(优)班主任工作随笔

　　在现实的学习、工作中，大家都看到过不少让自己印象深刻的随笔吧？随笔可以观景抒情，可以睹物谈看法，可以读书谈感想，可以一事一议。为了帮助大家更多的了解随笔，下面是小编帮大家整理的班主任工作随笔，仅供参考，希望能够帮助到大家。

(优)班主任工作随笔

班主任工作随笔1

　　常听教师们说：当教师真累，当一位优秀的教师更累。回首这十几年的教师工作，的确感到当一名小学教师的辛苦，这其中有苦也有甜，没什么经验可谈，或许这只是自己对教师实践工作的几点感悟，和大家交流一下：

　　感悟一：

　　把赞美还给学生。

　　教师的赞美是阳光、空气和水，是学生成长不可缺少的养料;教师的赞美诗一座桥，能沟通教师与学生的心灵之河;教师的赞美是一种无形的催化剂，能增强学生的自尊、自信、自强;教师的赞美也是实现以人为本的有效途径之一。教师的赞美越多，学生就越显得活泼可爱，学习的劲头就越足。作为教师都有这样一种感觉，各班总有几个学生既不勤奋上进，又不惹事生非，对班级一切活动既不反对抗议，又不踊跃参加;虽然学业平平，却不名落孙山。一般情况下，既得不到教师的表扬，也得不到教师的批评，是一些容易被教师忽视遗忘的学生。因此，不管是学习过程中，还是学生的生活中，都应该注重以人为本，面向全体，细心观察，捕捉他们身上的每一个闪光点，及时把赞美送给每一学生，使之发扬光大。使每个学生都感到“我能行，我会成功。”实践使我懂得，教师一句激励的话语，一个赞美的眼神，一个鼓励的手势......往往能给我们带来意想不到的收获。教师对学生小小的成功，点滴的优点给予赞美，可以强化其获得成功的情绪体验，满足其成就感，进而激发学习动力，培养自信心，促进良好心理品质的形成和发展，有助于建立和谐的师生关系，营造一个非法向上的班集体氛围。请多给学生一点赞美吧，因为她明天的成功就蕴藏在你的赞美之中。

　　感悟二：

　　搭起师生心灵交流的彩虹桥——写好操行评语。

　　操行评语不仅仅是评价学生，也是一面镜子，无声地折射出对教师的评价，反映了教师的学识素养，一则好的`操行评语，是一份营养丰富的精神食粮，让学生受益终身。我把写评语当做与学生心灵交流的一座彩虹桥，，通过充满情感、极富个性的语言和学生进行交流，真诚赞扬他们的进步和优点，委婉的提示存在的不足，告知努力的方向。著名教育家苏霍姆林斯基曾说，人多内心里有一种根深蒂固的需要——总想感到自己是发现者、研究者、探寻者，教育技巧的全部奥秘就在于如何爱护儿童。学生操行评语，不仅成为我与学生进行心灵交流的彩虹桥，也让我在教育学生的同时也教育了自己。

　　感悟三：

　　用爱心为后进生撑起一片天空。

　　我们常把孩子比作初升的太阳，那么后进生就是迟升的朝阳，比起其他学生他们更需要教师的耐心、细心的呵护、理解与尊重、循循善诱......“要小心的像对待一度玫瑰花上颤动欲坠的露珠，”这句话或许有些夸张了点，却实实在在的告诉我们对待后进生不可疏忽大意，作为一名教师，我们有责任也有义务教育好这些后进生，使他们和其他学生一样健康快乐的成长，展现自己独特的风采。那么该怎么教育后进生呢?我个人认为：对于后进生，要想让他们有所提高，教师一定要抓住他们的弱点，从各个方面去关心他们，去爱护他们，使他们感受到教师给予他们的温暖，给予他们的信心，给予他们的关怀，这样让学生从内心发现自己的错误所在，找到提高的办法，从而努力学习，这样的办法的确是很好的，我想这些宝贵的经验都会为我以后的教师工作起到良好的作用!

　　感悟四：

　　请耐心等待一会，花儿就要开了——教师要学会倾听。

　　苏霍姆林斯基说过：“教育艺术的基础在于教师能够在多种程度上理解和感觉到学生的内心世界。”倾吐不失为一种最好的方法，我们教师应该积极去听，与学生交谈，从中了解学生的某些动向，可不少教师总认为学生是小孩子，不乐于倾听他们的谈话，特别是学生犯错误时，更是不给他们说话的机会，任凭自己对学生大加训斥，这样很不利于教育好学生，我自己也有这样的缺陷。反思一下：作为教师，有事凭自己的主观判断去对待学生实在不应该，工作再忙，也要给学生说话的机会，也要尊重他们的人格，认真倾听他们的说话。古人云：人之相交，贵在交心。所以，教师要放下架子，利用一切可以利用的时间、机会听听学生们的心声，听听他们的想法，注意他们的情感变化，让学生充分显示自己的内心世界，使学生真切的感受到教师的关爱。

班主任工作随笔2

　　与往常一样，离园时间一到，我把孩子们送走，正忙着打扫卫生，大班老师回来跟我说，好好的奶奶说，我多收了他钱，家长火气还不小，我一听，就来了一肚子气。

　　今天，幼儿园统一收生活费，按一月吃饭天数算，一个孩子一个样，孩子一来便是一天，今天好好他带了100元钱，我想：“孩子很小，傍晚放学时，再把剩下的钱交给他。”可是，到了放学时，由于事情很多，我把这事给忘了，才招来了家长的不理解。

　　于是，我忙打电话向家长解释，得到了家长的理解，同时，这位家长向我道了歉，我的火也消了。

　　从这件事情，我们可以看出，假如我的.班主任工作做的再细一点，傍晚放学时及时把剩下的钱交给孩子，这场误会便不再有了。

　　因此，我深深体会到：班主任工作是一项细心的工作，无论什么事情都要做到先走一步，先走一步不只是求得风平浪静，也不是推卸责任，是为了得到家长的理解，家园之间只有相互理解，相互沟通，才能让家长与老师们的关系更融洽。

班主任工作随笔3

　　小学班主任是一个复合型角色，当学生需要关心爱护时，班主任应该是一位慈母，给予他体贴和温暖；当学生有了缺点，班主任又是一位严师，严肃指出他的不足，并帮助他改正。

　　拉近与学生的关系。平时遇到学生问好时，教师要亲切地向他点头或微笑，并叫出他的名字。这样会让学生觉得教师平易近人、和蔼可亲，能拉近师生的距离。学生有时会发生这样或那样的问题，即使犯了错误，班主任也要满腔热情地去关心、帮助、教育他们，不能轻易下结论、“扣帽子”。如果用“有些同学一时糊涂做了错事”“一时喜欢别人的东西没经人家同意自己就拿去玩了”等比较温和的话语教育学生，并认真分析学生不良习惯的危害性，那么教育效果一定会好。

　　多关心学生。上课或下课多观察学生，发现异常及时关心。如果课堂上有学生发生异常，我会问他哪里不舒服，是不是肚子疼、头疼，要不要上厕所、喝点热水或与家长联系等，让学生感受到班主任慈母般的关怀。

　　多表扬鼓励学生。对学生不说消极的话，不断发现学生身上的闪光点，用各种机会表达对每名学生的信任和期待，用爱去激励学生。我批改作业时，改变了过去画对错号写年月日的方法，对作业写得认真的学生在其作业本上写上表扬鼓励的话语，对作业差的学生也用得体的语言进行暗示，让学生觉得老师时刻在鼓励自己。班里有名学生学习很好但骄傲自满，跟同学相处不好。我在她的作业上写了这样一句批语：“你勤奋好学，成绩突出，但要搞好同学关系，与同学和睦相处，这样你才会感受到集体的温暖。愿你成为同学们的好朋友和学习的榜样。”

　　人格上尊重学生。当学生有了进步时，我适时给予表扬。如学生书写有进步时，我就在作业本上写上表扬性的评语，或在课堂上表扬，让学生品尝到被肯定的喜悦。当学生犯了错误时，我坚持正面教育，做到语调平和、态度和蔼、循循善诱，注意倾听学生对自己错误的认识，决不说伤害学生自尊的话。

　　善于理解宽容学生。宽容学生就是让他们知道你不是抓住他的错误不放；宽容就是允许学生有异议，让他们觉得你不是学习上的'管家而是伙伴；宽容就是理解学生，让他们认识到你不会因为学生调皮捣蛋而怒气冲天。班里有名爱迟到的学生。有一次，看到他迟到还慢吞吞走进教室的样子，我非常生气。我问他为什么迟到。他拖着长音说：“哎呀，俺不是给你写作业来嘛！”看着他满不在乎的样子，我真想批评他一顿，但是考虑到他的火爆脾气和倔强性格，我话锋一转，笑呵呵地说：“哦，你给俺写作业，不错，是个按时完成作业的好孩子，来晚了可以原谅。老师希望你以后既按时完成作业又不迟到，你能做到吗？”他高兴地点点头。从那以后，这名学生再也没有迟到过，而且作业完成得很认真。

　　总之，班主任工作是一项繁杂的工作，班主任要带好一班学生，教育好一班人，确实不容易。小学低年级学生刚跨进校门，处于人生观、世界观建立的起始阶段，因而，小学低年级班主任的工作十分重要。我觉得，只要教师充满爱心，关心和爱护学生，并严格要求和教育他们，爱中有严，严中有爱，爱严结合，一定能收到令人满意的效果。

班主任工作随笔4

　　开学了，怀着新的心情来到了学校，见到别了两个月的老师和学生，有种久违的感觉。一切都还是老样子，不同的是我本来担任的班主任工作是四（3）班，而在这学期又改回了四（4）班。这两个班的英语都是我教的。四（4）班在三年级时是我带的班主任，全班共36人，是全校人数最少的班级，学生也比较听话，经常是老师在与不在都一个样，有班干部在就可以了。相对来说，四（3）班是人数多，特别是男孩子多，所以班级管理起来特别难，既费心又管理不好，而四（4）班就省事多了，心里不觉暗暗自喜。

　　很快，我的班主任工作和教学工作都步入正轨了，一切都是那么的顺其自然，学生似乎也适应的很快。我呢，一下子觉得轻松了许多，一边是刚带完班主任的四（3）班，无论是上课还是下课对我都还是毕恭毕敬的，一边是老部下四（4）班，学生们个个都表现的特别“知书达理”。于是我开始“洋洋得意”起来了，索性我就把日常管理都交给了班干部。

　　开始的两个星期，一切都是风平浪静的，连四（3）班的那些男孩子们也都悄无声息的`。也许这就是黎明前的宁静吧！听听：“老师，李凯又带东西来玩了”、“老师，赵子龙又来打我”、“老师，叫徐旭别讲话他还讲，说也不听”……一件事还没来得及说呢，后面所有的事就一股脑的涌了上来。这时，一个很响亮的声音在心底大叫，我不是你们的班主任了！于是随意而平静的回了一句：“别吵，找你们班主任去。”然后一个转身走了，身后留下了一片更大的嘈杂声。再说四（4）班，也许是他们的“乖”把我所有的“火”都浇灭了。原来的一天要处理好几件事的“勤奋”也变成了“得过且过”。诸如“谁谁谁又不这不那了、谁谁谁又带这带那了”之类，我是能让班干部管的我就不闻不问了，倒也落个清闲自在。

　　大家都说：“好景不常在！”转眼快到期中考试了。压抑了近半个学期的平静终于像火山一样一夜之间爆发了。课堂上经常要停下来维持纪律才能顺利完成课堂教学任务，而且是马马虎虎的完成，好像纯粹是为上课而上课，至于会不会倒显得次要了；家庭作业就更不用说了，总是有十几十几的人完不成，而且是两个班都有，加起来近二十个人了。我开始急了，可又不知说谁，顾这头就丢了那头。不出所料，期中考试的成绩可想而知。四（3）班的男孩子们甚至离考试结束还有十五分钟就收拾好书包准备放学了。我的心情也可想而知，再也轻松不起来了。

　　再次走进教室时，我甚至都无力去发火，但足足待了有三五分钟之久，直到我的学生们都“静”了下来，也是这种出奇的静打破了我的思绪，于是草草的上完了这节课。在他们低头写作业时，我仔细地打量他们每一个人：有连写作业时都特别严肃的刘浩，似乎在完成一件非常神圣的任务，也有写作业时总是左顾右盼的李正，还有急着写完作业好玩的陈杰……可不管是谁，他们似乎始终在那里，不曾有任何变化。整整一个星期我都在沉默，都在思考，并观察着他们的一举一动，是的，他们没变，一点也没变。下课时会高高兴兴的、三五成群的你推我搡，也会在放学时为了排在最前面而在楼梯上来个即兴赛跑。抛开所有的一切原来他们也很可爱，因为他们还是孩子啊！这样想着，心里也觉得豁然开朗了，不由得想起他们曾经的“好”，是啊，他们曾经也是好学生啊！为什么现在不可以呢？“Goodmorning, boysandgirls.”我的音调明显提高了八度，他们也一样，用同样的声音回应了我。这时我才明白，他们没变，变的是我，是我的“懒”影响了他们。于是我改变了以往的态度，无论是哪个班，只要我在，所有的事情我都会过问，尽量亲力亲为。而对于不写作业的学生，我首先是尽量减少作业量，让他们很容易就能完成，并及时表扬有进步的学生，这样再懒的学生也所剩无几了，我也有了目标了。同时在课堂上我也努力设计一些新颖的游戏，让他们既能巩固所学知识又不至太枯燥无聊。就这样，他们的学习热情明显提高了许多。很快又到了期末考试的时间了，我在临考前给他们仔细地打了打“气”，并提出了简单的要求。

　　要放假了，大家都特别关心一个学期的成绩怎样，我也不列外。拿到成绩单的那一刻，我很欣慰，虽然仍有不及格的学生，但每个班级的总体成绩都有了很大的提高，这就够了。“山还是那山，水还是那水。”班级还是原来的班级，学生也还是原来的学生，不同的是“看风景的我”变了，确切地说是我的心态变了。我的得过且过导致了班级的琐事繁多，我懒了，学生也懒了。这时我才真正的有所感悟：老师的教学态度决定了学生的学习态度！我变了，所以他们也变了

班主任工作随笔5

　　今天，我刚走进教室，学生就蜂拥而上，七嘴八舌地告状。“林ⅹⅹ哭了，是邹ⅹⅹ偷了他的钱。”怎么办？要是现在马上处理这件事，对每个同学进行搜身，恐怕一节课下来，不但查不出结果，还伤害到学生的自尊心。于是，我装作若无其事的样子，先稳定现状，让同学们先回到自己的座位，准备上课。课上，我注意观察这个同学的表现。只见他不时的瞟我一下，然后又低下头。我想这其中一定有问题。

　　下课了，我开始准备处理这件事。人们都有这样的感觉，谈话的地点不同，给人的感觉就不一样。

　　班主任的谈话要取得良好的效果，必须根据不同的谈话目的、内容，选择恰当的谈话地点。一般情况下，班主任在办公室与学生谈话居多。在办公室里谈话，给人的感觉就是比较正经、严肃、认真。

　　对那些严重违反校规、班纪的同学，叫到办公室里来谈话，进行批评教育，会让他无形中感到事情的严重性，从而有助于他认识错误。

　　考虑到这个同学性格比较内向，平时的表现还不错，要是直接叫到办公室处理，他会感到紧张和拘束。为了减轻他的心理负担，我把他带到隔壁班教室（刚好这个班的同学到操场上体育课）。

　　我让这个同学坐在我的身边，拉着他的手，说：“ⅹⅹ同学，你平时表现一直是很好的'，对吧？”他点了点头。“老师、同学都认为你是一个诚实的孩子。

　　那刚才同学说的事是真的吗？”这个同学一言不发，只是摇摇头。

　　为了让这个同学开口说话，我干脆转移话题，不直接问起刚才发生的事，找个学生感兴趣的话题，这样先打消他的思想顾虑。“你知道哪里有监控设施吗？”说到这个，孩子一脸激动的神情，说：“老师，我们小区里就有了！银行、超市也有。”“你很留心观察身边的事物，不错。

　　你知道他们有什么用吗？”“知道！谁偷东西就看得清楚。

　　前几天，有个人到我们小区偷自行车，后来被保安抓住了。”“噢！你知道的可真多呀！”“是啊，有这东西，我们可放心多了。”一年级的孩子年龄小，没那么多心眼，我抓住这一点，又看到孩子谈得兴致勃勃，我开始慢慢地靠近主题。“你不知道吧？我们学校也有监控的。”“不知道，在哪里？”“就在我们教室里，我们做什么事，校长办公室都看一清二楚的。

　　你能告诉我，刚才你有没有做什么让老师不高兴的事？”我观察这个孩子还是面不改色，一副天真的样子，说：“没有啊，那钱是我早操时在天桥上捡到的。”“哦，早操完是我们班第一个退队的吗？”“不是。是一年一班”“那是你插队了，跑在最前头？”“也没有。”这个同学还是矢口否认，他没有偷钱，钱是捡的。

　　看来是我低估了这个同学了，于是我站了起来，拉着他的手，说：“走，咱们到校长办公室，我把录像调出来给你看。”（其实学校根本就没有监控）这下，这个同学看我动真格了，开始紧张了，说什么也不要。他哭了，支支吾吾地说：“老师，钱是我偷的，我再也不敢了。”“你知道自己错在哪里吗？”“我不应该骗老师”水到渠成，我对他进行了思想教育，“ⅹⅹ同学，这钱要是你捡的交给老师，我还会在班上表扬你拾金不昧。可这钱是偷的，还骗老师是捡的，这可是错上加错。”只见这个同学把钱拿出来交给我。

　　班主任工作也是一门艺术。

　　在班主任的教育过程中，形象可感的语言，人格风范的感化，教育情境的熏陶，师生间心灵的交流、撞击和融合，“弹钢琴”般的巧妙点拨，“灵机一动”的创造性发挥等，无不显示着艺术的特性。作为班主任，我讲究谈话的技巧，终于破取了这一“偷钱”案。

班主任工作随笔6

　　在这里我首先要感谢学校领导对我的信任，让一个刚刚毕业而且又毫无经验的我担任一年级的班主任。让我走进这教育的乐园，感受生长和追求理想的快乐。当我刚刚接受班主任工作的时候，我的感觉只是新鲜和刺激而且也深感自己责任的重大。因为我将要陪同这36名活泼可爱的孩子，开始他们进入人生中另一个重要的阶段。本学期我的工作总结如下：

　　一、培养孩子良好的学习习惯和生活习惯

　　良好的习惯使孩子受益终身的所以本学期的第一个重点就是培养孩子的常规意识。记得有一位教育家说过：学校教育就是当我们把老师教我们的那些硬性的知识都忘记以后剩下的就是教育的。

　　对于一年级的孩子而言就是要养成最基本的听、说、读、写、站、立、行、走的习惯。对于我们班这样住宿班级，必须帮助孩子形成一定的生活能力和独立能力。而且在开学初家长特别关注的是孩子在校的生活情况。在这里我还要感谢我们班的副班主任，侯老师不仅工作尽职尽责而且始终和我保持步调一致要求一致，这样孩子就不会在教学区和生活区出现太大的差异。看着日益成熟乖巧的他们，想起开学时为了驾驭那群毫无规律的孩子，也让我手足无措。经过请教前辈和自己的反思。采取以下措施：比如在训练孩子上课发言举手时，我采用的是表扬奖励措施，谁举手姿势标准就请他发言，还可以获得一朵小红花。比如在训练学生听的习惯的时候，我通过做游戏等形式训练孩子的倾听习惯等等。同时为了使学生的习惯得有效的巩固，我们采取的是“代币制”的形式，而且奖励或批评在实施的时候也一定要有时效性，这也是班主任工作中需要长期坚持的工作。学生可以在奖励中或得更大的鼓励，也可以在惩罚中抑制一些不良的行为。经过一学期，孩子好的行为出现的频率越来越高，不良的行为也在逐渐的消退。

　　二、班干部的组建和培养

　　对于一个刚刚组建的班级，班级的凝聚力和班级的整体面貌如何，很大程度上取决于班级干部。培养积极向上、有影响力、有凝聚力的班干部队伍也是这学期我的重要工作之一。所以在开学初起我便发起争做老师的小助手的活动，只有在各个方面都表现好的同学才可以成为老师的小助手，经过一个学期的锻炼，我们班级已经有几名可以胜任班级干部的人选。当选的班干部应具有较强的号召力和自我管理能力。原下学期我们班会有一支有较强的组织性、纪律性和进取心的班级干部队伍。这样在以后开展班主任工作就会逐渐从繁重走向轻松。

　　三、和学生的沟通方面

　　在我眼中，全班36个孩子就是36朵美丽的花朵。他们天真无邪，充满好奇，他们同样无忧无虑，清纯可爱。同样孩子是有差异的所以在管理的时候不能够“一刀切”。当然在沟通的同时也是有很难缠的问题。只要我们用爱作为前提就一定会和孩子达成共识的。1、关爱每一个孩子

　　1、关爱每一个孩子

　　还记得刚刚开学时，那一双双哭得红红的眼睛，我感觉开学的第一项工作是应该做好每一个孩子的安抚工作，这样孩子才会尽快地适应学校的的生活。在这学期中我用爱和真诚和孩子之间架起了友谊的桥梁。同时孩子也会用关注的眼神，关注我的一举一动，偶尔也会对我说一生：“叶老师你辛苦了！”这一声短暂的问候使我忘却了辅差时的辛苦，也忘却了所有那解的压力。看到懂事的孩子也会认为自己所有的辛劳都是值得的。

　　2、面对告状

　　开学时，孩子喜欢向我诉说别人的种种错误令我很头疼。“柏涌在走廊里面跑” 、“林志轩拿我的擦纸胶” 、“花冠呈往地下面仍纸” 、“杨伟南下课不捡垃圾”等等的话每天都不绝于耳。真的害怕孩子会一直等着别人的错误不放，这对孩子的成长是有害的。我每一天都会抽一点时间，让孩子回忆一下今天都有谁帮助过你，你又帮助过谁？你想对谁说谢谢？你还决得咱们班今天由谁做了好事呢？这样一来孩子从关注别人不良行为，转为更关注别人的好的行为。而那些经常犯错误的孩子也会看到良好的榜样行为，从而尽量减少不良的行为。

　　四、和家长沟通

　　作为班主任工作的一个重要的内容就是家访。本学期我利用了周末的时间对班级的36名学生进行家访。当我对柏涌进行家访的时候，才发现有时孩子行为的原因是存在他的家庭环境。通过家访我才了解了，孩子是生活在畸形家庭之中，所以才会出现一些畸形的行为。孩子长期不和父母生活在一起，家长对于孩子也很少关心。所以他经常在家的时候故意作出奇怪的行为，这样家长才能多多的注意他。这种“习惯”在学校也是频频出现。如果不是家访我们始终也不会知道造成孩子常犯错误的原因是什么？这样我回到学校我就可以针对孩子的“病因”对症下药。在学校孩子时又有约束的，所以我们看到孩子的一些行为是片面，想要多了解你的学生，光靠在学校观察是远远不够的。自从家访后，我便改变了对他一贯持有的`冷漠，而是多多关心她，让特感觉到不是在犯错误的时候老师才关注我，表现好的时候更可以波得老师的喜爱。这样一来孩子的行为有了明显的好转。如果不是家访我不会这么快发现孩子的症结之所在。

　　本来我对于和家长沟通是茫然的，不知道如何和家长沟通。但是经过家访我知道了，只要你让家长感觉到自己的孩子是被你关心的；你是爱孩子的；你也在关注孩子任何举动等等。你的一切行为都是着眼于孩子的持续发展的。这样即使你没有华丽的词语，家长对你所说的话也会很感兴趣的，同时也会理解你的。

　　本学期真的是对我的一种历练，而且在种种酸、甜、苦、辣我感受到的是充实而幸福。在不断学习的过程中，我也不断加入自己的思考，因为我知道，作为班主任最重要的是要对学生负责，这样才是回报学校对我的培养的最佳方式。我常常戏称自己虽然年轻，却是三十几个孩子的妈妈，而我正是以这样的角色对孩子们倾注了所有的爱。我希望他们能够在我这样“年轻的妈妈”的陪伴下，能够开出更加光鲜、艳丽、夺目的花朵。

班主任工作随笔7

　　在高三阶段，考试是一种常态化的教学方式，我们经常说的是“作业考试化、考试高考化、平日考试当高考、高考考试当平时”。

　　大体算来，在高三大约九个月的备考中，大约有10次学校统一的考试，每次考试占两天的时间，讲评用一天的时间，算下来，每次考试大约用三天的时间，十次考试就是一个月的时间，大约占高三备考时间的九分之一。

　　每次考试最重要的意义在于查漏补缺，在于考试之后的反思，无论从何种角度而言，考试之后的反思都比考试成绩要重要，因为不到高考，所有的成绩都是过程性的、检测性的，而一切都是在变化的，只有进行正确的.反思，才有可能在最后的高考中把握好机会。

　　那么，考试之后，如何才能进行正确的反思呢？

　　我一直跟学生反复强调，一定要从自身找原因，一定要从自己的学习状态、学习态度、一天的常规的完成质量等方面来进行反思。

　　总是会有学生以及家长去找自身之外的原因：“我的同桌不好，我讨厌她！”、“我的周围学习环境不安静！”、“我不喜欢学校的环境！”等等类似的观点。

　　做了九年的高中班主任，你会发现，凡是每次考试之后能够从自身找原因，能够从自身进行反思的，以后学习成绩总会进步；凡是总是找外界的原因的，总是认为周围的环境不好的，以后的学习成绩就不可能提高。而且我还发现，凡是孩子习惯抱怨周围环境的，家长也必定喜欢抱怨周围的环境，凡是家长能够都从自身找原因的，孩子也必定能够多从自身找原因。

　　孟子曰：“爱人不亲，反其仁；治人不治，反其智；礼人不答，反其敬

班主任工作随笔8

　　做了三十多年的班主任工作，阅人无数，（学生、同事、领导等）经历了诸多的辛酸和喜悦，尤其是近几年的班主任工作让我有几分感慨。今天借此机会作一简单的回顾：

　　班主任工作千头万绪，建立班级组织、开展日常工作、处理经常性遇到的事务等。比如，纪律、卫生、做操、放学站队、以及学生的思想教育工作等等，凡事你都要亲自过问。班级学生偶然发生的事故你要去处理，有人头破、有人打架、有人不交作业、有人在身上大小便，还有人在社会上做了坏事都要找你班主任。特别是近年来学生的安全，上面一提就是班主任的责任，班主任没有任何的`权利和利益，迎来的都是责任。不知哪里来了这么多责任，现在的班主任比以往责任不知多了许多，学校领导布置你只能接受不能抵制消极懈怠。甚至于放学回家还有人找你询问他的孩子学习，打闹、安全等事务，多苦的班主任。

　　话虽这样说：班主任有时也有一点人情乐趣、人伦的欢心。首先是你的权威得到了显现，你是这个班级的最高领导者，你说怎样就怎样，学生不能改变，一定需要服从你，（尤其是自己在社会上没有任何地位，到班级里来就可以充分地显示一下自己的地位和权力。）

　　其次当学生的学习取得了成绩有了进步，你会感到欣慰，特别是你所教过的学生今后学有所成，在社会上有了一定的地位，你会感到无上的光荣。我现在有的学生当了教授、专家、医生、干部、企业家等，别人一提到他们，我心里别提有多高兴。

　　“天道酬勤”这句话我很感兴趣，也相信其中的道理，你只有付出辛勤才会感到收获的喜悦。若从未付出毫无贡献，你就不懂的珍贵，就会丢之无所谓，特别是你老了退休了，有你的学生怀念你，拜访你你肯定会激动，到那时你会觉得当年的付出是有意义的值得。我期待着等退休以后，当年的学生惦记你以往是他的班主任（语文老师），翻翻往年的毕业照回想起学生们童年的稚嫩笑脸。

班主任工作随笔9

　　在我的班主任工作中，我最大的感受是充实。

　　它不仅需要爱心与细心，更需要创造，因为你面对的是充满创造力的孩子，而且随着社会的发展，孩子的问题也越来越多了。

　　因此，我们的班级工作也应当富有创造性，下面我就谈谈我在班级管理中的一些管理方法。

　　一、善于表扬，巧妙批评，以典型作为榜样。

　　案例：

　　我们班某同学，父母都是外市老师，工作忙，离家又远，所以平时和爷爷奶奶生活在一起。

　　他的行为习惯差，经常爱讲话、接话、打架，而且总认为自己有理，在班的影响也很大。

　　后来，我就与他的家长联系，跟她的妈妈和他多次谈心，从正面、侧面去了解他。

　　期间，只要他取得点滴进步，我都采取不同程度的鼓励，使他产生了亲切感、信任感，愿意与我们心灵交流，这样使他从思想上认识到错误，改正错误。

　　在班里也给他自我表现的机会，使他感觉到了自己的价值所在。现在，他在学习上有了很大进步，也有了一定的兴趣。

　　分析：小学生喜欢得到老师的表扬和鼓励，这对他们是荣誉的享受，更能增强他们的勇气和力量。当然，“金无足赤，人无完人”，由于每个学生的家庭环境、社会环境、自身的心理素质不同等方面的影响，学生中存在着较大的差异。有的勤奋守纪，有的厌学做坏事。做为教师，要正视学生的差异，对于问题学生，要从关爱的心态出发，对他们要晓之以理，动之以情，用人格力量去感化他们。

　　二、要树立正确的学生观。

　　案例：一次，上课铃响了，同学们都进了教室，上了大约五分钟的时间，忽然外面有个学生喊：报告!我一看，原来是我班的某同学，这一下我可气不打一处来，就严厉地批评了他一顿：“你平时总好玩，上了课还要玩半天才来。怎么回事?”平时大大咧咧的他这下可急了，眼泪分明在眼圈里打转：“我不是迟到，我是给别班的一个同学找找东西，这才来晚的。”原来他是做好事，我知道错怪了他，连忙给他道歉，并表扬了他，让他回座坐好。

　　分析：都说：“眼见为实”，可有的时候亲眼看见了，却并不一定是你以为的。这是深刻的教训，因孩子的心是稚嫩的，一旦你伤害了他，就不容易愈合。作为教师在批评学生之前一定要好好想想：“事情弄明白了吗?”千万不能草率去判断、处理。如果学生和你产生了对立情绪，那我们的教学就更难进行了。

　　十几年来，我通过实践和探索在班级管理中虽没有取得辉煌的成绩，但也积累了一些经验，时势在变，教育在变，学生也在变，作为班主任一定要学习新的有用的东西，永远走在时代的前面。班主任工作是复杂而繁重的，只要我们捧着一颗真诚的“爱心”去浇灌他们，就无悔我们的人生。

　　这件事虽说不是大事但对我触动很大，作为班主任我们一定要树立正确的学生观，学生都是可教育可塑造的。当学生犯错误时，老师不能太过于冲动。

　　可能由于急躁的情绪或一时不冷静会说出一些过火的话，而严重伤害了学生的自尊心，使他们失去了努力改正缺点的勇气和信心，严重抑制了学生的主体性。有时，教师一句伤学生的话，就可能使学生永远不能原谅老师，产生对立的情绪，教育工作就更难进行了，因此我班的每周小结，我都让学生说说应该给自己加几颗星，为什么?学生在一个正确的舆论导向内总是自觉的约束自己，否则一周下来，其他同学得星了，而自己没有，则非常难为情。因而树立了较好的班风学风，班主任工作也做得轻松多了。

　　总之，办法比困难多，只要用心去做事，总有收获。另外我们不能用一成不变的老眼光看学生，而应该用发展的眼光看待学生，要注意到学生取得的每一点进步。学生犯了错误，只要改正了，就应该原谅，而不应总挂在嘴边。批评更应就事论事，今天的事就说今天的，把以前的、其他的都抖落出来说几句，学生肯定会有消极的心理。心理学家认为“爱是教育好学生的前提”。

　　作为一个教师，都应“以人为本”，尊重每一位学生。教育是心灵的艺术。我们教育学生，首先要与学生之间建立一座心灵相通的爱心桥梁。

　　三、勇于认错，从我做起

　　有次考单元测试卷，小刘的试卷基本上全部正确，我当时的第一直觉是——他抄了别人试卷!愤怒之中，我直接在他的试卷上打了个零分。当发下试卷时，我看见他偷偷地哭了。

　　结果问他同桌，他同桌对我说，小刘的妈妈怕他不会，已经提前给他做了一遍，所以这次是他真实的考试成绩!当时我的'心中真是五味杂陈。首先，我为我的莽撞感到自责，其次我为小刘没有撒谎倍感欣慰。然后我思索着该怎么补救。

　　最后我决定不掩饰自己的错误，勇于承认。

　　当着全班学生的面，我表达了我的歉意。

　　小刘反而安慰我，“老师，真的不用道歉，没有关系的。”

　　这次的事情给我的启示是深刻的。

　　作为班主任，千万不能“戴着有色眼镜”看学生，这样会伤害孩子的心灵，而且班主任要求学生必须做到的事是——勇于认错、知错就改，自己首先要做到，这样会化解许多的误会与矛盾，身教胜于言传。

　　有这样一个寓言故事，说北风和太阳比赛，它们打赌看谁先把行人的大一脱下来，北风用尽了浑身解数也没能把行人的大衣脱下，而太阳却悄然地赢了，在座的各位老师，你们能想到太阳取胜的方法吗?是的，太阳用自身的温度脱下了行人大衣，战胜了北风。这则寓言故事告诉我们，作为我们老师，作为班主任，只要巧妙地利用自己是教师的角色，就能克服一切，赢得成功!

班主任工作随笔10

　　常听老师们说：当老师真累。当班主任更累。回首这两年的班主任工作，的确感到当一名小学班主任的辛苦，这其中有苦也有甜，没什么经验可谈，或许这只是自己对班主任实践工作的几点感悟，和大家交流一下：

　　感悟一：把赞美还给学生。

　　教师的赞美是阳光、空气和水，是学生成长不可缺少的养料；教师的赞美是一座桥，能沟通教师与学生的心灵之河；教师的赞美是一种无形的催化剂，能增强学生的自尊、自信、自强；教师的赞美也是实现以人为本的有效途径之一。教师的赞美越多，学生就越显得活泼可爱，学习的劲头就越足。作为教师都有这样一种感觉，各班总有几个学生既不勤奋上进，又不惹事生非，对班级一切活动既不反对抗议，又不踊跃参加；虽然学业平平，却不名落孙山。一般状况下，既得不到老师的表扬，也得不到老师的批评，是一些容易被老师忽视“遗忘”的学生。我班的~~同学就是这样一个似乎没有什么特色的学生。在我教他的这近一年的时间里，我几乎没注意到他的存在。直到有一天，一件微不足道的小事改变了我对他的看法，好象也改变了他自己。那是一次课间操，由于下课稍微晚了点，学生都及及忙忙的往外挤，我站在讲台上，维持着秩序正好门后面的拖把倒了，学生光顾着挤，好象没有注意到横在地上的扫把。这时，~~同学挤了过来，告诉大家看着点，别拌倒。然后拿起来了。我被这一幕感动了，做完操回教室后，立刻在班级表扬了~~同学，并尽力赞美了他关心群众，为他人着想的好行为。此后，我又从几件小事里发现他性格中闪光的地方，并及时给

　　予表扬，使真善美的精神得以激发和升华。渐渐地我发现他变了，上课个性认真，作业完成得很好，学习成绩也有了很大的提高，这件事给我启示颇深，在班主任工作中，我开始注重以人为本，面向全体，细心观察，捕捉他们身上的每一个闪光点，及时把赞美送给每一个学生，使之发扬光大。使每个学生都感到“我能行”，“我会成功”。实践使我懂得，教师一句激励的话语，一个赞美的眼神，一个鼓励的手势……往往能给我们带来意想不到的收获。教师对学生小小的成功，点滴的优点给予赞美，能够强化其获得成功的情绪体验，满足其成就感，进而激发学习动力，培养自信心，促进良好心理品质的构成和发展，有助于建立和谐的师生关系，营造一个奋发向上的班群众氛围。请多给学生一点赞美吧，因为他明天的成功就蕴藏在你的赞美之中。

　　感悟二：用爱心为后进生撑起一片天空。

　　我们常把孩子比做初生的太阳，那么后进生就是迟升的朝阳，比起其他学生他们更需要老师的耐心、细心的呵护、理解与尊重、循循善诱……“要留意的像对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠，”这句话或许有些夸张了一点，却实实在在的告诉我们对待后进生不可疏忽大意，作为一名，我们有职责也有义务教育好这些后进生，是他们和其他学生一样健康快乐的成长，展现自己独特的风采。在我担任一年级班主任的第一学期里，我的班级里~~和~~，他们两个有一个共同的特点，不爱做家庭作业，导致他们两个的学习成绩很差，几次找家长谈话，效果也不是很好，课堂上，我仔细的观察他们两个，课下，我找他们两个谈话，发现，他们并不是那种学习成绩较差、无可救药的学生。看来是思想问题，我开始对他们进行思想教育，没过几天，~~~病又犯了，我很生气，同时也有些失望，不想再管他们了，但是我又想如果我放下了他们，那么他们也许就会越来越放松自己，所以我又不能不管他俩。接下来的一段时间，我真是动脑筋了，一有空就把他两个叫到办公室一边陪他们做作业，一边对他们进行思想教育，几天之后，我发现~~已经能够自己按时完成作业了，于是，我及时对~~同学进行表扬，，没过几天另一个也开始自己完成作业了。当时我虽然很高兴，但是

　　真的很害怕他们坚持不了几天又不能坚持下去了，但是令我很兴奋的是，他俩不但能按时完成作业，而且作业的质量也很高，批改他们的家庭作业，不忘加上一句批语，有时是：你能按时完成作业，老师真高兴；有时是：你可要坚持哦！并且一向坚持到此刻，~~的单元自测每次都是考“优”。我心里有一种说不出的喜悦！因为，我没有放下他们。透过这件事我明白了一个道理：对于后进生，要想让他们有所提高，老师必须要抓住他们的弱点，从各个方面去关心他们，去爱护他们，使他们感受到老师给予他们的温暖，给予他们的信心，给予他们的关怀，这样让学生从内心发现自己的错误所在，找到提高的办法，从而努力学习，这样的办法的确是很好的，我想这些宝贵的经验都会为我以后的班主任工作起到良好的作用！

　　感悟三：请耐心等待一会，花儿就要开了。——教师要学会倾听。

　　苏霍姆林斯基说过：“教育艺术的基础在于教师能够在多种程度上理解和感觉到学生的内心世界。”倾吐不失为一种最好的方法，我们教师就应用心去听，与学生交谈，从中了解学生的某些动向，可不少教师总认为学生是小孩子，不乐于倾听他们的谈话，个性是学生犯错误时，更是不给他们说话的'机会，任凭自己对学生大加训斥，这样很不利于教育好学生，我自己也有这样的缺陷。学校强调学生不准迟到，我平时也是这样要求学生的，但有的学生就是犯~~~病，有一次，预备铃都响过了，班里的孙~还没来，我焦急的站在楼上往下看，也没看到人影儿，同学们都在专心的读课文，“报告”，同学们听到声音都停止了朗读，看到他，我的气就不打一处来，他经常迟到，我昨日找他谈话时，他保证说再也不迟到了。我狠狠地瞪了他一眼，“老师，我在路上……”“你又在路上磨蹭，你看，都几点了。”我没等他说完，便接过他的话头训斥了他一顿，然后就让他站在门口，再也不理会他了，课后才了解到，他奶奶生病了，他去给奶奶拿药，所以才来晚了。明白事情的真相后，我后悔自己没有听完他说的话，我当着全班同学的面表扬了他，并向他道了歉，他很诚恳地说：“老师，这没什么，谁让我以前老爱迟到呢。”反思一下：作为教师，有时凭自己的主

　　观决定去对待学生实在不就应，工作再忙，也要给学生说话的机会，也要尊重他们的人格，认真倾听他们的说话。古人云：人之相交，贵在交心。所以，教师要放下架子，利用一切能够利用的时间、机会听听学生们的心声，听听他们的想法，注意他们的情感变化，让学生充分显示自己的内心世界，使学生真切地感受到教师的关爱。

班主任工作随笔11

　　班主任是幼小心田的播种者，童蒙养正的奠基者，良好习惯的塑造者，目标理想的引导者……这学期我担任二年级的班主任。首先，感谢学校领导给我这样的机会。

　　班主任的工作是千头万绪的，它面对的是几十颗纯真、无瑕的心灵，面对的是几十个复杂多变的内心世界。班主任如何才能深入学生，了解学生，及时掌握学生思想和生活的情况呢？我觉得班主任要摆正自己的身份，随机应变，针对学生的心理特征，有的放矢，对症下药。

　　一、要关爱学生

　　低年级学生需要爱。他们在逐步适应学生生活的过程中比较脆弱,遇到困难容易退却,这就需要老师的关爱,使他有战胜困难的决心和勇气。无论是学习上还是生活上,老师常去关心他,照顾他,那怕是一句话,在他心里都会产生很大的作用。班主任应会学会利用这一点,及时发现那些需要关爱的同学,及时献上一片真诚,那将是对学生的最好奖励,会使他们产生强烈的`信任感,更好地听从你的教导。

　　二、要培养习惯

　　班主任在班级管理过程中,应该有一个比较习惯的方法,即规矩。不能朝令夕改,自己破坏自己的规矩,那么班级管理就很难自动运行。班主任要多设计班级,通过什么样的管理,达到什么样的结果,管理中立下的规矩绝不轻易修改。到什么时间做什么事情,什么事情由什么人来做,从方法到要求都要明确下来,特别要重视那些别人看来很小的事,逐步实现班级管理的自动化。当有时要违背一些规矩时,应该向

　　学生讲清楚,以保持班级管理的良好习惯。同时也要教育和培养学生自身形成良好的习惯。

　　三、要严于律己

　　班主任老师堪称学生之楷模,方方面面都有学生学习和效仿的地方。就是说老师的一言一行都会给学生带来很大影响。老师言不雅,行不正,学生就不佩服,老师就容易失去威信,给班级管理带来不利。老师每天早来晚走,认真备课和教学,仪表端正,说到做到,这种严于律己的态度往往会给自己的班主任工作带来事半功倍的效果。当然班主任也要宽以待人,处理好与家长的关系,尤其是在学生面前更要表现出这一点。

　　班主任工作是一门艺术,是一门琢磨不完,研究不透的学问。每一名班主任都有其特长,都有值得我们学习的地方。作为学生,能遇上一个好班主任,肯定地说对他的学习生涯乃至整个人生都是有益的。让我们努力,做一名学生认可的,确实值得信赖的好班主任,为学生的成才做出我们的贡献。

班主任工作随笔12

　　今天是周六不上班，在家沏了两杯茶，跟自己好闺蜜分享一下自己上课的感受。说着说着，思绪一下子就被拉回到昨天上课的时候了，趁着记忆还在，赶紧写一写记录下来。

　　想起每次进班，我的头就十分的痛，因为我又要与我们班的这群熊孩子“斗智斗勇”了。还没进班，就听见班里面惊天动地的吵闹声，似乎要把屋顶给掀掉了。于是，我快步进入班里面，对他们说：“快，快，赶紧把屋顶掀掉。”周围围观的学生哈哈大笑一声，然后作鸟兽状散开，班级恢复了往日的安静。

　　今天这节课评讲试卷，刚开始同学们还很安静。后来，有些学生按耐不住自己内心的激动了，估计是知道今天就要放假了，一个个地打开了话匣子。我站在讲台上看到左边一位同学，手捂着嘴巴，低着头，那小眼睛还在骨碌骨碌地转着，似乎是在说看我多聪明，我这个样子说话，老师看不到我，看不到我。实际上他不知道我已经把注意力放在他身上了。“XXX，起立，来回答一下这个问题，一心而用是什么意思呢？”只见他扭捏着身子，支支吾吾的，低着头，不敢看我严肃的目光。“如果注意力不集中，这大好的时间就被浪费了，时间是公平的，但它会帮助努力的`人走向成功，我希望大家珍惜课上时间。”以前我还是学生的时候，总觉着老师的碎碎念太可怕了，一不下心就会被老师念叨，直到我自己教学时才深刻理解了教师的心情。

　　这边还没有教育完，右边的小神童呱啦呱啦的说开了，为什么叫他小神童，是因为这个孩子特别的聪明。早上让背的内容，只要他认真背，几分钟就能够背会。听写的字词错误率特别低，但就是这样一个孩子，上课说话的毛病改不掉。为此我费劲了心思，苦口婆心的教育，抓住其兴趣爱好入手，上课多提问他。只要他一听到叫自己的名字，精神头一下子就上来了，回答出的问题正确率也是十分高。这样的孩子真的是让我又爱又“恨”啊！

　　这样的孩子班里面还有很多，之前的我容易把焦点放在他们的缺点上。后来我深深的反思过，赏识教育，以鼓励学生为主，跟学生做朋友。13、4岁的初中生已经能够听懂道理了。如果跟他们硬来，那自己的课堂就没办法进行下去了。有的学生可能在小学时对老师有意见，到了初中以后情感就会迁移。因此教师一定要把握好自己的情绪，用自己的智跟学生“斗智斗勇”。

班主任工作随笔13

　　到底怎样做才能塑造一个好教师的形象，让学生喜欢上你呢？我认为教师专业水平的高低是学生喜欢的标志之一。王崧舟教师说过：一个优秀的教师，务必有四大支柱，有丰厚的文化底蕴支撑起教师的人性，高超的教育智慧支撑起教师的灵性，宏阔的课程视野支撑起教师的活性，远大的职业境界支撑起教师的诗性。是啊，一个没有丰厚的文化底蕴的教师，根本不可能给学生的生命铺上一层温暖的、纯净的底色。博学多才对一位教师来说是十分重要的。因为我们是直接应对学生的教育者，学生什么问题都会提出来，而且往往“打破沙锅问到底”。没有广博的知识，就不能很好地解学生之“惑”，传为人之“道”。但知识绝不是处于静止的状态，它在不断地丰富和发展，每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化，个性是被称作“知识爆炸时代”、“数字时代”、“互联网时代”的这天。因而，我们这些为师者让自我的知识处于不断更新的状态，跟上时代发展趋势，不断更新教育观念，改革教学资料和方法，显得更为重要。否则，不去更新，不去充实，你那点知识就是一桶死水。

　　要做一个学生喜爱的教师，不论在生活上，还是在学习上，都要给予必要的关心和帮忙。学生闹矛盾，我给予合理的处理；学生犯了错误，我耐心地进行教育，使学生真正认识到错误并及时改正。我还抽时光给学生谈心、交流，和学生共同活动，缩短了师生距离，增进了师生间的相互了解等等。热爱学生，还表此刻教师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求。平时我很我注意尊重学生的人格，了解学生的个性，相信学生，关心学生。对学生既严格要求，又注意他们的个体差异，区别对待。对程度、水平不一样的学生，采取不一样的教育方法。个性是差生，给予更多的关心，不让一个学生掉队，尽最大的努力使他们健康成长。

　　我们小学教师，跟学生的接触尤其多，教师的言行直接影响他们。所以我们教师既要把丰富的科学文化知识传授给学生，又要用自我的高尚人格影响学生、感化学生，使学生的身心健康地成长发展。热爱学生的教师最受欢迎学生渴望的不仅仅仅是从教师那里获得知识，更重要的是得到教师的关爱。据有关调查证明，喜欢渊博知识型教师的学生占31%；而喜欢具有师爱型的学生到达53%，他们期望自我的教师温和、可亲，具有爱心。由此可见，在学生们的心中，一个富于爱心的教师远比一个知识渊博的教师更具教师的魅力。学生表示：对有爱心的教师他们会自觉尊重教师的劳动，十分愿意接近教师，期望与教师合作，把教师看成是父母亲般的亲人。他们愿意向教师袒露内心世界，分享自我的喜怒哀乐。教育需要师爱。没有师爱的教育是不存在的。在德、智、体、美、劳等各项教育中，师爱是基础，是先决条件。因此，在教育过程中，无私地奉献这种师爱，既是教育成功的关键，又是衡量一位教师素质的重要资料。如果说没有爱就没有教育的话，那么离开了理解和尊重同样也谈不上教育。因为每一位学生都渴望得到他人的理解和尊重，尤其是教师的理解和尊重。李叔同先生的为师之道。他就是把学生当做人来看的，当做平等的人，堪与尊敬的人。而不

　　是把学生当做下级，当做能够随意训斥的无知小儿。时下某些教师可能做不到这一点。他们往往自以为尊贵无比，维护师道尊严，不顾学生的颜面。其实这种做法是有失分寸的.。俗语道：“人怕敬，鬼怕送。”“你敬我一尺，我敬你一丈。”所以，教师对学生不要体罚，不要训斥，不要高高在上，而就应像李叔同先生那样，做一个和气的人，一个严谨的人，一个值得尊敬的人，一个堪为师范的人。学生也有自尊心，而且是很强烈的。教师对学生的批评，恰当的，就是一种激励；不恰当的，就会成为一种伤害，甚至还会导致逆反心理产生。绝大部分学生不喜欢教师批评时挖苦、损伤学生，伤害学生的自尊心。因此在日常生活的教育工作中，教师应把握批评的“度”，变“忠言逆耳”为“忠言悦耳”。正如德国教育家第斯多惠所说的，教育的艺术不在于传授知识，而在于激励、唤醒、鼓舞。教师还要转变教育观念，树立以学生为主体的服务意识，创造出尊重、信任、宽容、友爱的新型的师生关系。

　　作为人类灵魂的工程师，务必具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，做学生喜欢的教师，并不断更新、充实自我的知识，做一个学生喜爱的教师仍是我努力的目标。

班主任工作随笔14

　　春风化雨润新苗，辛勤育人同追梦。20xx年12月9日下午，白山职业技术学校举行第二期班主任工作论坛，主管德育工作的校领导，学生处干事，舍务办主任，全体班主任参加了会议。

　　会上，市级优秀教师、学前教育3+4中职本科衔接班班主任方波老师，与全体参会人员分享了治班方略。在学生管理上，要注重细节管理，抓好班干部建设。在班主任层面，最重要的是要关爱学生，讲究艺术，用爱和智慧管理班级。

　　校领导充分肯定了方老师的班级管理经验，对今后班级工作提出了几点希望。

　　一是做榜样。班主任要率先垂范，以身作则，走在学生前面，当好学生楷模，用高尚的师德、渊博的学识、人格的魅力去影响和感染学生。

　　二是重细节。细节决定成败，行动改变命运。学校无小事，处处皆教育。对学生的举手投足、一言一行都要严格要求，严格规范，抓早抓小，抓细抓实。

　　三是勤激励。学会赏识教育，善于放大优点，不断激发上进心，提升学生的.幸福指数。

　　四是会用人。建立一支有责任、善组织、讲奉献的班级干部队伍，确立班级核心，凝聚班级力量，实现班级目标。

　　五是抓班风。营造“遵规守纪、团结互助、自强自立、积极进取”的良好班风，形成“乐学、善学、勤学”的浓厚学风，建设“健康、高雅、向上”的班级文化。

班主任工作随笔15

　　班主任工作是一项需要极富耐心和细心的工作，工作中难免会出现简单直接的一些做法，身为班主任应尽量减少和避免这种做法。批评甚至是惩罚并不能增加学生对你的信服和支持，相反只能增加学生对你的厌烦和憎恨。很多班主任都存在这样的心理包括我在内：我说什么，你就做什么，我教你怎样做，你就怎样做。俨然一副将军上战场指挥千军万马把敌人消灭的一干二净的.磅礴气势，孰不知我们做班主任没有将军那样指哪打哪的权利，我们应对的是一群活泼天真可爱的学生，他们还不明白为什么违反纪律要扣分，不明白为什么一扣分就会挨教师的批评，不明白为什么明明做了一件十分搞笑的事儿竟被教师痛斥一顿……孩子们很痛苦，班主任们很上火。

　　我想告诉大家的是，不要担心孩子会犯错，犯错是孩子成长的营养品，关键是犯错之后怎样让孩子认识到错误并消化吸收改掉错误。举一实例：一天我带着全体同学在宿舍洗衣服，突然舍长急匆匆的找我来说，张同学把曹同学的暖瓶打破了。张同学是从不轻易承认错误的一类，经常把自我的职责推的一干二净，都是别人的错。我问张同学怎样回事？张同学立刻反驳道：是王同学打破。王同学着急的说：是张一推我才打破暖瓶的。我没有再和张同学理论下去，我叫了同宿舍一块洗衣服的同学说：打破暖瓶这件事和张和王同学都有职责，我们来讨论一下谁的职责更大一些。认为王同学职责大的请举手，认为张同学职责大的请举手。结论：张同学赔曹同学一个暖瓶。张同学没再多说什么，我告诉张同学如果你认为教师处理的不公平能够和你的爸爸妈妈继续讨论。

【班主任工作随笔】相关文章：