如何处理人际关系

　　秘书要善于选择沟通交谈的时间、场合和对方感兴趣的话题，态度谦虚诚恳，善于体察对方心情。讲究说话的技巧，来增进与同事的情感。下面是小编给大家整理的如何处理人际关系，希望对大家有所帮助!　

　　如何处理人际关系之心态篇

　　1、不自卑、不猜疑、不作戏。

　　2、如果说“一日三省吾身”太累的话，那么一个星期至少一次。

　　3、彻底放弃搞好人际关系的目的就是为了“互相利用”的想法。

　　4、不要对于己无关的事情冷漠对待，要有同情心。

　　5、不要以为直言不讳在任何时候都是对的。

　　6、低调一点，低调一点，再低调一点。

　　7、不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。

　　8、有一颗平常心，没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。

　　9、好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。

　　如何处理人际关系之沟通篇

　　1、懂得"听人说话"是受别人欢迎的前提。

　　2、只有善于展示"真实的自己"，才能更加吸引别人对自己的注意力。

　　3、让对方多说。

　　4、转移话题，让气氛轻松点。

　　5、说话慢点、重视对方的回应。

　　6、适时来点幽默可以化解敌意，化解紧张的气氛。

　　7、审时度势，让各方都满意。

　　8、嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。

　　如何处理人际关系之理解篇

　　1、只能理解了别人，才能更好的与对方相处。

　　2、宽以待人，严以律己。

　　3、己所不欲，勿施于人。

　　4、没有人想把事情搞砸。

　　5、每个人都喜欢被赞美。

　　6、每个人都很懒。

　　如何处理人际关系之换位篇

　　1、经常想想：“如果我是他，我会怎么样？”

　　2、养成"推己及人"的精神。

　　3、善解他人"爱屋及乌"的心理。

　　4、学会从对方的角度来看待事物。你要问自己：他真正需要的是什么？我如何能够让他得利？

　　5、放弃私我，试着从别人的立场上分析事情。印第安人说过："首先要穿别人的鞋走上一段路。"

　　如何处理人际关系之勇气篇

　　1、不要推脱责任（即使是别人的责任）。

　　2、赢得别人对自己的信任必须先做给别人看。

　　3、有时主动认错，不仅不会降低自己的身份，反而提高自己的信誉。

　　4、直视对方，诚心诚意说："对不起。"

　　5、人际往来不要害怕主动。

　　6、当你犯了错误的时候，你要及时道歉；当你要受到指责的时候，你最好主动负荆请罪。

　　如何处理人际关系之宽容篇

　　1、大方一点。不会大方就学大方一点。

　　2、与人相交不念旧恶，对对方的良好表现要及时地给予褒扬。

　　3、学会用"忍让"、"宽容"接纳他人，更能促进相互理解。

　　4、豁达大度方能不致伤人伤己。

　　5、适时的"糊涂"是难得的人际关系润滑剂。

　　6、在任何时候都让别人保留脸面。不要让任何人感到难堪，不要贬低别人，不要夸大别人的错误。

　　7、多提建议，而不是发号施令。

　　如何处理人际关系之适应篇

　　1、让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。

　　2、少说多做。言多必失，人多的场合少说话。

　　3、新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去，属于你的那个圈子会自动接纳你。

　　4、与人相处不要相信“一见钟情”，至少需要三个月的适应期。

　　5、不要老是觉得别人针对你，是你还没有适应别人的处事方法。

　　6、在怀念老环境前先想想是不是自己的适应能力出了问题。

　　如何处理人际关系之修养篇

　　1、打招呼时要看着对方的眼睛。

　　2、手高眼低。

　　3、遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。

　　4、信首诺言，但不要轻易许诺。

　　5、在一个人的背后不要说另一个人的坏话，如果有人在你面前这样做时，你要微笑。

　　6、经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。

　　7、善用"内方外圆"的处世哲学。

　　8、待人必须谦虚有礼。

　　如何处理人际关系之细节篇

　　1、初次交往的成败关键是适当的寒暄。

　　2、微笑是增进人际关系的宝贵财富。

　　3、记住对方的姓名有助于进一步的交往。

　　4、适当的穿着打扮有助于增进人际关系。

　　5、良好的姿态，能促进双方的交流。

　　5、学会借"第三者"的口传达自己的仰慕之情、赞美之意。

　　6、常常没有任何理由赠送一些小礼品，寻找让别人快乐的途径。

　　如何处理人际关系之效果篇

　　1、要懂得“过犹不及”这个成语的意思。

　　2、不要以为“好心办坏事”就值得原谅。

　　3、与人交往注意不要过于亲密，保持适当的距离，有助于友谊的持久。

　　4、对朋友的夸奖要有度，不能过分，过度的奉承反而显得有失诚意。

　　5、面对朋友的要求不要有求必应，而应量力而为。

　　6、经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。

　　职场新人如何处理好人际关系

　　刚从校园走向社会的职场新人，人际交往经验还不是很足，在与不同阅历的同事共事时，不一定做到兵来将挡，水来土掩。那么，办公室新人应该如何避免自己职场的“人际陷阱”呢?

　　1、成熟稳重的男上司

　　一名事业心重的男上司，接触女秘书的时间往往会比跟自己的太太相处的时间还要长。正所谓日久生情，最自然不过的。如果上司是未婚王老五，那当然非常理想。但假如他已是有家室之人，却又因工作上经常接触的关系，想享外遇之福，那身为他的下属，就要十分留神了。

　　工作中一旦加入了私人感情在内，就会令双方的上司下属关系变质，办起事来不那么顺畅。甚至可能因一时意乱情迷而误了自己终身，十分不值得。

　　2、自以为是的同事

　　对上级卑躬屈膝，对平级和颜悦色，对下级河东狮吼。言辞泛滥、咄咄逼人、先绕着跑道说一圈，再说到圆点，没有中心思想，抓不住重点，翻翻“旧账”，罗列曾经为领导做过的屈指可数的“重大事件”。随口把“老员工”、“资格老”等诸如此类名词或形容词挂在嘴边，要每个人都知道他是“元老级”人物，特别是针对新员工，更是灌输公司离开他就转不了的思想，谁要是请教他一个问题，再次给了他一个表演的机会，本应三句话讲明白的，他非要论文似的说一大堆，最后询问者一头雾水。

　　对待这样的自以为是的人，首先要学会忍，然后要倾听，还要多说些奉承他的话，一定要他有种高高在上的感觉，最后，偶尔不能忍得时候，就要学会给他点颜色瞧瞧，告诫他“你也不是好欺负的!”“你是给你的公司打工的，不是给他一个人做事的!”欺软怕硬的他，就会学会尊重你，不再小看你。

　　3、邀请你下班后喝酒的客户

　　不少跑业务的工作都免不了陪客户喝酒，但是奉劝你应避免下班后单独和他去喝酒，除非已经和这个人建立一个良好的业务交情，并确知此人会尊重你俩之间的关系。

　　要是这个人职位高，又有权势，而你很想跟他们打交道，那么，倒不妨借此较轻松的时间，向他打听一下动向，为自己铺路，不过，与他同行，请注意两件事：最好是一群人一起去，不要猛喝酒。

　　喝不喝酒纯粹是个人爱好，不要有不好意思的心理，不喝酒，你还可以叫汽水或鸡尾酒。何况，无论男女，不一定是能喝酒才能得到认同。要男人尊重你、接受你，请摆出你的工作能力和专业态度来，而非显示你比他们的酒量更好。在喝酒的场合，对职业女性来说可能是个危险的地方，因为酒酣耳热之际，容易丧失理性，甚至在言语间引起冲突或行为不检，把平日形象破坏无遗。

　　三大职场人际关系黄金法则

　　1、真诚待人

　　真诚是维持良好关系很重要的因素，真诚不仅能给你的人品加分，还能为人际关系中增添安全感。如果你抱着很虚伪的态度去处理职场的人际关系，那么你注定是上司的马屁精，是同事的眼中钉。

　　2、乐观主动

　　积极向上的处事态度，是为你的职场之路加分的利器。不要严肃刻板的对人，无论是上司、下属，微笑是化解彼此隔阂的最佳法宝。面对问题的时候，积极的去处理，在同事看来你会是一个很可靠的人。

　　3、尊重平等

　　在真诚待人的前提下一定要尊重他人，只有彼此尊重才会有良好的人际关系。这是文明社会的前提，也是建立舒适自由相处模式的一个很好保障。千万不要摆出高人一等的态度，此时你的职场会被葬送。现在是团队合作的时代，独立自主是无法在职场上闯出一片天。

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