找工作的途径

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找工作的途径

　　根据美国作家Dan Miller指出，找工作光能看报纸上的求职分类广告投履历，或者靠人力银行媒合，想要赢得面试机会的比率不到百分之一。这也是为什么有许多学历高经历好的人投了一堆履历却连面试机会都没有的原因。

　　1.毛遂自荐，录取率最高

　　想要赢得面试机会，就要积极主动，不管一家公司有无对外发出征才信息，如果是你想要工作的地方，都应该懂得毛遂自荐。不妨先试着给这家企业的人资部门投一份自我介绍涵，随后再寄出个人求职信与履历表，如果可以，试着以电话追蹤。我自己第一份文字工作就是靠写信给网络书店的编辑部门，毛遂自荐争取来的，当时该工作并没有对外公开招募，只是私底下由责任编辑找寻合适的人选。

　　其实，什么工作都可以尝试着毛遂自荐，之前不是有新闻报导指出，虽然现在大环境不景气，工作难找，但公司还是抱怨人才难得吗？好的人才永远都有公司抢着要，只要你是人才，就不用怕毛遂自荐。

　　另外像是大卖场、加油站、速食店等服务业，其实都不需要特别投履历或花时间找该公司是否有释出职缺。找一家你看得顺眼的门市走进去，跟柜台职员说你想应征工作就可以了。服务业第一线经常在征才，只要肯做，多半能找到工作。

　　2.请托朋友、家人、同学、前同事介绍

　　美国经济社会学者研究发现，找工作，靠关系比较容易上。

　　靠关系，不是要你走后门，特权关说，内定录取，不战而胜；而是请朋友或认识的商场伙伴帮忙穿针引线，代你转交履历表，争取一个面试机会，如果你想应征的那家公司，某人刚好有认识的朋友在里面任职的话。

　　以我身处的出版业来说，不少编辑要发包翻译或润校稿件时，通常会先找合作过的对象，其次是请合作伙伴推荐认为合适的人选。我相信，不单文化产业如此，许多产业也都透过人脉对外发出求才信息，听信人脉的口碑推荐，给相关人选一个面试机会。

　　3.利用学校资源与学长姊人脉

　　如果是大学生刚毕业，不妨善用学校的就业辅导室或寻求已毕业学长姊的帮助。职场通常有校系情结，喜欢雇用同校/系的毕业生，因此，有合适的工作机会，不少人都会把求才资讯Pass给母校的就业辅导室。

　　另外，询问已经毕业的学长姊所任职之公司是否有(即将)职缺也是不错的办法。通常相同科系的毕业生寻求的工作职场相去不会太远(所学专长是一样的)，靠学长姐这条人脉，可以帮助你快速摸清楚眼前适合自己的职缺有哪些？

　　无论是事求人的景气时代，还是人求事的不景气时代，想找份理想的工作都得要积极主动，超越框架，才能有所成就。

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