司，一切都是百废待兴的状态，你需要去做的事情很多，但是发展的前景和潜力也会很大。初创公司应该做到哪些才能成功？你需要做的很多，但是你需要知道，你在做什么，你还要坐什么，了解自己，了解公司，才能获得优势，下面来和小编一起来看一个实例吧。

初创公司应该做到哪些才能成功

　　两年前，我加入了一家初创公司，成了这里的第一员员工。我对自己的期待压根儿没有什么头绪，对我正在做的事情更是没有头绪。

　　加入初创公司的感觉有点像加入了一个疯狂的团伙，事实上也真的是这样。你完全不知道下一步会发生什么事情，也完全不知道你刚刚开始的工作怎么才能让你历经困难之后获得成功。不过，别管那些了，在初创公司工作，亦有太多的激动。

　　初创企业家庭有自己特别的地方，但是就像所有的家庭一样，这里也有跌宕起伏。过去两年来我一直都在这家初创公司工作，这让我学到了一些重要的教训——我认为，那些考虑辞掉舒适工作、开启创业生活的人们，在决定行动之前，应该知道这些教训。同样，这些重要的教训可能会激励他人行动起来。

　　创业过程需要时间，人人都在学习

　　我不得不勤奋自学的一点原因是我的老板自己也在学习。在这家初创公司工作的冒险之旅对于我来说是全新的，对于他们也是一样。因为流程与结构变得好起来之前是需要时间的——通常情况下需要两到三次尝试，所以你需要做好披荆斩棘的心理准备。永远记住：公司发展壮大了，你也会有所进步;如果你愿意耐心等待、等到初创公司快速发展的那一天，你将能让自己职业生涯之路得到更快的发展。

　　对于那些谋取自我发展的人来说，创业世界很完美。

　　在初创企业工作，我有机会见到很多新的朋友，尝试很多新的事物。在大公司里工作，你的角色及职责是严格界定好的，是受到限制的。如果你信心满满、决意顶天立地、谋取自我发展，创业生活真的可以带来兴奋与回报。如果你信心不够，那么你可能会感到创业世界让你感到有点不舒服。

　　忠诚度是创业成功的关键所在

　　忠诚度对老板的指导意义相比普通员工更大一些，但是，作为普通员工的我，之前我从未真正思考过忠诚度的价值。拥有一些对你深信不疑的忠心耿耿的员工，或许就是你的初创公司的最宝贵的资源。当然，积累忠诚度的过程需要时间与个人的努力，但是这颗种子到手之后，它将让你的办公室里工作人员的效率提高。如果你考虑创业风险(不创业)，那么你要确保找到精通领导之道的人，为他工作。

　　做好准备迎接变化

　　一些小的变化能影响你的生活，而在一些更广泛的环境里，这些小的变化可能不为人所知。新员工的加入、同事所犯的错误及业务结构变化：你需要学习如何迅速应对这些变化。你可没有时间同情自己。

　　深信最终目标定能实现

　　如果你不相信最终目标会实现的话，你会讨厌你的生活。事实上，你会自怨自艾，觉得自己的生活与朋友相比是多么苦逼!这也何苦呢?如果你确实相信远大的前景，那么只要你每天取得最小的成就，你的感受就与我的感受大同小异：

　　我绝对不后悔两年前加盟Retroviral公司。它彻底改变了我的生活，每天醒来，我依然兴高采烈得去上班。

　　但是，创业的生活并不适合所有人，这也没有关系。创业可能是完全荒谬的，危险的，并且通常也不是你想象的那样。但是，如果你愿意倍加努力，愿意为成为被人关注的人物而多付出一点代价，你可能就会像The Channel 4新闻团队一样成功走向成功的舞台。

　　创立公司并不是一件简单的事情，需要做的很多，很多的难题摆在面前，学会合理的去处理，才能得到最好的发展优势。初创公司应该做到哪些才能成功？以上的分析，希望可以为你带来很多的启发。

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