成功的人永远做得比要求的要更多更好

成功的人永远做得比要求的要更多更好

　　很多人一直想要增加收入、增加薪水，但是他不愿意付出更多的代价。

成功的人永远做得比要求的要更多更好

　　我曾经遇到一个人，他说老板只付他一个月三万元的薪水，老板一直不给他加薪，因此他就一直做三万块价值的事情，我告诉他>，这个想法实在大错特错。

　　假如你只做三万元价值的事情，你如何有理由要求老板加薪，所以你必须先主动做出超过三万元价值的事情，甚至五万、十万以上价值的工作，这样，你才有理由加薪啊！

　　一般人都本末倒置，把想法弄颠倒了，所以他们一直不快乐，一直没有办法快速晋升，所以他们一直维持现况却还在怪罪别人。

　　我记得在开成功学座谈会的时候，有人跟我提到，他希望老板给他加薪，后来他竟然又说，他根本不想帮助那个老板。

　　于是，我问他：“如果你是老板，有一个员工想要加薪，可是，这个员工又不想多付出心力，你会让他加薪吗？”他说：“不会的。”

　　我又问：“你会把他怎么样？”他回答说：“我会开除他。”于是，我告诉他：“你的老板没有开除你，已经对你很不错了，你还觉得老板不好，想换工作。”

　　他听了我这些话以后，恍然大悟，决定回到工作岗位上多付出，不管有没有加薪。

　　只要你有．付出，就一定会有回收的，上个月刚上过美国福星杂志封面的比尔—伯恩，来台演讲的时候，我帮他做了一场现场翻译。

　　为了这一个小时的翻译，我花了一万多元住进凯悦饭店，不断地演练他即将演讲的内容，也不断地跟他彩排，以确定翻译的品质。

　　当初顾问经纪公司找我的时候，说要付我一些酬劳，我告诉他们不必了，我很乐意付出，给了我这样的一个机会，对我而言是非常难得的。

　　而且之前我就买了票，准备要去听那场演讲，顾问经纪公司的吴总经理，这么看得起我，愿意给我这样一个机会，我非常感谢她。

　　因为帮比尔—伯恩翻译，以及跟他共进晚餐当中，我发现，如果我只是在现场的观众，以旁观者的立场，并不能学到这么多。

　　演讲结束后，虽然我没有要求任何报酬，可是他们仍然付给我一笔相当优厚的酬劳，并且又给了我两张隔几天一场国际大师的演讲贵宾券，那也是我本来就准备花钱去听的。

　　一开始，我并没有想到这种种的好处，我永远只是保持着一个服务人群的心态，永远做得比他们要求得更好一点，这样的话，机会大门就会为我而开，很多人愿意为我做引荐，在此也非常感谢这些曾经帮助我的伙伴。

　　我也想藉此告诉大家，要存有这样服务感恩的心态，因为，每一个顶尖人士都有这样的想法，都在想如何可以付出更多，如何可以做得更好，如何做到最好，还有哪里不够完美，还有哪里需要再改善。

　　他们愿意做所有的事情，只是想让别人生活得更好，因此，他们自己也会过得更好。

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