高薪族是如何与我们一点一点划清界限的

高薪族是如何与我们一点一点划清界限的

　　刚毕业的时候因为没有经验，工资往往不高，所以特别羡慕前辈们可以月入万元，可如今自己的年纪也到了前辈的年龄，为何还是毕业生的工资呢？

　　如果你也有这个困扰，那么在工作中你是否遇到过以下几种情形呢？

　　1、老好人，别人说什么都好；

　　2、每天工作十几个小时，但是并没有什么效率；

　　3、想过很多有利于开展工作的办法，永远不付出行动；

　　4、不希望被别人关注，安静的呆在一个角落；

　　5、回家后不愿意再关注工作相关的东西；

　　6、没有职场朋友，喜欢独来独往；

　　7、满足现状，几年如一日做着相同的工作；

　　8、不在意同事及领导的对“我”的印象，依然我行我素，死性不改；

　　如果你有满足以上三条内容，就要引起注意了，那么智哥给你几条建议，希望对你有所帮助。

　　1、培养自己的企图心

　　雷军说过，不跟我要股票的员工不是好员工。也就是说，老板们希望你对公司，对高管职务以及薪资有企图，只要你合格，他们愿意花高昂的金钱去雇佣你。

　　2、带着大脑去工作

　　带着大脑去工作就是说，不要在工作中得过且过。应养成勤思考的好习惯，并将好方法实践到工作中去。在合适的时候向领导及同事分享这个好方法，带领更多同事一起进步。

　　3、不做职场木头人

　　要勇于表达自己的观点和意见，当然你的观点一定是正向的，而不是和领导唱反调。哪怕你的观点不被采纳，在领导的脑海里也会留下你是个有想法的青年。不要像个木头人一样，别人说什么都是好好是是，这样虽然谁也不得罪，但是不会大的提升。

　　4、扩大圈子

　　人在职场最忌讳独来独往，所谓一个好汉三个帮，平时不发展几个朋友真在需要帮助的时候，只能独自挨刀了。把步子迈出去，和同行以及圈外的朋友一起交流信息，获取新鲜空气也有助于开展工作。

　　5、注重树立平时的个人形象

　　做好这个比较难，因为这要从平时的点点滴滴做起，说的再直接一些就是，让别人提起你的时候认为你是一个靠谱的人！想做好这个需要延伸到以下几个点：

　　1、设定目标，并且每次都能高标准完成；

　　2、言必信，行必果；

　　3、在领导下达指令前就提前想到，并且去执行；

　　4、注重细节；

　　5、为人正直，真诚；

　　6、坚持每天学习等。

　　7、把工作当作乐趣

　　学会调动自己的积极性也是一门学问，很多成功人士最擅长自我暗示，自我鼓励的方法。常人说把工作当作任务去做，那么就会很苦闷。如果把它当作乐趣去对待则会有意外的收获。

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