是提高自己还是压低别人?

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是提高自己还是压低别人?

　　在原来工作的企业里，我有一位关系不错的同事，他是属于外地驻济的一类人群吧，老家是日照的，现在已经在济南安了家。他于04年应聘到乐陵市的一家民企里面，主要负责公司ERP的上线工作，同事们都叫他“张工”，也就是张工程师。

　　以外貌论此人的话，只能说是普通人。一米七左右的个头，微胖的身体，虽然只是三十岁出头，可头上已经“绝顶”了，但俗话说“绝顶聪明”，他也是真够聪明的。

　　以前都在一个单位，办公室相邻，接触比较多。慢慢就熟悉起来了。但是自从我离开原单位之后，就没有再见面了，联系也往往是通过QQ偶尔闲聊一下。

　　昨天，偶尔又遇到他，听他说，他的合同快到期了，于今年8月份就要回济南了。我祝他一路顺风。

　　闲聊着的时候，我告诉同事，我的车丢了，挺心疼的。没想到的是，就是因为这几句话，引出了一段值得人深思的谈话。

　　“心疼什么呀，骑自行车不挺好吗”。

　　“那也是钱呀，我的工资又不高，哪像你呀，外来的和尚会念经，一个月的工资顶我半年的”。

　　“外来的和尚怎么会念经了？你怎么和他们一样的思想，怎么不想如何提高自己。”

　　“我们都是俗人呀，哪像你呀，是神仙。”

　　“别对不起自己了，好好工作吧，不行，就到济南念经吧，到了济南，你也是外来的。”

　　“算了吧，还是你说的，还是在这里想想怎么提高自己吧。”

　　“不行，这里的人气不行，妒忌别人的心有，需要的本领没有，人的思想不行呀”

　　“你体会挺深刻呀”

　　“不是体会深，我早就知道的，这儿的人不是想怎么提高自己的技术水平，整天只是想怎么给人拌脚的，没意思，通过玩扑克牌就能看出来。一个人是否有本事，不能比是不是外来的，而要比自己有什么样的水平，别人带着你能干出来，不跟着别人呢，就整天浑水摸鱼了。你有能力，在这儿又做的不顺心，走吧，去济南吧，机会有的是。”

　　“家家有本难念的经呀”

　　“这有什么难念的，挣到钱，个人有所发展就是本事，想那么多做什么？机会等是等不来的。像你，身体好，有能力，计算机也很好，走出去，机会有的是。还是到济南去发展吧。”

　　“我会考虑的”

　　“最近又学什么了？”

　　“没学什么，太忙了。”

　　“不学是不行的，我一直在学的，你好像变了，变得不那么爱学了”

　　“在这里学习又有什么用”

　　“你要换思想的，不能和周围的人一样，随波逐流了，不能和他们搅和的，你要时刻想着有更高的目标在等你，只要自己每天在提高就好。眼前的东西不重要的，不信，你就走着瞧。”

　　“我知道了，我会努力的”

　　一段简单的谈话，很值得人深刻思考，特别是对于民企里的人来说，更是这样，真的，现在的民企虽然是社会经济的一大支柱，但是民企在管理上、用人上存在的问题，也日益突显，民企这支大军每年都在扩大，同时，每年都有一大批倒下，真正成为百年企业的屈指可数，但是，又有几家民企在考虑倒下去的原因。

　　同样，在民企里，不乏有识之士，但是民企所营造的环境，往往只是给庸才提供了一个温床，而对于真正的人才，却不能成长。

　　面对民企现状，有的人在伤心，有的人在忧愁，有的人在窃喜，更多的人在挣扎。